Allègement de Service pour raison de santé

Allègement de Service pour raison de santé

L’allègement de service constitue une modalité d’adaptation du poste de travail, ouverte aux personnels enseignants, d’éducation et d’orientation titulaires. Ce dispositif permet de concilier l’état de santé du demandeur par un aménagement du rythme et des conditions de travail.

L’allégement de service ne peut être envisagé que dans la limite maximale du tiers des obligations réglementaires de service de l’agent. Il porte obligatoirement sur un nombre entier d’heures hebdomadaires.

Il est attribué pour une durée maximale d’une année scolaire, sans garantie de reconduction automatique. Son renouvellement peut donner lieu à une quotité dégressive, afin que l’agent revienne progressivement vers un service complet. Le bénéficiaire d’un allègement de service ne peut bénéficier d’une autorisation de cumul d’activités.

L’avis du médecin de prévention est requis par la direction des ressources humaines et donne lieu à l’examen individualisé de la situation particulière de chaque demandeur. 

Les demandes, y compris celles de renouvellement, sont à formuler sur l’imprimé prévu à cet effet et doivent être transmises au plus tard le mardi 1er février 2022, à l’adresse suivante, composées d’une lettre exposant de façon claire et détaillée le motif de la demande, d’un certificat médical détaillé sous pli confidentiel et pour les personnels concernés, de la notification de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou de la décision du bénéfice de l’obligation d’emploi délivrée par la Maison Départementale des Personnels Handicapés (M.D.P.H).

Direction des services départementaux de l’éducation nationale de l’Aisne
Division du premier degré – Bureau DIPRED 1
Cité administrative 02018 LAON CEDEX
sous couvert de l’IEN en charge de la circonscription

Les décisions d’attribution d’allègement de service seront prises après avis du médecin de prévention se déroulant dans le courant du mois de mai 2022. Elles seront ensuite notifiées par la voie hiérarchique.


Circulaire departementale relative aux demandes d'allegement de service - Annee scolaire 2022-2023 -


Circulaire et demande d’allègement de service à télécharger :

 

Une Grande Sécu : laquelle ?

Une Grande Sécu : laquelle ?

L’avant-projet de rapport du Haut Conseil pour l’Avenir de l’Assurance Maladie (HCAAM), proposant un scénario d’évolution de notre système de santé vers une « Grand Sécu », fait couler beaucoup d’encre.

FO considère légitime de s’interroger quand l’idée de la « Grande Sécu » est lancée, sans information approfondie et consultation des interlocuteurs sociaux.

 

FO entend être attentive et continuer à œuvrer dans l’intérêt de l’ensemble des assurés sociaux en faveur d’une Sécurité Sociale solidaire : préserver le régime général obligatoire et les mutuelles complémentaires.


FO_HautConseilAssuranceMaladie_191121

Communiqué à télécharger :

Mouvement Interdépartemental

Mouvement Interdépartemental

La circulaire sur le mouvement interdépartemental des enseignants du premier degré au titre de 2022 et le mouvement sur poste à profil, appelé mouvement POP, vient de paraître.

Tous les enseignants du premier degré (instituteurs et professeurs des écoles) ainsi que les professeurs des écoles issus du corps des instituteurs de la fonction publique de l’Etat recrutés à Mayotte (IERM), titulaires au plus tard au 1er septembre 2021 qui désirent changer de département doivent participer au présent mouvement interdépartemental.

Une plateforme « info Mobilité », est mise en place, par le ministère, au numéro suivant : 01 55 55 44 44, de 9h30 à 19h.

Un service téléphonique départemental est mis en place dès à présent si besoin, à la cellule mouvement, au numéro suivant : 03 23 26 22 42, du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h00 et de 14h à 17h00

Les demandes de mutation sont saisies sur le SIAM.
Les inscriptions sont ouvertes à partir du mardi 9 novembre à 12 heures et jusqu’au mardi 30 novembre 2021 à 12 heures.

ATTENTION : pour le mouvement POP, fermeture du serveur le 18 novembre pour la saisie des voeux. (listes des postes ICI). Les candidatures sont à déposer via la plate-forme COLIBRIS (rubrique 1er degré). Tutoriel inscription POP ICI.

