par SNUDI-FO | lundi 5 juillet 2021 | Direction
Lors d’un groupe de travail sur l’organisation des 108 heures dans le cadre des discussions sur la direction d’école qui s’est tenu le vendredi 2 juillet. le représentant du ministre a soudainement annoncé aux organisations syndicales qu’un statut d’emploi fonctionnel de directeur d’école pourrait s’appliquer dès la rentrée 2021 pour les directions totalement déchargées !
Les enseignants et AESH affectés dans les écoles ayant une direction totalement déchargée seraient donc bien soumis à un directeur supérieur hiérarchique, lui-même sous la pression des injonctions directes de l’IA-DASEN.
Le SNUDI-FO a immédiatement dénoncé cette annonce faite en catimini en fin de réunion : le mépris du Ministre envers les personnels et leurs représentants est flagrant !, mais également sa crainte d’une mobilisation d’ampleur contre cette mesure est visible.
Le SNUDI-FO a toujours combattu la mise en place d’un directeur supérieur hiérarchique dans les écoles et prend contact avec le SNUipp-FSU, la CGT Educ’action et SUD Education, syndicats signataires d’un communiqué commun s’opposant à une hiérarchie dans l’école et revendiquant l’abandon du projet de loi Rilhac.
210705 Communiqué SNUDI-FO Emploi fonctionnel direction
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | samedi 26 juin 2021 | AESH
Le ministre Blanquer a rendu 200 millions d’euros au ministère de l’économie cette année. En 2021, il attribuerait, seulement 40 à 60 millions d’euros pour les AESH dont le salaire est inférieur au seuil de pauvreté. Rien n’est pour le moment précisé sur les modalités selon lesquelles cette enveloppe sera répartie mais il a été question de « modification de l’espace indiciaire ».
Le ministre ne répond pas aux revendications des personnels qui demandent un temps complet à 24h payé 100%. Avec les PIAL, tout cela aboutirait, ni plus ni moins à une nouvelle dégradation de leurs conditions de travail et une aggravation de la maltraitance institutionnelle tant pour les personnels que pour les élèves.
par FNEC FP-FO | samedi 26 juin 2021 | AESH
La FNEC FP-FO revendique un statut pour les AED et les AESH afin qu’ils bénéficient des mêmes droits que les personnels titulaires, pour obtenir l’égalité d’accès aux aides et prestations de l’action sociale.
Lors de la Commission nationale d’action sociale, la DGRH a confirmé l’arrêté du 20 décembre 2021 : les AESH et les AED recrutés par les établissements mutualisateurs bénéficient bien désormais du CESU et des dispositifs SRIAS.
Pour la FNEC FP-FO, cela n’enlève rien à l’urgence de la création d’un statut de la fonction publique pour les AED et les AESH.
21 06 21 Communiqué Action sociale
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 24 juin 2021 | Stagiaires
La fin de l’année approche à grands pas et le stress de la titularisation ou de la validation est palpable…
La FNEC FP-FO a édité un dossier spécial « Stagiaires » qui explique les modalités concrètes de cette fin d’année.
Si vous êtes dans une situation difficile, liée à la pandémie ou à des difficultés rencontrées suite aux visites ou à l’INSPÉ pour valider le M2, n’hésitez pas à nous contacter par courriel.
Le SNUDI-FO 02 invite tous les collègues à transmettre ces informations aux stagiaires qui travaillent dans les écoles.
21 05 05 Guide Stagiaires 4 pages mai 2021
Dossier Spécial à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 23 juin 2021 | Direction
Un groupe de travail ministériel sur la direction d’école a eu lieu lundi 21 juin. Les représentants du ministre ont d’emblée précisé que « tout était déterminé par l’arbitrage interministériel » et qu’ils n’avaient donc aucune annonce précise à faire en termes d’amélioration des décharges ou d’augmentation de la rémunération
La FNEC FP-FO a rappelé la position exprimée en commun par le SNUDI-FO, le SNUipp-FSU, la CGT Educ’action et SUD Education exigeant l’abandon de cette proposition de loi Rilhac, refusant toute autorité fonctionnelle et tout lien hiérarchique entre les directeurs et les autres professeurs des écoles.
210623 Communiqué SNUDI-FO GT direction
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 22 juin 2021 | Titulaires Remplaçants
Ce groupe de travail, organisé en visioconférence, avait pour but de faire le point sur la situation des titulaires remplaçants pour la rentrée scolaire 2021 et d’échanger sur l’élaboration d’un «VADEMECUM du remplaçant» et d’une «fiche à destination du remplaçant».
