par SNUDI-FO 02 | dimanche 26 novembre 2023 | Direction
Ce groupe de travail, présidé par Mme Albaric-Delpech (DASEN), a réuni des directeurs d’écoles de toutes les circonscriptions du département (tailles et configurations d’écoles variées) dont Pauline Declerck, représentante du SNUDI-FO de l’Aisne, en présence de M. Pinel (IEN-A), M. Joliat, Mme Ben Hamou et Mme Coquelle (référents départementaux pour les directeurs d’école), Mme Kocet (IEN chargée de la mission direction d’école) et Mme Jaeger (CP Adjointe à l’IEN-A).
– Gestion de l’absentéisme d’élèves
La nouvelle procédure sera présentée dans la circulaire qui paraitra en janvier 2024.
Mme Coquelle, référente pour les directeurs d’école, explique que pour qu’un dossier passe en commission, il faut qu’il soit complet, ce qui n’est pas toujours le cas.
M. Pinel indique qu’il y aura certainement dorénavant un fonctionnement avec documents partagés sur PIA afin de simplifier les échanges.
Mme Coquelle rappelle l’importance de mettre les référents directeurs en copie de tout signalement pour absentéisme.
– Harcèlement scolaire
Les situations sont classées en 3 degrés :
– degré 1 : suspicion de harcèlement
– degré 2 : harcèlement
– degré 3 : mise en danger de la victime
Plusieurs directeurs présents regrettent le fait que la multiplication des annonces ministérielles et la mise en avant de ce sujet dans les médias entrainent une confusion pour certains parents, qui parlent de harcèlement dès qu’un conflit existe entre 2 élèves, ou qui utilisent les signalements de harcèlement pour régler des conflits préexistants entre familles.
M. Pinel reconnaît un phénomène d’emballement dans certaines situations, qui ne devrait pas durer. Il insiste sur l’importance de poursuivre le travail sur le sujet auprès des élèves.
Certains directeurs présents remontent le problème suivant : lorsque la hiérarchie demande à un directeur des éléments sur une situation suite à des plaintes de parents, le directeur a souvent l’impression qu’il lui est reproché de ne pas avoir effectué correctement son travail.
Mme Kocet explique que les équipes de circonscriptions ont souvent ce même ressenti, lorsqu’elles sont contactées pour les mêmes raisons par leur propre hiérarchie, mais qu’il s’agit juste de récupérer des éléments de réponse en travaillant en équipe.
– Suivi des services civiques universels
La personne chargée du suivie des dossiers au Rectorat est nouvellement nommée, elle est submergée de travail et la gestion des dossiers a pris beaucoup de retard. Environ 50% des dossiers seulement ont été traités depuis fin août.
Les directeurs présents remontent plusieurs désistements de candidats en raison du retard pris dans le traitement des dossiers.
Les contrats étant de 6 mois, il n’y aura plus de recrutement après le 5 janvier 2024.
– Faits établissements
Les faits établissements sont gérés par les 3 référents départementaux pour les directeurs d’école, chacun responsable d’un bassin. Lorsqu’un fait d’établissement niveau 2 ou 3 est rédigé, le référent rappelle le directeur d’école, échange avec lui puis complète les informations dans l’application « faits établissements ».
Il est important de faire remonter tous les incidents.
Remontées de faits établissements dans le département entre le 01/9/2023 et le 20/11/2023 :
|
2023-2024 |
2022-2023 |
2021-2022 |
| Niveau 1 |
55 |
25 |
22 |
| Niveau 2 |
67 |
40 |
42 |
| Niveau 3 |
3 |
1 |
0 |
– Formation des directeurs
Formation des directeurs Fordir 2023 :
12 jours de formation liste d’aptitude du 2 mars au 6 avril 2023.
11 jours de formation directeurs nouvellement nommés (4 jours en 09/2023, 4 jours en 01/2024 et 02/2024, 3 jours en 05/2024).
– Formation des directeurs Fordir 2024 :
12 jours de formation, dont 6 mercredis (journée entière).
Le SNUDI-FO s’est adressé à Mme la DASEN concernant la formation des candidats à la LADE : il ne peut y avoir de formation en dehors des ORS et sans rémunération (rappelons que la formation LADE de 12 jours est, depuis l’année scolaire dernière, obligatoire pour être inscrit sur LADE). Le SNUDI-FO accompagnera donc les collègues concernés qui souhaiteront déduire les heures réalisées hors temps scolaire de leurs 108h annualisées.
