par SNUDI-FO 02 | vendredi 10 décembre 2021 | Divers
Forfait « mobilité durable » ou plus familièrement, prime vélo et covoiturage :
DEMANDE à faire avant le 31 décembre 2021
Comment ça marche ?
Les agents qui font le choix d’un mode de transport alternatif et durable (vélo personnel, à assistance électriquenotamment, covoiturage en tant que conducteur ou passager), peuvent bénéficier de ce forfait, sur simple demande,d’un montant de 200 € par an, pour leurs trajets domicile-travail. Ce montant est exonéré de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu.
Dans quel cas ?
Ce forfait est exclusif de toute autre prise en charge des frais de déplacement domicile-travail. En 2020, et afin d’accélérer la diversification des modes de transport dans un contexte d’urgence sanitaire, l’agent pourra choisir alternativement, durant l’année, de bénéficier soit du forfait « mobilités durables », soit du remboursement mensuel d’un abonnement de transport public ou de service public de location de vélo.
Qui peut en bénéficier ?
Le dispositif est applicable à l’ensemble des personnels l’Education nationale, quel que soit leur statut.
– Personnels titulaires et stagiaires et non titulaires (contractuels, vacataires)
– Accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH)
Exclusions
Une série d’agents sont exclus du dispositif. Ce sont ceux qui bénéficient d’un logement de fonction sur leur lieu de travail, d’un transport collectif gratuit ou les agents bénéficiant d’une allocation spéciale handicap.
– Quels moyens de transport autorisés et nombre de jours d’utilisation ?
Pour prétendre au bénéfice du forfait mobilité, les agents doivent utiliser exclusivement leur vélo ou la formule du covoiturage et ce, pendant au moins 100 jours par an. Ce seuil est modulé selon la quotité de travail de l’agent.
Si vous êtes concernés, le SNUDI-FO 02 vous invite à compléter la demande => c’est ICI
par SNUDI-FO 02 | jeudi 9 décembre 2021 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Conformément aux mesures annoncées par le gouvernement, la dégradation de la situation sanitaire a conduit à faire évoluer le niveau de protocole applicable dans les écoles maternelles et élémentaires.
A compter du jeudi 9 décembre 2021, le protocole sanitaire de niveau 3 y sera appliqué dans l’ensemble du territoire national.
Les mesures relatives au port du masque (obligatoire en intérieur ainsi que dans les espaces extérieurs) ainsi que celles relatives aux activités physiques et sportives entreront en vigueur dès le jeudi 9 décembre 2021 (EPS autorisé en extérieur, restreinte aux activités compatibles avec le port du masque en intérieur. Les activités de motricité conduites l’école maternelle sont autorisées pour tous les niveaux. S’agissant des activités aquatiques, elles demeurent possibles et organisées dans le respect d’une distanciation adaptée) .
Un délai supplémentaire sera en revanche laissé aux écoles et aux collectivités territoriales afin de s’organiser pour la mise en œuvre des autres mesures (limitation du brassage à la cantine, mesures de désinfection) qui seront donc applicables à compter du lundi 13 décembre 2021.
Un nouveau protocole de contact-tracing a été mis en place et est pleinement applicable depuis le lundi 6 décembre dernier afin de renforcer le dépistage dans le premier degré en cas de survenue d’un cas confirmé.
=> La survenue d’un cas confirmé parmi les élèves n’entraîne désormais plus la fermeture de la classe et les élèves présentant le résultat d’un test négatif poursuivent les apprentissages en présence.
=> La réalisation de ces tests (Les tests éligibles sont les tests RT-PCR sur prélèvement nasopharyngé ou salivaire, RT-LAMP ou antigénique sur prélèvement nasopharyngé) qui demeurent gratuits pour les mineurs, relève des familles qui peuvent se rendre en pharmacie, en laboratoire ou en cabinet infirmier. A cet effet, vous trouverez un modèle de courrier ICI à leur intention visant à les informer des consignes à respecter lors de la survenue d’un cas confirmé au sein de la classe ou de l’école de leur enfant.
La foire aux questions (FAQ) ministérielle est à lire ICI, prenant en compte ces dernières évolutions.
Par ailleurs, et afin d’assurer une cohérence dans la journée des élèves du premier degré, l’actualisation du protocole relatif aux accueils collectifs de mineurs (ACM) est en lecture ICI. Dans les accueils de loisirs périscolaires, les élèves présentant un test négatif peuvent être accueillis. Ils peuvent également poursuivre les apprentissages en présence pendant le temps scolaire.
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Le SNUDI-FO dénonce cette situation qui n’est plus tenable pour les collègues !
Le SNUDI-FO demande donc au Ministre Blanquer :
– Le respect du statut des professeurs des écoles et du décret de 1989 qui définit les prérogatives des directeurs ; en particulier, les directeurs ou les enseignants n’ont pas à contrôler les tests des élèves. Des personnels adaptés et compétents doivent être mobilisés à cet effet en lien avec les ARS. Le SNUDI-FO refuse que la responsabilité du directeur ou de l’enseignant soit engagée alors que ces missions relèvent de la santé publique ;
– Le recrutement immédiat d’enseignants fonctionnaires, et notamment les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et l’abondement de celles-ci, de manière à assurer le remplacement des enseignants absents et à alléger les effectifs ;
– Le recrutement immédiat d’AESH, d’infirmières, de médecins scolaires, de médecins de prévention, de PsyEN… ainsi que la réintégration de tous les personnels suspendus car non vaccinés, pour faire face à la situation ;
– L’arrêt des pressions envers les personnels pour qu’ils effectuent du télé-enseignement qui, contrairement à ce qu’affirme la FAQ, ne repose sur aucune obligation réglementaire ;
– L’abandon immédiat des évaluations d’école, des formations en constellations et de toutes les contre- réformes qui sont rejetées par les personnels (mesures statutaires du «Grenelle», loi Rilhac, expérimentation à Marseille…) ;
– Le respect de l’obligation statutaire de l’employeur de protection des agents (vrai suivi médical des agents ce qui suppose le recrutement de médecins de préventions, mise en œuvre de la protection fonctionnelle …).
