Le vendredi 23 juin 2023 s’est tenue une Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail Départementale (F3SCTD). Cette instance remplace le CHSCTD depuis les dernières élections. Le SNUDI-FO 02 y siège avec des collègues du second degré et de l’enseignement professionnel, rassemblés dans notre fédération, laFNEC FP-FO.
Administration :
M. Bouvet (Secrétaire Général), M. Dogmaz (Conseiller départemental de prévention), Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail), Mme Hurier (Conseillère RH de proximité). Mme la Directrice Académique est excusée (Rendez-vous avec le Recteur)
Il ne peut faire aucun commentaire sur la politique générale au sujet des retraites, du pacte…
Concernant les AESH, les décrets CDIsation au bout de 3 ans ne sont pas encore publiés. Cela fera l’objet de beaucoup d’attention lors de l’année scolaire prochaine.
Les situations problématiques concernant les changements de date de départ à la retraite suite à la mise en œuvre de la réforme des retraites sont traitées au cas par cas.
Etude de l’ordre du jour :
1/ Bilan de la conseillère RH, Mme HURIER
Mme Hurier a reçu 427 personnels (sur tous les personnels de l’Education Nationale de l’Aisne) en entretiens entre le 1er septembre 2022 jusqu’au 31 mai 2023 : 156 PE, 84 professeurs du collège, 21 AESH, 42 administratifs et techniques. La majorité des personnels reçus ont entre 35 et 55 ans et sont titulaires. Les entretiens portaient essentiellement sur des questions de mobilités, sur des conseils en évolution, des situations sensibles, sur les perspectives de reprise suite à des CLM/CLD (informations sur les postes adaptés, le mi-temps thérapeutique..), sur la réglementation concernant les droits des personnels (retraites, rupture conventionnelle, démission, temps partiels…). La plupart des entretiens sont réalisés avec des personnels en activité (346). Les entretiens ont eu lieu majoritairement par téléphone (172), en physique (126), par mail (98) et en visio (31). Vous pouvez demander un entretien avec la conseillère RH via l’intranet.
2/ Bilan de l’ISST
Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail) informe la F3SCTD de plusieurs visites d’écoles:
– Etreillers suite à la rénovation d’un partie des locaux. – Montreuil-Aux-Lions avec des travaux à prévoir. – Beuvardes où les locaux sont petits et une classe se situe dans la salle des fêtes…
– Epaux Bézu. – Morsain. – Collège Gérard Philippe de Soissons.
3/ Bilan des fiches RSST
Une information sur la canicule et la vague de chaleur a été envoyée dans les établissements. Cette année scolaire, 94 fiches RSST ont été réalisées dans le 1er degré et seulement 6 pour le 2nd degré.
55% des fiches concernent les comportements d’élèves, 25% pour les RPS (conflits avec parents, hiérarchie).
4/ Bilan des visites de la F3SCTD
Une visite de l’école Amedé Ozenfant a été effectuée début juin. Un bilan de la F3SCTD a été fait et révèle une souffrance au travail de nombreux personnels. Un avis est voté à l’unanimité des membres de la F3SCT pour demander l’arrêt de l’expérimentation Socrate.
Déclaration liminaire et Compte-rendu à télécharger :
Le mardi 28 février s’est tenue la première Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail Départementale (F3SCTD). Cette nouvelle instance remplace le CHSCTD. Le SNUDI-FO 02 y siège avec des collègues du second degré et de l’enseignement professionnel, rassemblés dans notre fédération, la FNEC FP-FO.
Depuis 2018, la FNEC FP-FO 02 avait deux sièges de titulaires et deux sièges de suppléants en CHSCTD. Grâce aux résultats des élections professionnelles de décembre 2022, nous avons dorénavant trois sièges de titulaires et trois sièges de suppléants. Pour le SNUDI-FO 02, Aurélie Clin siège en tant que titulaire et Julien Schneider et Elodie Jonneaux siègent en tant que suppléants.
Administration : M. Bouvet (Secrétaire Général), M. Dogmaz (Conseiller départemental de prévention), Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail).
Mme la DASEN étant en réunion avec le Recteur, c’est M. Bouvet qui préside l’instance. Il commence par s’associer à la souffrance de toute la profession suite au décès de la collègue de St Jean de Luz.
L’arrêté de composition de cette nouvelle instance est relu. Pour les quatre prochaines années, la FNEC FP-FObénéficie de 3 sièges de titulaires, la FSU 4, le SE-UNSA 1, le SNALC 1 et le SGEN-CFDT 1.
