par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 novembre 2023 | Salaires - Traitements
La circulaire sur le contrôle des conditions de versement du supplément familial de traitement (SFT) et d’autorisation d’absence pour soins à enfant malade (SAEM) pour l’année scolaire 2023/2024 est parue le 20 novembre 2023.
Les formulaires sont à retourner complétés pour le vendredi 9 décembre 2023 au plus tard par mail à ton gestionnaire (Cf. annexe 1 dans la circulaire à télécharger ci-dessous)
Une non-réponse entraînera l’interruption du versement du supplément familial de traitement dès le 1er février 2024.
Toute modification en cours d’année dans la situation familiale ou dans l’activité professionnelle du conjoint du bénéficiaire susceptible de modifier les conditions d’attribution du supplément familial de traitement devra être signalée.
En cas de difficultés, contacte le SNUDI-FO 02.
Circulaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 21 novembre 2023 | Inclusion Scolaire
La conférence nationale organisée par la FNEC FP-FO s’est tenue vendredi 17 novembre au siège de la confédération FO sur la question de l’inclusion systématique.
 Le SNUDI-FO 02 y était représenté : Magaly Carette et Anne Dujardin. |
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Cette conférence a réuni 230 délégués dont 42 sont intervenus dans la discussion et a décidé d’une journée de grève et de manifestation nationale jeudi 25 janvier pour :
– La défense de l’enseignement spécialisé et adapté,
– Le maintien et la création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux,
– Un statut de fonctionnaire et un vrai salaire pour les AESH,
– Le retrait de l’acte 2 de l’Ecole inclusive et de l’article 53 du projet de loi de finance créant les PAS.
Appel conférence de délégués - manif nationale grève le 25 janvier
Appel à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | dimanche 19 novembre 2023 | Salaires - Traitements
Les agents de la fonction publique percevant un salaire inférieur à 3 250 euros brut par mois peuvent toucher une prime de pouvoir d’achat avant la fin de l’année 2023. (Décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023)
Les agents de la Fonction Publique qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
– avoir été nommés ou recrutés par un employeur public à une date d’effet antérieure au 1er janvier 2023,
– être employés et rémunérés par un employeur public au 30 juin 2023.
Ils doivent également avoir perçu une rémunération brute inférieure ou égale à 39 000 euros au titre de la période courant du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023. A cette rémunération, il faut enlever la GIPA (garantie individuelle du pouvoir d’achat) et des indemnités listées dans l’article 1er du décret n° 2019-133 comme les heures supplémentaires par exemple.
Attention : le montant de la prime est réduit à proportion de la quotité de travail et de la durée d’emploi sur la période de référence du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023.
Cette prime est cumulable avec toutes primes et indemnités perçues par l’agent, elle est versée en une seule fois par l’employeur public qui emploie et rémunère l’agent au 30 juin 2023.
Contactez le SNUDI-FO 02 en cas de doute.
FAQ Prime Pouvoir d’Achat à télécharger :
par FNEC FP-FO | dimanche 12 novembre 2023 | Formations
Un groupe de travail sur la formation initiale des enseignants a eu lieu le 8 novembre au Ministère : les constats ministériels rejoignent ceux portés par FO depuis près de 15 ans !
L’ «attractivité» de la profession enseignante décroît au fur et à mesure des diverses réformes : le nombre de candidats aux concours est divisé par 5 depuis 2006 !
Le Ministère a proposé trois scénarios d’évolutions de la formation initiale des professeurs : tous ces scénarii prévoient, notamment, le passage du concours à Bac + 3 pour le 1er degré. Ces annonces rejoignent en partie les revendications de la FNEC FP-FO.
Le Ministère a aussi évoqué diverses mesures d’accompagnement de ses propositions qui seraient porteuses d’évolutions inquiétantes…
La FNEC FP-FO a rappelé ses revendications concernant les concours :
– abandon de la masterisation et abrogation de la loi Blanquer
– le retour au recrutement par concours au niveau licence (Bac + 4 pour les agrégés) avec une véritable formation sous statut.
La FNEC FP-FO rendra compte de la suite des discussions, au cours desquelles elle continuera de porter ses revendications en défense des concours, du statut et des salaires.
Concours
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | jeudi 9 novembre 2023 | Métier
Dans le cadre d’une cure d’austérité – 16 milliards d’économies ! le gouvernement a inscrit l’Acte 2 de l’Ecole Inclusive dans son Projet de Loi de Finances 2024 adopté sans débat au parlement à coup de 49-3, dans la nuit du 7 au 8 novembre.
Les Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) remplacent les PIAL. Ces PAS expertiseraient « les besoins de l’élève au cours d’un échange avec lui et ses représentants légaux. «
Que deviendraient les RASED, les enseignants spécialisés dans ce chamboulement du fonctionnement de l’Ecole ?
A coup de 49-3, le gouvernement s’attaque brutalement aux personnels et aux droits des élèves en situation de handicap !
Ce sera donc le PAS qui déterminera la quotité horaire et non plus la MDPH et ce même pour les aides individuelles…
Des AESH trop nombreux pour le gouvernement… remplacés par des AESH privés ?
Jusqu’où iront-ils ?
100 PAS devraient être mis en place dès la rentrée 2024 avant généralisation ensuite.
Rappelons que l’Acte 2 de l’Ecole Inclusive prévoit également la dissolution des établissements médico-sociaux dans les établissements scolaires ainsi que la création d’un nouveau métier d’accompagnement à la réussite éducative (imposant des missions supplémentaires aux AESH).
La FNEC FP-FO est aux côtés des personnels !
Préparons la conférence nationale de délégués du 17 novembre qui discutera d’une initiative d’ampleur nationale dans l’unité la plus large possible pour faire aboutir les revendications.
23 11 08 - communiqué FNEC FP-FO - Acte 2 de l'Ecole inclusive imposé par 49-3
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | lundi 30 octobre 2023 | Métier
Consignes du ministre sur le « harcèlement » :
Assez des tâches supplémentaires imposées aux personnels !
Les directeurs d’école ont reçu le 23 octobre, pendant les congés, un message du ministère concernant la « lutte contre le harcèlement ».
Ainsi, dans le 1er degré, tous les enseignants ayant en charge une classe du CE2 au CM2 sont sommés de consacrer deux heures à la mise en place de cette grille d’auto-évaluation.
Les enseignants désormais comptables de « la lutte contre le harcèlement »…
… sous la responsabilité du directeur d’école, qui serait désormais « responsable » de l’examen de ces grilles d’auto-évaluatioN et donc de l’identification de situations de « harcèlement » au sein de l’école !
Le SNUDI-FO appelle les personnels à se réunir dans les écoles dès la rentrée pour réaffirmer toutes leurs revendications.
Il rappelle que la FNEC FP-FO s’est adressée aux autres organisations syndicales pour refuser en commun le dispositif que le ministre Attal tente d’imposer et donner une consigne syndicale aux personnels.
231030 Communiqué SNUDI-FO harcèlement
Communiqué à télécharger :
