par FNEC FP-FO | vendredi 1 octobre 2021 | Métier
La présidente de l’association « Préau », ancienne inspectrice générale de l’Éducation nationale qui a été choisie par le ministre pour prendre en charge l’atelier revalorisation du Grenelle, a présenté l’association « Préau ».
Elle a affirmé que les membres de l’atelier revalorisation, déplorant l’absence de comité d’entreprise, ont pris l’initiative de créer l’association « Préau ».
=> La FNEC FP-FO rappelle qu’elle a refusé de participer aux ateliers du Grenelle. Par qui ont été élus les participants aux ateliers du Grenelle ?
Cette association a été créée au début du mois de juin pour proposer des offres de prestations à tous les personnels de l’Éducation nationale actifs et retraités, quelle que soit leur affectation.
=> La FNEC FP-FO rappelle qu’un comité d’entreprise, ce n’est pas de l’action sociale.
« Préau » étant une association de loi 1901, des assemblées générales seront réunies, des représentants élus par les adhérents dans toutes les régions académiques, les prestations seront décidées et gérées par les membres de l’association « Préau ».
=> La FNEC FP-FO rappelle qu’avec la loi Le Pors, l’action sociale est gérée par les organisations syndicales, dans des instances statutaires.
par SNUDI-FO | vendredi 1 octobre 2021 | Direction, Métier
La proposition de loi Rilhac a été votée par l’Assemblée nationale le 29 septembre : c’est un basculement dans le fonctionnement de l’Ecole publique.
Article 1 : « (Le Directeur) bénéficie d’une délégation de compétences de l’autorité académique pour le bon fonctionnement de l’école qu’il dirige. Il dispose d’une autorité fonctionnelle permettant le bon fonctionnement de l’école et la réalisation des missions qui lui sont confiées. »
Et la députée Rilhac ose prétendre qu’ « il n’est aucunement objet d’instaurer une autorité hiérarchique » !
Le SNUDI-FO le réaffirme : la proposition de loi Rilhac doit être abandonnée et ne pas être promulguée ! L’expérimentation Macron à Marseille, qui pousse la logique de la loi Rilhac à son terme en confiant aux directeurs la responsabilité de recruter les enseignants de l’école doit être abandonnée !
Le SNUDI-FO se félicite de l’unité syndicale avec le SNUipp-FSU, la CGT Educ’action et SUD Education sur ces questions, ainsi que des premières expressions de résistance face à ces projets.
Pour le SNUDI-FO, l’heure est au regroupement des collègues pour construire le rapport de force qui permettra de faire reculer le président et le ministre. Dans cette situation, la grève interprofessionnelle du 5 octobre sera l’occasion d’exprimer ces revendications (Déclaration d’intention de faire grève ICI).
211001 Communiqué SNUDI-FO vote loi Rilhac
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | dimanche 26 septembre 2021 | Direction, Métier
La proposition de loi Rilhac sera de nouveau examinée à l’Assemblée nationale les 29 et 30 septembre : délégation d’une autorité fonctionnelle, participation à l’encadrement du système éducatif…
Le passage de la proposition de loi en commission parlementaire a aggravé cette proposition de loi en ne proposant aucune amélioration des conditions de travail !
C’est un nouveau cap dans les attaques qui est franchi.
Les organisations SNUipp-FSU, SNUDI-FO, CGT Éduc’action et SUD éducation jugent inacceptable ce qui mettrait à mal la place centrale du conseil des maîtres, lieu de débats et de démocratie au sein des écoles.
Le SNUDI-FO réaffirme que les personnels des écoles n’ont pas besoin de hiérarchie dans l’école, mais de renforcer le collectif pédagogique.
21 0924 CommuniqueÌ loi Rilhac 24 septembre - SUD CGT FO SNuipp
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 21 septembre 2021 | Evaluation, Promotions
Après la publication des appréciations des IEN, les enseignants ayant eu un rendez-vous de carrière en 2020-2021 prennent connaissance de l’avis final du Directeur Académique. Les appréciations finales de la valeur professionnelle figurant sur le compte rendu des agents qui ont eu un rendez-vous de carrière au titre de l’année scolaire 2020-2021 sont notifiées sur Iprof.