– Loi Rilhac : formation pilotée par les directeurs d’école
Mme Kocet présente les différents dispositifs expérimentés cette année scolaire :
– Les GAR : circonscription de Soissons
– Fiche de contractualisation avec mise en place d’un plan de formation découlant des besoins de l’école repérés suite à l’analyse des résultats aux évaluations nationales : circonscription d’Hirson
– Plan de formation construit et piloté par le directeur : circonscriptions de Saint Quentin nord, Laon, Villers-Cotterêts, Tergnier.
L’objectif est de réaliser un bilan des 3 expérimentations à la fin de l’année scolaire pour opérer des choix départementaux concernant les formations de l’année scolaire prochaine.
Pauline Declerck (SNUDI-FO 02) est intervenue pour souligner que les dispositifs de formation pilotés par les directeurs alourdissent les tâches des directeurs (choix des formations au sein du catalogue, construction des parcours de formation en fonction des profils des enseignants / constellation N ou N+1, éditer les listes d’émargement, téléverser les listes d’émargement signées…).
– Loi Rilhac : évaluation des directeurs
Une première version du document d’évaluation a été conçue en collège d’IEN. Ce document reprend les différents domaines des missions du directeur définies dans la loi Rilhac (fonctionnement de l’école / pilotage pédagogique / relation avec les partenaires de l’école).
– Groupe de travail : formation et évaluation des directeurs d’école
Un groupe de travail est programmé le 01/12/2023, constitué de 3 directeurs du groupe Blanchet, 3 directeurs nouvellement nommés, 3 directeurs intervenants dans la formation FORDIR, 1 référent directeur départemental et de Mme Kocet (IEN en charge de la mission direction d’école).
2 thèmes de travail :
– Etude du document projet « évaluation des compétences professionnelles des directeurs d’école » pour ajouts et modifications, avant validation par Mme l’IA-DASEN puis présentation en conseil d’IEN le 12/12/2024.
– Conception du contenu de la formation des candidats à la LADE (12 jours). Le document projet sera ensuite étudié le 12/12/2023 en collège d’IEN avant validation par Mme l’IA-DASEN puis présentation en conseil d’IEN le 23/01/2024.
Le SNUDI-FO continuera à porter ses revendications :
– Abrogation de la loi Rilhac ! Non au transfert de compétences des IEN vers les directeurs !
– Augmentation des quotités de décharge pour toutes les écoles ! Pas d’école sans décharge hebdomadaire !
– Recrutement massif et immédiat de personnels sous statut pour permettre ces augmentations !
– Une réelle amélioration financière : 100 points d’indice pour tous les directeurs !
par SNUDI-FO 02 | lundi 9 octobre 2023 | Direction, Formations
Les collègues et le SNUDI-FO 02 ont pris connaissance de la circulaire du 5 octobre 2023 concernant l’inscription des professeurs des écoles sur la liste d’aptitude départementale qui sera établie au titre de l’année 2024/2025.
C’est un remake de l’an passé, mais en pire, avec cette fois six journées de formation organisées hors temps scolaire sur six mercredis entiers en janvier, février et mars 2023.
Pour le SNUDI-FO 02, la réglementation doit être respectée et les obligations de service des enseignants ne peuvent être dépassées. En conséquence, la formation des futurs inscrits sur LADE doit se dérouler en totalité sur le temps de classe avec un remplacement ou sur les 108h annualisées. Les enseignants n’ont pas à pâtir des dysfonctionnements engendrés par les politiques de suppressions de postes, notamment de remplaçants.
Le SNUDI-FO 02 exige un nouveau plan de formation qui respecte les textes en vigueur et qui se déroule exclusivement sur le temps des obligations de service des personnels (temps de classe et/ou 108h annualisées).
Le SNUDI-FO 02 soutiendra tous les collègues qui voudront faire respecter leurs droits et adresse ce lundi 9 octobre un courrier à Mme la DASEN de l’Aisne (à lire en document joint en bas de l’article).
LADE
Courrier à télécharger :
par SNUDI-FO | dimanche 8 octobre 2023 | Titulaires Remplaçants
L’application ANDJARO, qui gère les remplacements, devrait faire son apparition dans l’Aisne en 2024…
Le SNUDI-FO 02 vous propose un document explicatif sur le « modus operandi » de cette application.
