CESU Garde d’enfants

CESU Garde d’enfants

Le Chèque Emploi Service Universel pour garde d’enfants.


Pour qui ?  

Pour les personnels de la Fonction publique rémunérés par l’Etat ayant un ou des enfants âgés de 0 à 6 ans qui font garder leur enfant à titre onéreux. Les PE, contractuels, AESH peuvent en bénéficier.  

Que puis-je payer avec ces CESU ?  

–  Une structure de garde d’enfants hors du domicile : crèche, halte-garderie, jardin d’enfants et garderie périscolaire.  

–  Un salarié en emploi direct : assistant(e) maternel(le), garde à domicile, garde partagée, garde occasionnelle, baby-sitting.  

–  Une entreprise ou une association, qu’elle soit prestataire ​de services ou mandataire agréée. 

Quel montant ?  

Le montant de l’aide s’élève entre 200€ et 840€ par année pleine et par enfant à charge. Il est modulé en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et de la situation familiale.  

Comment faire ?  

Suivre ce lien :  https://www.cesu-fonctionpublique.fr/dispositif

Si vos enfants fréquentent un accueil périscolaire, le SNUDI-FO 02 vous conseille de demander à la structure un récapitulatif des sommes annuelles versées : un crédit d’impôts de 50 % est accordé. Attention, l’enfant doit absolument être âgé de moins de 6 ans.

SFT et SAEM : c’est à retourner pour le 10/12 au plus tard

SFT et SAEM : c’est à retourner pour le 10/12 au plus tard

La circulaire concernant le supplément familial de traitement (SFT) et les autorisations d’absence pour soins à enfant malade (SAEM) est arrivée.

Elle est à consulter  :
⇒ sur I-Prof
⇒ en cliquant ICI
⇒ en téléchargement ci-dessous.

Vous avez jusqu’au vendredi 10 décembre 2021 pour renvoyer les documents par mail ou voie postale (voir adresses dans la circulaire). 


Circulaire et annexe à télécharger :

AED : remplaçants à moindres frais ?!?

AED : remplaçants à moindres frais ?!?

A la faveur de la crise sanitaire, le ministre Blanquer a développé une grossière mystification appelée «continuité pédagogique» alors qu’il  a lui-même annoncé la fermeture de plus de 8 000 classes cette semaine ! 

C’est le rôle de l’État de garantir « l’égal accès de l’enfant et de l’adulte à l’instruction, à la formation professionnelle et à la culture.» Le ministre Blanquer n’a qu’un objectif : rendre, chaque année, des dizaines, voire des centaines de millions d’euros à Bercy.

Les AED comme moyens de remplacement ? En instaurant les heures supplémentaires pour les AED, ces personnels pourraient selon la volonté du ministre, « occuper » les élèves lors des absences de professeurs ou assurer leur surveillance durant une projection vidéo, par exemple, pour la modique somme de 13,11€ de l’heure. Sans le dire, c’est leur donner la responsabilité d’une classe et d’un contenu pédagogique sans, bien sûr, la rémunération qui va avec !

Les AED, que leur précarité fragilise, subissent déjà une pression au quotidien pour pallier les manques à tous les niveaux : ils sont déjà alternativement et en fonction des moyens du bord, secrétaires de direction, agent d’accueil, agent d’entretien, CPE…

Les AED seront à nouveau en grève le 2 décembre pour leurs revendications  : augmentation de leur nombre, augmentation des salaires, vrai statut !

La FNEC FP-FO les soutient totalement.

La FNEC FP-FO exige un vrai statut et un vrai salaire pour les AED comme pour les AESH.



Communiqué à télécharger :

AESH : Réunion d’Information Syndicale pour défendre vos DROITS !

AESH : Réunion d’Information Syndicale pour défendre vos DROITS !

Le SNUDI-FO de L’AISNE

organise une RIS Spéciale « AESH »

Vendredi 10 décembre
sur Temps de Classe
de 13h30 à 16h30

à la Maison des Syndicats de SOISSONS
(rue Charles Desboves, en face du Marché couvert)



1. Est-ce un droit ? Oui, les AESH ont droit à 3 demi-journées d’information syndicale par année scolaire. Ces demi-journées se tiennent sur le temps de travail.

2. Qui peut participer ? Tous les personnels embauchés, quel que soit le type de contrat, ont le droit de participer à ces réunions.

3. Est-on payé ? Oui ! Cette demi-journée n’est pas une grève. C’est une autorisation de droit. Elle est donc rémunérée.

4. Comment informer de mon absence ? Pour participer à une Réunion d’Information Syndicale (RIS), je complète, signe et retourne le formulaire en pièce jointe (le motif pour autorisation d’absence à titre syndical de droit est déjà coché) à mon supérieur en suivant la voie hiérarchique habituelle – la direction d’école où j’effectue le plus d’heures ou à mon principal pour le 2nd degré – au moins 48h avant la date de la tenue de la RIS (soit le mardi 7 décembre au plus tard).



Formulaire à télécharger :

RASED : redéfinir les missions

RASED : redéfinir les missions

L’IGESR (inspection générale de l’éducation du sport et de la recherche) a sorti un rapport les effets des RASED : l’ objectif de faire un état des lieux des modalités d’intervention des RASED  et surtout de proposer des modifications est clairement affiché !

« Une nouvelle circulaire ministérielle devrait permettre de formaliser (…) la manière dont l’action des RASED est appelée à évoluer (…) pour s’inscrire précisément, en parfaite cohérence, de manière systémique, complémentaire et souple dans l’ensemble des modalités d’accompagnement des élèves présentant des signes de vulnérabilité. »

La prise en charge des élèves ne devrait plus être la mission prioritaire des RASED.

Jusqu’à présent, les membres de RASED ne sont pas soumis aux 18h d’animations pédagogiques. Le rapport propose donc d’en imposer une partie et que ces collègues prennent part à la formation et l’évaluation par les pairs prévus dans le Grenelle du ministre qui décline l’accompagnement PPCR : pilotage par l’évaluation…et renforcement des pôles ressources inscrits dans le cadre des PIAL.

 

Le SNUDI-FO revendique la création massive de postes afin que chaque RASED soit complet pour 800 élèves et que tous les postes supprimés depuis 2007 soient recréés.

Le SNUDI-FO exige le retour des prises en charge des élèves et l’abandon de la politique d’évaluation – accompagnement PPCR des personnels du Grenelle du ministre Blanquer.



Communiqué à télécharger :