Hélène Allanic (FSU) est élue secrétaire de la F3SCTD.
Les membres de la F3SCTD approuvent le PV de la séance du 18 novembre 2022, après que Mme Bury y a apporté quelques modifications.
Le Programme Annuel d’Actions de Prévention Départemental est étudié. Il fera l’objet de groupes de travail.
Les membres de la F3SCTD bénéficieront de 2 jours de formation par l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) en mai 2023.
Mme Bury évoque la dématérialisation des registres SST (Santé, Sécurité au Travail) et DGI (Danger Grave et Imminent), sur laquelle les services informatiques du rectorat sont en train de travailler. Selon elle, ce sera très simple d’usage pour les utilisateurs. Elle ajoute que la version papier sera toujours utilisable si besoin.
Les Organisations syndicales se félicitent de cette dématérialisation annoncée, qui rendra la procédure plus simple pour les agents, et évitera les rétentions de fiches qui semblent avoir parfois lieu, notamment dans le 2nd degré.
Un questionnaire de satisfaction au travail va être envoyé à tous les personnels Education Nationale de l’Académie. L’enquête aura lieu entre le 15 mars et le 07 avril. Les F3SCTD académiques et départementaux pourront se servir des résultats pour leurs travaux sur la qualité de vie au travail.
Des groupes de travail sont planifiés, ainsi que les dates des prochaines instances.
Les visites en établissements sont définies.
M. Dogmaz présente la situation des fiches SST par circonscriptions pour le 1er degré et par secteurs géographiques pour le 2nd degré.
La FNEC FP-FO évoque le fait que, malgré nos demandes depuis de nombreuses années, l’envoi d’un accusé de réception pour les fiches du RSST ne soit toujours pas automatique. D’après M. Bouvet, la consigne a été rappelée en conseil d’IEN. La FNEC FP-FO mentionne alors le cas d’une collègue qui n’a toujours eu aucun retour, pour une fiche transmise mi-janvier. M. Bouvet en prend note.
M. Dogmaz présente le nombre de demandes d’aménagements de poste acceptées, refusées ou en cours de traitement.
Le vendredi 18 novembre s’est tenu un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Départemental (CHSCT D).
Administration : M. Sébille (DASEN), Mme Guélou (Conseillère de prévention académique), M. Dogmaz (conseiller de prévention départemental), le Docteur Villette, Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail), Mmes Luraschi et Poulard (assistantes sociales), Mme Hurier (Conseillère ressources humaines), M. Boutelier (Directeur de la communication), M. Olivera (Conseiller pédagogique ASH).
Organisations syndicales : FNEC-FP FO 02 : Aurélie Clin, Fabrice Huraux, Elodie Jonneaux / FSU : 4 / SE-UNSA : 2 Déclaration liminaire de la FNEC-FP FO, à retrouver ICI ou à télécharger à la fin de cet article. Déclaration liminaire de la FSU.
Le DASEN commence par répondre à certains points des déclarations liminaires. Il sait que les questions des températures sont compliquées cette année, à cause des limitations des dépenses énergétiques. Peu de communes ont suffisamment investi dans des rénovations thermiques, malgré le plan de relance.
Alerté sur le problème de certaines communes qui demandent explicitement de ne pas ouvrir les fenêtres durant la journée pour faire des économies de chauffage, il réaffirme que c’est une obligation, comme l’application des autres gestes barrières.
Interpellé sur les attestations permettant aux enseignants de bénéficier de 10 autotests gratuits par mois, M. Sébille prend note pour que ces attestations soient envoyées.
Les membres du CHSCT approuvent le PV de la séance du 28 juin 2022.
M. Boutelier présente un point sur la situation sanitaire. Les chiffres de l’Education Nationale suivent la même tendance que ceux de la population générale : après un pic fin septembre/début octobre, les courbes baissent.
Le DASEN dit qu’il y a moins de tension sur les remplacements que l’année dernière, les formations peuvent être maintenues.
Interpellé sur le fait que les gardes d’enfant malades du Covid ne passent plus en Autorisation Spéciale d’Absence, le DASEN explique qu’il y aura une bienveillance. Il demande néanmoins à ce qu’il y ait une répartition équilibrée des absences dans le cas d’un couple d’enseignants, et que ce ne soit pas toujours la mère qui s’arrête.