Les oppositions à ce logiciel de remplacement sont nombreuses dans les académies, malgré les pressions et arguments avancés par la hiérarchie :
– dans le Loir-et-Cher, le SNUDI-FO 41 rappelle à l’IA-DASEN que l’on ne peut imposer aux collègues d’avoir des appels sur leur téléphone personnel, et encore moins très tôt le matin…
– dans le Calvados, la Directrice académique semble vouloir imposer aux TR des « astreintes » le matin dès 7h30 et le soir après 17h !
Le SNUDI-FO 14 rappelle le droit à la déconnexion en vigueur dans les services publics.
Il est aussi demandé aux TR de rester disponibles le mercredi matin pour d’éventuels remplacements sur les écoles travaillant sur 4,5 jours !
Il n’existe aucune notion d’ « astreinte » pour les enseignants du 1er degré.
Même si les collègues TR affectés sur une école à 4 jours peuvent être appelés à remplacer un mercredi, cela doit être prévu avant le jour dit et dans ce cas, toute heure effectuée en plus des 24 heures hebdomadaires doivent être récupérées selon les textes en vigueur.
Le SNUDI-FO 14 demande le respect de la vie privée et le choix des personnels qui ne souhaitent pas communiquer leur numéro de téléphone personnel.
Le SNUDI-FO revendique une année scolaire de 36 semaines de 4 jours, s’oppose aux suppressions de postes, notamment de remplaçants, qui provoquent cette situation chaotique et refuse le recours à une start-up privée !
Le SNUDI-FO revendique le respect du statut et l’amélioration des conditions de travail.
Tract Andjaro à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 5 octobre 2023 | AESH, Personnels
Dans le cadre de la journée de mobilisation des AESH du mardi 3 octobre 2023, une délégation intersyndicale SNUDI-FO 02, FSU, Sud et CGT a été reçue par le secrétaire général Monsieur Bouvet ainsi que le chef du SEI, Monsieur Mehauden.
Julien Schneider représentait le SNUDI-FO 02 (FNEC FP-FO 02).
La délégation a fait part des revendications défendues par l’intersyndicale :
- – la création d’un véritable statut de la fonction publique d’État de catégorie b pour reconnaître le métier d’AESH
- – l’augmentation réelle et significative des rémunérations sur toute la carrière avec la garantie de pouvoir travailler à temps complet sur la base de 24h
- – l’abandon des PIAL et la politique de mutualisation des moyens
- – l’abandon du projet de fusion entre AESH et AED en ARE
En préambule, le secrétaire général a listé tous les changements pour cette rentrée 2023 :
- – Augmentation du point d’indice de 1,5 % au mois de juillet,
- – Création de la prime de fonction AESH,
- – La nouvelle grille indiciaire avec sa revalorisation,
- – L’augmentation du 10 % de la prime des référents AESH,
- – L’augmentation des 5 points d’indice en janvier 2024
- – La CDIsation dès 3 ans de contrat.
Malgré cela, l’Intersyndicale a rappelé que ce n’était que des miettes et que les AESH étaient les personnels les plus précaires de l’éducation nationale.
Il a également été fait part du manque de moyen matériel pour les AESH. Ils n’ont pas de matériel informatique à disposition par exemple, ils ne sont pas équipés et doivent souvent prendre leurs biens personnels pour pourvoir travailler correctement.
Le secrétaire générale souhaiterait qu’un listing des dysfonctionnements comme celui-ci lui parvienne.
Gestion et paie :
À partir de cette rentrée il y a 3 pôles de gestion des AESH :
- – DSDEN pour les CDI depuis longtemps
- – De Nerval à Soissons pour les CDD moins de 3 ans
- – Amiens service SAGEPEI pour les AESH qui passent en CDI entre 3 et 6 ans
Cela explique les problèmes de paie au mois de septembre pour plus de 300 AESH (qui passent sur la GESTION SAGEPEI) mais tout devrait rentrer dans l’ordre pour la paye du mois d’octobre. Le nouveau gestionnaire au rectorat (le SAGEPEI) devrait être opérationnel à 100 %.
En cas de problème, le secrétaire général conseil aux AESH concernés de contacter l’assistante sociale de l’éducation nationale pour obtenir une aide exceptionnelle.
Jour de fractionnement :
La délégation a rappelé les problèmes depuis 3 ans concernant les jours de fractionnement.
Pour le secrétaire général la réglementation doit être respectée et les AESH peuvent demander à prendre leurs 14 heures de fractionnement en journées de congés.
