par SNUDI-FO 02 | jeudi 14 septembre 2023 | Formations
Le ministère de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports doit permettre à ses personnels d’acquérir et de développer leurs compétences professionnelles, en conduisant une politique de formation favorisant la mise en œuvre des objectifs de l’institution, et autant que possible, la réponse aux demandes individuelles des agents.
La FNEC FP-FO (SNUDI-FO 02 ) était présente et représentée par Julien SCHNEIDER, le jeudi 14 septembre 2023 au Conseil de Formation Départemental. (Déclaration liminaire ICI).
Présents :
Administration : Mme ALBARIC-DELPECH (DASEN) , M. PINEL (IA-Adjoint), Mme KOCET (IEN Hirson), Mme MASY (IEN Tergnier), M. THEBAULT (DIPRED), Valérie GUFFROY (chargée de mission formation continue), M. Léon (CPD formation continue), M. Chatelain (directeur CANOPE), M. Deschamps (Directeur EAFC), M. Goutagneux (Directeur INSPE), Mme Delobelle (Conseillère technique 1er degré), plusieurs maîtres formateurs.
Organisation syndicales : SNUDI-FO 02 (Julien SCHNEIDER) / SE-UNSA 1 / SGEN-CFDT 2
Le SNUDI-FO 02 a été la seule organisation à lire une déclaration liminaire (à retrouver à la fin de l’article) dans laquelle nous avons pu exprimer notre opposition à la formation subie et non choisie par les enseignants.
Durant presque 2 heures, nous avons pu assister au satisfecit de l’administration concernant la formation proposée aux enseignants du 1er degré du département de l’Aisne. Un diaporama a été présenté avec les statistiques des formations 2022/2023 puis les perspectives 2023/2024.
Force est de constater que les plans maths et français (ainsi que le plan lecture) forment la quasi totalité des formations. Les enseignants n’ont plus le choix dans leur formation.
Toutes ces « plans » ne sont avant tout que des formations-formatages pour imposer les contre-réformes !
Le SNUDI-FO 02 est intervenu sur la formation des futurs directeurs rappelant la situation de l’an dernier : 4 jours de formation sur le temps personnel des collègues (les mercredis) ont été effectués en dehors des Obligations Reglementaires de Service (ORS). Mme la DASEN a répondu que faute de remplaçants, elle n’avait pas pu faire autrement et que la même chose devrait se reproduire cette année (peut-être dans une moindre mesure). Elle a poursuivi en argumentant que devenir directeur (tout comme maitre formateur) était une démarche personnelle et que cela impliquait forcément du temps supplémentaire de travail et que les collègues en étaient conscients.
Le SNUDI-FO 02 ne peut entendre cela. Que de nouvelles fonctions engendrent davantage de travail personnel, nous en sommes conscients, mais le temps de formation institutionnel ne peut être mis en place sur le temps personnel des enseignants qui souhaitent évoluer dans leur carrière. Notre organisation syndicale sera attentive au calendrier de formation des futurs directeurs et sera aux côtés des collègues qui voudront faire respecter leurs droits.
Quelques « annonces » :
- – Un plan « calcul » est mis en place pour cette année scolaire (il ne remplace pas le plan maths) et le plan maternelle va être amplifié avec intégration aux constellations.
- – Un plan de formation « Transition écologique » devrait voir le jour en 2024/2025.
- – Les directeurs peuvent proposer des formations pour leur école depuis le loi Rilhac du 21/12/2021: « Le Directeur d’Ecole propose à l’IEN, après consultation du conseil des Maîtres, des actions de formation spécifiques à son école». Déjà en place dans 2 circonscriptions l’année dernière, 4 nouvelles vont entrer dans cette démarche : Villers-Cotterêts/ Laon / Hirson /Tergnier (et peut-être également Soissons).
La FNEC FP-FO réaffirme ses revendications : droit à une formation continue sur le temps de service, de qualité, sur des contenus choisis par les personnels, qui sont les mieux à même de connaître leurs besoins. Les recrutements nécessaires doivent être effectués pour que les remplacements puissent être assurés.
Déclaration liminaire à télécharger :
par FNEC FP-FO | jeudi 14 septembre 2023 | Métier
La rentrée est particulièrement chaotique : manque criant de postes, dégradation sans précédent des conditions de travail… le ministre a réuni les OS (déclaration intersyndicale à lire ICI) mercredi 13 septembre pour une concertation (?). Il a indiqué d’emblée qu’il s’inscrivait dans la continuité des réformes de ses prédécesseurs !
Il prétend rendre attractif le «métier» enseignant avec trois chantiers : l’évolution de carrière, les conditions de travail et la formation initiale.
L’heure est à la préparation de la mobilisation.
La FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir pour réaffirmer ses revendications et discuter des moyens de les faire aboutir :
– 10% d’augmentation pour tous, tout de suite !
– Abandon du Pacte !
– Arrêt des contre-réformes !
FNEC FP-FO
Communiqué et Déclaration intersyndicale à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | dimanche 10 septembre 2023 | Salaires - Traitements
Prime d’entrée dans le métier
Cette prime est versée en deux fois automatiquement, inutile d’en faire la demande.
Décret n° 2014-1007 du 4 septembre 2014 modifiant le décret n° 2008-926 du 12 septembre 2008 instituant une prime d’entrée dans les métiers d’enseignement, d’éducation et d’orientation
ATTENTION : sont exclus du droit à cette prime tous les collègues qui ont été contractuels ou vacataires (missions d’enseignement, d’éducation ou d’orientation) durant 3 mois ou plus avant leur prise de fonction en tant que stagiaires. En revanche, ils peuvent bénéficier d’un reclassement (demandé dès l’année de stage).
