Afin de faciliter l’accès au logement des agents de la fonction publique d’Etat et de leurs enfants étudiants (entre 17 et 30 ans et sur le même foyer fiscal que leurs parents), la Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale des Hauts-de-France propose l’accès à des studios ou chambres en environnement intergénérationnel (au sein d’établissements spécialisés EHPAD ou domiciles de séniors).
Le faible coût de la location (environ 250 euros mensuels) sera compensé par de menus services rendus : course, prises de repas en commun, échanges, propositions d’activités partagées, etc…
Si l’offre vous intéresse, vous pouvez vous rapprocher des Assistantes Sociales de l’Education Nationale qui vous orienteront vers le dispositif :
Secteur Sud : Me Claire Genand 03 23 26 22 16 ou
Secteur Nord : Me Drothée Quertainmont 03 23 26 20 68 ou
Ce jeudi 25 juin 2026 s’est tenue une Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail Départementale (F3SCTD). Cette instance remplace le CHSCTD depuis les dernières élections professionnelles. Elle avait pour ordre du jour la présentation du programme annuel d’action de prévention départementale, le bilan quantitatif des fiches SST, la présentation des refus d’aménagement de poste, un point sur le bâti scolaire et l’amiante et les protections fonctionnelles.
LeSNUDI-FO 02 y siège avec des collègues du second degré et de l’enseignement professionnel, rassemblés dans notre fédération, la FNEC FP-FO.
Administration : M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale adjointe, cheffe de la DIPRED), Mme Hennequin-Caillot (Conseillère de prévention départementale), Mme Domont (ISST).
M. Bouvet ne répondra pas aux éléments qui traitent de décisions ministérielles.
Sur le sujet de la canicule et de son traitement par l’administration, M. Bouvet indique que les consignes ont évolué depuis lundi. Elles sont maintenant stabilisées et ont été transmises aux IEN, aux chefs d’établissements et aux organisations syndicales aujourd’hui. Il reconnait que parfois, l’information met du temps à parvenir jusqu’aux personnels. Le DASEN souhaite un retour d’expérience pour échanger sur cet épisode à la rentrée. Les consignes de bons sens rappelées par le ministère peuvent paraitre infantilisantes, mais elles sont là pour éviter les drames. Toutes les alertes faites par les organisations syndicales ont été relayées et les services ont essayé de faire évoluer favorablement toutes les situations. M. le DASEN a rappelé en instance ce matin qu’il y aurait une bienveillance pour les personnels vulnérables. Par ailleurs, les critères de vulnérabilité seront analysés à froid. Il rappelle que ce qui concerne le bâti scolaire est une prérogative des collectivités, pas de l’Education Nationale. Un Groupe de Travail sera mis en place à la rentrée pour les retours d’expérience et pour envisager les actions locales.
3 avis ont été voté à l’unanimité :
Avis n°1 Les membres de la F3SCTD02 demandent la mise en place des dispositions du plan canicule par la DSDEN02 autant que de besoin, dès que cela est localement nécessaire. A savoir, l’acceptation facilitée des demandes d’adaptations horaires, de fermetures d’école, de mises en place de service minimum d’accueil par les collectivités, de la suppression des déplacements inutiles et de bienveillance et de la protection envers l’ensemble des personnels. Ils demandent la prise en compte des remontées locales des personnels pour conforter les décisions.
Avis n°2 Les membres de la F3SCTD02 demandent une remontée de la DSDEN02 pour que la période de « veille saisonnière » soit étendue du 15 mai au 15 octobre. A minima qu’une veille départementale soit faite sur cette période.
Avis n°3 Les membres de la F3SCTD02 redemandent l’historisation de l’ensemble des bâtis scolaires. Il demande la transmission de la liste de tous les bâtis identifiés comme « vulnérables » aux épisodes de chaleur, mais aussi de fait aux épisodes de grand froid.
Suivi des fiches du RSST
Pour cette année scolaire et au 08/06/26 : 537 fiches pour le premier degré, sur 757 fiches au total. M. Bouvet indique que les services sont plus alertés quand la fiche est accompagnée d’un fait établissement (quand les faits s’y prêtent). Il indique également que le délai de réponse pour certaines fiches interroge. Mme Hennequin, Conseillère de prévention départementale, relance les supérieurs hiérarchiques pour en avoir. Pour M. Bouvet, ce nombre très important doit nous interroger sur la prévention à mettre en place. Par ailleurs, il y a aujourd’hui 50 fiches concernant les risques thermiques. Il y en avait 13 avant la canicule.