Mme Bury, ISST, présente son rapport d’activité pour l’année scolaire 2021-2022.
Le Dr Villette présente son rapport d’activités pour l’année scolaire 2021-2022. Elle reçoit les personnels à leur demande ou sur demande de l’administration notamment pour les temps-partiels, les demandes d’aménagement de poste ou les allègements de service. Elle émet des préconisations qui ne sont malheureusement pas toujours suivies. Vous pouvez prendre rendez-vous en appelant la secrétaire du service médico-social au 03.23.26.20.67 ou la contacter par mail : .
La FNEC –FP-FO continue de demander le rétablissement d’une vraie médecine de prévention et de suivi de tous les personnels par le recrutement des médecins et infirmières nécessaires.
Mme Luraschi, assistante sociale, présente le rapport d’activité des 2 AS pour l’année scolaire 2021-2022. Elle définit les 4 grandes problématiques pour lesquelles elles sont amenées à recevoir les personnels : – Problématique sociale en cas de difficultés liées au logement, aux aides de la CAF, aux violences conjugales, lors d’un décès… – Problématique économique en cas d’endettement, de ressources insuffisantes, de passage à 1⁄2 traitement… Chaque mois se tient une commission académique d’action sociale (CAAS) où des aides et des prêts peuvent être accordés aux personnels en difficultés financières. – Problématique de santé en lien avec les droits au congé maladie ordinaire ou au congé longue maladie. – Problématique de travail en cas de difficultés relationnelles ou de demande de postes adaptés. Vous pouvez prendre rendez-vous avec une assistante sociale en appelant la secrétaire du service médico-social au 03.23.26.20.67.
Mme Hurier présente le rapport d’activité des ressources humaines de proximité, depuis son arrivée début 2022. Elle reçoit les personnels en entretien téléphonique ou en présence pour des questions de mobilité, d’évolution professionnelle, de formations, de dossiers administratifs, d’accompagnement spécifique, de questions réglementaires. Vous pouvez prendre rendez-vous avec elle via l’application Proxi-RH, disponible sur cette page : https://www.ac-amiens.fr/article/conseil-rh-de-proximite-121736
M. Oliveira présente le dispositif des EMAS (Equipe Mobile d’Appui à la Scolarisation). Trois EMAS sont mises en place dans l’Aisne : secteur Laon/Hirson, secteur Chauny/St-Quentin et secteur Soissons/Château-Thierry. Elles sont pilotées conjointement par l’ARS et la DSDEN. Leurs missions sont de croiser les regards EN/médico-sociaux, renforcer la scolarité inclusive, apporter une expertise médico-sociale aux personnels de l’EN, dans la complémentarité. Elles peuvent mettre en place des actions de sensibilisation, apporter appui et conseil aux enseignants et AESH, aider à la gestion de situations difficiles. La fiche de saisine est disponible sur le site de la DSDEN.
La FNEC FP-FO revendique le maintien et le rétablissement de toutes les structures et établissements spécialisés, et des postes qui y sont rattachés, afin que chaque élève puisse bénéficier des soins adaptés au degré de son handicap et de ses besoins, au cas par cas.
Les membres du CHSCT font un point sur les fiches RSST et les accidents du travail. Les visites d’établissements à venir seront validées à la prochaine instance.
Mme Guélou, conseillère de prévention académique, parle du PAAPA, Programme Annuel d’Actions de Prévention Académique. Il sera maintenant établi par année civile, et sera donc présenté à la prochaine instance. Ce sont les actions qui vont être menées afin d’améliorer les conditions de sécurité et de travail.
Le DASEN fait un point sur la situation sanitaire de cette semaine de reprise :
– Passage en niveau 2 du protocole depuis le 21-02-22. Les directeurs ont été informés directement, par l’institution, bien en amont.
– Plus de masque en extérieur pour les élèves du primaire. Fin de l’arrêté préfectoral sur le port du masque aux abords des écoles et établissements scolaires depuis le 31-01-22.
– L’EPS en intérieur est de nouveau autorisé sans masque quand les distanciations peuvent être respectées.
– Allégement des limitations du brassage par niveaux et non plus par classe.
– Dépistage : Seulement un test à J2 (autotest ou antigénique ou PCR). La déclaration sur l’honneur n’est plus demandée.
– Les cas de covid avérés sont en baisse : en janvier on était autour de 4 000 ; 200 depuis le début de la semaine.
