par FNEC FP-FO | samedi 25 décembre 2021 | AESH, Mobilisations
La mobilisation des personnels AESH du 19 octobre a été un succès incontestable, démontrant que la colère s’amplifie. Cette journée d’action, largement relayée dans les média, a rassemblé des cortèges imposants partout en France ce qui traduit bel et bien que leur niveau de mobilisation ne faiblit pas. Parce que ces personnels aspirent à exercer leur métier dans des conditions dignes et parce que le ministre reste sourd à leurs revendications, l’intersyndicale FSU, FO, CGT Éduc’action, SUD Éducation et SNCL appelle de nouveau les personnels AESH à une journée d’action le jeudi 27 janvier 2022.
Appel intersyndical à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 décembre 2021 | Direction
L’indemnité de sujétions spéciales aux directeurs d’école est composée d’une part fixe et d’une part variable qui dépend du nombre de classes de l’école :
– La part fixe est aujourd’hui de 1745,62€ annuels (brut) ;
– La part variable, elle, est de 500€ annuels pour les écoles de 1 à 3 classes, de 700€ annuels pour les écoles de 4 à 9 classes, de 900€ annuels pour les écoles de 10 classes et plus.
L’arrêté du 1er décembre 2021 augmente la part fixe qui passe de 1745,62€ à 1970,62€, soit une augmentation de 225€ annuelle et donc de 18,75€ mensuelle…
Le 18 février 2021, la part fixe de l’indemnité de sujétions spéciales avait déjà été augmentée de 450€ annuels (soit 37,50€ mensuels).
Le SNUDI-FO constate que cette nouvelle augmentation de la part fixe de l’ISS est deux fois moins importante que la précédente (+225€ annuels contre +450€ annuels) et que son montant est dérisoire : 18,75€ brut mensuels !
De qui se moque-t-on ?
Et, au moment où le ministre procède à une augmentation dérisoire de cette indemnité, il confirme l’expérimentation annoncée par le président de la République à Marseille (qui vise à rendre les directeurs responsables du recrutement de l’équipe pédagogique), la loi Rilhac qui attribue aux directeurs une autorité fonctionnelle vient d’être votée…
Le SNUDI-FO revendique :
– Une réelle augmentation indiciaire pour les directeurs : 100 points d’indice pour tous
– L’augmentation de la valeur du point d’indice de 21%
– L’abandon de la loi Rilhac et de l’expérimentation à Marseille.
par FNEC FP-FO | vendredi 24 décembre 2021 | Psychologues, Titulaires Remplaçants
Le Secrétaire général de la FNEC-FP FO s’est adressé le 10 décembre au Ministre sur la nécessaire revalorisation de l’ISSR (Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement).
En effet, face à la flambée du prix des hydrocarbures, aucune revalorisation n’a été envisagée alors que certaines catégories de personnels, amenées à se déplacer parfois sur des distances très importantes, sont particulièrement touchées par la hausse des prix du carburant :
=> les titulaires remplaçants
=> les personnels itinérants (enseignants exerçant sur des postes fractionnés, psychologues, enseignants de RASED ou d’UPE2A itinérants…)
C’est pourquoi la FNEC FP-FO demande pour ces personnels : une augmentation significative de l’ISSR et une revalorisation du paiement des frais de déplacement pour les personnels en postes fractionnés.
Courrier à télécharger :
par SNUDI-FO | lundi 20 décembre 2021 | Personnels
Le décret n° 2014-1019 du 8 septembre 2014 institue une indemnité de fonctions au bénéfice des conseillers pédagogiques du premier degré, qui est pour l’instant fixée à 1000€ annuels.
L’arrêté du 3 décembre 2021 fait passer cette indemnité de 1000€ à 1500€ bruts annuels : une augmentation de 500€ annuelle… soit une augmentation de 41,67€ brut mensuelle…
Toutefois, pour rappel, les conseillers pédagogiques ne perçoivent pas l’indemnité REP et REP+ (respectivement 1734€ brut par an et 5114€ brut par an).
Et pendant que le ministre attribue une augmentation dérisoire aux conseillers pédagogiques, il entend, dans le cadre du Grenelle leur imposer « d’être davantage impliqués dans le pilotage pédagogique, aux côtés des IEN, en vue de s’engager dans des fonctions d’encadrement » donc de devenir des quasi-inspecteurs sans le statut et la rémunération.
Le SNUDI-FO revendique :
– Une réelle augmentation indiciaire pour les conseillers pédagogiques
– Le versement de l’indemnité REP et REP+ pour les conseillers pédagogiques
– L’augmentation de la valeur du point d’indice de 21%
– L’abandon du projet de transformation des conseillers pédagogiques en « quasi-inspecteurs » et le maintien de leurs fonctions actuelles
par SNUDI-FO 02 | vendredi 10 décembre 2021 | Personnels
La carte PASS Education 2022-2024
Qu’est-ce que c’est ?
C’est la carte qui permet un accès gratuit à plus de 160 musées et monuments nationaux.
Le Pass Éducation prendra effet au 1er janvier 2022 et sera valable 3 ans (sur les années civiles 2022, 2023 et 2024).
Qui peut en bénéficier ?
L’ensemble des équipes éducatives en activité des écoles et des établissements scolaires publics bénéficie du Pass Éducation : les PE, les AESH, les CPC, les contractuels, les personnels administratifs, les infirmières scolaires, les assistants sociaux, les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH), …
Les enseignants à mi-temps, stagiaires et remplaçants peuvent en bénéficier.
Comment en faire la demande ?
Le Ministère précise que la distribution du nouveau Pass Éducation interviendra à partir du 3 janvier 2022. Il sera distribué par les directeurs d’école et les chefs d’établissement dans les écoles, collèges et lycées publics et privés sous contrat. Le tampon de l’établissement devra être apposé sur cette carte.
Le SNUDI-F0 de l’Aisne vous propose de prendre connaissance de la Liste des musées et monuments nationaux disponibles.
Une version dématérialisée existe mais elle n’est pas reconnue
par le Ministère de l’Education Nationale.
par SNUDI-FO 02 | vendredi 10 décembre 2021 | Personnels
Le Chèque Emploi Service Universel pour garde d’enfants.
Pour qui ?
Pour les personnels de la Fonction publique rémunérés par l’Etat ayant un ou des enfants âgés de 0 à 6 ans qui font garder leur enfant à titre onéreux. Les PE, contractuels, AESH peuvent en bénéficier.
Que puis-je payer avec ces CESU ?
– Une structure de garde d’enfants hors du domicile : crèche, halte-garderie, jardin d’enfants et garderie périscolaire.
– Un salarié en emploi direct : assistant(e) maternel(le), garde à domicile, garde partagée, garde occasionnelle, baby-sitting.
– Une entreprise ou une association, qu’elle soit prestataire de services ou mandataire agréée.
Quel montant ?
Le montant de l’aide s’élève entre 200€ et 840€ par année pleine et par enfant à charge. Il est modulé en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et de la situation familiale.
Comment faire ?
Suivre ce lien : https://www.cesu-fonctionpublique.fr/dispositif
Si vos enfants fréquentent un accueil périscolaire, le SNUDI-FO 02 vous conseille de demander à la structure un récapitulatif des sommes annuelles versées : un crédit d’impôts de 50 % est accordé. Attention, l’enfant doit absolument être âgé de moins de 6 ans.