Les signalements aux registres santé et sécurité explosent. Pour la FNEC FP-FO 02 cela est grandement dû à la dégradation des conditions de travail qui n’a jamais été aussi forte et aux conséquences des décisions politiques depuis plusieurs années notamment l’inclusion scolaire systématique et sans moyen.
Face à cette situation, nous demandons :
– Une analyse approfondie des fiches SST avec des réponses concrètes, suivies et tracées ;
– Le respect strict des procédures relatives aux aménagements de poste, dans une logique de bienveillance.
Aménagements de poste
Cette année, pour le 1er degré, il y a eu 23 aménagements de poste proposés. 9 ont été acceptés, 1 a été refusé, et 13 sont restés sans réponse.
Au total pour l’Aisne, 65% des aménagements acceptés, 3% de refus et 32% de non réponse.
M. Bouvet s’interroge sur cette proportion de non-réponses.
Un guide de l’aménagement de poste a été créé en Groupe de Travail de la F3SCTD, mais la DSDEN attend toujours le retour du rectorat pour pouvoir l’utiliser.
La FNEC FP-FO 02 demande à ce que les aménagements de postes s’effectuent très rapidement, surtout quand il s’agit d’aménagements matériels qui ne nécessitent que très peu d’adaptation (matériel informatique, logiciels informatiques…). Les collègues doivent parfois attendre plus d’un an pour bénéficier de l’aménagement préconisé par le médecin du travail… Cette inertie de notre administration est inacceptable.
Nous dénonçons le refus ou le traitement insatisfaisant de plusieurs demandes d’aménagement de poste, en particulier pour des collègues en situation de handicap, de maladie chronique ou ayant plus généralement des problèmes de santé. Ce non-respect des droits fondamentaux des agents est non seulement contraire à la réglementation en vigueur, mais il porte aussi atteinte à leur santé physique et mentale, et à leur dignité professionnelle.
Accidents de travail M. Bouvet présente les chiffres des accidents de travail/trajet de cette année scolaire. Il y a eu 185 demandes. 123 situations ont été reconnues imputables au service. Il y a eu 128 expertises (et 7 refus suite à ces expertises). 28 demandes ont été refusée sans expertise, et 5 ont été refusées après avis du comité médical départemental. Au niveau académique, il y a une grande disparité entre les 3 départements : l’Aisne connait beaucoup plus de refus. Il y aura l’année prochaine un groupe de travail entre les 3 départements pour harmoniser le circuit de la procédure de prise en charge. C’est une priorité pour le DASEN, qui considère qu’il ne peut y avoir de refus sans éléments étayés.
Nous demandons à ce que toutes les demandes de reconnaissance d’accident de travail soient systématiquement acceptées surtout lorsqu’il s’agit de souffrances psychologiques. Les collègues victimes de burn-out à cause de leur métier (surcharge de travail, élèves et familles violentes verbalement et/ou physiquement, conflit avec la hiérarchie ou les pairs) doivent être écoutés et accompagnés dans les épreuves qu’ils traversent. Ils ne devraient pas devoir réaliser un véritable parcours du combattant pour que leur arrêt de travail soit reconnu comme accident de service, du moment que les causes sont clairement dues à l’exercice de leurs fonctions. Nous exigeons que chaque agent soit systématiquement placé en CITIS par l’administration pour la durée totale de son arrêt de travail lié au service comme le stipule le code de la fonction publique à son article L822-21.
Protection fonctionnelle Cette année scolaire, pour le premier degré, il y a eu 51 demandes. 5 concernaient des AESH, 13 des directeurs et 33 des professeurs des écoles.
Les organisations syndicales regrettent que les collègues connaissent encore peu cette protection, et demandent qu’elle soit directement proposée à tous les collègues qui en auraient besoin.
Un Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSASD) s’est tenu ce jeudi 25 juin 2026. Il avait pour ordre du jour, entre autres, les mesures d’ajustement de la carte scolaire pour la rentrée 2026 dans le département de l’Aisne.
Réunion organisée en hybride en raison des conditions climatiques exceptionnelles.
LaFNEC FP-FO 02(SNUDI-FO 02) était présente.
