par SNUDI-FO 02 | vendredi 16 octobre 2026 | Retraite
Suite à la saisine de la Commission des finances de l’Assemblée nationale, la Cour des comptes a rendu son rapport sur les retraites des fonctionnaires civils et militaires d’Etat, le 22 septembre.
Le SNUDI-FO 02 te propose de prendre connaissance de la circulaire confédérale qui reprend les principales conclusions évoquées dans ce rapport.
FO souligne que le rapport de la Cour des comptes conforte sa revendication d’une revalorisation de la valeur du point d’indice, levier majeur garantissant pouvoir d’achat des fonctionnaires tout au long de leur carrière et assurance d’un niveau de pension plus conforme à leur rémunération au moment du départ à la retraite.
FO rappelle également son opposition à toute remise en cause
du régime spécifique de retraite de la Fonction publique
et défend le maintien du Code des pensions civiles et militaires,
fondé notamment sur le calcul de la pension
à partir du traitement indiciaire des six derniers mois.
Circulaire confédérale à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mercredi 7 octobre 2026 | Mouvement
La note ayant pour objet de présenter le mouvement PoP (Poste à Profil) pour la rentrée scolaire 2027 est parue le 2 octobre.
Dans le cadre de ce mouvement ouvert aux enseignants du 1er degré actuellement titulaires, l’agent devient titulaire du département ou de l’académie obtenue. L’acceptation d’un poste dans le cadre du mouvement PoP est définitive et vaut automatiquement demande d’annulation de participation au mouvement interdépartemental.
L’affectation sur un poste PoP implique une stabilité de trois ans sur le poste. A l’issue de ces trois années sur le poste PoP, les enseignants qui souhaiteront muter pourront participer au mouvement intra départemental pour le premier degré mais également aux mouvements « inter ». Dans ces derniers cas, ils bénéficieront d’une bonification de leur barème.
Ce dispositif de mouvement est hors barème !
Pour le SNUDI-FO, le mouvement POP est une déréglementation inacceptable.
Les inscriptions se font par l’application COLIBRIS qui est ouverte du mercredi 4 novembre 2026 à 12h00 au mercredi 25 novembre 2026 à 12h00 (heure métropole) : curriculum vitae (CV), lettre de motivation et le cas échéant, tout justificatif (titre ou certification) exigé pour le poste sur lequel il se porte candidat. Aucun enseignant ne peut se porter candidat à un poste à exigence particulière s’il n’est pas d’ores et déjà titulaire du titre requis pour ce poste.
Calendrier :
– Ouverture de COLIBRIS : du 4/11 au 25/11 (12h)
– Phase d’instruction des candidatures et d’organisation des entretiens de recrutement : du 30 novembre 2026 au 13 janvier 2027
– date limite d’annulation des vœux PoP : 21 janvier 2027 (minuit)
– Résultats : 17 février 2027 (12h)
Les agents classés sur un poste PoP, quel que soit le rang de classement sur ce poste, seront informés par courriel le 17 février 2026 de la suite donnée à leur candidature.
Dans le cas d’une participation à la fois au mouvement PoP et au mouvement interdépartemental, un candidat retenu sur un de ses vœux formulés dans le cadre du mouvement PoP verra sa participation au mouvement interdépartemental automatiquement annulée par la DGRH.
Le SNUDI-FO dénonce ce mouvement POP qui n’est qu’une attaque de plus contre le statut, et, est une déréglementation inacceptable. La seule attente des candidats à la mutation reste que les perspectives de mutation soient réellement augmentées pour qu’ils puissent muter !
Note à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 23 septembre 2026 | Obligations de service
Groupe de travail au ministère : « refonte des 108h »
ou comment augmenter le temps de travail gratuit des PE !
Pour le SNUDI-FO c’est NON !
Le ministère souhaite proposer trois modifications du décret organisant la répartition du volume horaire des 108h, en proposant des » fourchettes horaires variables »…
– APC = de 24 à 42h
– Formation continue = de 18 à 30h
– Travaux d’équipe, relation parents… = de 36 à 48h
– Conseils d’école obligatoires = 6h
30h de « formation » pour imposer les « résidences pédagogiques »,
les constellations et autres formations subies !
