Activités péri-éducatives : en savoir plus…

Activités péri-éducatives : en savoir plus…

Participer en tant qu’enseignant du 1er degré à l’organisation et à l’encadrement d’activités sportives, culturelles, artistiques, scientifiques et d’activités citoyennes, en dehors du temps de classe, peut donner lieu à l’attribution d’indemnités péri-éducatives.

L’attribution d’indemnités péri-éducatives est établie par répartition d’une dotation départementale annuelle, proportionnellement au nombre d’heures effectuées.

La Note départementale pour l’année 2020-2021 vient de paraître sur le site de DSDEN 02.

Le décret 90-807 du 11 septembre 1990 précise les conditions dans lesquelles ces indemnités peuvent être accordées aux enseignants.
Leur nombre par enseignant est plafonné à 36. Taux unitaire horaire actuel d’une indemnité : 23,81 €.

Les demandes d’indemnités, accompagnées si besoin des projets pédagogiques, sont à renvoyer à l’inspection de l’Education nationale de votre circonscription pour le mercredi 16 juin 2021 délai de rigueur.

Le SNUDI-FO de l’Aisne est à vos côtés.


Note départementale et formulaire de demande d’indemnités à télécharger :

Mouvement Intra-départemental

Mouvement Intra-départemental

25 MAI : réception dans MVT1D du deuxième accusé de réception AVEC BARÈME.

Que faire ?

1/ Consulter l’accusé de réception
Si vous avez participé au mouvement cette année, vous avez déjà pu récupérer votre 1er accusé de réception depuis l’application MVT1D dès le 2 mai, sans barème.
Procédure => SIAM, cliquez sur « phase intra-départementale » puis « accusé de réception », « générer mon accusé de réception ».
Cet accusé de réception constitue la preuve de votre participation au mouvement intra- départemental.

A partir du mardi 25 mai et jusqu’au mardi 8 juin, vous allez pouvoir récupérer votre deuxième accusé de réception depuis l’application MVT1D : cet accusé contient vos éléments de barème (base + bonifications).

 

2/ Contester ce 2ème accusé de réception :
Uniquement en cas de contestation du barème durant la période de consultation, vous devez retourner cet accusé avant le mardi 8 juin à la DIPRED par courriel à l’adresse mail suivante : , accompagné des pièces justificatives si besoin, ou par téléphone au 03 23 26 22 42.
Si aucune correction, inutile de renvoyer l’accusé !

Un accusé de réception définitif avec le barème validé qui sera pris en compte pour l’attribution de l’affectation sera consultable sur MVT1 D dans l’onglet « accusé de réception » après la phase de consultation, le 9 juin.

 

Ce que vous pouvez faire :
– vérifier tous les éléments de barème et corriger si nécessaire les éléments erronés ou manquants (bonification carte scolaire, bonification médicale, points REP/REP+, …).

Ce que vous ne pouvez pas faire :
– Changez l’ordre des vœux, rajouter ou supprimer un vœu !

 

Saisir le SNUDI-FO 02  pour toute difficulté !


Gestion des Personnels : privatisation en expérimentation !

Gestion des Personnels : privatisation en expérimentation !

Dans un communiqué du 12 mai, le SNUDI-FO faisait allusion à la mise en place dans la Somme d’une expérimentation de gestion des personnels : cette gestion devrait être confiée à une star-up ! 

La FNEC FP-FO revient avec plus de précisions sur ce “cas d’école” de l’externalisation d’un service qui mène à la privatisation de toutes les tâches effectuées par du personnel administratif.

La FNEC FP-FO réaffirme ses revendications :
– Non à la privatisation du service public ;
– Maintien de tous les emplois et recrutement de personnels sous statut ;
– Respect du statut et amélioration des conditions de travail de tous les agents.


21 05 20 - Communiqué FNEC FP-FO Privatisation des services de gestion

Communiqué à télécharger :

Activités péri-éducatives : en savoir plus…

Accueil des M2 : obligation ou volontariat ?

De nombreuses directions ont reçu récemment l’information qu’un(e)  M2 était nommé(e) à la rentrée prochaine. Très souvent, la décharge sera assurée par ce M2, servant ainsi d’occasion à inviter , de façon directe et impérative, la directrice ou le directeur à devenir “Maître d’Apprentissage”…  Belle promotion ! 

Y a-t-il obligation à accepter ? 

Le bulletin officiel n°49 du 24 décembre 2020 est très clair à ce sujet : ” Le tuteur de terrain est désigné, sur la base du volontariat, par l’IEN de circonscription dans le premier degré” (d. Accompagnement).

N’hésitez pas à contacter le SNUDI-FO 02.


Cliquez pour consulter le Bulletin Officiel n°49 du 24 décembre 2020.

Éducation nationale : à vendre !

Éducation nationale : à vendre !

