Année blanche en termes de traitement : c’est NON !

Année blanche en termes de traitement : c’est NON !

Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique.

Loin de répondre sur la question des rémunérations et des conditions de travail, le Président de la République a réaffirmé la mise en perspective d’une loi, qu’il qualifie « d’historique », pour la fonction publique visant selon lui à mieux reconnaître le « mérite ».

Pour mettre un terme à la spirale de paupérisation de l’ensemble des personnels de la fonction publique, les organisations syndicales décident d’une journée de mobilisation le mardi 19 mars prochain et appellent les personnels à se mobiliser par tous moyens, y compris la grève.

MANIFESTATION DÉPARTEMENTALE À LAON

Rassemblement – 10h

Devant le lycée Paul Claudel


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Communiqué à télécharger :

LE 8 MARS ET TOUT LE RESTE DE  L’ANNÉE !  EXIGEONS L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET  LES HOMMES !

LE 8 MARS ET TOUT LE RESTE DE L’ANNÉE ! EXIGEONS L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES !

➢ En 2024, l’écart moyen est encore de 24% dans le secteur privé et de 14% dans les fonctions publiques. Plus diplômées que les hommes, les femmes sont moins nombreuses sur les postes cadres (39 % dans le privé, 43 % A+ FP).

➢ Concentrées dans des métiers dits « féminins » (55 % des emplois à bas salaires du secteur privé).

➢ Les femmes représentent 63% des salarié·es du secteur public et sont majoritaires dans les métiers administratifs, du nettoyage, de l’éducation, de la santé et du social.

➢ Elles représentent 58% des salarié·es payé·es au SMIC.

➢ Assignées à leur rôle de mère, elles occupent 80 % des emplois à temps partiel et 95 % des congés parentaux.

➢ Retraitées, leur pension est en moyenne inférieure de 40 % à celle des hommes.

➢ 30% des salariées ont déjà été harcelées ou agressées sexuellement sur leur lieu de travail et 70 % de ces victimes de violences au travail déclarent n’en avoir jamais parlé à leur employeur.

EXIGEONS :

➢ La transparence sur les rémunérations et les carrières, des sanctions pour les entreprises qui discriminent.

➢ La revalorisation des métiers à prédominance féminine et l’application de la loi qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale.

➢ L’ouverture de négociations portant sur les classifications dans le privé et les grilles indiciaires dans la fonction publique en vue de reconnaître et valoriser les missions, les qualifications et compétences mises en œuvre dans les métiers et corps « à prédominance féminine ».

➢ Que le congé parental soit maintenu jusqu’aux 3 ans de l’enfant et qu’il soit mieux rémunéré.

➢ Un investissement massif dans les services publics pour garantir le droit à une place d’accueil pour chaque enfant mais aussi pour répondre aux problèmes liés à la perte d’autonomie des personnes âgées. A défaut, ce sont les femmes qui majoritairement pallient les manques de solutions, au détriment de leur vie professionnelle.

➢ Que la France aille au bout de ses engagements et que des concertations soient rapidement ouvertes pour intégrer de nouveaux dispositifs dans la loi.

OBLIGEONS
LE GOUVERNEMENT ET LE PATRONAT
À RESPECTER LA LOI
ET METTRE EN ŒUVRE L’ÉGALITÉ RÉELLE.


UNION DÉPARTEMENTALE DES SYNDICATS FORCE OUVRIÈRE DE L’AISNE

RASSEMBLEMENTS

LAON – 14H – PLACE DES DROITS DE L’HOMME

SAINT-QUENTIN – 17H – PLACE DE L’HÔTEL DE VILLE.


Communiqué à télécharger :

Grève puissante dans l’Education nationale ce jeudi 1er février !

Grève puissante dans l’Education nationale ce jeudi 1er février !

Dans le 1er degré, les personnels ont fait massivement grève à l’appel de la FNEC FP-FO, la FSU, la CGT Educ’action, Sud Education. La CFDT et l’UNSA ont également appelé à la mobilisation.

Dans toute la France, des cortèges imposants ont rassemblé des personnels de toutes catégories, y compris des chefs d’établissements et des inspecteurs, pour exprimer leur colère et leurs revendications. A Paris, les 15 000 manifestants sont allés en direction du ministère.
Deux représentants FO ont posé les cahiers de revendications auprès de la conseillère sociale de la Ministre. Les revendications de l’appel intersyndical national ont été rappelées : de véritables augmentations salariales, l’abandon du pacte, l’abandon des mesures de l’acte 2 de l’Ecole inclusive, un statut pour les AESH et les AED, l’annulation des suppressions de postes, et l’exigence de retrait de la réforme de la voie professionnelle.

Les personnels recherchent les moyens de l’action efficace pour gagner : les journées d’action isolées, aussi puissantes soient-elles, suffiront-elles pour gagner ?

FO soutiendra toutes les initiatives prises pour la satisfaction des revendications (reconduction de la grève, blocage d’écoles, rassemblements, délégations en direction des représentants de la ministre…).


Greve du 1er février


Communiqué à télécharger :

Grève unitaire le 1er février

Grève unitaire le 1er février

Salaires, postes, conditions de travail, réformes : éducation en danger

Grève unitaire le 1er février

Pour nos salaires, contre les suppressions de postes, contre la mise en place des réformes à marche forcée, nos organisations syndicales FSU, FNEC FP-FO, CGT Educ’Action, SUD éducation appellent à une action de grèves et des manifestations le 1er février 2024.


