par FNEC FP-FO | mercredi 6 février 2019 | Défense de l'école, Métier
Le projet de Loi sur «l’Ecole de la confiance» contient déjà plusieurs dispositions visant à disloquer encore plus le cadre national de l’école publique et les statuts particuliers de ses personnels. Mais le ministre Blanquer avait promis qu’on verrait «surgir» du débat parlementaire des «apports très intéressants». Parmi «ces surprises» figure l’adoption d’un amendement créant «les établissements publics des savoirs fondamentaux.»
Etablissements des savoirs fondamentaux
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mercredi 6 février 2019 | CSASD/CDEN
Mardi 4 février s’est tenue une CAPD qui avait pour ordre du jour la liste d’aptitude à la direction d’écoles et les barèmes du mouvement interdépartemental.
Le SNUDI-FO 02 était représenté par Pauline Declerck, Angélique Gérardot et Roseline Alvarez.
Compte rendu de la CAPD du 4 février 2019
Déclaration liminaire du SNUDI-FO 02 (Cliquez pour lire) / A télécharger aussi en document joint.
- Circulaire Mouvement intradépartemental
La circulaire mouvement intradépartemental sera présentée et votée en CTSD le 8 février, l’AGS primera dans le barème et des bonifications prioritaires seront respectées comme dans la circulaire nationale. Le vœu zone géographique permettra de titulariser un plus grand nombre de collègues. Le serveur concernant la saisie des vœux sera présenté à l’administration la semaine prochaine.
Le SNUDI-FO revendique :
- – le maintien de 2 phases de mouvements et donc le maintien de 2 saisies de vœux
- – le maintien de 2 CAPD
- – le maintien du barème départemental actuel, avec l’AGS comme élément essentiel
- – aucun vœu géographique obligatoire
- – la primauté du barème dans l’attribution des postes, ce qui implique l’abandon des postes dits « à profil »
- Liste d’aptitude à la direction d’école
61 demandes, 24 candidats dispensés de passer l’entretien puisque faisant fonction cette année.
34 personnes sont passées devant la commission, 2 personnes ont annulé leur demande et une était absente.
5 avis défavorables de la commission.
Le DASEN a choisi de suivre l’avis de la commission sauf pour une personne.
30 collègues sont donc inscrits sur la liste d’aptitude à la direction pour trois ans.
– Le SNUDI-FO est intervenu sur plusieurs situations d’avis défavorables de la commission, indiquant que la formation de 3 semaines suivie par les futurs directeurs en fin d’année scolaire N-1 permettrait certainement à ces collègues d’assurer les fonctions de direction à la rentrée suivante.
– Pour le SNUDI-FO, la multiplication des tâches ainsi que les nombreuses fonctions (arbitre, médiateur…) quant au poste de directeur d’école risquent d’avoir un impact très négatif sur le nombre de candidats dans les années à venir.
– Le SNUDI-FO demande que la journée de formation en amont des commissions d’entretien se déroule sur une journée de classe afin que les personnes concernées puissent s’y rendre facilement.
Mouvement interdépartemental
Le DASEN précise qu’il faut réguler les entrées et sorties du département, que celui-ci n’est pas attractif et qu’il faut assurer la présence d’un enseignant devant chaque élève.
168 dossiers ont été envoyés, 17 personnes n’ont pas confirmé, une demande d’annulation et 9 demandes hors délai.
- – Le SNUDI-FO a interpelé le DASEN quant au problème de transmission de la confirmation et des pièces justificatives par voie postale et a demandé qu’il soit précisé dans la circulaire qu’un envoi en recommandé était vivement conseillé (afin de prouver la date d’envoi en cas de courrier perdu).
- – Le SNUDI-FO rappelle que le droit à mutation interdépartementale est un droit statutaire inscrit dans le statut de la Fonction Publique d’Etat, et que seule la création massive de postes pour tous les départements permettra que le droit à mutation soit effectif.
- – Pour le SNUDI-FO, il y a urgence à ce que le Ministère réagisse et se montre enfin bienveillant envers ses agents pour qu’ils puissent concilier sereinement vie personnelle et professionnelle. Cette année encore, de nombreux collègues n’auront pas d’autre choix que de se mettre en disponibilité.
