par FNEC FP-FO | jeudi 7 novembre 2024 | Inclusion Scolaire
Audience du 5 novembre 202
Une délégation de la FNEC FP-FO a été reçue par Alexandre Portier, ministre délégué chargé de la réussite scolaire et de l’enseignement professionnel. Il a précisé en préambule ses champs de pilotage direct : voie professionnelle, orientation, école inclusive.
Concernant l’école inclusive, le Ministre a reconnu que « le nombre de place dans les ESMS avait été limité artificiellement au nom de la promesse, ou plutôt du dogme, selon lequel tous les élèves pouvaient aller en école ordinaire.
Le Ministre délégué n’a pas répondu clairement aux questions de la FNEC FP-FO. Il a simplement indiqué « qu’il avait eu des désaccords avec ce qui avait été fait jusqu’à présent. Il partage la nécessité de restaurer les moyens de bien accueillir les élèves en ESMS et donc ouvrir les places nécessaires, mais il faut aussi inclure les élèves en classe ordinaire si c’est le choix des familles. »
Sur cette question de l’école inclusive, la FNEC FP-FO constate que les situations de plus en plus intenables pour les personnels et la campagne menée sans relâche par la FNEC FP-FO pour porter leurs revendications ont fait bouger les lignes. Cela oblige le ministère à changer de ton.
Audience
Compte-rendu à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mercredi 6 novembre 2024 | Salaires - Traitements
Arrêts de travail en 2025 ?
Quelques exemples pour bien se rendre compte des baisses de salaires avec les mesures Kasbarian
Dans le cadre du budget 2025 et des 60 milliards d’économies à réaliser sur le dos des salariés et de la Fonction publique, le ministre Kasbarian prévoit d’allonger de 1 à 3 jours le délai de carence pour les fonctionnaires et de réduire de 100 à 90% le traitement indiciaire perçu pendant des arrêts de maladie ordinaire.
La FNEC FP-FO revendique l’abrogation du jour de carence et donc le retrait de cette mesure.
Vous trouverez ci-dessous les situations de plusieurs collègues placés en (CMO) congé maladie ordinaire (une semaine /15 jours), avec les impacts des mesures gouvernementales sur leur rémunération.
Des baisses de rémunération de -10% à -15% !
C’est ce que le ministre appelle « responsabiliser les fonctionnaires » !
Attention ! Les pertes calculées, déjà énormes, ne tiennent pas compte des ponctions supplémentaires liées aux primes et indemnités qui ne sont pas versées pendant le délai de carence. Les montants indiqués représentent des pertes a minima !
➢ Une secrétaire administrative de catégorie C (C1) à l’échelon 8 touche 1836,20 euros brut.
Cette secrétaire est en CMO du lundi au vendredi soir. Actuellement, avec un jour de carence, elle perd 61,20 euros.
Les mesures Kasbarian prévoient de retirer 3 jours de carence (soit 183,62 euros) et d’indemniser le 4ème et le 5ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, cette secrétaire perdrait au total 195,86 euros brut !
Si cette secrétaire est en CMO pendant 15 jours, avec les mesures Kasbarian, les 3 jours de carence lui seraient retirés et elle serait rémunérée du 4ème jour au 15ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, elle perdrait au total 256,64 euros brut !
➢ Un PE au 9ème échelon classe normale touche 2929 euros brut.
Ce PE est en CMO du lundi au vendredi soir. Actuellement, avec un jour de carence, il touche 97,63 euros en moins.
Les mesures Kasbarian prévoient de retirer 3 jours de carence (soit 292,89 euros) et d’indemniser le 4ème et le 5ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, ce PE perdrait au total 312,42 euros brut !
Si ce PE est en CMO pendant 15 jours, avec les mesures Kasbarian, les 3 jours de carence lui seraient retirés et il serait rémunéré du 4ème jour au 15ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, il perdrait au total 410,06 euros brut !
➢ Une secrétaire administrative de catégorie B (B1) à l’échelon 9 touche une rémunération de 2146,33 euros brut.