Présents : Administration : M. Aubert (IA-DASEN), M. Vaas (IA Adjoint 1er degré), Mme Ansart (IA Ajointe 2nd degré), M. Bouvet (SG) , Mme Moreschi-Joly (SG Adjointe, Cheffe DIPRED), M. Thebault, M. Mehauden, M. Lobjois, Mme. Forjan
Réponses du DASEN aux propos liminaires: – Canicule : bien que n’ayant pas la main sur les investissements ni la météo, il faut réfléchir pour le futur afin d’améliorer la réactivité et les adaptations. Néanmoins, il y aura de la bienveillance envers les personnels fragiles qui ne se seront pas rendus au travail dans ces conditions exceptionnelles.
– Démographie : il va falloir prendre des décisions pour garder de la cohérence dans l’offre scolaire. Le maintien de structures va se poser (écoles, collèges) dans les prochaines années, avec la collaboration des élus. « Ne rien faire serait suicidaire » car même les personnels souhaitent travailler en collectif et éviter l’isolement (classe unique…). Certains collèges fonctionneront avec une seule classe par division. Même si le taux de fécondité de notre territoire est supérieur à la moyenne nationale, la démographie scolaire va inévitablement baisser drastiquement (dans 2 ans, les collèges de l’Aisne perdront 800 élèves par an).
La FNEC FP FO rappelle au DASEN que la mauvaise communication dans la gestion de la canicule a mis les collègues dans des situations délicates et que les interprétations des IEN n’ont pas lieu. Le DASEN répond qu’il faut quand même rester vigilant par rapport aux contraintes juridiques d’un retour au domicile sur le temps de service. Une communication harmonisée a été faite ce 25 juin par les services à ce sujet (FAQ). Aujourd’hui, 18 écoles sont fermées dans le département, 54 ont un aménagement du temps scolaire. 21 collèges ont également mis en place un aménagement.
Mesures d’ajustement pour la rentrée dans le 1er degré :
Ouvertures proposées par le DASEN : – Maternelle Essomes sur Marne – Hirson maternelle du champ Roland (Charles Clément) – Laon Jean de la Fontaine élémentaire – Pasly – Tavaux-et-Pontséricourt ( retour sur la fermeture actée en CDEN) – Saint Quentin Pierre Laroche – Hirson Champs Elysées – Tergnier poste supplémentaire groupe scolaire Roosevelt
2 autres ouvertures (Crécy/Leuilly et Nogent l’Artaud) ne pourront avoir lieu faute de local disponible.
Fermetures structures et transfert de postes : – Fermeture Juvigny 2 classes => ouverture 1 poste Cuffies – Fermeture RPI Puiseux en Retz 2 classes => ouverture 1 poste Villers-Cotterêts sur Lagrange/Demoustier – Fermeture Besmé / Camelin => transfert sans ouverture Blérancourt
Fusion : – Laon Anatole France maternelle et élémentaire : passage de la décharge de 0,33 à 0,5
Questions diverses :
– Le nombre de noyades du moment interroge sur les conditions d’enseignement de la natation dans l’Aisne. Les piscines sont en nombre insuffisant et parfois inadaptées à l’enseignement. L’administration est consciente qu’ il y a un problème de santé publique sur le sujet et continue de promouvoir un enseignement « massé », plus efficace.
– Uniforme : pas de nouvelle enveloppe cette année. Les établissements qui sont concernés pourront fonctionner avec le reste des moyens attribués par le passé, s’il y en a.
Canicule : gestion locale, chaos, mépris des personnels, ça suffit !
Il faut toute la détermination des syndicats départementaux du SNUDI-FO pour faire valoir les droits des personnels et en particulier des personnels vulnérables, particulièrement en danger dans cette période de canicule.
Et c’est une pagaille généralisée qui s’installe , et c’est ce gouvernement qui en porte l’entière responsabilité !
Pour le SNUDI-FO, il n’y a aucune fatalité à ce que ces scènes de chaos se réitèrent chaque année. Que le gouvernement renonce aux 36 milliards supplémentaires versés pour la loi de programmation militaire afin de les porter pour un plan de rénovation des bâtis scolaires partout !
Les personnels des écoles du 1er degré doivent pouvoir assurer leur mission. Et c’est au ministre, responsable en tant qu’employeur de la santé des personnels, de s’en assurer.
Le SNUDI-FOsoutiendra toutes les mobilisations décidées par les personnels et les parents d’élèves pour faire valoir les revendications.