Temps partiels : Concernant la circulaire temps partiels, le Directeur Académique précise que le délai d’envoi des demandes est prolongé jusqu’au 15 février. Le dossier doit être télérenseigné et télétransmis. Les collègues formulant une demande pour raisons médicales doivent contacter le médecin de prévention.
Evaluations CP : le DASEN indique que les collègues ayant saisi les résultats du point d’étape de janvier en CP seront déchargés de 3h d’APC.
Déclaration liminaire à télécharger
par SNUDI-FO 02 | samedi 2 février 2019 | CSASD/CDEN, Promotions
Vendredi 1er février 2019 s’est tenue une CAPD qui avait pour ordre du jour l’avancement, suites aux 1er et 2e entretiens de carrière ayant eu lieu lors de l’année scolaire 2017-2018.
Le SNUDI-FO 02 était représenté par Roselyne Alvarez, Pauline Declerck, Sabrina Dos Santos, Angélique Gérardot, Anthony Grando et John Lecras.
Compte rendu CAPD Avancement du 1er février 2019
Déclaration liminaire du SNUDI-FO 02 (Cliquez pour lire) / A télécharger aussi en document joint.
Le DASEN indique que la nouvelle évaluation de la manière de servir est un progrès par rapport à l’ancien système de notation chiffrée.
- Pour le SNUDI-FO, le PPCR est synonyme d’arbitraire et est loin de garantir l’équité pour les collègues en matière d’avancement. Les nouvelles modalités d’évaluation des enseignants constituent un outil de mise en concurrence des personnels, aggravant les inégalités salariales et permettant des promotions à la tête du client, incontrôlables par les élus des personnels.
Concernant les appréciations permettant l’inscription au tableau d’avancement à la hors classe, le DASEN précise que les mesures de l’an passé résultaient d’un dispositif transitoire et que les services se sont basés sur un dossier, des inspections antérieures, etc.
- Pour le SNUDI-FO ces mesures ne sont pas équitables, les collègues concernés se sont vus donner un avis définitif quant au passage à la hors-classe sans même en avoir été informés, sans regard sur l’avis et sans possibilité de recours.
– 1er RDV de carrière
101 collègues étaient éligibles dont 11,8 % d’hommes et 88,2 % de femmes. Il y avait une possibilité de boost (accélération de carrière) pour 30 collègues.
Aucun recours concernant les appréciations finales du DASEN n’a été formulé devant la CAPD.
Les 26 collègues ayant obtenu un avis « excellent » sont promus.
Les 4 collègues ayant obtenu un avis « très satisfaisant » avec la plus forte AGS puis le plus grand nombre d’items « excellent » et « très satisfaisant » sont promus.
– 2ème RDV de carrière
141 collègues étaient éligibles dont 21% d’hommes et 79 % de femmes. Il y avait une possibilité de boost (accélération de carrière) pour 42 collègues.
3 recours de collègues concernant l’appréciation finale du DASEN ont donné lieu à une modification de cette appréciation.
43 collègues avaient obtenu un avis « excellent ». Les 42 collègues ayant la plus forte AGS sont promus.
- Pour le SNUDI-FO, les promotions concernant le changement d’échelon doivent être fondées essentiellement sur l’AGS pour le déroulement de carrière de chaque personnel (abandon des quotas homme/femme). Nous demandons le respect d’un barème composé de l’AGS et de points attribués en fonction de l’appréciation finale obtenue.
– 3ème RDV de carrière
144 enseignants étaient éligibles dont 21% d’hommes et 79 % de femmes. 23 recours gracieux ont été déposés. L’ensemble des situations ayant été étudiées à nouveau par les services, 34 avis ont été modifiés.
- Pour le SNUDI-FO, il est intolérable que l’avis octroyé aux collègues suite au 3ème RDV de carrière ait un caractère définitif. Dans ces conditions, certains collègues n’accéderont jamais à la hors-classe !
Le SNUDI-FO a voté CONTRE les décisions du DASEN pour l’avancement.
Questions diverses :
– Concernant la demande d’ISAE pour les PE en EREA, les collègues ayant adressé un courrier à l’administration ont reçu une première réponse le 6 décembre leur signifiant que leurs demandes étaient à l’étude. Le niveau académique a été relancé en janvier pour résoudre la problématique. Les services sont toujours en attente d’une réponse.
– A ce jour et depuis la rentrée de septembre, le département de l’Aisne comptabilise 9 démissions de FS. Il y a actuellement 24 accompagnements en cours. Le jury intermédiaire a prononcé deux titularisations, un renouvellement et une reconvocation.