Il a également permis de poser de nouvelles questions à l’administration sur des points qui semblaient nécessaires.
Présents :
DSDEN : M. Bouvet, M. Pinel, M. Thebault, M. Léon.
Organisations syndicales : SNUDI-FO 02 (Julien SCHNEIDER, Thomas RUELLE), SE-UNSA (2), FSU (3), SNALC SNE (2).
Monsieur Bouvet introduit la réunion par quelques annonces :
- – Les titulaires remplaçants vont être convoqués à une réunion le mercredi 1er septembre (matin) à Laon pour donner les lignes conductrices du remplacement annuel.
- – A ce jour et suite aux opérations de mouvement, 53 nouveaux remplaçants sur les 270 (environ 20 sur des postes de remplaçants « de proximité » et le reste sur des postes « départementaux»).
- – Les services travaillent déjà sur l’évaluation des besoins pour la rentrée 2021 (congés maternité, mi-temps thérapeutique, formations…). Par exemple, 219 journées seront nécessaires en septembre pour les décharges de direction.
Le SNUDI- FO 02 demande à ce que la réunion du 1er septembre pour les remplaçants ouvre droit à une indemnité de déplacement. M. Pinel confirme que ce sera le cas et que les personnels recevront une convocation. L’après-midi, les TR pourront rejoindre leur école de rattachement.
En amont de la rentrée, les TR ne seront pas interrogés sur leurs préférences. L’objectif reste l’efficacité du remplacement et la diminution des trajets. Un travail avec les équipes de circonscription sera privilégié pour se rapprocher des attentes des TR.
Quel suivi pour le nouveau dispositif de remplacement ?
- – Tout d’abord, la situation de ces 2 dernières années ne sera pas prise comme point de comparaison du fait de la pandémie.
- – Un regard sera porté sur le nombre de classes non remplacées en croisant les données avec le taux d’absences.
- – Le nombre de kilomètres global effectué sera également mesuré et donc le montant global de l’ISSR versé.
Quelles priorités pour le remplacement ?
- – Permettre aux T1 et T2 d’accéder à la formation car la pandémie les en a empêchés.
- – Remplacer les classes des écoles de petite taille.
- – Remplacer en priorité dans les écoles où le nombre d’absents est le plus important pour garantir une possibilité de répartition des élèves.
Un «VADEMECUM du remplaçant» ainsi qu’une «Fiche à destination du remplaçant» sont en cours d’élaboration et font l’objet de discussions avec les organisations syndicales pour garantir les meilleurs conditions de travail des remplaçants quant aux formalités de communication entre les intervenants (collègues, secrétaires de circonscription, directeurs…). Le document sera envoyé à l’ensemble des enseignants du département avant la rentrée.
Monsieur Bouvet interroge les organisations syndicales sur les modalités d’observation de l’impact de la nouvelle organisation sur titulaires remplaçants. Une autre organisation syndicale propose la mise en place d’un panel de remplaçants volontaires. Le SNUDI-FO 02 ne s’y associe pas et ne fera pas de proposition.
Pour le SNUDI-FO 02, il n’était pas nécessaire de procéder à un tel changement pour la gestion des remplacements. L’amélioration du remplacement passe tout simplement par le recrutement de personnels statutaires à hauteur des besoins.
Comme il l’a toujours fait, le SNUDI-FO 02 ne manquera pas de faire remonter les problèmes aux services pour garantir et défendre les conditions de travail des TR.
Le SNUDI-FO tient à rappeler ses positions sur la gestion des personnels remplaçants :
– le SNUDI-FO s’inquiète de cette nouvelle dégradation des conditions d’exercice des titulaires remplaçants. Il s’oppose à la suppression de la distinction ZIL/BD remettant en cause les fonctions statutaires des personnels.
– plus que jamais, le SNUDI-FO revendique le retrait du décret du 9 mai 2017 et de sa circulaire d’application et le recrutement massif d’enseignants fonctionnaires immédiatement pour palier le manque de remplaçants !
D’autres points sont abordés :
- – L’académie va être dotée d’un nouveau portail informatique/internet d’ici 6 mois.
- – La formation des directeurs nouvellement nommés aura lieu du 28/06 au 2/07/2021.
- – A la rentrée, il y aura 85 fonctionnaires stagiaires + 15 renouvelés.
- – Le conseil de formation avec la présentation de la maquette pour les stagiaires aura lieu à l’INSPE le 06 juillet.
- – Les AESH peuvent demander leur jour de fractionnement. Chaque situation sera étudiée par les services.