Courrier aux parents, FAQ et Protocole Périscolaire à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 8 décembre 2021 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Depuis des mois, dans des conditions extrêmement dégradées, les personnels subissent les ordres et contrordres permanents engendrés par les protocoles successifs. La mise en place du protocole du 29 novembre qui prévoit que les élèves doivent se faire tester immédiatement dès l’annonce du contact avec un cas positif accentue encore le chaos dans les écoles.
Les collègues sont à bout et se saisissent des registres de santé et sécurité au travail pour tirer la sonnette d’alarme.
Le SNUDI-FO, avec sa fédération la FNEC FP-FO, rappelle qu’ il est de la responsabilité statutaire d’employeur de l’entendre et de garantir aux agents des conditions de travail de nature à préserver leur santé tant physique que mentale. Les collègues ne supportent plus le chaos dans les écoles, les protocoles inapplicables (nouvelle FAQ du 08/12), les injonctions, la pression… Ils veulent pouvoir enseigner.
Cela ne peut passer que par la satisfaction des revendications, en y mettant les moyens nécessaires.
C’est dans ce contexte d’extrême tension, c’est dans cette situation qui n’est plus tenable que le Secrétaire général du SNUDI-FO s’adresse au Ministre Blanquer.
Le SNUDI-FO, avec sa fédération la FNEC FP-FO, prendra pour sa part toutes ses responsabilités. Un préavis de grève a été déposé jusqu’aux vacances de Noël.
par SNUDI-FO 02 | mardi 7 décembre 2021 | Formulaires, Personnels
La circulaire concernant le supplément familial de traitement (SFT) et les autorisations d’absence pour soins à enfant malade (SAEM) est arrivée.
Elle est à consulter :
⇒ sur I-Prof
⇒ en cliquant ICI
⇒ en téléchargement ci-dessous.
Vous avez jusqu’au vendredi 10 décembre 2021 pour renvoyer les documents par mail ou voie postale (voir adresses dans la circulaire).
Circulaire et annexe à télécharger :
par FNEC FP-FO | jeudi 2 décembre 2021 | AED, AESH
A la faveur de la crise sanitaire, le ministre Blanquer a développé une grossière mystification appelée «continuité pédagogique» alors qu’il a lui-même annoncé la fermeture de plus de 8 000 classes cette semaine !
C’est le rôle de l’État de garantir « l’égal accès de l’enfant et de l’adulte à l’instruction, à la formation professionnelle et à la culture.» Le ministre Blanquer n’a qu’un objectif : rendre, chaque année, des dizaines, voire des centaines de millions d’euros à Bercy.
Les AED comme moyens de remplacement ? En instaurant les heures supplémentaires pour les AED, ces personnels pourraient selon la volonté du ministre, « occuper » les élèves lors des absences de professeurs ou assurer leur surveillance durant une projection vidéo, par exemple, pour la modique somme de 13,11€ de l’heure. Sans le dire, c’est leur donner la responsabilité d’une classe et d’un contenu pédagogique sans, bien sûr, la rémunération qui va avec !
Les AED, que leur précarité fragilise, subissent déjà une pression au quotidien pour pallier les manques à tous les niveaux : ils sont déjà alternativement et en fonction des moyens du bord, secrétaires de direction, agent d’accueil, agent d’entretien, CPE…
Les AED seront à nouveau en grève le 2 décembre pour leurs revendications : augmentation de leur nombre, augmentation des salaires, vrai statut !
La FNEC FP-FO les soutient totalement.
La FNEC FP-FO exige un vrai statut et un vrai salaire pour les AED comme pour les AESH.
Communiqué FNEC FP-FO HS AED remplacements
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | lundi 29 novembre 2021 | AESH
Le SNUDI-FO de L’AISNE
organise une RIS Spéciale « AESH »
Vendredi 10 décembre
sur Temps de Classe
de 13h30 à 16h30
à la Maison des Syndicats de SOISSONS
(rue Charles Desboves, en face du Marché couvert)
1. Est-ce un droit ? Oui, les AESH ont droit à 3 demi-journées d’information syndicale par année scolaire. Ces demi-journées se tiennent sur le temps de travail.
2. Qui peut participer ? Tous les personnels embauchés, quel que soit le type de contrat, ont le droit de participer à ces réunions.
3. Est-on payé ? Oui ! Cette demi-journée n’est pas une grève. C’est une autorisation de droit. Elle est donc rémunérée.
4. Comment informer de mon absence ? Pour participer à une Réunion d’Information Syndicale (RIS), je complète, signe et retourne le formulaire en pièce jointe (le motif pour autorisation d’absence à titre syndical de droit est déjà coché) à mon supérieur en suivant la voie hiérarchique habituelle – la direction d’école où j’effectue le plus d’heures ou à mon principal pour le 2nd degré – au moins 48h avant la date de la tenue de la RIS (soit le mardi 7 décembre au plus tard).
Formulaire à télécharger :
