par SNUDI-FO | jeudi 6 janvier 2022 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Le Ministre a publié la veille de la rentrée un 48ème protocole qui fait reposer la responsabilité de la gestion de la situation actuelle sur les personnels, et en particulier sur les directeurs. Et que la FAQ vient une nouvelle fois d’être modifiée ce jeudi 6 janvier !
Le ministre Blanquer claironne sa volonté de garder les écoles et les classes ouvertes… et c’est très exactement le contraire qui se passe !
Pas plus qu’il n’acceptait que les élèves ne s’entassent au fond des classes, le SNUDI-FO n’accepte qu’ils soient renvoyés chez eux dans le plus grand chaos !
Les postes doivent être pourvus, les enseignants remplacés, le droit à l’instruction respecté !
De qui se moque ce Ministre avec ses appels désespérés pour trouver des contractuels, voire des retraités pour remplacer les collègues absents ?
Pour le SNUDI-FO, le statut des personnels, le fonctionnement de l’Ecole sont mis en danger par les mesures Blanquer.
Le SNUDI-FO soutient toutes les initiatives prises dès maintenant par les personnels pour la satisfaction de leurs revendications, y compris par la grève, et rappelle que la FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève courant jusqu’aux vacances de février.
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | dimanche 2 janvier 2022 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Un « point sanitaire » a été organisé par le ministère, le 30 décembre. Aucune réelle réponse n’est apportée aux revendications des personnels ! (à lire ci-dessous)
La FNEC FP-FO a fait l’intervention suivante : il faut créer les postes nécessaires.
LA réponse du Ministère : une énième FAQ le 2 décembre !!! après celle du 31 janvier… Quel manque de respect envers les personnels.
Communiqué et FAQ à télécharger :
par FNEC FP-FO | samedi 25 décembre 2021 | AESH, Mobilisations
La mobilisation des personnels AESH du 19 octobre a été un succès incontestable, démontrant que la colère s’amplifie. Cette journée d’action, largement relayée dans les média, a rassemblé des cortèges imposants partout en France ce qui traduit bel et bien que leur niveau de mobilisation ne faiblit pas. Parce que ces personnels aspirent à exercer leur métier dans des conditions dignes et parce que le ministre reste sourd à leurs revendications, l’intersyndicale FSU, FO, CGT Éduc’action, SUD Éducation et SNCL appelle de nouveau les personnels AESH à une journée d’action le jeudi 27 janvier 2022.
Appel intersyndical à télécharger :
par SNUDI-FO | samedi 25 décembre 2021 | Métier
Le 13 décembre 2021, l’Assemblée nationale a définitivement voté la proposition de loi Rilhac « créant la fonction de directrice ou de directeur d’école ». C’est un directeur supérieur hiérarchique sous pression permanente : cette loi transformera de fait les directeurs d’école en supérieurs hiérarchiques des personnels en les accablant de nouvelles tâches !
L’ensemble des missions de chaque directeur sera défini à la suite d’un « dialogue avec l’inspection académique » précise l’article 2 de la loi Rilhac, ce qui signifie en bon français que c’est l’IA-DASEN qui définira la feuille de route de chaque directeur !
La loi Rilhac est un pas en avant vers la mise en place d’écoles autonomes… le contraire de l’école de la République, la même pour tous !
Le SNUDI-FO constate que des dizaines de motions d’école de réunions d’information syndicale ont été adoptées par les personnels pour en exiger l’abandon.
Pour le SNUDI-FO, ce qui est à l’ordre du jour, ce n’est pas de discuter des décrets d’application de cette loi, mais c’est d’organiser la mobilisation pour imposer son abandon. La question de la grève, la grève pour gagner, est plus que jamais d’actualité.
Le SNUDI-FO contactera dès la rentrée le SNUipp-FSU, la CGT Educ’action et SUD Education, syndicats revendiquant également l’abandon de la loi, pour discuter d’initiatives communes.
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 décembre 2021 | Direction
L’indemnité de sujétions spéciales aux directeurs d’école est composée d’une part fixe et d’une part variable qui dépend du nombre de classes de l’école :
– La part fixe est aujourd’hui de 1745,62€ annuels (brut) ;
– La part variable, elle, est de 500€ annuels pour les écoles de 1 à 3 classes, de 700€ annuels pour les écoles de 4 à 9 classes, de 900€ annuels pour les écoles de 10 classes et plus.
L’arrêté du 1er décembre 2021 augmente la part fixe qui passe de 1745,62€ à 1970,62€, soit une augmentation de 225€ annuelle et donc de 18,75€ mensuelle…
Le 18 février 2021, la part fixe de l’indemnité de sujétions spéciales avait déjà été augmentée de 450€ annuels (soit 37,50€ mensuels).
Le SNUDI-FO constate que cette nouvelle augmentation de la part fixe de l’ISS est deux fois moins importante que la précédente (+225€ annuels contre +450€ annuels) et que son montant est dérisoire : 18,75€ brut mensuels !
De qui se moque-t-on ?
Et, au moment où le ministre procède à une augmentation dérisoire de cette indemnité, il confirme l’expérimentation annoncée par le président de la République à Marseille (qui vise à rendre les directeurs responsables du recrutement de l’équipe pédagogique), la loi Rilhac qui attribue aux directeurs une autorité fonctionnelle vient d’être votée…
Le SNUDI-FO revendique :
– Une réelle augmentation indiciaire pour les directeurs : 100 points d’indice pour tous
– L’augmentation de la valeur du point d’indice de 21%
– L’abandon de la loi Rilhac et de l’expérimentation à Marseille.
par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 décembre 2021 | Rentrée
Lors du comité technique ministériel du 15 décembre 2021, les chiffres des créations et répartitions des postes par académie ont été communiqués. Le Ministre Blanquer entend afficher 1965 équivalents temps pleins (ETP) de moyens d’enseignements supplémentaires dans le premier degré mais ces « moyens » supplémentaires sur le dos de la formation des professeurs stagiaires.
En dépouillant les 4050 stagiaires de leur formation en leur imposant, outre le recul d’un an de l’accès au concours qui passe de la fin du Master 1 à la fin du Master 2, de passer de mi-temps à temps complet en classe, le ministre récupère 2025 ETP de moyens d’enseignements.
=> Rentrée 2022 : 60 emplois d’enseignants du 1er degré supprimés ! (Il y aurait 5 postes en plus pour l’Académie d’Amiens, Youpi !)
Que restera-t-il pour baisser les effectifs dans les classes, prendre en charge efficacement les élèves en difficulté ou en situation de handicap, pour assurer le remplacement des enseignants absents ?
En manipulant les chiffres, c’est une rentrée 2022 catastrophique que le ministre prépare !
Sans attendre la rentrée 2022, le SNUDI-FO revendique le recrutement immédiat de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et le réabondement de celles-ci, la titularisation ou la stagiarisation de tous les contractuels qui le souhaitent.
La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève pour couvrir toutes les initiatives, notamment durant les CTSD et CDEN qui vont se tenir en début d’année 2022.
Le SNUDI-FO sera aux côtés des personnels pour défendre toutes les revendications, pour défendre pied à pied toutes les classes, tous les postes.
Communiqué à télécharger :
