par SNUDI-FO | jeudi 25 mars 2021 | Psychologues
Le SNUDI-FO s’adresse au Ministre au sujet du paiement des indemnités REP/REP+ pour les PsyEN du 1er degré, de la spécialité « Education, Développement et Apprentissage ».
Ces personnels font remonter qu’il y a de nombreuses erreurs dans le versement de ces indemnités,
Le SNUDI-FO demande donc que les indemnités REP/REP+ soient versées en totalité aux personnels PsyEN EDA qui sont rattachés ou interviennent dans des écoles relevant de l’Education Prioritaire.
Le SNUDI-FO demande que les Rectorats et les DSDEN puissent verser les indemnités aux PsyEN EDA en temps et en heure.
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mercredi 24 mars 2021 | Titulaires Remplaçants
En mars et mai 2017, une circulaire puis un décret concernant l’organisation du remplacement dans le 1er degré sont parus au Journal Officiel.
Le vendredi 19 mars 2021, le DASEN a convoqué un groupe de travail pour expliquer que, dans notre département, ces textes ne sont pas appliqués et qu’il souhaite y remédier. Il a donc présenté ses propositions aux Organisations Syndicales.
Le lundi 22 mars 2021, lors de la CAPD « avancement », le DASEN a enfoncé le clou en soulignant qu’il n’y a là rien de révolutionnaire mais juste une application des textes réglementaires afin de coller à la circulaire nationale.
Le mercredi 24 mars 2021, le DASEN a envoyé un mail tous les titulaires remplaçants du département pour leur faire part des changements pour la rentrée 2021.
Le SNUDI-FO 02 a adressé dans la foulée, ce mercredi 24 mars 2021, un courrier au DASEN pour lui rappeler que s’il voulait appliquer les textes réglementaires alors il fallait obligatoirement convoquer en amont un CTSD et un CHSCTD pour les modifications envisagées des « ZIL » de notre département.
Le SNUDI-FO 02 demande à ce que ces deux instances soient convoquées afin de respecter la réglementation et de discuter des modalités de mise en place de ces modifications (priorité au mouvement, désignation des «Zil» concernés…).
Le SNUDI-FO s’inquiète de cette nouvelle dégradation des conditions d’exercice des titulaires remplaçants. Il s’oppose à la suppression de la distinction ZIL/BD remettant en cause les fonctions statutaires des personnels.
Plus que jamais, le SNUDI-FO revendique le retrait du décret du 9 mai 2017 et de sa circulaire d’application et le recrutement massif d’enseignants fonctionnaires immédiatement pour palier le manque de remplaçants !
Courrier à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 24 mars 2021 | Mouvement, Personnels
Les postes à profil, à géométrie variable selon les DSDEN, se multiplient depuis plusieurs années.
Avec la loi de transformation de la Fonction publique, les postes à profil prennent un caractère encore aggravé puisque les CAPD, instances de représentation des personnels, ne seront plus consultées pour le mouvement. La hiérarchie n’aura de compte à rendre à quiconque. Seul un recours individuel, avec l’aide du syndicat, pourra être envisagé.
Le SNUDI-FO défend le principe des mutations au barème et s’est toujours opposé aux postes à profil qui remettent en cause l’égalité de traitement des personnels et ouvrent la voie à la cooptation, au « copinage ».
Le SNUDI-FO soutient toutes les mobilisations et réaffirme sa revendication d’abandon de tous les postes à profil, d’abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique et de retour à un mouvement au barème, avec un contrôle exercé par les personnels via leurs représentants.
Un courrier unitaire a été envoyé en ce sens le 23 mars au Ministre de l’ENJS (à lire ici).
Communiqué et courrier à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 19 mars 2021 | Titulaires Remplaçants
En mars et mai 2017, une circulaire puis un décret concernant l’organisation du remplacement dans le 1er degré étaient parus au journal officiel (lien à la fin de l’article).
A l’époque, le SNUDI-FO vous avait alertés sur les conséquences que pouvaient engendrer ces deux textes réglementaires :
-remise en cause de la distinction entre ZIL et BD ;
-définition du « territoire de la commune » comme « la résidence administrative » pouvant remettre ainsi en cause le versement de l’ISSR pour tous les remplacements dans les écoles de la commune de l’école de rattachement administratif ;
-contrainte pour les remplaçants à renoncer à l’ISSR en les affectant d’office sur des postes vacants ;
-attaque contre le statut en ouvrant la possibilité d’affecter un remplaçant sur un « service » pour y effectuer de nébuleuses « activités de nature pédagogique ».
Dans notre département, ces textes ne sont pas appliqués et le DASEN souhaite y remédier. C’est pour cette raison qu’il a convoqué un groupe de travail ce vendredi 19 mars 2021 afin de présenter ses propositions aux organisations syndicales.
Compte-rendu de groupe de travail
Présents :
Organisations syndicales : SNUDI-FO : M. Schneider et M. Ruelle / FSU / UNSA / SNE / SGEN-CFDT
DSDEN : M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Dehouck, M. Léon, M. Thébaut, Mme Billaudel-Courleux,
Présentation générale de la situation par M. Bouvet :
L’objectif général est de modifier la gestion du dispositif de remplacement au niveau départemental pour gagner en efficacité.
