Cette F3SCTD se tient suite au suicide d’une enseignante le vendredi 5 janvier 2024, soit 3 jours avant la reprise des cours de janvier. C’est le 3° décès par suicide dans notre département cette année.
La FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) était représentée par Elodie Jonneaux, Aurélie Clin et Julien Schneider pour le 1er degré et par Bruno Gronnier, Caroline Frison et Fabrice Huraux pour le 2nd degré.
La FSU, le SE-Unsa, le SNAC et de SGEN-CFDT étaient également représentés.
Déclaration liminaire de la FNEC FP-FO 02(à lire ICI)et de la FSU.
Des échanges ont eu lieu sur l’état des suicides en France.
La DASEN envoie systématiquement ses condoléances à la famille dans ces circonstances.
Les organisations syndicales ont toutes souligné la dégradation des conditions de travail dues aux réformes mises en place par l’administration depuis des années. Il est certain que certains collègues peuvent mal vivre les conséquences de ces réformes : services partagés dans différents établissement parfois éloignés, multiniveaux…
Les conditions de travail des AESH se dégradent également et une attention particulière doit aussi être portée à ces personnels qui sont de plus en plus en souffrance (élèves très difficiles, impossibilité de changement de PIAL, éloignement du domicile, un nombre d’élèves important à suivre…)
Les services de l’administration peuvent aider les collègues (professeurs, AESH et autres) : assistantes sociales, référent RH, médecin de prévention…
Un plan « santé mentale » est mis en place par le ministère et au niveau académique, des formations sont en cours pour certains référents. Il y a un également un plan « de prévention suicidaire les personnels et des élèves ».
La F3SCTD demande des formations sur les risques psycho-sociaux (sur le temps de travail).
Ce vendredi 8 décembre 2023 s’est tenue une Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail Départementale (F3SCTD). Cette instance remplace le CHSCTD depuis les dernières élections.
Le SNUDI-FO 02 y siège avec des collègues du second degré et de l’enseignement professionnel, rassemblés dans notre fédération, la FNEC FP-FO.
Administration : Mme Albaric-Delpech (Directrice Académique), M. Bouvet (Secrétaire Général), M. Dogmaz (Conseiller départemental de prévention), Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail), Mme Villette (Médecin de prévention)
SGEN-CFDT : 2 / SNALC : 2 Déclaration liminaire de la FNEC-FP FO, à retrouver en pièce-jointe à cet article. Déclaration liminaire de la FSU. Pas de déclaration du SNALC ni du SGEN-CFDT.
Bilans des services médico-sociaux :
– Médecine de prévention (par le Docteur Villette) Visites médicales (344 visites médicales au total) : – 120 collègues du 1er degré – 149 collègues du 2nd degré – 71 personnels administratifs – 4 personnels de la Jeunesse et des Sports
Les visites portent principalement sur la souffrance au travail, le covid et les aménagements de postes. Il y a une baisse des demandes de poste adapté mais les temps partiels thérapeutiques et les demandes d’aménagements de postes sont en augmentation. Il y a eu 3 reconnaissances de maladie professionnelle, 1 pour burn-out et 2 pour des maladies au niveau de l’épaule et du poignet.
La médecine de prévention est un droit pour tous les personnels ! La FNEC FP-FO 02 demande le recrutement d’un nombre suffisant de médecins de prévention afin de bénéficier de la surveillance médicale qui nous est acquise de droit. La visite médicale est obligatoire tous les 5 ans ! Il manque un 1/2 poste de médecin de prévention dans l’Aisne. Des appels à candidatures sont faits mais pour l’instant pas de recrutement.
Pour l’année scolaire 2022/2023, 149 allègements services préconisés par le Docteur Villette. 34 n’ont pas reçu de réponse et il y a eu 5 refus par l’administration… Certains avis ne sont que partiellement suivis.
Pour la FNEC FP-FO 02, toutes les préconisations d’aménagement de poste donnés par le médecin de prévention doivent être mises en place en totalité.
