La FNEC FP-FO poursuit inlassablement ses interventions en direction du ministre pour la défense des salaires et du pouvoir d’achat. Elle a notamment réaffirmé son exigence d’une augmentation immédiate et significative de l’Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR) par la revalorisation du taux journalier moyen de l’ISSR, qui n’a pas été augmenté depuis de nombreuses années.
Dans le cadre du suivi de cette audience, le directeur des ressources humaines du ministère a indiqué que la revendication de la FNEC FP-FO d’augmenter l’ISSR pourrait trouver une issue favorable et que le ministère communiquerait sur ce sujet au comité technique ministériel en mai ou juin.
La FNEC FP-FO se félicite de cette annonce et sera attentive au montant qui pourrait être proposé.
Une revalorisation massive de l’ISSR est absolument indispensable ! Cette revendication est portée par notre fédération au niveau ministériel.
Reçue en audience au ministère le 18 mars, la FNEC FP-FO a réaffirmé son exigence d’une augmentation immédiate et significative de l’ISSR, qui n’a pas été augmentée depuis de nombreuses années. Cette revendication n’est pas nouvelle : le 10 décembre 2021, elle était portée par la FNEC FP-FO dans un courrier au ministre resté sans réponse… Lors de l’audience du 18 mars, les représentants du ministre ont indiqué qu’ils entendaient la demande de la FNEC FP-FO, que celle-ci était « à l’étude » afin de voir si elle était possible budgétairement…
L’érosion de l’indemnité de remplacement n’est plus tenable !
En effet, en 2001, le premier niveau d’ISSR était de 91 FF nets par jour, soit 13.8 €
En 2022, le premier niveau d’ISSR est de 15.38 € bruts, soit 13€ nets environ déduction faite des prélèvements sociaux de type CSG/ CRDS qui affectent cette indemnité et qui ne cessent de croître depuis 20 ans.
Le montant net d’ISSR journalier, sans même tenir compte de l’explosion de l’inflation a donc baissé de 6% en monnaie courantedepuis 20 ans.
Pire, un remplaçant pouvait prétendre, il y a 20 ans, toucher l’ISSR les mercredis, samedis et dimanche, soit 13,8 € x 30 = 414 euros nets pour un mois plein s’il effectuait un remplacement long. Or, le paiement de l’ISSR les mercredis et week-ends a été supprimé il y a 15 ans. Aujourd’hui, depuis 2007, on ne touche plus cette indemnité que les jours de remplacement effectif soit, dans le cadre d’une semaine de 5 jours : 13€ x 20 = 260 € ou, dans le cadre d’une semaine à 4 jours : 13 x 16 = 208 €.
L’ISSR nette moyenne mensuelle en monnaie courante a donc été divisée par deux en 20 ans. Si en plus on tient compte de l’inflation, il ne reste plus grand-chose !
Dans la majorité des départements, les IA-DASEN, sur consignes du ministre Blanquer, ont modifié ou modifient la gestion du remplacement des enseignants du 1er degré, parfois du jour au lendemain !
Parfois, la gestion des ZIL est transférée des circonscriptions vers les DSDEN, générant une désorganisation des services, de nombreuses erreurs et un épuisement des personnels. Rappelons que de nombreux départements ont déjà perdu la distinction ZIL et BD ces dernières années, les remplaçants se retrouvant de fait plus flexibles.
Dans 16 départements, la gestion est désormais basculée vers une start-up privée qui via son application Andjaro devient le sous-traitant des DSDEN en rentabilisant au maximum tous les remplaçants et les frais auxquels ils peuvent prétendre.
Le Ministre privatise les services de gestion des remplaçants plutôt que de créer des postes !
Le SNUDI-FO est au côté des personnels pour obtenir satisfaction et exige la création massive de postes notamment de remplaçants, le maintien ou le retour de la distinction ZIL et BD effective et le retour à la gestion par les services de l’Education Nationale de tous les remplaçants.
La FNEC FP-FO défend le pouvoir d’achat des personnels : elle a rappelé qu’elle revendique sans relâche avec sa fédération générale de fonctionnaires, le dégel du point d’indice d’au moins 20 % pour compenser la perte de pouvoir d’achat.
La FNEC FP-FO exige une augmentation significative de l’indemnité de sujétion spéciale de remplacement par la revalorisation du taux journalier moyen de l’ISSR, qui n’a pas été augmenté depuis de très nombreuses années. A ce titre, la FNEC FP-F0 t’invite à signer la pétition ci-jointe qui exigent du Ministre la revalorisation immédiate de l’ISSR à hauteur de l’augmentation des prix des carburants.
