par SNUDI-FO 02 | lundi 9 octobre 2023 | Direction, Formations
Les collègues et le SNUDI-FO 02 ont pris connaissance de la circulaire du 5 octobre 2023 concernant l’inscription des professeurs des écoles sur la liste d’aptitude départementale qui sera établie au titre de l’année 2024/2025.
C’est un remake de l’an passé, mais en pire, avec cette fois six journées de formation organisées hors temps scolaire sur six mercredis entiers en janvier, février et mars 2023.
Pour le SNUDI-FO 02, la réglementation doit être respectée et les obligations de service des enseignants ne peuvent être dépassées. En conséquence, la formation des futurs inscrits sur LADE doit se dérouler en totalité sur le temps de classe avec un remplacement ou sur les 108h annualisées. Les enseignants n’ont pas à pâtir des dysfonctionnements engendrés par les politiques de suppressions de postes, notamment de remplaçants.
Le SNUDI-FO 02 exige un nouveau plan de formation qui respecte les textes en vigueur et qui se déroule exclusivement sur le temps des obligations de service des personnels (temps de classe et/ou 108h annualisées).
Le SNUDI-FO 02 soutiendra tous les collègues qui voudront faire respecter leurs droits et adresse ce lundi 9 octobre un courrier à Mme la DASEN de l’Aisne (à lire en document joint en bas de l’article).
LADE
Courrier à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | dimanche 8 octobre 2023 | Evaluation
La loi n°2019-791 du 26 juillet 2019 pour une école de la confiance stipule dans son article 40 que le Conseil d’évaluation de l’école est chargé de « définir le cadre méthodologique et les outils des auto-évaluations et des évaluations des établissements conduites par le ministère ».
Les auto-évaluations et évaluations des établissements ont donc un cadre législatif mais aucun décret ni aucun arrêté ne les met en place. Rien dans le statut général ni dans le statut particulier des professeurs des écoles ne prévoit que les personnels soient soumis à une évaluation d’école.
D’ailleurs, les représentants du Ministre, interrogés par FO à de multiples reprises dans différentes instances, n’ont jamais pu indiquer que ces évaluations étaient obligatoires.
Dans de nombreux départements, la mobilisation contre ces évaluations s’organise :
– en Haute-Garonne, le SNUDI-FO 31, avec sa fédération la FNEC FP-FO 31, est intervenu à tous les niveaux (Recteur, DASEN, IEN) pour réaffirmer que les évaluations d’écoles ne peuvent être imposées. Personne ne les contredit sur le fait qu’aucun Décret n’est paru.
Une première école du département, accompagnée par le SNUDI-FO, a refusé l’évaluation d’école et est sortie du dispositif.
– en Moselle, réunis par le SNUDI-FO 57, des enseignants de plusieurs circonscriptions ont rédigé une motion qui dénonce les pressions exercées sur les équipes pour imposer ces évaluations calquées sur le management d’entreprise et perçues comme de la maltraitance et de la malveillance.
– dans l’Académie de Nice, le SNUDI-FO 06 et le SNUDI-FO 83 ont adressé un courrier à la Rectrice pour rappeler que les évaluations d’école impose aux personnels d’y consacrer du temps… or les évaluations d’école ne figurent pas dans les obligations réglementaires de service. Ces heures supplémentaires de réunions en équipe ne seront, sauf erreur, pas payées… et donc relèveraient du bénévolat. Confirmation est demandée à la Rectrice que « la participation aux évaluations d’école ne peut être obligatoire, ne peut être imposée aux enseignants et relève du volontariat des équipes« .
– dans les Bouches-du-Rhône, une RIS intersyndicale (SNUDI-FO 13, FSU-SNUIpp 13, au SE UNSA 13, à la CGT Educ’action 13 et au SGEN- CFDT 13 ou non syndiqués) adopte à l’unanimité une motion qui n’accepte pas la mise en place à marche forcée des évaluations d’école et en demande l’abandon.
– dans l’Indre-et-Loire, le SNUDI-FO 37 continue de bloquer la mise en place de cette réelle machine de guerre contre l’Ecole de la République ! Le SNUDI-FO vient de nouveau de saisir l’IA-DASEN et le recteur suite à l’annonce de la Rectrice de Créteil qui a confirmé que ces évaluations ne pouvaient être imposées ! Même si l’IA-DASEN allège le dispositif, le SNUDI-FO 37 continue de se battre pour bloquer sa mise en place
Le SNUDI-FO 02 rappelle qu’aucun nouveau texte réglementaire n’encadre aujourd’hui les évaluations d’école, que la réglementation actuelle, qui n’a pas changé depuis 2 ans, ne permet pas de les imposer. Ces évaluations d’école ne peuvent être considérées que comme une « proposition » émise par le Conseil d’Évaluation de l’École et ne revêtent pas de caractère obligatoire.