– Assistances sociales : Il y a 2 AS dans le département. Les femmes sont les personnels qui font le plus de demandes ainsi que la tranche d’âge 31-50 ans. On constate une augmentation du nombre de sollicitations des collègues depuis 3 ans. (140 demandes en 2020 contre 210 en 2023 avec un pic à 236 en 2022 pour la tranche 31-50 ans). Tout le travail des assistantes sociales est confidentiel. Il ne faut pas hésiter à faire appel aux AS du département.
Secteur Nord du département : Mme LURASCHI 03 23 26 20 68 Secteur Sud du département : Mme POULAIN 03 23 26 22 16 Mail du service :
Les demandes sont de plus en plus portées sur le domaine économique : paiement des factures d’énergie par exemple. Pour rappel il existe un comité d’actions sociales qui peut aider les collègues en situation précaire. Ne pas hésitez à y faire appel.
Pour la FNEC FP-FO 02, cela montre la dégradation de nos conditions de travail et la paupérisation des personnels de l’éducation nationale. La FNEC FP-FO demande une revalorisation des salaires qui rattrape, dans un 1er temps, la perte du pouvoir d’achat d’au moins 25% subie depuis le début des années 2000.
– Bilan ISST (Inspectrice santé et sécurité au travail – Mme Bury) : Le registre RSST n’est pas encore connu de tous les directeurs. Mme Bury constate que beaucoup de fiche RSST ne sont pas convenablement remplies. Une information devrait être faite auprès des personnels. Elle a visité 5 écoles dans l’Aisne : Etreillers, Epau-Bézu, Montreuil-aux-Lions, Beuvardes et Morsain, ainsi que le collège Gérard Philippe de Soissons (SEGPA) et le lycée professionnel Collard Noël de St Quentin. Lors de ces visites, elle peut émettre des « propositions de mesures immédiates ». Elle demande le soutien de l’administration pour que ces propositions soient suivies d’effet, surtout qu’elles sont émises avec parcimonie. Tous les DTA (dossiers techniques amiantes) des établissements ne sont pas en possession de l’administration. Elle rappelle également que réglementation impose un contrôle de la qualité de l’air intérieur. Elle fait remarquer qu’il manque également des infirmiers du travail. Aucune académie n’est en règle. Ce sont désormais les conseillers de prévention qui vont être en charge des PPMS.
Divers : En fin de séance, des échanges ont eu lieu sur la situation de l’école Ozenfant-Patriotes de Saint-Quentin avec la présence de M. PLÉ, IEN de circonscription. Mme la DASEN sera attentive au bon fonctionnement de l’école. La situation de la salle de musique au collège de Corbeny est également évoquée mais des réponses seront apportées à la prochaine instance. Une vigilance est apportée aussi la situation du collège de Montcornet. Les services n’ont pas encore d’éléments de réponse concernant le suicide du collègue d’Histoire-Géographie du lycée Gay-Lussac de Chauny. La DASEN veut se laisser le temps avant de tirer des conclusions. Il faut laisser place à l’enquête. Au lycée Paul Claudel de Laon il y a eu 70 personnes « malades » le 9 novembre 2023. Les recherches, avec des analyses de l’eau et de l’air, n’ont rien donné (l’ARS a conclu à la circulation d’un virus de Gastro-entérite aiguë). Les collègues qui ont fait valoir leur droit de retrait n’auront pas de retenue de salaire, suite à la décision du Recteur (mais dans un 1er temps, la DASEN avait refusé ce droit de retrait car pour elle, il n’y avait pas de « danger grave »). Suite à l’attentat d’Arras, l’enquête concernant la sécurité des établissements a été largement remplie. Des travaux ont eu lieu. La FNEC FP-FO a fait remarquer qu’il était malheureux de devoir attendre de telles circonstances pour effectuer des travaux de sécurité qui étaient demandés depuis parfois plusieurs années.