Le manque de remplaçants est criant, quotidiennement ! Et les personnels sont confrontés chaque jour à l’application du nouveau protocole Blanquer qui prévoit de renvoyer les élèves chez eux lorsqu’un enseignant absent n’est pas remplacé.

Pour pallier ce manque, des solutions abracadabrantes et inacceptables sont trouvées : dans le 93, les animateurs de Saint-Denis sont sollicités, rémunérés par l’EN ;  dans le 80, c’est une start-up privée qui mène une expérimentation de gestion du remplacement, la solution ANDJARO !!!


C’est la casse de l’École de la République
et du statut qui est dans la ligne de mire du 110 rue de Grenelle !


Le SNUDI-FO refuse la dégradation sans fin de nos conditions de travail, la casse de notre statut et la remise en cause de l’Ecole Publique engagées par le ministre Blanquer.


Le SNUDI-FO exige la création de postes en urgence et le recrutement immédiat d’enseignants titulaires pour assurer le remplacement des collègues absents, la baisse des effectifs et l’annulation des fermetures de classes prévues à la rentrée.


210512 Communiqué SNUDI-FO manque remplaçants

Communiqué à télécharger :

Gestion des Personnels : privatisation en expérimentation !

Beaucoup de questions : peu de réponses !

La FNEC FP-FO a été reçue en audience bilatérale, en visio, par E. Geffray directeur de la DGSCO et I. Bourhis, conseillère sociale du ministre, le mardi 20 avril.

Le mercredi 21 avril se tient un « conseil de défense ».

Le jeudi 22 avril, la FNEC FP-FO sera à nouveau reçue en multilatérale. Les annonces définitives du ministère devraient avoir lieu jeudi après cette multilatérale. Une fois de plus, le ministère précisera ses arbitrages au dernier moment.
Manifestement, le ministère ne nous a pas invités pour répondre à nos questions, mais pour faire passer un message : il faut que les OS fassent la promotion de sa campagne de vaccination en direction des personnels.

 


Intervention et questions de la FNEC FP-FO  v/s « Réponses » du ministère 


Annonces : Quel délai envisagez-vous pour les annonces et pour permettre aux personnels de s’organiser ? Pour rappel, le vendredi 2 avril, nous avons envoyé un courrier au ministre lui indiquant qu’à 16h, les personnels enseignants étaient encore dans l’attente des informations essentielles pour savoir comment organiser la semaine suivante.

Recrutement : Monsieur le Ministre se vante d’avoir rendu au budget des centaines de millions d’euros qui pourtant auraient bien utiles pour faire face aux problèmes de remplacement, ouvrir des milliers de classes et recruter des milliers d’enseignants par le biais des listes complémentaires.

Nous demandons l’annulation de toutes les suppressions de postes et de classes dans les écoles, collèges et lycées prévues à la rentrée ; la création immédiate des postes et classes nécessaires, le recrutement de tous les fonctionnaires nécessaires. Comment faire sinon avec les problèmes de remplacement (+ 450 classes non remplacées par jour dans le 94, des centaines dans le 93, le 95, plus de 100 dans le 01, le 31…) ?
Inacceptable que les décharges statutaires REP+, direction, CAPPEI… soient annulées. Inacceptable que les enseignants remplaçants soient amenés à effectuer des remplacements à la demi-journée dans une logique de saupoudrage.
Par contre, le dispositif de formation en « constellation », rejeté par les personnels, est maintenu ! Nous demandons l’arrêt immédiat de ce dispositif.
De même, nous demandons l’arrêt du SNU qui va réduire le temps d’enseignement pour 25 000 élèves cette année et mobiliser des personnels.

Nous demandons la stagiairisation et la titularisation des contractuels, en particulier des contractuels « Covid ».

Dire qu’on n’a rien fait, on ne partage pas. Dès l’automne, nous avons recruté des contractuels. D’abord sur une période de quelques mois puis prolongation. Recrutement de 1700 médiateurs. Pour la suite, nous entendons vos demandes et nous n’excluons rien. La préparation de la rentrée se fera dans un second temps. Vous savez dans quel cadre se prépare une rentrée. Concernant les recrutements d’infirmiers et infirmières de l’EN, cela fera l’objet de discussions ultérieures.

On entend la demande de stagiairisation mais pour le moment, on se situe dans un principe de contrats tels qu’ils existent aujourd’hui. On a déjà prolongé ces contrats.

AESH : nous demandons un vrai statut et un vrai salaire aux AESH. Comment pallier aux absences ? Il y a nécessité à créer un contingent d’AESH remplaçants. Nous demandons également l’abandon des PIAL.

« Protocole » : Quelles modalités d’accueil des élèves envisagez-vous ? Quelles mesures d’urgence seront mises en place en cas de Covid ? Nous avons constaté une modification du protocole concernant les conditions pour une fermeture de classe.