– Absence des personnels : Environ 200 enseignants absents cette semaine. Seulement 0,3 % des classes n’ont pas de remplaçant (soit une dizaine de classes). Ce n’est pas par manque de remplaçants mais pour des raisons techniques (pas de remplaçant au bon endroit)
– Il y a eu peu de campagnes de tests salivaires en janvier, elles ont eu lieu en fonction des demandes. Cette semaine (21 au 25 février) il y en a eu une douzaine. C’est peu, elles sont faites en réactions à des situations où on remarque une augmentation des cas. Mais la DSDEN est prête à monter en puissance sur les tests si besoin.
– Dans l’Aisne le taux d’incidence était de 3400 début février. On est aujourd’hui à 825,6. Il y a une vingtaine de personnes hospitalisées en réanimation.
– Le taux de positivité est aussi en baisse. Au plus fort de la vague il était à 35, on est aujourd’hui à 29,8.
– Vaccination des plus de 12 ans : 91,3 % ont eu deux doses, 84,7 % ont eu trois doses.
– Vaccination des 5 – 12 ans : 1528 enfants soit 3 %. C’est un choix des parents. La campagne de communication en faveur de la vaccination des enfants continue.
– Capteurs de CO2 en collège : presque tous en ont au moins un. Quelques collèges en ont deux. Un collège en a 28. Et un seul collège n’en a pas. Celui-ci va être accompagné pour remédier à la situation.
– Capteurs de CO2 en école : Il y a eu une enquête en début de semaine. Il y en a peu dans les circonscriptions du 1e degré. Cela varie de 0 à une trentaine. La DSDEN va travailler avec les collectivités locales pour accompagner l’achat. Le DASEN ajoute que ce doit être une préoccupation première, même quand on sera sortis de la crise sanitaire. Il faudra garder l’habitude de purifier l’atmosphère des classes. Donc les capteurs peuvent être un bon accompagnement pour l’ancrage de cette habitude.
Mme Bury, ISST (Inspectrice Santé Sécurité au Travail) a fait une fiche récapitulative sur les capteurs, qu’elle a transmise au recteur. Si cette fiche est approuvée, elle sera transmise aux directeurs.
– Masques FFP2 : toutes les circonscriptions ont été livrées en début de semaine. Dans 3 circonscriptions le réassort est en cours, il débutera la semaine prochaine dans les autres. Ils sont toujours en priorité pour les enseignants de maternelle.
– Masques chirurgicaux : toutes les circonscriptions ont été livrées. Il n’y a pas de difficulté à la connaissance du DASEN.
Le prochain point départemental devrait avoir lieu dans la semaine du 7 au 11 mars.
Un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail départemental (CHSCTD) s’est tenu le mardi 1er février 2022. La FNEC-FP-FO 02 était représentée par Aurélie Clin et Fabrice Huraux.
Présents :
Administration : M. Sebille (DASEN), M. Bouvet (Secrétaire Général), M. Boutelier (directeur de la communication), Me Guélou (conseillère de prévention académique), Mr Dogmaz (conseiller de prévention départementale qui prenait ses fonctions ce jour), Me Bury (ISST). Organisations syndicales :FNEC-FP FO 02 : Aurélie Clin, Fabrice Huraux / FSU : 4 / SE-UNSA : 3
Le DASEN commence par l’annonce du décès de M. Malarange, Inspecteur de la circonscription de Villers-Cotterêts. Il avait également été Inspecteur de la circonscription de Chauny et conseiller pédagogique en EPS. Ses obsèques se déroulant demain dans le Cantal. Le DASEN quittera l’instance à 15h30 pour s’y rendre.
Déclaration liminaire de la FNEC FP-FO 02 à retrouver à la fin de l’article ou en cliquant ICI. Déclaration liminaire de la FSU.
Le DASEN répond aux questions que nous lui avions posées en amont de l’instance.
12 contractuels ont été recrutés. Sur les 30 listes complémentaires, 8 avaient été appelées à la rentrée. 8 autres ont été recrutées depuis les annonces du gouvernement. 2 sont déjà affectées depuis le début de la semaine, les 6 autres le seront au retour des vacances. Elles recevront 30 heures de formation spécifique et seront 100% en poste. A la rentrée 2022, elles seront stagiaires soit 50% dans les classes et 50% en formation soit 100% dans les classes selon leur niveau d’étude.