GREVE 1er Février


Appel unitaire à télécharger :

Compte-rendu de l’audience FO au ministère et  Grève et manifestation nationale du 25 janvier en défense de l’enseignement spécialisé et des AESH

Compte-rendu de l’audience FO au ministère et Grève et manifestation nationale du 25 janvier en défense de l’enseignement spécialisé et des AESH

Alors que plus de 5 000 manifestants défilaient sous les fenêtres de la ministre, la conseillère sociale de la Ministre et le conseiller de la Ministre sur la Transformation ont reçu une délégation de la FNEC FP-FO.

Les représentants du ministère ont déclaré être « conscients des incidents dans les classes » et suivre les indicateurs toutes les semaines ; ils disent devoir « répondre à l’évolution sociétale et à la forte demande des familles de scolarisation en classe ordinaire. Il s’agirait donc de « chercher la jonction » entre leurs demandes et les conditions de travail des enseignants. » 
Nous avons rappelé que cette situation découle de la loi de 2005 qui a ouvert la voie à la liquidation de l’enseignement spécialisé et que bien des familles témoignent du mieux-être de leurs enfants depuis qu’ils sont en structure spécialisée ou adaptée.
La Ministre  maintient le cap de l’Acte 2 de l’Ecole Inclusive et refuse d’accéder aux demandes des AESH d’un vrai statut de fonctionnaire et de vrai salaire à temps complet pour 24h.

Nous avons précisé pour conclure que le 1er février, FO, FSU, CGT et Sud Education appellent à la grève intégrant les revendications sur l’inclusion scolaire portées ce jour.
Nous allons nous saisir de la grève du 1er février pour constituer des délégations qui iront déposer les cahiers de revendications chez les recteurs et les DASEN.


PARIS FNEC FP-FO 02

UD FO 02

25 JANVIER 2024 SNUDI-FO 02

24-01-25-Compte-rendu-de-laudience-au-ministere-Acte-2-de-lEcole-inclusive

Communiqué à télécharger :

Compte-rendu de l’audience FO au ministère et  Grève et manifestation nationale du 25 janvier en défense de l’enseignement spécialisé et des AESH

Inclusion scolaire systématique : halte à la maltraitance des élèves et des personnels ! Tous en grève et à Paris au ministère jeudi 25 janvier !

23 000… C’est aujourd’hui selon l’ex-ministre de l’Education nationale M. Attal le nombre de places qui manquent dans les établissements sociaux et médico-sociaux pour affecter les élèves en situation de handicap qui bénéficient pourtant d’une notification MDPH pour y être scolarisés !

Pas un collègue ne peut aujourd’hui ignorer les conséquences de cette situation. Des élèves privés de conditions d’apprentissage adaptées à leur handicap ou leurs difficultés qui sont en souffrance dans les écoles, des classes qui explosent, des personnels (enseignants comme AESH) qui craquent…

Assez de la maltraitance des élèves et des personnels !

Quelle mesure compte prendre le gouvernement pour remédier à cette situation inacceptable ?

Créer des postes dans les établissements sociaux et médico-sociaux ? Former des enseignants spécialisés ? Pas du tout ! Au contraire, avec l’Acte 2 de l’Ecole inclusive, le président Macron annonce : « Notre ambition est de mettre fin aux établissements fermés dans lesquels les enfants vivent à part. Les établissements médico-sociaux pour enfants vont donc se transformer pour devenir des plateformes de services coordonnés, en partenariat avec les écoles, les collèges et les lycées ».

Quelle honte !

Pour le SNUDI-FO, il est tant que ce scandale cesse. Les économies budgétaires sur le dos des élèves les plus fragiles, sur le dos des personnels… ça suffit !

C’est pour ces raisons, qu’avec sa fédération, la FNEC FP-FO, le SNUDI-FO appelle les collègues à se mettre massivement en grève jeudi 25 janvier sur cette seule et unique question de l’inclusion scolaire systématique et d’aller manifester là où ça se décide, là où se trouvent les responsables de cette situation inacceptable… à Paris au ministère de l’Education nationale !

Frédéric Souillot, secrétaire général de la Confédération FO sera présent dans le cortège. (lire le communiqué)

Ce jour-là, par milliers, de toute la France, avec des parents d’élèves, avec des salariés de l’action sociale, de la santé, avec des personnels municipaux (ATSEM) sous les fenêtres de la ministre nous dirons haut et fort :

STOP au chaos et à la mise en danger des personnels
et des élèves dans les établissements scolaires,

NON à l’inclusion systématique et forcée,
NON à l’Acte 2 de l’Ecole inclusive !

Et nous exigerons de la Ministre Oudéa-Castéra à qui une audience a été demandée :

• La défense de l’enseignement spécialisé et adapté !
• Le maintien et la création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux !
• Un statut de fonctionnaire et un vrai salaire pour les AESH !
• Le retrait de l’acte 2 de l’Ecole inclusive et des pôles d’appui à la scolarité qui entendent donner la main à l’Education nationale sur les notifications MDPH !

Interview du Secrétaire général du SNUDI-FO


Communiqué Snudi-FO et Communiqué de Presse FO à télécharger :