Les membres de la F3SCTD ont présenté 6 avis qui ont été voté à l’unanimité :
Avis n°1 Les membres de la F3SCTD02 demandent la mise en place d’un carnet de suivi des travaux dans les écoles, EPLE et services du département. Celui-ci permettra l’accompagnement des travaux sollicités par les personnels ainsi que l’interpellation de la F3SCTD02 pour chaque rénovation ou modification structurelle de locaux.
Avis n°2 Les membres de la F3SCTD02 demandent une analyse des fonctionnements des PIAL. Les membres de la F3SCTD02 demandent l’examen du cahier des charges des PAS par la F3SCTD02 avant le début de l’expérimentation.
Avis n°3 Les membres de la F3SCTD02 demandent que la formation continue dans le département soit assurée sur le temps de service. En effet, le ministre de l’Éducation Nationale a annoncé que les formations continues devraient désormais être organisées en dehors du temps devant élèves. Nous, membres de la F3SCTD02, dénonçons cette mesure. Chaque personnel a droit à une formation continue mais pas à n’importe quel prix et surtout pas au prix de conditions de travail encore plus détériorées. Il en va de la survie d’une formation continue digne de ce nom et de l’attractivité de nos métiers. De plus, cette mesure est particulièrement défavorable pour les femmes ce qui est en contradiction avec le plan d’action académique pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qui dans ses axes 2 et 4, demande de prendre en compte les conditions familiales ou sociales et de mieux accompagner l’articulation destemps de vie professionnelle et personnelle.
Avis n°4 Les membres de la F3SCTD02 demandent que chaque circonscription du 1er degré soient dotées à la rentrée 2024 de 3 ETP de conseiller pédagogique.
Avis n°5 Les membres de la F3SCTD02 demandent que chaque dossier d’accident de service ou de maladie professionnelle soit traité dans le respect de la réglementation décrite dans le décret 2019-122 du 21 février 2019. Les membres de la F3SCTD02 demandent que la circulaire départementale du 4 janvier 2021 soit complétée et retransmise à qui de droit ainsi que la modification de la page de l’intranet et que le cerfa n°11383*02 d’accident du travail prérempli y soit enfin déposé et accessible comme annoncé lors du dernier CHSCTD02. De plus, les membres de la F3SCTD02 demandent que chaque personnel qui rencontre une situation d’accident de service ou de maladie professionnelle se voit adresser les documents dans les délais les plus brefs dès lors que le supérieur hiérarchique en a connaissance, comme le « certificat de prise en charge » pour dispenser des avances de frais.
Avis n°6 Les membres de la F3SCTD02 demandent la création d’une cellule de « gestion de situations traumatisantes » et l’élaboration d’un guide et d’un protocole de saisine afin que les personnels ne se retrouvent pas seuls à gérer un événement grave, une situation traumatisante ou un traumatisme.
La DASEN dispose d’un délai de 2 mois pour répondre à ces avis.
Le vendredi 23 juin 2023 s’est tenue une Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail Départementale (F3SCTD). Cette instance remplace le CHSCTD depuis les dernières élections. Le SNUDI-FO 02 y siège avec des collègues du second degré et de l’enseignement professionnel, rassemblés dans notre fédération, laFNEC FP-FO.
Administration :
M. Bouvet (Secrétaire Général), M. Dogmaz (Conseiller départemental de prévention), Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail), Mme Hurier (Conseillère RH de proximité). Mme la Directrice Académique est excusée (Rendez-vous avec le Recteur)
Il ne peut faire aucun commentaire sur la politique générale au sujet des retraites, du pacte…
Concernant les AESH, les décrets CDIsation au bout de 3 ans ne sont pas encore publiés. Cela fera l’objet de beaucoup d’attention lors de l’année scolaire prochaine.
Les situations problématiques concernant les changements de date de départ à la retraite suite à la mise en œuvre de la réforme des retraites sont traitées au cas par cas.
