Exécutant zélé de la politique de liquidation des services publics décidée par le gouvernement, le Ministre Ndiaye a décidé la suppression de 2.000 postes d’enseignants, dont 1.117 dans le 1er degré, pour la rentrée 2023.
Le SNUDI-FO rappelle que le budget de l’Education nationale et ses 2.000 suppressions de postes a été validé par l’utilisation de l’article 49-3, empêchant toute discussion et tout vote des députés à l’Assemblée nationale.
Le SNUDI-FO dénonçait alors une véritable saignée en préparation dans les écoles.
Aujourd’hui, alors que se réunissent les CSA spéciaux départementaux (CSA SD, le 30 janvier dans l’Aisne) ou les groupes de travail, les personnels prennent connaissance des conséquences des décisions du Ministre dans leur département : 28 fermetures de classes annoncées dans l’Aisne, 102 dans l’Eure, 68 en Indre-et-Loire, 41 dans le Puy-de-Dôme, 27 dans le Tarn, plus de 200 dans les Hauts-de-Seine…
Ces fermetures n’épargneraient pas les écoles rurales comme l’indique en CSA académique la rectrice de l’académie de Poitiers.
Cela signifie donc pour les personnels des effectifs plus chargés, des remplacements encore moins assurés, de nouvelles suppressions de postes d’enseignants spécialisés, une formation sur temps de classe toujours plus limitée (en témoigne la volonté ministérielle de transférer avec la loi Rilhac la formation des directeurs hors temps de classe), le droit à temps partiel encore remis en cause…
Ces décisions provoquent bien souvent la colère des collègues, des parents voire des élus et de premiers rassemblements s’organisent comme celui prévu mercredi 25 janvier devant la préfecture à Tours.
Et le gouvernement, non content de dégrader nos conditions de travail, voudrait en plus imposer sa réforme des retraites qui nous infligerait notamment deux ans supplémentaires !
Impossible à accepter !
La totalité des organisations syndicales revendique le retrait de cette réforme, 80% de la population y est opposée… mais le gouvernement s’entête ! Visiblement, l’avertissement qu’il a reçu le 19 janvier n’a pas suffi !
Raison de plus pour se réunir dans toutes les écoles pour décider d’être massivement en grève mardi 31 janvier dans l’unité syndicale ! Raison de plus pour discuter des suites de la grève du 31 janvier si le gouvernement maintenait sa réforme.
Dans les départements, de nombreuses réunions sont prévues d’ici le 31 janvier, de nombreuses AG de grévistes sont programmées dans les localités le 31 janvier pour discuter des suites à donner à la grève, y compris sa reconduction !
Mettre un coup d’arrêt au gouvernement sur sa réforme des retraites, comme nous l’avons fait en 2019, serait un point d’appui pour la satisfaction de toutes nos revendications, pour l’annulation des suppressions de postes dans l’Education nationale, pour la création des postes nécessaires !
Montreuil, le 25 janvier 2023
SNUDI-FO, syndicat national unifié des directeurs, instituteurs, professeurs des écoles, PsyEN & AESH du 1er degré Force Ouvrière 6-8 rue Gaston Lauriau 93513 Montreuil, http://fo-snudi.fr, 0156932266,
La FNEC FP-FO a participé à un groupe de travail sur la « revalorisation » annoncée par le Ministre aux enseignants : une vraie mascarade !
Le président avait promis 10% d’augmentation aux enseignants durant sa campagne… Le Ministre confirme que c’était un mensonge !
Il propose deux scenarii pour une revalorisation indemnitaire « socle », Monseigneur est trop bon ! – scénario 1 – scénario 2
Une deuxième partie de la « revalorisation » serait conditionnée à des tâches supplémentaires : « travailler plus pour gagner moins »… Comme si les collègues n’en faisaient pas déjà assez !
…. Quant aux autres personnels : RIEN !
Et ce package démagogique est annoncé alors que le gouvernement tente d’infliger « deux ans ferme » à tous les salariés avec la réforme des retraites ! C’ESTINSUPPORTABLE !
Le jeudi 26 janvier 2023 s’est tenue une CAPD qui avait pour ordre du jour les recours individuels déposés par 6 enseignants sur les appréciations finales suite aux rendez-vous de carrière de la campagne 2021-2022.
Depuis les dernières élections professionnelles de décembre 2022, le SNUDI-FO 02 dispose de 5 sièges en CAPD. Le SNUDI-FO 02 était donc représenté par Pauline DECLERCK, Julien SCHNEIDER, Roseline ALVAREZ, John LECRAS, Sabrina DOS SANTOS. SNUipp-FSU : 7 / SE-UNSA : 2
Administration : Mme Catherine ALBARIC-DELPECH (DASEN), M. Laurent PINEL (IA-Adjoint), 4 IEN, des personnels de la DIPRED.
Déclaration Liminaire du SNUDI-FO 02 ( à lire en PJ), déclarations liminaires du SNUipp-FSU et du SE-UNSA.
Lors de sa réponse aux organisations syndicales, suite aux déclarations liminaires, la DASEN a annoncé que les évaluations d’écoles de cette année scolaire se feraient uniquement sur la base du volontariat des équipes !
En cas de pression de votre IEN, contactez le SNUDI-FO 02.