Un dialogue doit avoir lieu entre l’AESH et son supérieur hiérarchique (Inspecteur de circonscription ou chef d’établissement).
Toutes les demandes seront étudiées et devraient aboutir à un accord… Il faut que la demande soit faite le plus tôt possible (au moins 15 jours avant la date de congé demandé selon M. Bouvet et ne pas se faire en toute fin d’année scolaire).
En cas de problème et de refus n’hésitez pas à contacter votre syndicat.
Fin des PIAL :
Selon le secrétaire général, le département de l’Aisne sera département pilote pour la mise en place des PAS (Pôle d’Appui à la Scolarité) en remplacement des PIAL à la rentrée 2024.
Selon les premières informations, ce PAS regrouperait un secteur regroupant 3 PIAL actuels sans incidence sur les déplacements des AESH (l’intersyndicale reste septique à ce sujet).
Ce PAS serait géré par un coordinateur enseignant complètement déchargé et accompagné par deux éducateurs médico-sociaux.
Cette nouvelle structure serait le premier lien avec les familles pour les orienter quand l’enfant est dirigé vers le PAS (pour se tourner vers la MDPH par exemple).
Fusion AESH et AED :
Selon le secrétaire général cette fusion n’est pas à l’ordre du jour mais un nouveau cadre d’emploi appelé ARE (Assistant à la Réussite Educative) verrait le jour
Pour le moment les missions de ce nouvel emploi ne sont pas encore définies mais il serait accessible aux AESH volontaires.
Cdisation :
Un entretien doit normalement avoir lieu pour les collègues AESH qui arrivent à la fin de leur CDD de 3 ans. À l’issue, une proposition de Cdisation doit être faite (ou de licenciement).
L’intersyndicale demande à ce que les propositions de licenciement soient portées à la connaissance des représentants du personnel pour accompagner et défendre les AESH concernés.
par SNUDI-FO 02 | jeudi 28 septembre 2023 | AESH
Le SNUDI-FO 02 avec les AESH pour la défense des droits et des revendications !
Le SNUDI-FO 02 organise des Réunions d’Information Syndicale (RIS) à destination des AESH au mois d’octobre à :
– LAON, le vendredi 6 octobre de 13h30 à 16h30 à la maison des syndicats
– ETAMPES-SUR-MARNE (Château-Thierry), le vendredi 6 octobre de 13h30 à 16h30 à la maison des associations
– SOISSONS, le vendredi 20 octobre de 13h30 à 16h30 à la maison des syndicats
C’est un droit pour chaque AESH (9h de RIS/an). Cet après-midi sera rémunérée, qu’on soit syndiqué ou non : n’hésite pas à le dire aux collègues qui hésitent à venir.
Pour y participer, il suffit de remplir le formulaire d’autorisation d’absence de l’administration au moins 48h avant la date de la réunion (en cochant la case « Autorisation d’absence à titre syndical »).
Un justificatif à remettre à l’employeur sera donné à l’issue de la réunion.
Le SNUDI-FO 02 organise également un stage syndical à la journée à :
– SAINT-QUENTIN, le jeudi 9 novembre 2023 à l’UD FO (Avenue du Président JFK) de 9h00 à 16h00.
Durant cette journée le SNUDI-FO 02 évoquera les droits des AESH, leur rémunération, l’évolution du métier…(ces thèmes seront également abordés lors des RIS mais le temps est plus court).
Venez nombreux ! Parlez-en autour de vous… Pensez au co-voiturage !
Faites valoir vos droits !
N’hésitez pas à nous contacter pour toute question à ce sujet.
Julien SCHNEIDER
Secrétaire Départemental
SNUDI-FO de l’Aisne
par SNUDI-FO | dimanche 24 septembre 2023 | Direction
Vendredi 22 septembre 2023,
Le Secrétaire national du SNUDI-FO s’est adressé au Ministre au sujet de la tenue « d’un Conseil d’école extraordinaire » pour préparer les prochaines élections des représentants des parents d’élèves au Conseil d’école.
Pour le SNUDI FO, il n’y a pas d’urgence à ce que cela soit immédiatement mis en application.
Aussi, le SNUDI-FO demande que cessent toutes les pressions effectuées sur les directeurs pour réunir un conseil d’école extraordinaire.
Courrier SNUDI-FO conseils d'école
Courrier à télécharger :