Etude de l’ordre du jour :
1/ Bilan de la conseillère RH, Mme HURIER
Mme Hurier a reçu 427 personnels (sur tous les personnels de l’Education Nationale de l’Aisne) en entretiens entre le 1er septembre 2022 jusqu’au 31 mai 2023 : 156 PE, 84 professeurs du collège, 21 AESH, 42 administratifs et techniques. La majorité des personnels reçus ont entre 35 et 55 ans et sont titulaires. Les entretiens portaient essentiellement sur des questions de mobilités, sur des conseils en évolution, des situations sensibles, sur les perspectives de reprise suite à des CLM/CLD (informations sur les postes adaptés, le mi-temps thérapeutique..), sur la réglementation concernant les droits des personnels (retraites, rupture conventionnelle, démission, temps partiels…). La plupart des entretiens sont réalisés avec des personnels en activité (346). Les entretiens ont eu lieu majoritairement par téléphone (172), en physique (126), par mail (98) et en visio (31). Vous pouvez demander un entretien avec la conseillère RH via l’intranet.
2/ Bilan de l’ISST
Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail) informe la F3SCTD de plusieurs visites d’écoles:
– Etreillers suite à la rénovation d’un partie des locaux. – Montreuil-Aux-Lions avec des travaux à prévoir. – Beuvardes où les locaux sont petits et une classe se situe dans la salle des fêtes…
– Epaux Bézu. – Morsain. – Collège Gérard Philippe de Soissons.
3/ Bilan des fiches RSST
Une information sur la canicule et la vague de chaleur a été envoyée dans les établissements. Cette année scolaire, 94 fiches RSST ont été réalisées dans le 1er degré et seulement 6 pour le 2nd degré.
55% des fiches concernent les comportements d’élèves, 25% pour les RPS (conflits avec parents, hiérarchie).
4/ Bilan des visites de la F3SCTD
Une visite de l’école Amedé Ozenfant a été effectuée début juin. Un bilan de la F3SCTD a été fait et révèle une souffrance au travail de nombreux personnels. Un avis est voté à l’unanimité des membres de la F3SCT pour demander l’arrêt de l’expérimentation Socrate.
Déclaration liminaire et Compte-rendu à télécharger :
Le mardi 28 février s’est tenue la première Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail Départementale (F3SCTD). Cette nouvelle instance remplace le CHSCTD. Le SNUDI-FO 02 y siège avec des collègues du second degré et de l’enseignement professionnel, rassemblés dans notre fédération, la FNEC FP-FO.
Depuis 2018, la FNEC FP-FO 02 avait deux sièges de titulaires et deux sièges de suppléants en CHSCTD. Grâce aux résultats des élections professionnelles de décembre 2022, nous avons dorénavant trois sièges de titulaires et trois sièges de suppléants. Pour le SNUDI-FO 02, Aurélie Clin siège en tant que titulaire et Julien Schneider et Elodie Jonneaux siègent en tant que suppléants.
Administration : M. Bouvet (Secrétaire Général), M. Dogmaz (Conseiller départemental de prévention), Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail).
Mme la DASEN étant en réunion avec le Recteur, c’est M. Bouvet qui préside l’instance. Il commence par s’associer à la souffrance de toute la profession suite au décès de la collègue de St Jean de Luz.
L’arrêté de composition de cette nouvelle instance est relu. Pour les quatre prochaines années, la FNEC FP-FObénéficie de 3 sièges de titulaires, la FSU 4, le SE-UNSA 1, le SNALC 1 et le SGEN-CFDT 1.
Hélène Allanic (FSU) est élue secrétaire de la F3SCTD.
Les membres de la F3SCTD approuvent le PV de la séance du 18 novembre 2022, après que Mme Bury y a apporté quelques modifications.
Le Programme Annuel d’Actions de Prévention Départemental est étudié. Il fera l’objet de groupes de travail.