Lanote départementalerelative à la rentrée scolaire 2022-2023 et au changement de PIAL est arrivée dans les boites le lundi 28 mars.
Si tu le souhaites, tu peux établir une demande de changement de pôle inclusif d’accompagnement localisé (PIAL) d’affectation.
En raison de la mise en place des PIAL, qui ont pour principal objectif de pérenniser l’accompagnement des élèves en situation de handicap, les demandes de changement de PIAL seront examinées principalement pour :
1 – situations médicales, qui feront l’objet d’un examen pour avis du médecin de prévention en faveur des personnels
=> Docteur VILLETTE :
2 – situations sociales, qui feront l’objet d’un examen par l’assistante sociale en faveur des personnels
=> Madame LURASCHI ou Madame VAN DEN BOSSCHE :
La conseillère ressources humaines de proximité pourra également être sollicitée dans le cadre d’un accompagnement
=> Madame HURIER Cécile :
Si tu souhaites faire ta demande, il te faudra envoyer le document que tu trouveras ICI ou à télécharger ci-dessous. Ta demande devra être justifiée et motivée, et parvenir par voie hiérarchique au Service de l’Ecole Inclusive à l’adresse avant le 08 avril 2022, délai de rigueur.
Carte et liste détaillée des PIAL départementaux sont consultables ICI ; ATTENTION à l’étendue géographique du PIAL demandé.
Le SNUDI-FO de l’Aisne est là pour toute question.
Note départementale et Fiche de rentrée scolaire 2022/2023 à télécharger :
Deux projets de décrets concernant la direction d’école étaient à l’ordre du jour du comité technique ministériel (CTM) du 16 mars.
Suite à la demande de la FNEC FP-FO lors du groupe de travail préparatoire au CTM, la formule indiquant que les décharges pouvaient être modifiées en fonction des particularités de l’école a été réécrite en précisant qu’elles pourraient uniquement être revues à la hausse (le tableau des décharges, dans le document joint, fixe donc un minimum).
Pour autant, toutes les écoles loin de là ne sont pas concernées par cette augmentation, et notamment les écoles de moins de quatre classes, les plus nombreuses dans le pays ! Les « moyens » nécessaires à l’augmentation de ces quotités de décharge de direction font partie des dotations délivrées aux départements. Ces augmentations de décharge de direction représentent donc 63% des « moyens » supplémentaires accordés aux écoles et sont réalisées au détriment des ouvertures de classes, des créations de postes de remplaçants, d’enseignants spécialisés.
Lors du CTM, la FNEC FP-FO a rappelé ses revendications : – Augmentation des décharges de direction pour toutes les écoles ! Aucune école sans décharge hebdomadaire ! – Aucune fermeture de classe ! Ouverture de toutes les classes et les postes nécessaires ! – Abrogation de la loi Rilhac ! Non à la délégation de compétences et à l’augmentation de la charge de travail des directeurs !
Le SNUDI-FO et sa fédération, la FNEC FP-FO, se sont adressés à de multiples reprises au ministre M. Blanquer pour lui signaler le manque de remplaçants dans les classes.
La situation du remplacement ne s’améliore pas… Dans certains départements ce sont toujours des centaines d’enseignants absents qui ne sont pas remplacés chaque jour.
Ce n’est donc pas un problème ponctuel, comme aime à le faire croire le Ministre, mais bien un problème structurel qui s’aggrave d’année en année, Covid19 ou pas.
Cette situation pénalise les élèves et les personnels.
Le ministre doit créer les postes et recruter massivement, dès à présent !
Suite à la grève massive du 13 janvier, le ministre Blanquer et le premier ministre Castex ont certes été contraints d’annoncer le recrutement en tant que fonctionnaires de l’ensemble des candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires… mais le compte n’y est pas loin s’en faut !
D’autant plus que dans cette situation, et alors que les postes et les personnels en UPE2A sont déjà notoirement insuffisants, l’arrivée de réfugiés ukrainiens va poser ce problème de manière plus aiguë encore. Quels postes d’UPE2A le ministre entend-il créer immédiatement afin que les élèves allophones, d’où qu’ils viennent, puissent être scolarisés dans les meilleures conditions ?
La revendication portée par le SNUDI-FO et la FNEC FP-FO, à savoir le recrutement immédiat d’enseignants sous statut, notamment par la création immédiate de postes et le réabondement des listes complémentaires est plus que jamais d’actualité.