Le SNUDI-FO soutient les équipes enseignantes des écoles concernées par ces évaluations imposées qui ont décidé de ne pas participer à ce dispositif. Si vous avez été ciblé/désigné par votre IEN pour une évaluation d’école, vous pouvez l’informer que vous ne souhaitez pas participer à ce dispositif.
Les évaluations d’école ne rentrent ni statutairement, ni réglementairement dans nos obligations réglementaires de service. Nul ne peut être contraint d’y participer, un point c’est tout !
par SNUDI-FO | dimanche 8 octobre 2023 | Titulaires Remplaçants
L’application ANDJARO, qui gère les remplacements, devrait faire son apparition dans l’Aisne en 2024…
Le SNUDI-FO 02 vous propose un document explicatif sur le « modus operandi » de cette application.
Les oppositions à ce logiciel de remplacement sont nombreuses dans les académies, malgré les pressions et arguments avancés par la hiérarchie :
– dans le Loir-et-Cher, le SNUDI-FO 41 rappelle à l’IA-DASEN que l’on ne peut imposer aux collègues d’avoir des appels sur leur téléphone personnel, et encore moins très tôt le matin…
– dans le Calvados, la Directrice académique semble vouloir imposer aux TR des « astreintes » le matin dès 7h30 et le soir après 17h !
Le SNUDI-FO 14 rappelle le droit à la déconnexion en vigueur dans les services publics.
Il est aussi demandé aux TR de rester disponibles le mercredi matin pour d’éventuels remplacements sur les écoles travaillant sur 4,5 jours !
Il n’existe aucune notion d’ « astreinte » pour les enseignants du 1er degré.
Même si les collègues TR affectés sur une école à 4 jours peuvent être appelés à remplacer un mercredi, cela doit être prévu avant le jour dit et dans ce cas, toute heure effectuée en plus des 24 heures hebdomadaires doivent être récupérées selon les textes en vigueur.
Le SNUDI-FO 14 demande le respect de la vie privée et le choix des personnels qui ne souhaitent pas communiquer leur numéro de téléphone personnel.
Le SNUDI-FO revendique une année scolaire de 36 semaines de 4 jours, s’oppose aux suppressions de postes, notamment de remplaçants, qui provoquent cette situation chaotique et refuse le recours à une start-up privée !
Le SNUDI-FO revendique le respect du statut et l’amélioration des conditions de travail.
Tract Andjaro à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 5 octobre 2023 | AESH, Personnels
Dans le cadre de la journée de mobilisation des AESH du mardi 3 octobre 2023, une délégation intersyndicale SNUDI-FO 02, FSU, Sud et CGT a été reçue par le secrétaire général Monsieur Bouvet ainsi que le chef du SEI, Monsieur Mehauden.
Julien Schneider représentait le SNUDI-FO 02 (FNEC FP-FO 02).
La délégation a fait part des revendications défendues par l’intersyndicale :
- – la création d’un véritable statut de la fonction publique d’État de catégorie b pour reconnaître le métier d’AESH
- – l’augmentation réelle et significative des rémunérations sur toute la carrière avec la garantie de pouvoir travailler à temps complet sur la base de 24h
- – l’abandon des PIAL et la politique de mutualisation des moyens
- – l’abandon du projet de fusion entre AESH et AED en ARE
En préambule, le secrétaire général a listé tous les changements pour cette rentrée 2023 :
- – Augmentation du point d’indice de 1,5 % au mois de juillet,
- – Création de la prime de fonction AESH,
- – La nouvelle grille indiciaire avec sa revalorisation,
- – L’augmentation du 10 % de la prime des référents AESH,
- – L’augmentation des 5 points d’indice en janvier 2024
- – La CDIsation dès 3 ans de contrat.
Malgré cela, l’Intersyndicale a rappelé que ce n’était que des miettes et que les AESH étaient les personnels les plus précaires de l’éducation nationale.
Il a également été fait part du manque de moyen matériel pour les AESH. Ils n’ont pas de matériel informatique à disposition par exemple, ils ne sont pas équipés et doivent souvent prendre leurs biens personnels pour pourvoir travailler correctement.