Les membres de la F3SCTD bénéficieront de 2 jours de formation par l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en mai 2023.
Mme Bury évoque la dématérialisation des registres SST (Santé, Sécurité au Travail) et DGI (Danger Grave et Imminent), sur laquelle les services informatiques du rectorat sont en train de travailler. Selon elle, ce sera très simple d’usage pour les utilisateurs. Elle ajoute que la version papier sera toujours utilisable si besoin.
Les Organisations syndicales se félicitent de cette dématérialisation annoncée, qui rendra la procédure plus simple pour les agents, et évitera les rétentions de fiches qui semblent avoir parfois lieu, notamment dans le 2nd degré.
Un questionnaire de satisfaction au travail va être envoyé à tous les personnels Education Nationale de l’Académie. L’enquête aura lieu entre le 15 mars et le 07 avril. Les F3SCTD académiques et départementaux pourront se servir des résultats pour leurs travaux sur la qualité de vie au travail.
Des groupes de travail sont planifiés, ainsi que les dates des prochaines instances.
Les visites en établissements sont définies.
M. Dogmaz présente la situation des fiches SST par circonscriptions pour le 1er degré et par secteurs géographiques pour le 2nd degré.
La FNEC FP-FO évoque le fait que, malgré nos demandes depuis de nombreuses années, l’envoi d’un accusé de réception pour les fiches du RSST ne soit toujours pas automatique. D’après M. Bouvet, la consigne a été rappelée en conseil d’IEN. La FNEC FP-FO mentionne alors le cas d’une collègue qui n’a toujours eu aucun retour, pour une fiche transmise mi-janvier. M. Bouvet en prend note.
M. Dogmaz présente le nombre de demandes d’aménagements de poste acceptées, refusées ou en cours de traitement.
Le vendredi 18 novembre s’est tenu un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Départemental (CHSCT D).
Administration : M. Sébille (DASEN), Mme Guélou (Conseillère de prévention académique), M. Dogmaz (conseiller de prévention départemental), le Docteur Villette, Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail), Mmes Luraschi et Poulard (assistantes sociales), Mme Hurier (Conseillère ressources humaines), M. Boutelier (Directeur de la communication), M. Olivera (Conseiller pédagogique ASH).
Organisations syndicales : FNEC-FP FO 02 : Aurélie Clin, Fabrice Huraux, Elodie Jonneaux / FSU : 4 / SE-UNSA : 2 Déclaration liminaire de la FNEC-FP FO, à retrouver ICI ou à télécharger à la fin de cet article. Déclaration liminaire de la FSU.
Le DASEN commence par répondre à certains points des déclarations liminaires. Il sait que les questions des températures sont compliquées cette année, à cause des limitations des dépenses énergétiques. Peu de communes ont suffisamment investi dans des rénovations thermiques, malgré le plan de relance.
Alerté sur le problème de certaines communes qui demandent explicitement de ne pas ouvrir les fenêtres durant la journée pour faire des économies de chauffage, il réaffirme que c’est une obligation, comme l’application des autres gestes barrières.
Interpellé sur les attestations permettant aux enseignants de bénéficier de 10 autotests gratuits par mois, M. Sébille prend note pour que ces attestations soient envoyées.
Les membres du CHSCT approuvent le PV de la séance du 28 juin 2022.
M. Boutelier présente un point sur la situation sanitaire. Les chiffres de l’Education Nationale suivent la même tendance que ceux de la population générale : après un pic fin septembre/début octobre, les courbes baissent.
Le DASEN dit qu’il y a moins de tension sur les remplacements que l’année dernière, les formations peuvent être maintenues.
Interpellé sur le fait que les gardes d’enfant malades du Covid ne passent plus en Autorisation Spéciale d’Absence, le DASEN explique qu’il y aura une bienveillance. Il demande néanmoins à ce qu’il y ait une répartition équilibrée des absences dans le cas d’un couple d’enseignants, et que ce ne soit pas toujours la mère qui s’arrête.