Le mardi 23 juin s’est tenue une CAPD qui avait pour ordre du jour l’étude des recours individuels déposés par les collègues ayant reçu un refus suite à leur demande de temps partiel, d’allègement de service (ALS) et disponibilité.
LeSNUDI-FO 02était représenté par : Julien SCHNEIDER, Pauline DECLERCK, Roseline ALVAREZ, John LECRAS, Sabrina DOS SANTOS et Anthony GRANDO.
Présents :
Administration : M. AUBERT (DASEN), M.BOUVET (Secrétaire général), Mme MORESCHI-JOLY (Secrétaire générale Adjointe/ Cheffe de la DIPRED), M. VAAS (IEN A à l’IA DASEN), M. DUBOIS (chef de bureau DIPRED), Mmes ROLAND, MASY, ZANBRECHER, et, MM. PLE, OLIVEIRA, PETIT et CALZADO (IEN).
Organisations syndicales : SNUDI-FO 02(6) : Julien SCHNEIDER, Pauline DECLERCK, Roseline ALVAREZ, John LECRAS, Sabrina DOS SANTOS et Anthony GRANDO ; SNUipp-FSU (4) – SE-UNSA (1)
Déclaration Liminaire du SNUDI-FO 02(à lire en PJ), déclarations liminaires du SNUipp-FSU et du SE-UNSA.
7 collègues ont saisi la CAPD : 2 demandes de temps partiel sur autorisation, 4 demandes d’ALS, 1 demande de disponibilité.
Comme nous l’avons exprimé dans notre déclaration liminaire, nous demandons que l’ensemble des demandes de temps partiel, avec les quotités et les modalités souhaitées soit accordé. Nous revendiquons également l’acceptation de toutes les demandes d’allègement service avec le nombre de 1/2 journées demandées ainsi que de toutes les demandes de disponibilité.
Etude des demandes de temps partiels sur autorisation : Les deux recours formulés sont validés par le DASEN à titre exceptionnel cette année. Les situations seront réévaluées l’an prochain en fonction des besoins du service.
Etude des demandes d’allègement de service (ALS) : Sur les 4 recours formulés : 3 demandes acceptées ; le seul refus est lié à l’avis médical négatif.
Etude des demandes de disponibilité : L’unique recours a été accepté par les services.
(Il existe une autre demande qui devrait être tranchée fin de semaine prochaine.)
Informations diverses :
– Canicule :
Le DASEN portera une attention particulière et bienveillante aux demandes d’autorisation d’absence émises par les personnels vulnérables : « l’urgence, c’est de protéger les personnels« .
Les formations sont annulées à partir ce mardi midi et jusqu’à nouvel ordre.
– Campagne et recrutement des Fonctionnaires Stagiaires (FS) La liste des FS affectés dans le département a été reçue par la DSDEN.Pour la rentrée prochaine, 48 FS à mi-temps, et 59 FS à temps plein.Les stagiaires vont recevoir le processus d’affectation ce mardi 23 juin, ils se détermineront ensuite par rapport à leur rang au concours. Leur rentrée devrait avoir le 24 août (semaine 35).
A noter, 14 personnes sont placées sur la liste complémentaire, composée de 50 % et de 100 % (quotité de travail). Comme les années précédentes, il est prévu de faire appel à cette liste uniquement suite à une démission et ce jusqu’à fin septembre.
Le SNUDI-FO 02 rappelle que lorsqu’un enseignant travaille à temps partiel, il renonce à une partie de son salaire. Ce n’est, ni un luxe, ni un confort, c’est le plus souvent une nécessité. Il s’agit de trouver les moyens de concilier sa vie personnelle et sa vie professionnelle, avec les conditions de travail dégradées depuis de nombreuses années. Nous assistons donc à des restrictions et des refus inacceptables qui s’expliqueraient par le manque de personnel, quitte à mettre en danger la santé de nos collègues, ce que nous ne pouvons accepter ! Dans ce cadre, le SNUDI-FO 02 demande à ce que toutes les demandes de temps partiel et/ou d’allégement de service soient accordées sans restriction. Lors du vote des décisions de la DASEN, le SNUDI-FO 02 s’est abstenu estimant que l’administration avait transigé pour accepter certains recours défendus par les organisations syndicales mais qu’elle aurait dû tous les accepter sans conditions.