Cette secrétaire est en CMO du lundi au vendredi soir. Actuellement, avec un jour de carence, elle touche 71,54 euros en moins.
Les mesures Kasbarian prévoient de retirer 3 jours de carence (soit 214,62 euros) et d’indemniser le 4ème et le 5ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, cette secrétaire perdrait au total 228,90 euros brut !
Si cette secrétaire est en CMO pendant 15 jours, avec les mesures Kasbarian, les 3 jours de carence lui seraient retirés et elle serait rémunérée du 4ème jour au 15ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, il perdrait au total 300,47 euros brut !
➢ Une AESH à 62%, à l’échelon 4 perçoit une rémunération de 1176 euros brut.
Cette AESH est en CMO du lundi au vendredi soir. Actuellement, avec un jour de carence, elle perçoit 39,20 euros en moins.
Les mesures Kasbarian prévoient de retirer 3 jours de carence (soit 117,60 euros) et d’indemniser le 4ème et le 5ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, cette AESH perdrait au total 125,44 euros brut !
Si cette AESH est en CMO pendant 15 jours, avec les mesures Kasbarian, les 3 jours de carence lui seraient retirés et elle serait rémunérée du 4ème jour au 15ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, elle perdrait au total 164,64 euros brut !
➢ Une infirmière de catégorie A, échelon 7 du 1er grade, perçoit 2948,74 euros brut.
Cette collègue est en CMO du lundi au vendredi soir Actuellement, avec un jour de carence, elle touche 98,30 euros en moins.
Les mesures Kasbarian prévoient de retirer 3 jours de carence (soit 295 euros) et d’indemniser le 4ème et le 5ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, cette collègue perdrait au total 315 euros brut !
Si cette infirmière est en CMO pendant 15 jours, avec les mesures Kasbarian, les 3 jours de carence lui seraient retirés et elle serait rémunérée du 4ème jour au 15ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, elle perdrait au total 413 euros brut !
➢ Un enseignant contractuel perçoit 2146,30 euros brut.
Cet enseignant est en CMO du lundi au vendredi soir. Actuellement, avec un jour de carence, il touche 71,54 euros en moins.
Les mesures Kasbarian prévoient de retirer 3 jours de carence (soit 214,62 euros) et d’indemniser le 4ème et le 5ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, ce collègue perdrait au total 228,94 euros brut !
Si cet enseignant est en CMO pendant 15 jours, avec les mesures Kasbarian, les 3 jours de carence lui seraient retirés et il serait rémunéré du 4ème jour au 15ème jour à hauteur de 90%. Ainsi, il perdrait au total 300,47 euros brut !
par SNUDI-FO 02 | dimanche 3 novembre 2024 | Mouvement
L’algorithme du mouvement interdépartemental déroule ces étapes successivement :
– phase de « mutation », les demandes de changement de département sont examinées au regard des besoins d’enseignement déterminés par les académies pour chacun de leurs départements et de la situation individuelle des candidats (le candidat au barème le plus élevé est satisfait prioritairement).
– phase de « permutations », échanges croisés automatisés entre départements, qui ne doivent pas remettre en cause leurs capacités d’entrées et de sorties. Ils peuvent s’effectuer entre deux départements (exemple : un enseignant originaire du département 75 peut obtenir le département 69, dès lors qu’un enseignant du 69 souhaite rejoindre le 75) ou entre un nombre plus conséquent de départements (formation d’une chaine de mutations).
Pour l’Aisne, les barèmes sont les suivants (2024) :
– dernier entrant, 582
– dernier sortant, 22.
Sur les 94 candidatures pour entrer, seules 10 ont été accordées (mutations et permutations)
Sur les 97 candidatures pour sortir, 42 ont été accordées (mutations et permutations).
Le Finistère, les Côtes d’Armor et le Morbihan possèdent les barèmes du dernier entrant les plus élevés, respectivement 1515, 1373 et 1303.
Le Bulletin officiel spécial n° 5 est sorti le 31 octobre 2024. Contacte le SNUDI-FO 02 pour toute question.
par FNEC FP-FO | mardi 29 octobre 2024 | Divers
Le gouvernement Macron-Barnier prévoit d’allonger de 1 à 3 jours le délai de carence pour les fonctionnaires et de réduire de 100 à 90% le traitement indiciaire perçu pendant des arrêts de maladie ordinaire.
