par SNUDI-FO 02 | mardi 25 janvier 2022 | Stagiaires
Lors du CTSD de ce jour, le DASEN a donné quelques informations sur le recrutement de personnels sur la liste complémentaire.
Les listes complémentaires sont en train de tous être contactés par la DSDEN pour leur demander s’ils souhaitent ou non faire partie des recrutements pour palier le manque de personnels du moment et pour une stagiairisation à la rentrée 2022 (selon leur diplôme)
Le Recteur doit ensuite prendre la décision de procéder au recrutement dans les prochains jours.
Nous n’avons pas encore le contingent pour chaque département de l’académie d’Amiens.
Nous vous tiendrons au courant de l’évolution de la situation.
par FNEC FP-FO | vendredi 21 janvier 2022 | Personnels
Monsieur le Recteur,
Un « point sanitaire » a été organisé par le cabinet du ministre Blanquer le 19 janvier. Il s’agissait de décliner les annonces du premier ministre au soir de la grève du 13 janvier.
Le représentant du ministre a indiqué que, concernant le 1er degré, le ministère allait solliciter l’ensemble des 800 personnes qui sont inscrites sur les listes complémentaires des concours de recrutement de professeurs des écoles afin qu’elles soient recrutées sous statut. Les collègues des listes complémentaires déjà recrutés en tant que contractuels auront également vocation à être intégrés dans la Fonction publique.
Sur la foi de cette déclaration, nous vous saurions gré de bien vouloir nous communiquer à partir de quelle date vous comptez mettre en place ce dispositif. Par ailleurs, nous souhaiterions connaître le nombre de collègues concernés par département.
Dans l’attente de votre réponse, veuillez recevoir, Monsieur le Recteur, nos salutations les plus respectueuses.
Hélène Mathé, pour la FNEC FP FO.
par SNUDI-FO | lundi 17 janvier 2022 | Direction, Métier
Le 23 décembre 2021, la loi Rilhac a modifié trois articles du code de l’Education.
=> Le conseil d’école devient décisionnaire : le directeur deviendrait ainsi l’employé d’un conseil d’école d’un nouveau type.
Le SNUDI-FO rejette la mise en place d’écoles autonomes où chaque conseil d’école (composé des enseignants, des parents, des élus locaux, des DDEN) pourrait prendre des décisions propres à l’école.
=> La mise en place de la délégation de compétences du DASEN et de l’autorité fonctionnelle ne pourra qu’imposer de nouvelles tâches aux directeurs, qui n’en ont pas besoin au moment où ils font face aux protocoles Blanquer !
=> Des décharges à la tête du client : déterminées « en fonction du nombre de classes et des spécificités de l’école » cela ouvre ainsi la porte à des décharges attribuées à la tête du client par les IA-DASEN et à moyens constants.
=> Des directeurs toujours responsables de la mise en œuvre du PPMS : sa diffusion et sa mise en œuvre sont confiées au directeur… Le PPMS n’est toujours pas intégré au plan communal de sauvegarde (PCS).
Le SNUDI-FO revendique l’abrogation de la loi Rilhac, de l’expérimentation Macron à Marseille et l’annulation de la modification des articles du Code de l’Education.
Le SNUDI-FO appelle les personnels à la grève jeudi 27 janvier pour l’abandon des contre-réformes Blanquer (dont la loi Rilhac), la création de postes et le recrutement de personnels sous statut à hauteur des besoins, l’augmentations des salaires par l’augmentation de 21% de la valeur du point d’indice et une augmentation indiciaire de 183€ net par mois comme l’ont obtenu les hospitaliers !
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | lundi 17 janvier 2022 | Personnels
La réforme des missions des RASED est en marche : ces futurs coachs formateurs-évaluateurs d’enseignants impacteront de façon non négligeable tous les enseignants.
