Réunion nationale AESH/AED

Réunion nationale AESH/AED

Plus de 230 inscriptions ! Plus de 150 connexions ! 58 départements représentés ! Une dizaine de comités départementaux d’AESH présente ! 26 prises de parole. La réunion nationale AESH/AED a été un véritable succès.

La quasi-totalité des prises de parole a rappelé la nécessité absolue de la satisfaction des revendications urgentes : augmentation des salaires, création d’un corps de la fonction publique pour les AESH et les AED, l’abandon des PIAL.

Les AED ont dénoncé leurs conditions de travail (manque de personnels dans les vies scolaires, augmentations de la charge de travail, horaires impossibles, manque de reconnaissance) et ont indiqué que les revendications « un vrai statut et un vrai salaire » étaient les leurs.

De nombreuses interventions, tant d’AESH que d’AED, ont également dénoncé la dégradation des conditions de travail dû à la gestion d’élèves très difficiles, violents et ingérables confirmant ainsi l’hypocrisie de la politique de l’inclusion scolaire systématique et la nécessité de l’ouverture immédiate de places dans les structures spécialisées et adaptées.

Des intervenants ont rappelé les revendications pour les AESH (24 heures d’accompagnement pour un temps plein, une vraie formation sur temps de travail, création d’une brigade de remplacement, une affectation à l’année sur un poste précis et choisi, recrutement d’AESH à hauteur des besoins …) et auraient aimé qu’elles soient détaillées dans l’appel. Les rédacteurs ont renvoyé aux résolutions de congrès et indiqué que l’esprit de la réunion et de l’appel était l’organisation de la mobilisation sur les revendications urgentes « un vrai statut, un vrai salaire et l’abandon des PIAL ».

Plusieurs interventions ont porté sur la réussite de la montée à Paris des AESH du 19 octobre 2021 qui a permis de mettre au premier plan leurs revendications et de contraindre le gouvernement à faire des annonces. Pour autant, ces annonces sont loin de répondre aux exigences et la promesse d’une augmentation de 10% des salaires pour les AESH en septembre 2023 est perçue comme une ultime provocation. La question de l’amplification de la mobilisation est donc une évidence.

Plusieurs intervenants ont indiqué s’exprimer en tant que délégués de réunions AESH qui s’étaient tenues les semaines précédant la réunion nationale (des délégués de Haute-Loire, du Gard, des Landes… ont lu des motions adoptées par des dizaines d’AESH réunies dans des stages organisés par la FNEC FP-FO). À chaque fois la volonté de monter porter les revendications directement au gouvernement, dans l’unité la plus large avec les autres organisations syndicales, la FCPE et les associations de parents d’élève en situation de handicap, s’est exprimée.
C’est le mandat qui a été donné à la FNEC FP-FO, par l’appel adopté à l’unanimité des participants moins 2 votes contre.


22 11 18 Appel réunion nationale AESH AED du 16 nov 22


Appel à télécharger :

Réunion nationale AESH/AED

AESH / AED : réunion nationale le 16 novembre

Le 3 novembre, dans le cadre du Budget imposé à coup de 49.3, le gouvernement a donné son feu vert à un amendement (LREM) proposant d’augmenter les salaires des AESH de 10%… en septembre 2023 !

NADA pour les AED et les autres contractuels… INADMISSIBLE !

Ce n’est pas en 2023 que nous devons remplir le frigo, c’est immédiatement !

FO soutient tous les comités départementaux créés et appelle les AESH et AED à se réunir et à désigner leurs délégués pour participer la réunion nationale du mercredi 16 novembre 2022 à 14H30.  => INSCRIPTION EN LIGNE



Communiqué à télécharger :

 

Réunion nationale AESH/AED

AED et AESH : Prime REP… enfumage !

Les AESH et AED toucheront moins que les autres !

Le projet de texte annonce la part fixe à 3 263 € en REP+ et 1 106 € en REP, et la part variable maximale à 448 € en REP+.

Annonces médiatiques du Ministre Ndiaye : enfumage des personnels.

La FNEC FP-FO est engagée avec les AESH et AED !

La FNEC FP-FO initie une réunion nationale le mercredi 16 novembre à 14h30 en visio avec des délégations de départements.


22 10 14 - communiqué FNEC FP-FO - prime REP - les AESH et AED toucheront moins que les autres

Communiqué à télécharger :

AESH : Indemnités REP et REP+, injustice réparée…

AESH : Indemnités REP et REP+, injustice réparée…

Ce lundi 3 octobre, les représentants du ministre ont annoncé que tous les personnels percevraient désormais l’indemnité REP et l’indemnité REP+, y compris ceux qui en étaient exclus : AED, AESH, CPC, IEN, assistants sociaux…

La mobilisation constante des personnels dans laquelle la FNEC FP-FO a pris toute sa place, et notamment les puissantes mobilisations des AESH et des AED, en 2021 et 2022 ou la grève des assistants sociaux le 15 mars 2022, a permis cette avancée.

Pour autant, tout n’est  pas réglé. Quid d’un AESH qui ne serait affecté que partiellement en Education prioritaire ? Quid d’un AESH qui serait affecté en Education prioritaire puis déplacé en dehors de celle-ci ?

La FNEC FP-FO prend acte de cette annonce et réaffirme plus que jamais ses revendications légitimes.

La FNEC FP-FO appelle tous les personnels à se réunir pour faire valoir ces revendications.


22 10 03 - Indemnités REP et REP+ pour tous les personnels

Communiqué à télécharger :

 

AESH : Indemnités REP et REP+, injustice réparée…

AESH : Stage de Formation syndicale

Pour rappel, tous les personnels ont droit à 12 jours de congés de formation syndicale par an. Cette formation est prises sur le temps de travail : elle est donc rémunérée.
Ces journées permettent de mettre à jour les connaissances sur ses droits, mais aussi ses obligations.

Le SNUDI-FO de l’Aisne, avec le SNFOLC, proposent aux AESH (syndiqué(e)s ou non) de se retrouver le vendredi 21 octobre à St Quentin, de 9h à 17h.

 



Attention de bien renvoyer tous les documents 1 MOIS avant la date du stage.


Documents à télécharger :

AESH : revalorisation de la grille salariale, maintenant !

AESH : revalorisation de la grille salariale, maintenant !

Une délégation intersyndicale (FSU, FNEC FP-FO, CGT Educ’action, Sud Education, SNALC, SNCL) a été reçue mardi 19 juillet 2022 au ministère, suite au courrier de plusieurs syndicats et de la FCPE envoyé à M. Ndiaye en juin pour lui demander l’ouverture en urgence d’une négociation sur la grille de rémunération des AESH.

Actuellement, seulement 3 points d’indice majoré séparent une ou un AESH en CDI dans sa 9ème année d’exercice d’une ou d’un AESH dans sa 1ère année de CDD. Ce tassement de la grille supprime l’évolution et la reconnaissance de l’ancienneté de ces personnels.

La mise en œuvre des PIAL a aggravé la dégradation des conditions de travail, multipliant des démissions et des licenciements pour inaptitudes. L’annonce du recrutement de 4000 AESH ne sera pas à la hauteur des besoins à la fois pour remplacer les départs mais aussi satisfaire les notifications.

C’est inacceptable.


AESH


Communiqué intersyndical à télécharger :