Les masques chirurgicaux et FFP2 sont arrivés dans les écoles. Pour les FFP2 ce sont les enseignants de maternelle qui sont dotés en premier. Les circonscriptions ont du, normalement, interroger les autres collègues pour savoir s’ils souhaitaient en recevoir. Tous les personnels du 1er degré qui le veulent peuvent donc en avoir. Si vous n’avez pas été interrogé(e) sur votre souhait, contactez votre circonscription. L’Inspectrice Santé et Sécurité au Travail fait remarquer que les masques FFP2 type masques de chantier répondent aux normes même s’ils sont moins confortables que les FFP2 type bec de canard.
Concernant les autotests, la FNEC-FP-FO a interrogé le DASEN sur un éventuel reste à charge pour les enseignants. Sa première réponse a été que normalement ils étaient pris en charge intégralement. Cependant, il découvrait pendant l’instance une circulaire du ministère de la santé datée du 21 janvier qui indiquait un reste à charge de 2 euros pour les 10 autotests de février et pour ceux délivrés en mars. Nous attendons plus d’informations.
Il a été demandé aux secrétaires de circonscription la plus grande bienveillance concernant les demandes d’ASA liées au COVID. Les situations seront étudiées avec la plus grande bienveillance et les journées garde d’enfant malade ne seront pas décomptées du quota annuel.
Vu l’augmentation de la charge de travail des directeurs, pour faire face à la gestion de la crise sanitaire, la FNEC-FP-FO demandait qu’une dispense des heures d’APC leur soit accordée. La question avait été traitée en CHSCT Académique le matin. Le recteur s’y est opposé en rappelant que même si on leur en demandait beaucoup en ce moment cela faisait partie de leur mission pour le service public.
Des assistants administratifs ont été nommés, un par circonscription, pour épauler les équipes sur les questions et situations liées au covid.
Concernant les problèmes rencontrés par les personnels et qui pourraient occasionner des besoins d’écoute, la MGEN dans le cadre du réseau PAS (Prévention, Aide, Suivi) a réservé des créneaux pour les enseignants le lundi sur St-Quentin et le mercredi sur Laon.
Un point est fait sur le dispositif PHARE (programme de lutte contre le harcèlement à l’école). Il est déployé actuellement dans 30% des écoles mais devrait être étendu à l’ensemble des écoles à la rentrée 2022. C’est un programme ambitieux avec cinq personnes ressources par circonscription.
Les visites que vont mener les membres du CHSCTD dans des écoles, établissements ou service de l’Aisne sont évoquées ainsi que des situations particulières.
Une instance particulière se tiendra la semaine de la rentrée, concernant la crise sanitaire, pour informer et ouvrir le dialogue avec les organisations syndicales. Les membres du CHSCTD y seront conviés ainsi que des représentants des syndicats qui n’y siègent pas. M. Bouvet espère la présence d’experts scientifiques de l’ARS.
Le lundi 22 novembre s’est tenu un Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail départemental.
Administration : M. Sebille (DASEN), M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Guélou (Conseillère de prévention académique), le docteur Vilette, Mme Bury (Inspectrice santé et sécurité au travail), Mmes Luraschi et Van den Bossche (assistantes sociales) et Mme Cavalcante (gestionnaire DIPRED 1).
Déclaration liminaire de laFNEC-FP FO, à retrouver ICI ou en pièce-jointe à cet article. Déclaration liminaire de la FSU.
Le DASEN commence par faire un point sur la situation sanitaire dans l’Aisne.
Le taux d’incidence est en augmentation avec des disparités entre les territoires. Il est de 88 pour 100 000 au niveau départemental avec un taux de 298 pour 100 000 en Thiérache.
Le lundi 15 novembre il y avait 31 cas dans les écoles (élèves et personnels confondus). Ce lundi 22 novembre il y a 128 cas (113 élèves, 12 personnels Éducation Nationale et 3 personnels hors Éducation Nationale). Vendredi 19 novembre il y avait 4 à 5 classes fermées. Il y en avait 12 à 13 ce lundi 22 novembre.
Pour l’instant il n’y a pas de tension dans le remplacement des collègues absents, sauf parfois localement. Depuis septembre le taux du nombre de classes non remplacées par rapport au nombre de classes d’une circonscription est d’environ 1 %. En moyenne sur une année il est de 1,3-1,4 %.
Nous sommes repassés au niveau 2 du protocole sanitaire. Une application stricte des gestes barrières et de la ventilation s’impose.
