par SNUDI-FO | dimanche 28 mai 2023 | Mouvement
Compte-rendu de l’audience « recours mouvement interdépartemental » du 26 mai 2023 avec le ministère
Une délégation du SNUDI FO a été reçue ce vendredi 26 mai au matin en audience par la DGRH au sujet des recours aux refus de mutation interdépartementale.
La DGRH a reprécisé que l’ensemble des recours faits avait un sens si les collègues concernés participaient bien à la phase manuelle d’ineat-exeat.
Le SNUDI-FO a de nouveau défendu plusieurs dizaines de dossiers, en apportant de nouveaux éléments et arguments à la DGRH.
Au 7 mai (date limite d’envoi des recours au ministère), le SNUDI-FO a été mandaté par 180 collègues environ. Le syndicat a présenté et argumenté sur les situations individuelles particulières ; il a également dénoncé le blocage général des perspectives de mutation pour toujours plus de collègues.
Le ministère avance l’idée d’un déplafonnement des barèmes pour séparation de conjoint au-delà de 4 ans. Le SNUDI-FO a répondu que si certains pouvaient peut-être en tirer bénéfice, cela ne règlera pas la problématique de la non mutation dans un très grand nombre de départements dans lesquels on a constaté l’inflation des barèmes d’entrée. Il a revendiqué que tous les collègues avec 4 ans de séparation soient mutés automatiquement, 4 ans étant déjà trop.
Alors que certaines académies (notamment en région parisienne) vont de nouveau ne pas faire le plein des admis aux CRPE en 2023 (des centaines de postes ne seront pas pourvus), le SNUDI-FO a rappelé que le ministère avait une responsabilité pleine et entière sur cette situation : la dégradation des conditions de travail par l’empilement des contre-réformes tout comme la masterisation et les conditions d’accès au concours, en plus de l’indigence des salaires des PE. Le ministère reconnaît que la problématique à trouver un logement se développe dans un nombre important de départements.
Le manque de personnels titulaires et d’affectations de fonctionnaires stagiaires ont des conséquences dramatiques.
Le SNUDI-FO a de nouveau dénoncé le scandale des collègues ayant obtenu 800 pts mais qui n’obtiennent pas leur mutation. Pour le SNUDI-FO, dès lors que la médecine des personnels et donc les DASEN attribuent les 800 pts dans un département quel qu’il soit, la mutation doit être accordée !
Le ministère a refusé cette demande et a indiqué que le « calibrage » des permutations entre départements n’était pas modifiable.
Pour le SNUDI-FO, cette réponse n’est pas entendable. L’urgence ne peut pas être à géométrie variable en fonction du département de départ ou d’arrivée.
La FNEC FP-FO a d’ailleurs saisi le ministre de ce problème lors de la F3SCT (Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail) ministérielle du 12 mai 2023. Elle y a exigé que toutes les situations puissent être réexaminées et que des solutions de nature à préserver la santé des personnels soient trouvées.
Le ministère a indiqué qu’il laissait la possibilité aux départements de procéder à des échanges terme à terme dès lors que cela maintenait un solde égal entre entrées et sorties.
Pour conclure, le ministère a confirmé qu’il finaliserait des échanges éventuels avec les DASEN la semaine prochaine pour appuyer certaines de nos demandes et que les échanges d’ineat-exeat entre départements devaient être finalisés au 1er juillet 2023.
par SNUDI-FO 02 | jeudi 25 mai 2023 | Salaires - Traitements
Une délégation de FO Fonction publique a été reçue par le Ministre, Stanislas GUÉRINI, et son cabinet le 23 mai 2023.
Pas d’annonce particulière du Ministre sur le pouvoir d’achat des fonctionnaires et agents publics : il n’a pas laissé filtrer la moindre orientation.
FO Fonction publique rappelle que les fonctionnaires et agents publics doivent continuer de démontrer leur force et leur solidarité en répondant massivement à l’appel à la grève et aux manifestations contre la réforme des retraites le 06 juin 2023.