Nous ne pouvons pas vous apporter aujourd’hui de réponse sur la mise à jour de la FAQ, les demi-jauges… car les décisions seront prises au conseil de défense de mercredi.

Les enseignants du premier degré seront amenés à reprendre la classe alors que leurs enfants scolarisés en collège seront à la maison. Comment faire ?
Concernant l’accueil des enfants de « professions prioritaires », nous vous demandons de rappeler que cet accueil ne peut se faire que sur la base du volontariat (pas de pression sur AED, PEPS…).

Rémunération : Nous n’avons aucune information concernant la rémunération des personnels volontaires pour cet accueil : qui touchera ? Combien toucheront-ils ? Les frais de repas pour ceux qui ont exercé en dehors de leur école de rattachement seront-ils pris en compte ?
Lorsque les personnels sont placés en Autorisation Spéciale d’Absence, nous demandons que l’intégralité des primes (ex REP et REP+…) soient maintenues.
Les enseignants ont été félicités à multiples niveaux pour leur engagement, comme cela a été le cas pour les personnels hospitaliers. Cela se traduira-t-il par une augmentation de 183 € ? C’est notre demande.

Concernant la rémunération des personnels volontaires qui ont participé à l’accueil des enfants de personnels indispensables à la gestion de la crise, le travail est toujours en cours. Nous attendons encore des arbitrages…
Concernant le problème de paiement des primes pour les infirmières qui n’étaient pas initialement volon- taires mais qui ont fait passer les tests, nous allons saisir les services.
Maintien des primes : nous allons saisir la DGRH pour vos demandes de maintien des primes pour les per- sonnels en ASA.

Télétravail : La FNEC FP-FO rappelle également que la mise en place de la continuité pédagogique via le télétravail, appelé « école à distance », ou encore « classe virtuelle » ne peut se faire que sur la base du volontariat et dans le cadre de la liberté pédagogique.

Vous parlez d’injonction lourde. S’il y a des difficultés précises, les faire remonter. Nous avons toujours passé des messages de bienveillance. Nous avons conscience que les personnels portent de leur mieux. Nous sommes attentifs à la situation de nos personnels et à l’Investissement important demandé.

Stagiaires : L’oral professionnel, effectué en visio, ne doit pas s’opposer à la titularisation des stagiaires qui ont fait de leur mieux dans des conditions de travail dégradées. Quelles consignes allez-vous donner ?

Tests : Allez-vous mettre en place une campagne de test digne de ce nom avec du personnel médical dédié qui prend en charge de A à Z et des résultats rapides et globaux ? Actuellement, c’est une énergie folle pour une efficacité nulle. Des infirmières qui ne s’étaient pas portées volontaires initialement pour les tests les ont finalement fait passer. Toucheront-elles les indemnités ? Combien ? Des recrutements sont-ils envisagés ?

Une politique de test est mise en place avec l’aide de personnels extérieurs à l’EN. Nous allons poursuivre les tests salivaires antigéniques et nous allons développer les autotests. Dès la semaine de la reprise, nous allons fournir 2 autotests par semaine par personnel. Nous fournirons aussi ces autotests pour les élèves de plus de 15 ans.

 

Vaccination : Comment et quand les personnels qui le demandent pourront-ils être vaccinés ? Le volontariat sera-t-il respecté ? Y compris pour les personnels à risque ? Des lieux dédiés sont mis en place. Avec quelles modalités ? Combien de collègues vaccinés ? Pourrons-nous avoir un bilan et une cartographie de ces lieux dédiés notamment au niveau des CHSCT ? L’annonce de l’accès à partir de 55 ans est la même mesure que celle qui s’applique à toute la population. De plus, certains personnels en sont exclus.

 

La campagne vaccinale est en cours pour les personnels de plus de 55 ans les plus exposés (enseignants, AESH, ATSEM). Vous demandez quelle plus-value par rapport au reste de la population. Le gouvernement a annoncé l’accès aux vaccins pour les personnes de 55 ans et plus mais dans les faits, elles n’obtiennent pas tout de suite un rendez-vous. Cela permettra d’aller beaucoup plus vite. Vous demandez l’élargissement à d’autres catégories, nous en prenons bonne note. Etablir des critères de priorité sur tout le territoire. Nous dresserons un bilan. Il y a un intérêt convergeant pour que ça marche le plus possible. On a intérêt à promouvoir ensemble. C‘est un mouvement important qui s’opère. Nous vous confirmons que la logique sera celle du droit commun actuel donc le volontariat. Il n’y aura aucune obligation de se faire vacciner. Envoyer la liste des centres de cartographie aux CHSCT ? On entend et on verra.

 

Très peu de réponses aux  questions de la FNEC FP-FO donc. Prochaine multilatérale Jeudi 22 avril.