Etude des recours PPCR : En 2021/2022, il y a eu 73 RDV de carrière (6e échelon), 114 (8e échelon), 112 (9e échelon).
Les 1er et 2e RDV de carrière permettent une accélération pour 30 % des agents évalués : 22 enseignants bénéficieront de cette accélération de carrière au 6ème échelon, 33 lors du 2ème RDV.
Le 3e RDV permet de faire un classement des enseignants ayant au moins deux ans d’ancienneté dans le 9e échelon pour l’accès à la hors-classe.
Dans le courant de l’année, l’administration aura connaissance du contingent qui permettra de proposer un tableau d’avancement pour la hors-classe et classe exceptionnelle. Ce classement arrivera en fin d’année scolaire.
Rappel des lignes directrices de gestion de l’avancement : respecter la parité hommes/femmes entre promouvables et promus notamment.
Pour cette campagne 2021/2022, 10 enseignants ont formulé une demande de révision (dans le délai de 30 jours après réception de l’appréciation finale le 27/09/2022) pour laquelle 9 ont obtenu le maintien de l’appréciation et 1 a vu son appréciation améliorée.
Suite à ces refus, 6 enseignants ont souhaité formuler un recours en CAPD.
Pour les 6 recours formulés en CAPD étudiés ce jour, 4 ont obtenu une issue favorable (la DASEN a amélioré l’appréciation finale), dont 3 défendus par le SNUDI-FO 02, et 2 ont vu un maintien de leur appréciation finale.
Les positions du SNUDI-FO 02 : – Le SNUDI-FO rappelle son opposition originelle à PPCR, source d’arbitraire et de division entre les personnels, à l’origine de la dégradation de la situation en matière de déroulement de carrière. – Le SNUDI-FO rappelle également son opposition aux rendez-vous de carrière arbitraires, en particulier le 3e rendez-vous couperet pour la hors classe. Nous demandons un passage à la hors classe au barème, globalement basé sur l’ancienneté et, a minima, la possibilité de voir les appréciations réévaluées à la hausse pour les collègues qui le demandent. Cette situation étant d’autant plus injuste pour les collègues ayant eu une appréciation sans entretien de carrière. – Le SNUDI-FO revendique que tous les personnels puissent accéder à l’échelon terminal de leur corps.
Alors qu’il poursuit sa politique de casse de l’École, le Ministre se permet d’annoncer que « des professeurs des écoles interviendront en classe de 6ème pour favoriser la transition entre l’école et le collège et soutenir l’apprentissage des savoirs fondamentaux. », tout en supprimant les cours de technologie en 6ème !
Où le professeur des écoles trouverait le temps d’aller au collège ? Le Ministre, lors de l’ouverture de nouvelles concertations sur la « revalorisation » des enseignants, a apporté la réponse suivante : sur son temps libre… (le midi ? le soir ? ou le mercredi matin ?)
La rémunération sera liée aux missions supplémentaires prévues dans le cadre du « pacte » (travailler plus pour perdre moins…) : vraie remise en cause du statut des professeurs des écoles !
Inacceptable pour la FNEC FP-FO !
La FNEC FP-FO, avec sa Confédération, est mobilisée avec tous les salariés dans la mobilisation pour le retrait de la contre-réforme des retraites. Le retrait du projet Macron-Borne ouvrirait la voie à la satisfaction de toutes nos revendications : pour nos salaires, pour l’annulation des fermetures et la création des postes nécessaires, pour défendre l’École publique et le Statut de ses personnels.
Le Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSASD, ex-CTSD) de préparation de la rentrée 2023 est programmé le mardi 31 janvier 2023 (Oups !) pour étudier la future carte scolaire départementale… avancé au 30 janvier 2023 !
Le SNUDI-FO 02 a été destinataire des documents préparatoires : Mme Catherine Albarich-Delpech, nouvelle IA-DASEN de l’Aisne, propose 43 fermetures pour 12 ouvertures !
Dans le cadre du dialogue social, et comme il le fait depuis de nombreuses années, le SNUDI-FO 02 ne publiera pas ces propositions. Les documents reçus sont des documents de travail avec des possibilités d’évolution.
Le SNUDI-FO 02 reste à ton écoute si tu as des questions par rapport à la carte scolaire.
Si tu as des inquiétudes de fermeture sur ton école, si tu penses qu’une ouverture est possible, le SNUDI-FO de l’Aisne te propose de remplir la fiche de contrôle ICI.
Selon le journal Les Echos, la première Ministre Mme Borne réfléchirait « à assouplir les conditions de départ des professeurs des écoles »
Soudainement, par le plus grand des hasards, le gouvernement vient de se rendre compte que les PE étaient les seuls salariés à ne pouvoir partir à la retraite à date anniversaire !
Miraculeusement, cette revendication portée depuis des dizaines d’années par le SNUDI-FO deviendrait donc désormais envisageable !
Le gouvernement n’amadouera personne.
Le SNUDI-FO réaffirme son exigence de retrait du projet de réforme des retraites et revendique la possibilité pour tous les enseignants du 1er degré de partir à la retraite à date anniversaire !
Tous en grève jeudi 19 janvier !
Comme en 2019, nous pouvons gagner
et faire reculer le gouvernement en obtenant le retrait de la réforme !