La prise en charge des élèves ne devrait plus être leur mission prioritaire. Par l’accompagnement et l’évaluation permanents et culpabilisants, le ministre souhaite que l’école devienne son propre recours, chaque enseignant devant gérer toutes les situations au sein de sa classe, les RASED se transformant définitivement en membres du pôle ressource qui auraient pour vocation de former, de conseiller et d’accompagner leurs pairs notamment via la co-intervention.
Cette même logique s’applique aux personnels des établissements médico-sociaux : les EMAS (équipes mobiles d’appui à la scolarisation) sont des « coachs » médico-sociaux. Ces EMAS, constituées de personnels d’établissements médico-sociaux restructurés pour s’adapter à de nouvelles missions de conseils et d’accompagnement des personnels dans les établissements scolaires n’ont pas vocation à prendre en charge les élèves !
Les choses sont claires : les RASED et les EMAS ont vocation à se retrouver rattachés aux PIAL assimilés pôles ressources avec des missions similaires : des pompiers volants…. mais destinés à prendre en charge les personnels plutôt que les élèves !
Le SNUDI-FO n’accepte pas cette politique de destruction de l’enseignement spécialisé et de culpabilisation !
Le SNUDI-FO invite les personnels à se réunir en sa présence afin de réaffirmer et faire valoir toutes les revendications.
Le SNUDI-FO appelle les personnels à la grève jeudi 27 février pour la création des postes supplémentaires, dans l’enseignement spécialisé et ailleurs, le recrutement immédiat de personnels sous statut et l’augmentation des salaires !
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | samedi 25 décembre 2021 | AESH, Mobilisations
La mobilisation des personnels AESH du 19 octobre a été un succès incontestable, démontrant que la colère s’amplifie. Cette journée d’action, largement relayée dans les média, a rassemblé des cortèges imposants partout en France ce qui traduit bel et bien que leur niveau de mobilisation ne faiblit pas. Parce que ces personnels aspirent à exercer leur métier dans des conditions dignes et parce que le ministre reste sourd à leurs revendications, l’intersyndicale FSU, FO, CGT Éduc’action, SUD Éducation et SNCL appelle de nouveau les personnels AESH à une journée d’action le jeudi 27 janvier 2022.
Appel intersyndical à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 décembre 2021 | Direction
L’indemnité de sujétions spéciales aux directeurs d’école est composée d’une part fixe et d’une part variable qui dépend du nombre de classes de l’école :
– La part fixe est aujourd’hui de 1745,62€ annuels (brut) ;
– La part variable, elle, est de 500€ annuels pour les écoles de 1 à 3 classes, de 700€ annuels pour les écoles de 4 à 9 classes, de 900€ annuels pour les écoles de 10 classes et plus.
L’arrêté du 1er décembre 2021 augmente la part fixe qui passe de 1745,62€ à 1970,62€, soit une augmentation de 225€ annuelle et donc de 18,75€ mensuelle…
Le 18 février 2021, la part fixe de l’indemnité de sujétions spéciales avait déjà été augmentée de 450€ annuels (soit 37,50€ mensuels).
Le SNUDI-FO constate que cette nouvelle augmentation de la part fixe de l’ISS est deux fois moins importante que la précédente (+225€ annuels contre +450€ annuels) et que son montant est dérisoire : 18,75€ brut mensuels !
De qui se moque-t-on ?
Et, au moment où le ministre procède à une augmentation dérisoire de cette indemnité, il confirme l’expérimentation annoncée par le président de la République à Marseille (qui vise à rendre les directeurs responsables du recrutement de l’équipe pédagogique), la loi Rilhac qui attribue aux directeurs une autorité fonctionnelle vient d’être votée…
Le SNUDI-FO revendique :
– Une réelle augmentation indiciaire pour les directeurs : 100 points d’indice pour tous
– L’augmentation de la valeur du point d’indice de 21%
– L’abandon de la loi Rilhac et de l’expérimentation à Marseille.