Cette mesure sur les arrêts maladie intervient au moment où va être discuté à l’Assemblée nationale un PLFSS 2025 qui prévoit les pires attaques contre la Sécurité sociale !
Quelles sont les prochaines étapes ?
Le Ministre de l’économie a jugé qu’une deuxième « journée de solidarité » était une « proposition intéressante ». Une nouvelle journée de travail gratuit !
Et ce mardi 29 octobre, le Ministre Kasbarian a annoncé que les mesures de l’ex-Ministre Guerini ne devaient pas « être mises à la poubelle ». Il se déclare favorable à la rémunération au mérite, à la suppression des catégories A B et C, et au licenciement des fonctionnaires pour insuffisance professionnelle…
La FNEC FP-FO s’est adressée aux autres fédérations pour leur proposer de maintenir le préavis de grève (à compter du lundi 4 novembre 2024) et d’organiser ensemble la mobilisation nécessaire.
Retrouve le courrier adressé aux Députés par le Secrétaire général de Fo Fonction Publique ICI.
FNEC FP-FO
Communiqué et courrier à télécharger :
par FNEC FP-FO | lundi 28 octobre 2024 | Salaires - Traitements
Le premier Ministre en grande difficulté à l’Assemblée nationale pour faire passer son budget d’extrême rigueur a décidé de s’en prendre aux fonctionnaires avec la complicité du ministre de la Fonction publique Guillaume Kasbarian.
En faisant des coupes sombres sur :
Leur pouvoir d’achat 2024 – 2025 :
– pas de revalorisation des rémunérations ;
– plus de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA).
La rémunération des arrêts maladies :
– le délai de carence d’indemnisation passerait de 1 à 3 jours ;
– diminution de 100% à 90% de l’indemnisation des jours de maladie.
FO Fonction publique rejette fermement cette politique
clairement ciblée contre le service public et ses agents.
Au prétexte fallacieux et sans étude sérieuse d’une différence de recours aux arrêts maladie entre les secteurs publics et privés.
Quelle sera la prochaine étape :
– la carence de droit commun (aucun remboursement par quiconque du 1er jour de maladie) voulue par la droite et le MEDEF
– la mise en œuvre du projet Guérini pour supprimer le principe de carrière, les catégories ?
FO Fonction publique appelle à un rejet total et immédiat de ces mesures anti sociales.
Communiqué de presse à télécharger :
par FNEC FP-FO | vendredi 25 octobre 2024 | Divers
Commission permanente et commission budgétaire du 10 octobre 2024
La présentation des premiers éléments du bilan national de l’action sociale 2024 était à l’ordre du jour de cet commission permanente et commission budgétaire (CPCB) de la commission nationale d’action sociale. Cette CPCB est chargée du pilotage, du contrôle et du suivi budgétaire des crédits d’action sociale délégués.
Le Ministère a lancé au printemps dernier une enquête nationale pour établir les éléments de consommation du budget 2024 puis a mis en relation les dotation initiales de 2023 en direction des académies, les dépenses relatives aux PIM à réglementation commune, aux ASIA, et aux secours consommés en 2023.
Les PIM sont des prestations interministérielles dites à réglementation commune sont des prestations sociales servies dans toute la fonction publique d’état et financées sur le budget propre de chaque ministère.
Les ASIA sont des aides sociales d’initiative académique dont la création et le taux sont décidés en commission académique d’action sociale.
Les Secours exceptionnels sont des aides non remboursables dont le montant varie selon les académies.
En ce qui concerne l’Association PRÉAU, la FNEC FP-FO a rappelé son opposition et revendique l’abandon de celle-ci ainsi que la restitution au budget de l’action sociale de toutes les sommes versées à Préau depuis sa création afin de financer les prestations sociales statutaires : PIM, ASIA, Secours exceptionnels.
CNAS
Compte-rendu à télécharger :