Mme Bury, ISST, présente son rapport d’activité pour l’année scolaire 2021-2022.
Le Dr Villette présente son rapport d’activités pour l’année scolaire 2021-2022. Elle reçoit les personnels à leur demande ou sur demande de l’administration notamment pour les temps-partiels, les demandes d’aménagement de poste ou les allègements de service. Elle émet des préconisations qui ne sont malheureusement pas toujours suivies. Vous pouvez prendre rendez-vous en appelant la secrétaire du service médico-social au 03.23.26.20.67 ou la contacter par mail : .
La FNEC –FP-FO continue de demander le rétablissement d’une vraie médecine de prévention et de suivi de tous les personnels par le recrutement des médecins et infirmières nécessaires.
Mme Luraschi, assistante sociale, présente le rapport d’activité des 2 AS pour l’année scolaire 2021-2022. Elle définit les 4 grandes problématiques pour lesquelles elles sont amenées à recevoir les personnels : – Problématique sociale en cas de difficultés liées au logement, aux aides de la CAF, aux violences conjugales, lors d’un décès… – Problématique économique en cas d’endettement, de ressources insuffisantes, de passage à 1⁄2 traitement… Chaque mois se tient une commission académique d’action sociale (CAAS) où des aides et des prêts peuvent être accordés aux personnels en difficultés financières. – Problématique de santé en lien avec les droits au congé maladie ordinaire ou au congé longue maladie. – Problématique de travail en cas de difficultés relationnelles ou de demande de postes adaptés. Vous pouvez prendre rendez-vous avec une assistante sociale en appelant la secrétaire du service médico-social au 03.23.26.20.67.
Mme Hurier présente le rapport d’activité des ressources humaines de proximité, depuis son arrivée début 2022. Elle reçoit les personnels en entretien téléphonique ou en présence pour des questions de mobilité, d’évolution professionnelle, de formations, de dossiers administratifs, d’accompagnement spécifique, de questions réglementaires. Vous pouvez prendre rendez-vous avec elle via l’application Proxi-RH, disponible sur cette page : https://www.ac-amiens.fr/article/conseil-rh-de-proximite-121736
M. Oliveira présente le dispositif des EMAS (Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation). Trois EMAS sont mises en place dans l’Aisne : secteur Laon/Hirson, secteur Chauny/St-Quentin et secteur Soissons/Château-Thierry. Elles sont pilotées conjointement par l’ARS et la DSDEN. Leurs missions sont de croiser les regards EN/médico-sociaux, renforcer la scolarité inclusive, apporter une expertise médico-sociale aux personnels de l’EN, dans la complémentarité. Elles peuvent mettre en place des actions de sensibilisation, apporter appui et conseil aux enseignants et AESH, aider à la gestion de situations difficiles. La fiche de saisine est disponible sur le site de la DSDEN.
La FNEC FP-FO revendique le maintien et le rétablissement de toutes les structures et établissements spécialisés, et des postes qui y sont rattachés, afin que chaque élève puisse bénéficier des soins adaptés au degré de son handicap et de ses besoins, au cas par cas.
Les membres du CHSCT font un point sur les fiches RSST et les accidents du travail. Les visites d’établissements à venir seront validées à la prochaine instance.
Mme Guélou, conseillère de prévention académique, parle du PAAPA, Programme Annuel d’Actions de Prévention Académique. Il sera maintenant établi par année civile, et sera donc présenté à la prochaine instance. Ce sont les actions qui vont être menées afin d’améliorer les conditions de sécurité et de travail.
Le DASEN fait un point sur la situation sanitaire de cette semaine de reprise :
– Passage en niveau 2 du protocole depuis le 21-02-22. Les directeurs ont été informés directement, par l’institution, bien en amont.
– Plus de masque en extérieur pour les élèves du primaire. Fin de l’arrêté préfectoral sur le port du masque aux abords des écoles et établissements scolaires depuis le 31-01-22.