Pour le SNUDI-FO, le ministère, sous prétexte de souplesse au niveau local, voudrait in fine modifier le cadre réglementaire… confirmant ainsi sa logique de déréglementation.
Le SNUDI-FO n’accepte aucune formule consistant à favoriser le temps de travail gratuit !
Le SNUDI-FO ne peut accepter des obligations de service à géométrie variable, toujours notre détriment !
Le SNUDI-FO a rappelé son opposition à ce projet de décret et a demandé également l’abandon de la circulaire publiée le 29 juin qui évoque « une mise en œuvre souple » de la formation sur 4 ans, tout aussi inacceptable.
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | jeudi 17 septembre 2026 | Obligations de service
Alerte !
Le ministre annonce 36h
de « formation » pour les enseignants !
« Dans le premier degré, les 18h annuelles de formation pourront être modulées jusqu’à 36 heures, en fonction des besoins exprimés par les équipes », a annoncé le Ministre, en réaction aux résultats PISA !
Alors que les OS sont invitées à un groupe de travail « ORS, refonte de la partie 108 heures », le mardi 22 septembre ; alors que des IA-DASEN tentent inlassablement d’accroître le temps de travail des enseignants… il est légitime de s’interroger sur les récents propos du ministre !
Pour le SNUDI-FO, tout cela ne peut que dissimuler une nouvelle offensive contre nos conditions de travail. Le SNUDI-FO refuse catégoriquement une quelconque augmentation du temps de travail des PE ou à une remise en cause de leurs ORS.
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 10 septembre 2026 | Métier
Le 8 septembre 2026, une note de la DSDEN Aisne est parue, précisant les modalités d’attribution de cumul d’activités. « L’agent public consacre l’intégralité de son activité aux tâches qui lui sont confiées » : à titre professionnel, il lui est impossible d’exercer une activité privée lucrative de quelque nature que ce soit.
Le cumul d’une activité exercée à titre accessoire avec une activité exercée à titre principal est subordonné à la délivrance d’une autorisation par l’autorité dont relève l’agent, en l’occurence le Directeur académique. La demande d’autorisation de cumul est donc obligatoire et doit être déposée avant le début de l’activité envisagée sollicitée afin d’éviter toutes difficultés de paiement en cas de refus d’autorisation.
En l’absence de décision écrite dans un délai d’un mois après réception d’une demande complète, la demande est réputée rejetée.
Le SNUDI-FO de l’Aisne reste disponible pour toute question relative à ce cumul d’activités.
Note académique à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 9 septembre 2026 | Obligations de service
Cette rentrée scolaire est ciblée par des tentatives de remise en cause de nos obligations de service (ORS) et des inlassables tentatives d’allonger sans cesse le temps de travail des enseignants.
Nos ORS sont régies par le décret n°2017-44 du 29 mars 2017 (Cf. Communiqué joint). Seule la journée de solidarité (instaurée par la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 dont FO demande l’abrogation) peut se rajouter à nos obligations de service.
Le SNUDI-FO rappelle que, pour les personnels à temps partiel, cette durée est fixée au prorata de la quotité de temps partiel.
Par divers dispositifs telles les constellations ou les résidences pédagogiques, le ministère cherche à remettre en cause notre statut et nos obligations de service. Le SNUDI-FO rappelle que « résidence pédagogique » ou pas, « constellations » ou pas, les obligations règlementaires de service des personnels, c’est-à-dire 108h annuelles, s’appliquent et que toute réunion doit rentrer dans ce cadre.
Hors de question donc d’accepter une multitude de réunions supplémentaires !
Visiblement coincé par les obligations règlementaires de service (ORS) des enseignants, le ministère vient de convoquer pour le 22 septembre un groupe de travail lourd de menaces intitulé « ORS refonte de la partie 108 heures »
Le SNUDI-FO y participera pour refuser catégoriquement toute modification de nos ORS qui pourrait aboutir à une aggravation ou une dégradation de nos conditions de travail.
Communiqué à télécharger :
