Lors du groupe de travail préparatoire au comité technique du 6 juillet, le ministère a présenté son projet de revalorisation de l’Indemnité de Sujétion Spéciale de Remplacement (ISSR) avec modification du décret 89-825 et de son arrêté, revendication portée par la FNEC FP-FO.

Le Ministère propose + 3,64% pour la plus basse tranche de 0 à 10 km (passage de 15,38€ à 15,94€) à + 7,84% pour la tranche de plus de 60 km (passage de 45,66€ à 49,24€).

Face à l’explosion des prix des carburants et d’entretien des véhicules, on est donc loin du compte ! Rappelons que les frais de déplacement du décret Fonction publique de 2006 ont été revalorisés de 10 %, ce qui constituait pour la FNEC FP-FO un minima de revalorisation pour l’ISSR.

Cette pseudo-revalorisation est prétexte pour le Ministère à désindexer l’ISSR du point d’indice ! La FNEC FP-FO a indiqué qu’elle était opposée à cette modification.

Non seulement avec l’annonce de l’augmentation de 3,5% de la valeur du point d’indice, bien inférieur à l’inflation, les personnels verront leur pouvoir d’achat continuer de diminuer, mais en plus, ils devraient continuer à payer pour aller travailler. Ça suffit !

La FNEC FP-FO portera ce mandat lors du CTM du 6 juillet.

Communiqué à télécharger :

ISSR

Avec la FGF-FO, la FNEC FP-FO rappelle que la perte de pouvoir d’achat depuis 20 ans s’élève à 25 %.
De mai 2021 à mai 2022, l’inflation est à 5,2 %… Les agents publics devraient donc se résigner à perdre continuellement de l’argent ?

Et dans l’Education nationale ?
Le Ministre Ndiaye a effectué ses annonces ce week-end, comme à l’accoutumée dans la presse et a indiqué vouloir « passer le salaire des jeunes au-dessus des 2000 € net » (en parlant des seuls enseignants). La FNEC FP-FO a questionné le Ministre : doit-on s’attendre à un plafonnement du salaire pendant les 15 premières années d’exercice ? Ce dernier, très évasif, a juste répondu que les discussions ne concerneraient pas uniquement les débuts de carrière mais aussi le milieu de carrière… De nombreux collègues seraient-ils de facto écartés de cette « revalorisation » ?
Il a ajouté : « nous mettrons en place une part salariale conditionnée à des tâches nouvelles ». Qu’entend-il par là ?

Pour la FNEC FP-FO, il est impossible d’accepter ce chantage aux tâches supplémentaires pour éviter de perdre de l’argent !