– Les services assurent que le taux de remplacement est très bon depuis le début de l’année scolaire. Les directeurs de deux et trois classes notamment ont dans la grande majorité des cas bénéficié de leur journée mensuelle de décharge.
– Les Pôles Inclusifs d’Accompagnement Localisés (PIAL) sont en expérimentation sur cinq sites du département : Tergnier, Saint-Quentin Jean Moulin, collège de Guise, collège de Vervins et Laon collèges Daubié/Lenain.
– Concernant les prolongations de temps partiels au-delà des 3 ans d’un enfant, elles ne sont pas de droit et sont généralement refusées sauf situation humaine très exceptionnelle (un seul cas cette année).
Pour toutes vos questions, n’hésitez pas à contacter le SNUDI-FO 02.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 31 janvier 2019 | AESH, Personnels
Le 18 janvier, dans le cadre du rapport «ensemble pour l’école inclusive», le ministre annonce l’expérimentation de «Pôles inclusifs d’accompagnement localisés » PIAL dans chaque académie.
Ces PIAL sont mis en place au moment où 10 900 postes d’AESH sont créés, mais 20 000 contrats d’AVS sont supprimés, soit des milliers de personnels précaires mis au chômage et des milliers d’heures en moins pour l’accompagnement des élèves en situation de handicap.
PIAL-Communiqué 31 janvier
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 31 janvier 2019 | Divers
La circulaire précisant les modalités de demande d’exercice à temps partiels ou de réintégration à temps complet est arrivée sur IProf le 30 janvier.
IMPORTANT : Date à respecter le 8 FEVRIER 2019 pour envoi à l’IEN
NOUVEAUTÉ 2019 : La demande doit être télé-renseignée via le lien :
http://enquetes2.ac-amiens.fr/SurveyServer/s/cdti02/GRH-Temps-Partiel-PE/temps_partiel.htm
Le formulaire papier en annexe n’est à utiliser que pour les demandes intervenant en cours d’année (les cas sont précisés dans le paragraphe I-2) de la circulaire que vous pourrez trouver également sur le site de la DSDEN http://www.ac-amiens.fr/dsden02/113-temps-partiel.html )
IMPORTANT : Les demandes de temps partiels sur autorisation doivent être motivées et accompagnées des justificatifs correspondant.
Après lui avoir envoyé une lettre de motivation, vous devez demander un entretien à votre IEN.
Les délais étant très courts (l’entretien pourra cependant se tenir après la date délai de rigueur), contactez d’ores et déjà votre IEN pour fixer une date de rendez-vous.
par SNUDI-FO 02 | jeudi 31 janvier 2019 | CSASD/CDEN
Les organisations syndicales ont pris la décision de ne pas siéger lors du CTSD 1er degré prévu ce jeudi 31 janvier 2019 pour dénoncer les mesures désastreuses envisagées par l’administration pour la rentrée 2019. Le report de la commission est prévu le vendredi 8 février 2019.
Voici la déclaration commune envoyée au directeur académique :
« Dans le premier degré, la baisse démographique annoncée et l’attention particulière nécessaire à l’éducation prioritaire ne sauraient justifier les attaques sans précédents contre les conditions de travail des enseignants du 1er degré qui verront pour beaucoup les effectifs de leur classe augmenter. Les injonctions et les prescriptions concernant les méthodes de lectures en CP au-delà de porter une atteinte grave à la liberté pédagogique tendent à faire croire que c’est la méthode qui ferait la bonne pratique et non la qualité de la formation des enseignants. De plus le dispositif plus de maîtres que de classes qui bénéficiait à l’ensemble des élèves a disparu sans aucune évaluation de ce dispositif que nous demandions dans les différentes instances. A cela s’ajoute la difficulté pour certaines collectivités de voir dans un tel contexte la fragilisation de la structure pédagogique de leur école alors même que des investissements et des travaux importants ont été votés, réalisés et financés par les contribuables. Vous avez signé récemment une convention ruralité que vous auriez pu nous communiquer avec les documents de la carte scolaire. L’aménagement du territoire axonais en dépend.
Les organisations syndicales s’opposent à la nouvelle circulaire mouvement dans le premier degré : elles exigent l’abandon du vœu géographique et deux phases de saisie de vœux. »