D’ores et déjà, dans certains départements, des collègues nous indiquent qu’ils ont pu prendre connaissance de cette appréciation. Ce n’est pas le cas dans l’Aisne, où les appréciations sont attendues pour octobre…
Toutefois, à réception, les enseignants concernés disposent de 30 jours pour adresser un recours contestant l’avis final s’ils souhaitent contester cet avis.
Or, l’appréciation finale a une incidence sur l’avancement, puisqu’elle détermine le délai de passage du 6e échelon au 7e, du 8e au 9e échelon, et pour la hors classe ( RDV de carrière au 9e échelon).
De plus, le dernier rendez-vous de carrière est très important puisque l’appréciation donnée par l’inspecteur reste “gravée dans le marbre” jusqu’à obtention de la hors classe !
Autrement dit, si vous n’êtes pas satisfait de votre avis final, si vous vous interrogez sur les démarches à entreprendre, n’hésitez pas à solliciter le SNUDI-FO 02 dans les plus brefs délais !
A noter que, suite à l’envoi des recours, l’administration disposera de 30 jours pour réviser l’appréciation. L’absence de réponse équivaut à un refus de révision. Les enseignants qui souhaitent poursuivre leur recours disposeront alors de 30 jours pour saisir la CAPD.
Le SNUDI-FO 02 accompagne tous les collègues syndiqués
et tous les collègues « futurs syndiqués » qui le souhaitent.
Se syndiquer, pourquoi ? Se syndiquer au SNUDI-FO 02, pourquoi ? Se syndiquer, comment ?
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par SNUDI-FO | lundi 6 septembre 2021 | Métier, Publications
PPCR : le dernier volet a été appliqué au 1er janvier 2020. Chaque professeur des écoles appréciera ce qu’il a gagné pendant ces 5 années de « pseudorevalorisation » ! Les quelques points d’indice donnés contre de profondes modifications de notre statut sont loin de compenser le gel du point d’indice depuis 2010, l’augmentation de la CSG de 1,7 % (dont la compensation reste inacceptable et qui lèse tous les fonctionnaires), l’augmentation de la retenue pour pension civile de 2010 à 2020, la réinstauration du jour de carence…
Soyons clairs : notre pouvoir d’achat ne cesse de s’effondrer !
PPCR a ouvert la voie à la nouvelle Loi de Transformation de la Fonction publique introduisant l’individualisation des droits des collègues, notamment en termes d’évaluation très subjective et de recours.
FO a eu raison de ne pas signer PPCR qui entérinait le gel du point d’indice en 2017.
FO reste cohérent en combattant la Loi Dussopt de la Transformation de la Fonction publique.
Le SNUDI-FO 02 vous propose de retrouver toutes les dernières informations dans un Journal Spécial PPCR.
SPECIAL PPCR
Journal Spécial PPCR à télécharger :
par SNUDI-FO | jeudi 2 septembre 2021 | Métier
Le ministre Blanquer continue son offensive contre la liberté pédagogique et le libre choix de la formation continue : il enjoint recteurs et IA-DASEN d’accélérer la mise en place des formations en « Constellations » avec indicateurs de suivi !
Cette pression va immanquablement se répercuter sur les collègues et les remplaçants vont être mobilisés au détriment des collègues absents.
Rappelons que le Ministre prévoit que l’évaluation des enseignants se fasse par des pairs (conseillers pédagogiques, directeurs d’école, formateurs…), recentrant les missions des inspecteurs sur le « pilotage » : il utilise donc ces formations par constellations pour aboutir à son nouveau management, à la France Télécom, basé sur l’accompagnement perpétuel PPCR.
Le SNUDI-FO avec la FNEC FP-FO continue d’intervenir à tous les niveaux pour faire échec aux contre-réformes du Grenelle dont font partie les formations par constellations.
Le SNUDI-FO 02 invite les personnels à saisir le syndicat pour faire valoir leurs revendications.
210902 Communiqué SNUDI-FO Constellations
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