L’expérimentation pour la non fermeture des classes quand un cas est avéré est toujours en place. C’est une décision nationale. Une réunion devrait se tenir le mardi 23 novembre pour décider de la suite à donner à cette expérimentation. En attendant quand un cas est avéré dans une classe, les élèves doivent être testés dans les 24 heures. Seuls les élèves positifs restent chez eux. Si les tests ne sont pas possibles dans ce délai, la classe ferme. La DSDEN essaie de déployer des tests massifs dès que c’est possible. Il manque du personnel mais un recrutement est en cours.
Concernant les campagnes de tests, le pourcentage de positivité est de 2,2-2,3 quand ce sont des tests ciblés et de 1,5-1,6 quand ce sont des tests aléatoires. Les tests ciblés sont donc efficaces pour casser les chaines de contamination. Cependant il est difficile pour un laboratoire d’aller faire une ou deux classes dans un établissement puis dans un autre où des cas positifs auraient été signalés. Les campagnes de tests se font donc souvent sur un établissement complet.
La FNEC-FP-FO demande s’il est toujours possible pour les enseignants qui le souhaitent de se faire tester. Le DASEN répond que oui mais qu’ils doivent le signaler avant le jour des tests.
La FNEC-FP-FO fait remonter le cas d’une école où il y a eu 1/3 de prélèvements par crachat non-concluants. Le DASEN reconnaît que les tests par écouvillonnage donnent moins de résultats non-concluants que ceux par crachat.
Des autotests vont être distribués à partir de la semaine prochaine pour les élèves de sixième.
82 % des 12-17 ans du département ont reçu une première injection. 78 % ont une couverture vaccinale complète.
Les membres du CHSCT approuvent le PV de la séance du 7 septembre 2021.
Le docteur Villette présente son rapport d’activités pour l’année scolaire 2020-2021. Elle reçoit les personnels à leur demande ou sur demande de l’administration notamment pour les temps-partiels, les demande d’aménagement de poste ou les allègements de service. Elle émet des préconisations qui ne sont malheureusement pas toujours suivies. Vous pouvez prendre rendez-vous en appelant la secrétaire du service médico-social au 03.23.26.20.67 ou la contacter par mail .
Concernant les demandes de visites quinquennales, elle indique qu’elle ne pourra pas donner suite par manque de temps. Elle travaille à 50% et aucun recrutement n’est prévu.
La FNEC FP-FO continue de demander le rétablissement d’une vraie médecine de prévention et de suivi de tous les personnels par le recrutement des médecins et infirmières nécessaires.
Mme Bury, ISST, présente son rapport d’activité pour l’année scolaire 2020-2021.
Me Luraschi, assistante sociale, présente le rapport d’activité des 2 AS pour l’année scolaire 2020-2021. Elle définit les 4 grandes problématiques pour lesquelles elles sont amenées à recevoir les personnels : – Problématique sociale en cas de difficultés liées au logement, aux aides de la CAF, aux violences conjugales, lors d’un décès… – Problématique économique en cas d’endettement, de ressources insuffisantes, de passage à ½ traitement… Chaque mois se tient une commission académique d’action sociale (CAAS) où des aides et des prêts peuvent être accordés aux personnels en difficultés financières. – Problématique de santé en lien avec les droits au congé maladie ordinaire ou au congé longue maladie. – Problématique de travail en cas de difficultés relationnelles ou de demande de postes adaptés.
Vous pouvez prendre rendez-vous avec une assistante sociale en appelant la secrétaire du service médico-social au 03.23.26.20.67.
Mme Guélou, conseillère de prévention académique, présente le PAAPA, Programme Annuel d’Actions de Prévention Académique, pour l’année 2021-2022. Ce sont les actions qui vont être menées afin d’améliorer les conditions de sécurité et de travail.
La région et le département ont fait l’acquisition de capteur de CO2 pour les lycées et les collèges. Pour les écoles primaires cela relève des collectivités territoriales mais des aides peuvent être accordées. Les mairies ou les syndicats intercommunaux ont reçus un courrier de la préfecture concernant cette aide.
Le DASEN rappelle la création d’une équipe mobile d’appui à la scolarité (EMAS) sur le secteur de St-Quentin à laquelle peuvent faire appel les collègues rencontrant des difficultés avec des élèves violents. Deux autres EMAS devraient voir le jour afin de couvrir tout le département.
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