Montant brut de la prime : 1 500 € (Arrêté du 12 septembre 2008 fixant le montant de la prime d’entrée dans les métiers d’enseignement, d’éducation et d’orientation)
NB : pour les néo-titulaires en disponibilité ou en congé parental durant cette année T1, il est possible d’obtenir la prime à condition de réintégrer dans les 3 ans.
(Prime spéciale d’installation ne concerne que les Académies de Paris, Versailles, Créteil et Lille)
Syndique-toi au SNUDI-FO 02, le syndicat de la fiche de paie.
par SNUDI-FO 02 | dimanche 10 septembre 2023 | Métier
Les rendez-vous de carrière de l’année 2023-2024 détermineront les promotions accélérées et les passages à la hors classe pendant l’année 2024-2025.
Attention : certains collègues concernés n’ont pas reçu le mail les informant du RDV de carrière en juillet !
1er rdv de carrière :
Les agents qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 6ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 6ème échelon entre le 01/09/2022 et le 31/08/2023.
2ème rdv de carrière :
Les agents qui, pendant l’année scolaire, ont une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois dans le 8ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 8ème échelon entre le 01/03/2022 et le 28/02/2023.
3ème rdv de carrière :
Les agents qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 9ème échelon entre le 01/09/2022 et le 31/08/2023.
Le délai entre la notification et la date du rendez-vous carrière
est réduit « d’un mois » à « 15 jours »
Appréciations des RDV de carrière pour les collègues ayant eu un RDV l’an passé
Les collègues concernés recevront leur rapport avec l’appréciation de l’IA-DASEN avant le 15 septembre. Dans certains départements, les enseignants qui ont contesté leur rapport notamment avec l’aide du SNUDI-FO se verront adresser un nouveau rapport juste après.
En cas de désaccord, vous disposerez de 30 jours pour déposer un recours avec l’aide du SNUDI-FO 02 !
Par ailleurs, un rendez-vous de carrière en ce mois de septembre est organisé pour les agents qui n’étaient pas en service au moment où ils avaient été convoqués, s’ils sont en fonction pendant cette nouvelle période.
Syndique-toi au SNUDI-FO 02, ton syndicat de terrain.
par FNEC FP-FO | samedi 2 septembre 2023 | Divers
FO ne répondra pas présent à l’invitation du Président Macron pour le prochain Conseil National de la Refondation.
Frédéric Souillot adresse un courrier explicatif à Emmanuel Macron.
FO
Courrier à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 24 août 2023 | Métier
Dans une interview, le président Macron s’est livré à une nouvelle offensive contre l’Ecole publique et le statut des personnels. Il a notamment déclaré : « Il y a trop de vacances, et des journées trop chargées. Les élèves qu’on aura évalués, et qui en auront besoin, il faut qu’on puisse les faire rentrer le 20 août pour leur permettre de faire du rattrapage. »
Alors que la France est un des pays européens avec les vacances d’été les plus courtes, le président Macron estime donc qu’il faudrait que les élèves en difficulté, et donc tout ou partie des enseignants, reprennent le 20 août !
La FNEC FP-FO rappelle que 2 000 postes d’enseignants sont supprimés lors de cette rentrée scolaire et que, lors du premier quinquennat Macron, 7 900 postes ont été supprimés dans les lycées et collèges.
De ce fait, dans les écoles et les établissements, les effectifs explosent, les remplacements ne sont plus assurés, les enseignants spécialisés, et notamment ceux des RASED (réseaux d’aide spécialisée aux élèves en difficulté) font défaut. Ce ne sont donc ni les vacances « trop longues » ni les journées « trop chargées » qui expliquent les difficultés de certains élèves, mais bien le manque de postes et la dégradation permanente des conditions de travail des personnels !
Pour la FNEC FP-FO, la proposition du président Macron est une provocation, qui a le même contenu que celle de l’ex-ministre Peillon sur les rythmes scolaires, face à laquelle les personnels s’étaient mobilisés en masse par la grève.
La FNEC FP-FO revendique deux mois de congés d’été pour les personnels, l’arrêt des suppressions de postes et les créations de postes nécessaires dans les écoles et les établissements.
Et pour rendre les concours enseignants «attractifs», il faut revaloriser les personnels par une augmentation de 10% de la valeur du point d’indice ! Comment accepter les propos du président Macron « Nous avons engagé une revalorisation historique des enseignants : c’est le cœur du pacte enseignant » ? Le pacte, dont la FNEC FP-FO exige le retrait, c’est le contraire d’une revalorisation : c’est travailler plus pour perdre moins, c’est la remise en cause des statuts !
Décidemment, le président Macron se permet toutes les provocations !
Il ose même déclarer : « Sur la réforme du bac, nous sommes pragmatiques et on ne peut pas avoir des épreuves aussi tôt dans l’année. Dans les prochains jours, le ministre annoncera les ajustements que nous déciderons à ce sujet »
Alors que depuis des années, les personnels, avec la FNEC FP-FO, exposent les conséquences catastrophiques de la réforme du bac qu’il a lui-même instaurée avec son ex-ministre Blanquer, le président vient de se rendre compte qu’il y a un problème !
Mais ce ne sont pas des « ajustements » que les personnels attendent, c’est l’abrogation de la réforme du Bac, de la réforme du lycée, de Parcoursup et le retour à un bac national, ponctuel, terminal et anonyme ! Ces revendications étaient d’ailleurs au cœur de la conférence nationale sur le baccalauréat organisée par la FNEC FP-FO le 4 février 2022.
Dans cette situation, la FNEC FP-FO appelle les personnels à se réunir dans les écoles, les établissements et les services dès la rentrée pour décider de toutes les initiatives pour faire valoir leurs revendications. La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève couvrant la période de la rentrée.
Montreuil, le 24 août 2023
Communiqué à télécharger :