Le secrétaire générale souhaiterait qu’un listing des dysfonctionnements comme celui-ci lui parvienne.
Gestion et paie :
À partir de cette rentrée il y a 3 pôles de gestion des AESH :
- – DSDEN pour les CDI depuis longtemps
- – De Nerval à Soissons pour les CDD moins de 3 ans
- – Amiens service SAGEPEI pour les AESH qui passent en CDI entre 3 et 6 ans
Cela explique les problèmes de paie au mois de septembre pour plus de 300 AESH (qui passent sur la GESTION SAGEPEI) mais tout devrait rentrer dans l’ordre pour la paye du mois d’octobre. Le nouveau gestionnaire au rectorat (le SAGEPEI) devrait être opérationnel à 100 %.
En cas de problème, le secrétaire général conseil aux AESH concernés de contacter l’assistante sociale de l’éducation nationale pour obtenir une aide exceptionnelle.
Jour de fractionnement :
La délégation a rappelé les problèmes depuis 3 ans concernant les jours de fractionnement.
Pour le secrétaire général la réglementation doit être respectée et les AESH peuvent demander à prendre leurs 14 heures de fractionnement en journées de congés.
Un dialogue doit avoir lieu entre l’AESH et son supérieur hiérarchique (Inspecteur de circonscription ou chef d’établissement).
Toutes les demandes seront étudiées et devraient aboutir à un accord… Il faut que la demande soit faite le plus tôt possible (au moins 15 jours avant la date de congé demandé selon M. Bouvet et ne pas se faire en toute fin d’année scolaire).
En cas de problème et de refus n’hésitez pas à contacter votre syndicat.
Fin des PIAL :
Selon le secrétaire général, le département de l’Aisne sera département pilote pour la mise en place des PAS (Pôle d’Appui à la Scolarité) en remplacement des PIAL à la rentrée 2024.
Selon les premières informations, ce PAS regrouperait un secteur regroupant 3 PIAL actuels sans incidence sur les déplacements des AESH (l’intersyndicale reste septique à ce sujet).
Ce PAS serait géré par un coordinateur enseignant complètement déchargé et accompagné par deux éducateurs médico-sociaux.
Cette nouvelle structure serait le premier lien avec les familles pour les orienter quand l’enfant est dirigé vers le PAS (pour se tourner vers la MDPH par exemple).
Fusion AESH et AED :
Selon le secrétaire général cette fusion n’est pas à l’ordre du jour mais un nouveau cadre d’emploi appelé ARE (Assistant à la Réussite Educative) verrait le jour
Pour le moment les missions de ce nouvel emploi ne sont pas encore définies mais il serait accessible aux AESH volontaires.
Cdisation :
Un entretien doit normalement avoir lieu pour les collègues AESH qui arrivent à la fin de leur CDD de 3 ans. À l’issue, une proposition de Cdisation doit être faite (ou de licenciement).
L’intersyndicale demande à ce que les propositions de licenciement soient portées à la connaissance des représentants du personnel pour accompagner et défendre les AESH concernés.
par FNEC FP-FO | lundi 2 octobre 2023 | Salaires - Traitements
L’annonce d’une revalorisation « historique » des personnels de l’Education nationale est dans toutes les bouches du gouvernement !
Les bulletins de paie de septembre révèlent un nouveau mensonge.
Quelques miettes indemnitaires en guise de revalorisation « historique » !
La réalité est toute autre… et les nombreux exemples énumérés dans le communiqué joint laissent sans voix !
Pour la FNEC FP-FO, la situation n’est plus tenable ! Assez des mensonges ministériels ! Dans une situation où l’inflation explose (alimentation +11,2% ; énergie +6,8% ; électricité + 18% sur un an ; gaz +7,6% ; essence +7%…), ce dont ont besoin les personnels, ce n’est pas de quelques miettes indemnitaires, mais d’une augmentation immédiate de 10% de la valeur du point d’indice comme l’exige la Confédération FO !
FNEC FP-FO
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | dimanche 1 octobre 2023 | Métier
Un Comité Social d’Administration Ministériel s’est tenu le 26 septembre.
Ce premier CSA de rentrée, en présence du Ministre, avait deux points à l’ordre du jour : le bilan des Lignes Directrices de Gestion (LDG) carrière et mobilité.
Dans sa déclaration, la FNEC FP-FO réaffirme les revendications des personnels.
CSA
Compte-rendu à télécharger :