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | mardi 16 mai 2023 | Retraite
L’intersyndicale continue d’affirmer « Notre premier combat est le retrait de la réforme des retraites. » (communiqué du 15 mai)
Désormais, les enseignants du 1er degré pourront partir en retraite à date anniversaire (au plus tôt à 64 ans donc), ce qu’a confirmé le ministre Ndiaye le 3 mai.
Cela ne rend pas la loi sur les retraites plus acceptable !
D’un côté, le gouvernement impose deux ans de travail supplémentaires aux enseignants, augmente pour certains la durée de cotisation nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein… et de l’autre il consent à leur permettre de partir en retraite à date anniversaire ! Un pas en avant, deux pas en arrière !
Le SNUDI-FO revendique la possibilité pour les enseignants de partir en retraite à date anniversaire…
mais bien avant 64 ans !
Le SNUDI-FO appelle les personnels à la grève mardi 6 juin, dans le cadre de l’appel interprofessionnel.
Abrogation de la loi Macron !
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | jeudi 11 mai 2023 | Métier
10 mai : un groupe de travail préparatoire au Comité Social d’Administration du 31 mai sur les décrets et arrêtés visant à mettre en œuvre le « pacte » Macron- Ndiaye.
Et pourtant, le ministre n’a pu terminer son cycle de concertations car toutes les organisations, qui refusent ce « pacte » unanimement, ont quitté la séance.
La FNEC FP-FO refuse ce nouveau passage en force et cette obstination à présenter des textes réglementaires pour imposer une réforme rejetée par tous. C’est une attaque véritable et sans précédent contre nos statuts !
La FNEC FP-FO a proposé aux autres organisations syndicales l’action commune avec des rassemblements devant les IA, les rectorats, et le ministère le 31 mai, jour du CSA ministériel qui examinera les textes sur la « revalorisation » Ndiaye et le « pacte ».
Communiqué et déclaration unitaire à télécharger :
par FNEC FP-FO | mardi 9 mai 2023 | Salaires - Traitements
Avec leurs organisations syndicales, les personnels de l’Education nationale, aux côtés de l’ensemble des salariés, des retraités, de la jeunesse, sont mobilisés contre la réforme des retraites Borne-Macron depuis près de 4 mois. Leur détermination pour faire reculer le gouvernement reste intacte dans un contexte où l’effet combiné du gel durable de la valeur du point d’indice et de l’explosion des prix affaiblit considérablement le pouvoir d’achat de tous les collègues.
La FNEC FP-FO ne fait pas l’aumône pour les personnels, notre revendication c’est l’augmentation immédiate et sans contrepartie de la valeur du point d’indice a minima à hauteur de l’inflation et l’ouverture de discussions pour rattraper les pertes subies depuis le début des années 2000, (plus de 25 % de pouvoir d’achat en moins) !
Sur toutes les revendications, la FNEC FP-FO propose l’action commune aux autres organisations.
Communiqués FNEC FP-FO et Interfédéral à télécharger :
par FNEC FP-FO | mardi 2 mai 2023 | AED, AESH, Inclusion Scolaire
L’acte I de l’école inclusive est une catastrophe pour tous :
pour les élèves, TOUS les élèves
pour les personnels
pour les parents.
Le président Macron annonce la fin des AESH et AED. Balayant d’un revers de main les revendications : « Un vrai statut, un vrai salaire, un temps plein pour 24h », Macron envisage de changer les missions des AESH, de les faire travailler plus longtemps (35h au SMIC) en leur faisant prendre la place des AED. Cette mesure prépare la suppression de milliers de postes !
Utiliser le « PACTE », pour pallier la disparition des AESH ! Macron et Ndiaye envisagent la création d’un enseignant référent handicap dont le but sera de faire passer la pilule aux collègues et de leur expliquer comment se passer des AESH.
C’est la touche finale au démantèlement
de l’enseignement spécialisé et des structures spécialisées et adaptées.
NON À L’ACTE 2 DE L’ÉCOLE INCLUSIVE !
Communiqué à télécharger :