De façon plus pratique, il s’agit de créer un VADEMECUM destiné aux remplaçants (déjà existant dans la Somme) ainsi qu’une « fiche classe » pour synthétiser les informations nécessaires aux remplaçants.
Constats
Les besoins de remplacement fluctuent au cours de l’année. Il existe un pic entre novembre et mars. Sur l’année, 80% des absences sont remplacées.
Il existe actuellement 270 enseignants remplaçants sur le département (93 ZIL et 177 brigades). Il n’y a pas de campagne de recrutement de personnel de remplacement cette année.
Quels changements ?
- – Constitution administrative de 2 zones au niveau du département (Nord avec 6 circonscriptions et 102 remplaçants, Sud avec également 6 circonscriptions et 103 remplaçants). Chaque zone sera attribuée à un gestionnaire qui sera chargé de répartir les remplaçants (Brigades qui seront appelés Titulaires remplaçants départementaux) en fonction des demandes (tout type d’absence).
- – Modification d’environ 30 postes de ZIL sur 93 en postes de Brigade (qui seront appelés Titulaires remplaçants départementaux) pour répondre aux besoins après analyse fine de données locales.
- – Il n’y aura donc plus de BFC, il seront désormais « Titulaires remplaçants départementaux »
Concrètement, il restera 60 postes de ZIL sans changement d’école de rattachement (qui seront appelés Titulaires remplaçants de proximité) qui continueront à être gérés par les secrétaires de circonscription.
Les autres titulaires remplaçants ne changeront pas d’affectation mais seront gérés par les gestionnaires soit en zone Nord, soit en zone Sud. 30 ZIL vont donc connaître une modification de leurs missions en changeant de zone d’intervention sur unique information du Directeur Académique.
Globalement, les appellations ZIL et Brigade vont être modifiées au profit de l’appellation « Titulaire remplaçant ».
Les modulateurs REP+ ne connaîtront pas de modification de leurs missions.
Quelles demandes pour le SNUDI-Force Ouvrière ?
Les modifications des postes de ZIL sont inacceptables et vont précariser ces postes ! Il faut donc :
- Modifier officiellement ces postes, étudier les mesures en Comité Technique et accorder des priorités à ces personnels au mouvement.
- Avertir les personnels concernés par la circulaire mouvement afin de leur permettre d’y participer.
- Ajouter une notice explicative des codes au document mensuel ARIA ISSR.
Les engagements de l’administration :
- Un ZIL « mécontent » de la transformation de son poste pourrait le faire savoir et engager une discussion avec la DSDEN.
- Affecter les titulaires remplaçants le plus près possible de leur école de rattachement pour limiter la durée des temps de transport.
- Planifier une réunion concernant l’ensemble des titulaires remplaçants en début d’année pour présenter les stratégies de remplacement annuelles et la gestion des périodes de tension.
- Publier la circulaire du mouvement fin mars ou tout début avril (ouverture prévue du serveur mouvement le 8 avril) pour donner le temps aux personnels concernés d’étudier les changements.
Un autre groupe de travail sera planifié sans doute courant mai 2021 pour affiner les éléments étudiés ce jour et proposer la version du VADEMECUM ainsi que la « fiche classe » type.
Le SNUDI-FO s’inquiète de cette nouvelle dégradation des conditions d’exercice des titulaires remplaçants. Il s’oppose à la suppression de la distinction ZIL/BD remettant en cause les fonctions statutaires des personnels.
Plus que jamais, le SNUDI-FO revendique le retrait du décret du 9 mai 2017 et de sa circulaire d’application et le recrutement massif d’enseignants fonctionnaires immédiatement pour palier le manque de remplaçants !
par SNUDI-FO | jeudi 18 mars 2021 | AESH
Dans les départements, les conséquences de l’inclusion scolaire systématique rendent la situation intenable pour les personnels.
Cette situation est insupportable, en premier lieu pour les AESH, qui étaient présents dans toutes les manifestations du 26 janvier, qui ont fait grève massivement en Seine Saint-Denis le 9 février et qui ont décidé après leur rassemblement de 300 de se rendre au ministère. Ils participent nombreux aux réunions syndicales organisées par la FNEC FP-FO partout en France pour se regrouper et faire valoir leurs revendications.
Dans cette situation, une large intersyndicale (FNEC FP-FO, FSU, CGT Educ’action, SUD Education, SNALC, SNCL-FAEN) soutient les rassemblements du 24 mars et appelle les AESH à faire entendre leurs revendications à l’occasion d’une journée de grève nationale le 8 avril.
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | jeudi 18 mars 2021 | Métier, Titulaires Remplaçants
Partout les remplaçants manquent !
Partout les élèves sans enseignants sont répartis dans les autres classes au mépris des conditions de travail des personnels et des conditions d’apprentissage des élèves … et ces répartitions ne semblent d’ailleurs pas déranger le ministre dont le protocole préconise le non-brassage des élèves
Les personnels ne supportent plus cette situation où le manque de remplaçants et le manque de postes dégradent leurs conditions de travail. Ils l’ont exprimé lors des nombreux rassemblements et grèves qui se sont déroulés dans les départements au côté des parents d’élèves et des élus locaux
Le SNUDI-FO rappelle que la FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève jusqu’au 31 mars et soutiendra toutes les mobilisations visant à satisfaire ces revendications.
La FNEC FP-FO 02, CGT Educ’action, SUD Education 02 et la FCPE 02
Communiqué à télécharger :
