Le Ministre Blanquer continue de considérer que les CHSCT sont des instances d’informations de ses décisions. Il a d’ailleurs adressé son protocole et communiqué sur celui-ci avant la tenue de la réunion, qui devient dès lors sans objet
La FNEC FP-FO a décidé de ne pas siéger au CHSCT Ministériel qui s’est tenu le jeudi 27 août 2020.
A l’évidence, la situation sanitaire continue d’être le prétexte pour le Ministre à poursuivre la mise en œuvre de mesures largement rejetées par les personnels :
– suppressions de postes,
– télétravail,
– remise en cause statutaire,
– territorialisation,
– remise en cause de l’instruction publique.
La FNEC FP-FO invite donc les syndiqués à poursuivre l’action revendicative, à se réunir en assemblées générales, en réunions d’informations syndicales…
La FNEC FP-FO a été reçue le jeudi 2 juillet par le cabinet du ministre et la DGESCO sur la question de la circulaire de rentrée 2020. Aucun document ne nous a été présenté. « On attend le remaniement ministériel ».
Cependant, certains sujets ont été abordés : évaluations obligatoires à la rentrée, 2S2C, dispositif « devoirs faits » (avec intégration des PE en 6ème pour de la remédiation)… la rentrée s’annonce bouillonnante !
Le mépris des personnels et l’indécence de la part du Ministre Blanquer s’affirment clairement à travers ce simulacre infantilisant de mise en avant d’expertises professionnelles !
Le SNUDI-FO demande le retrait pur et simple de ces « décorations » indignes des personnels qui ont dû se débrouiller seuls, avec leur propre matériel, leur propre moyen de communication pour assurer la continuité pédagogique auprès de leurs élèves.
Les personnels veulent des augmentations de salaire et non des gadgets avilissants !
Le SNUDI-FO revendique l’abrogation de la loi de la Transformation publique et de PPCR !
Plus besoin de réserver ses vacances : l’Éducation nationale s’occupe de tout pour les personnels !
Un dispositif visant à former tous les enseignants pourrait voir le jour : chaque enseignant bénéficierait de formations de 5 jours en français et en maths, tous les 6 ans… mais sur quel temps ? Le décret n° 2019-935 du 6 septembre 2019 permet au Ministre d’imposer des formations obligatoires aux enseignants durant les congés !
Dès la mise en place de PPCR, le SNUDI-FO et la FNEC FP-FO avaient alerté les personnels des conséquences de ce protocole.
A cette nouvelle contre-réforme ministérielle, le SNUDI-FO oppose ses revendications !
Depuis le début des opérations du mouvement intradépartemental, le SNUDI-FO 02 est à vos côtés pour vous conseiller, vous guider, pour vérifier vos barèmes et les contester quand cela était nécessaire.
Avec la loi Dussopt (loi de transformation de la Fonction Publique) les élus du personnel ne disposent plus de l’ensemble des données (barèmes, vœux…) pour l’ensemble des collègues. Nous avançons progressivement vers la fin du paritarisme. Cela ne nous empêche pas d’intervenir régulièrement auprès de l’administration. L’algorithme du logiciel MVT1D a fini de « mouliner ». Les résultats du mouvement sont parvenus vendredi 26 juin sur MVT1D.
Les organisations syndicales représentatives ne disposent plus des tableaux préparatoires aux opérations de mutations, (classement, barème, vœux formulés..) ni des résultats. L’administration aura donc toute latitude pour faire ce qu’elle veut dans le classement : c’est l’arbitraire et l’opacité.
Désormais, c’est le fait du prince dans la logique PPCR déjà appliquée au déroulement de carrière.
A l’issue des résultats, si vous n’êtes pas satisfait (maintien sur le poste actuel, nommé sur un poste non demandé, sans affectation…), nous vous invitons à nous contacter dès que possible.
Désormais, le syndicat ne pourra intervenir que si le collègue fait un recours suite aux résultats des mutations. Avec la loi Dussopt, les recours sont désormais individuels et vous devrez mandater un représentant du SNUDI-FO pour vous accompagner. (le SNUDI-FO 02 vous proposera des modèles de courrier à envoyer à l’administration).
Les recours
Le MEN a précisé que les recours qui permettent l’intervention du syndicat sont les recours contre des décisions individuelles défavorables. Pour toutes les autres situations, les collègues peuvent formuler un recours dans le cadre du droit commun (dans les 2 mois), mais ceux-ci se feront sans assistance syndicale.
C’est lorsque l’enseignant n’obtient pas de mutation ou s’il est muté sur un poste hors des vœux formulés.
Comment faire votre recours ou avoir des informations sur vos vœux ?
Vous pouvez :
> Envoyer un mail aux services de la DIPRED à :
> Faire un recours gracieux (par voie hiérarchique): au plus tard 2 mois à compter de la parution des résultats (26 juin 2020 ) si :
– Vous n’avez pas obtenu de mutation (intervention du syndicat possible);
– Vous êtes affecté sur un poste hors vœux formulés (intervention du syndicat possible);
– Vous avez obtenu un vœu autre que mon premier vœu (l’intervention du syndicat ne sera pas possible)
Si le recours est accepté, comment les affectations se feront-elles ?
Si acceptation du recours, les Recteurs ou Dasen choisissent les modalités de gestion : par exemple gérer la personne en fin de mouvement, en phase d’ajustement ou prévoir une bonification de points pour l’année suivante. Il n’y a aura donc pas de modifications des résultats pour les autres collègues, ni de personnes « démutées ».
N’hésitez pas à nous contacter pour que nous vous aidions à formuler vos recours.