– L’EPS en intérieur est de nouveau autorisé sans masque quand les distanciations peuvent être respectées.
– Allégement des limitations du brassage par niveaux et non plus par classe.
– Dépistage : Seulement un test à J2 (autotest ou antigénique ou PCR). La déclaration sur l’honneur n’est plus demandée.
– Les cas de covid avérés sont en baisse : en janvier on était autour de 4 000 ; 200 depuis le début de la semaine.
– Absence des personnels : Environ 200 enseignants absents cette semaine. Seulement 0,3 % des classes n’ont pas de remplaçant (soit une dizaine de classes). Ce n’est pas par manque de remplaçants mais pour des raisons techniques (pas de remplaçant au bon endroit)
– Il y a eu peu de campagnes de tests salivaires en janvier, elles ont eu lieu en fonction des demandes. Cette semaine (21 au 25 février) il y en a eu une douzaine. C’est peu, elles sont faites en réactions à des situations où on remarque une augmentation des cas. Mais la DSDEN est prête à monter en puissance sur les tests si besoin.
– Dans l’Aisne le taux d’incidence était de 3400 début février. On est aujourd’hui à 825,6. Il y a une vingtaine de personnes hospitalisées en réanimation.
– Le taux de positivité est aussi en baisse. Au plus fort de la vague il était à 35, on est aujourd’hui à 29,8.
– Vaccination des plus de 12 ans : 91,3 % ont eu deux doses, 84,7 % ont eu trois doses.
– Vaccination des 5 – 12 ans : 1528 enfants soit 3 %. C’est un choix des parents. La campagne de communication en faveur de la vaccination des enfants continue.
– Capteurs de CO2 en collège : presque tous en ont au moins un. Quelques collèges en ont deux. Un collège en a 28. Et un seul collège n’en a pas. Celui-ci va être accompagné pour remédier à la situation.
– Capteurs de CO2 en école : Il y a eu une enquête en début de semaine. Il y en a peu dans les circonscriptions du 1e degré. Cela varie de 0 à une trentaine. La DSDEN va travailler avec les collectivités locales pour accompagner l’achat. Le DASEN ajoute que ce doit être une préoccupation première, même quand on sera sortis de la crise sanitaire. Il faudra garder l’habitude de purifier l’atmosphère des classes. Donc les capteurs peuvent être un bon accompagnement pour l’ancrage de cette habitude.
Mme Bury, ISST (Inspectrice Santé Sécurité au Travail) a fait une fiche récapitulative sur les capteurs, qu’elle a transmise au recteur. Si cette fiche est approuvée, elle sera transmise aux directeurs.
– Masques FFP2 : toutes les circonscriptions ont été livrées en début de semaine. Dans 3 circonscriptions le réassort est en cours, il débutera la semaine prochaine dans les autres. Ils sont toujours en priorité pour les enseignants de maternelle.
– Masques chirurgicaux : toutes les circonscriptions ont été livrées. Il n’y a pas de difficulté à la connaissance du DASEN.
Le prochain point départemental devrait avoir lieu dans la semaine du 7 au 11 mars.
Inscrivez-vous dès maintenant sur le site. s’inscrire en ligne La demande de congé de formation syndicale doit parvenir au DASEN au moins trente jours avant la date prévue du stage. modèle courrier Demande d’Autorisation d’absence, ICI
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Inscrivez-vous dès maintenant sur le site. s’inscrire en ligne La demande de congé de formation syndicale doit parvenir au DASEN au moins trente jours avant la date prévue du stage. modèle courrier Demande d’Autorisation d’absence, ICI
Le Congrès départemental du SNUDI-FO de l’Aisne aura lieu le vendredi 21 juin 2024. Il se tiendra à MERCIN ET VAUX, Espace du Chemin vert. Les documents pour y participer seront disponibles début mai. [...]
