Le décret n°2020-543 du 9 mai 2020 visé en référence prévoit le versement du « forfait mobilités durables » (FMD) aux personnels qui effectuent des déplacements à l’aide d’un mode de transport alternatif et durable.
Tes déplacements réalisés avec cycle ou cycle à pédalage assisté, en tant que conducteur ou passager en co-voiturage, avec tes engins de déplacement personnels motorisés tels que trottinettes électriques, mono-roues, gyropodes, hoverboard…, à l’aide des services de mobilité partagée, sont éligibles (Liste détaillée disponible ICI).
Au cours d’une même année, tu peux utiliser alternativement l’un de ces modes de transport pour atteindre le nombre minimal de jours d’utilisation qui est fixé à 30 jours.
Le montant de ce forfait annuel est proportionnel au nombre de déplacements domicile-travail et s’élève à : (ces montants ne varient pas en fonction de ta quotité de travail)
– 100€, entre 30 et 59 jours ;
– 200€, entre 60 et 99 jours ;
– 300€, au moins 100 jours.
Pour pouvoir y prétendre au titre de l’année 2025, tu dois compléter et déposer ta déclaration sur l’honneur via l’application Colibris (si tu co-voitures, attestation sur l’honneur à remplir ICI) avant le 31 décembre 2025. Aucune demande transmise après cette date ne pourra être acceptée.
La PSC (Protection Sociale Complémentaire) se met en place sur la base d’un accord signé par six syndicats sur sept. La FNEC FP-FO n’a pas signé cet accord.
Alors qu’il annonce que tous les personnels vont bénéficier d’un gain de pouvoir d’achat, le ministre ignore la colère des agents qui ne sont pas dupes de ce prétendu cadeau ! Et cela sans compter le surcoût des options de la complémentaire prévoyance encore en phase d’élaboration…
Dès lors, pourquoi ne pas dénoncer cet accord et exiger une renégociation sur la base de la liberté d’adhésion à la complémentaire, garantissant le couplage santé-prévoyance ainsi que la solidarité intergénérationnelle.
C’est ce que la FNEC FP-FO a proposé aux autres organisations syndicales.
Les conditions de versement du supplément familial de traitement (SFT) pour l’année scolaire 2025/2026 sont parues le 12 novembre 2025.
Le SFT est versé, sous conditions, à tout agent public qui a au moins un enfant de moins de 20 ans à charge (au sens des prestations familiales). Chaque année les services de gestion doivent contrôler les éléments relatifs à l’attribution du supplément familial de traitement. Ainsi sont contrôlés, par production de justificatifs : la situation familiale, la charge effective des enfants, la production d’un certificat de scolarité pour les enfants de plus de 16 ans, la non perception d’un avantage de même nature par le conjoint (NB : un enfant percevant l’APL ou l’ALS n’est plus considéré à charge au sens des prestations familiales. Il n’est donc plus possible de percevoir le supplément familial de traitement pour cet enfant).
Tout agent percevant le SFT doit compléter son dossier et fournir les pièces justificatives nécessaires sur l’application Colibris ICI.La plateforme Colibris sera ouverte jusqu’au 31 décembre 2025.
Si tu perçois ce SFT, tu complètes ton dossier : « Contrôle et suivi du supplément familial de traitement ». En l’absence de réponse le versement du supplément familial de traitement sera interrompu dès le 1er février 2026.
Si tu ne le perçois pas et que tu désires le percevoir, tu dois déposer ton dossier :« première demande de SFT ».
N’hésite pas à contacter le SNUDI-F0 02 en cas de problème.
La circulaire sur le Congé parental est parue le 10 novembre 2025.
Le congé parental est un congé non rémunéré pendant lequel tu cesses totalement ton activité professionnelle pour élever ton enfant. Il est accordé de droit, sur simple demande, après la naissance de l’enfant, après un congé de maternité, de paternité ou d’adoption et lors de l’arrivée au foyer d’un enfant adopté ou confié en vue de son adoption. Sous réserve de justification, le congé parental qui est un droit individuel peut être pris simultanément par les deux parents fonctionnaires.
Le congé parental peut débuter à tout moment au cours de la période y ouvrant droit, mais ne peut être fractionné au titre du même enfant.
Il est accordé par périodes de 2 à 6 mois, renouvelables. A son expiration, tu es réintégré(e), à ta demande, dans ton administration d’origine ou de détachement. Le congé parental prend fin au plus tard au troisième anniversaire de l’enfant ou, en cas d’adoption, à l’expiration d’un délai de 3 ans à compter de l’arrivée au foyer de l’enfant de moins de 3 ans et à l’expiration d’un délai d’un an à compter de l’arrivée au foyer de l’enfant lorsque celui-ci est âgé de plus de 3 ans et de moins de 16 ans.
Si tu es en congé parental, tu conserves ton poste durant l’année en cours. Si aucune demande de réintégration n’est effectuée avant les opérations de mouvement intra-départemental de cette année en cours, ton poste sera rendu disponible pour la rentrée scolaire suivant ces opérations de mouvement. Tu deviens alors participant(e) obligatoire de cette campagne. Tu peux demander à écourter ton congé parental à n’importe quel moment. Si tel est le cas, à ta demande, tu es réintégré(e) dans les mêmes conditions que si tu étais arrivé(e) au terme de ton congé (par nécessité de service l’Administration peut agir autrement).
Ta demande initiale de congé parental doit être adressée par écrit au moins deux mois avant le début du congé, en complétant et renvoyant le formulaire, à l’adresse: , sous couvert de ton Inspecteur de l’Education nationale de ta circonscription. Cette demande doit être accompagnée d’une photocopie du livret de famille ou d’un extrait de naissance.
Ta demande de renouvellement doit être présentée au moins un mois avant I’expiration de la période en cours sous peine de cessation de plein droit du bénéfice du congé parental en complétant et renvoyant le formulaire à la DIPRED.
La campagne de mutation « inter » pour la rentrée scolaire 2026 se déroulera pendant le mois de novembre. Les voeux d’affectation pour la prochaine rentrée scolaire pourront être saisis du mercredi 5 novembre 2025 midi au mercredi 26 novembre 2025 midi.
Lors de cette phase de saisie des voeux d’affectation, un accompagnement personnalisé dans la démarche peut être obtenu en contactant le service ministériel Info Mobilité au 01-55-55-44-44, les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h30 et les mercredis de 11h30 à 18h30. Il est aussi également possible de s’adresser au service des ressources humaines de proximité de l’académie.
Tu peux retrouver ICI des éléments d’informations et d’aide à la décision.
N’hésite pas à contacter le SNUDI-FO 02.
Pour le mouvement PoP, Postes à Profil, tu peux relire l’article du SNUDI-FO 02 du 18 octobre 2025.
La réforme de la formation des enseignants et des concours a été passée en force par Élisabeth Borne.
La FNEC FP-FO a réitéré sa revendication de moratoire de cette réforme : – Trois filières en licence et deux concours en parallèle : ou comment perdre les étudiants ! – Inégalité généralisée pour les étudiants. – Doubles concours : des milliers de postes perdus et une baisse prévisible du nombre de lauréats. – « Calibration » des concours : des disparitions de formations ou de sites INSPÉ. – Une machine à fabriquer des contractuels : des étudiants de M1 ou de L3 poussés vers la sortie…
La FNEC FP-FO dénonce ce budget Macron-Lecornu-Geffray-Baptiste qui confère à cette réforme toute sa potentialité destructrice.