 


Circulaire academique SFT et SAEM des enseignants du 1er degre public - Annee scolaire 2021-2022


Circulaire à télécharger :

Allègement de Service pour raison de santé

Compte rendu du CDEN du 9 novembre 2021

Un CDEN s’est tenu ce mardi 9 novembre 2021. Il avait pour ordre du jour, entre autres,  le bilan de rentrée dans les 1er et 2nd degrés pour notre de notre département. Il s’est déroulé en présentiel.
Caroline Ponthus et Julien Schneider représentaient la FNEC FP-FP 02 (SNUDI-F0 02).

 21 Présents à ce CDEN :

– Administration : M. Sebille (DASEN), M. Pinel (IA-Adjoint), M. le Préfet,  M. Bouvet (Secrétaire Général), M. Lobjois et M. Mehauden (DSDEN 02), M. Delhaye (Conseil Régional)
– Des élus du département
– Association de parents d’élèves : FCPE, UNAAPE
– Des DDEN
– Organisations syndicales : FNECFP-FO 02 (SNUDI-FO 02), FSU, SE-UNSA, SNALC, SGEN-CFDT

Déclarations liminaires de la FNEC FP-FO 02 (à lire ICI), de la FSU, de l’UNSA, du SGEN-CFDT.

1) Approbation du procès-verbal du CDEN du 9 février 2021 ;
2) Bilan de rentrée scolaire dans les 1er et 2nd degrés ; constat des effectifs ;

Présentation chiffrée :

Le département de l’Aisne est passé de 499 écoles en 2016 à 476 en 2021 à cause des regroupements.

La majorité des écoles ont de 1 à 4 classes (avec 57% des élèves) qui accueillent 29,3% des élèves.

L’Aisne est passée de 51 865 à 47 000 élèves entre 2016 et 2021.

Le nombre moyen d’élève par classe est de 22 élèves hors Education Prioritaire, de 17,4 en EP et 20,62 en moyenne. Dans le rural c’est 20,44 élèves par classe.

Il y a en moyenne 6,3 enseignants pour 100 élèves dans le 1er degré dans notre département.

Il y a 4 324 élèves scolarisés dans le privé dans le 1er degré (-133 par rapport à 2020).

16,46% des enfants de moins de 3 ans sont scolarisés (contre seulement 9,40% en France).

Structures particulières :

58 ULIS dont 45 en collèges
5 dispositifs UPE2A
12 dispositifs de modules linguistiques
4 classes relais + 2 ateliers relais
Micro-collège au collège de la Fère

Malgré ces constats, FNEC FP-FO 02 n’a pas le même retour des collègues sur le terrain. Trop de classes sont surchargées et les conditions de travail ne sont pas acceptables. Les moyens sont insuffisants : manque de RASED, de remplaçants, de structures adaptées…

3) Résultats aux examens ;

Brevet : 86,1% de réussite dans l’Aisne ; 88,6% en France et 88% dans l’académie d’Amiens.

Bac : 91.3% de réussite dans l’Aisne ;  93.8% en  France et 92.8 % dans l’académie d’Amiens.

La FNEC FP-FO demande l’abandon du bac Blanquer et le retour au Baccalauréat national avec des épreuves disciplinaires terminales, nationales et anonymes,

4) Bilan de l’orientation ;

55,7% des élèves vont en 2nde G-T après le brevet (59% l’année d’avant)

5) L’école inclusive ;

Il y a 78 PIAL dans notre département. L’Aisne compte 1 223 AESH au 10 octobre 2021 pour 2 227 notifications MDPH (840 en 2018 pour 1 439 notifications).

La FNEC FP-FO 02 revendique l’abandon des PIAL et la création d’un vrai statut, avec un vrai salaire  pour les AESH.

6) Présentation de la SDJES ; (Service Départemental à la Jeunesse, à l’Engagement et aux Sports)

Il comprend 10 agents.

Il y a un pôle jeunesse pour assurer la continuité des PEDT avec le périscolaire, gérer le service civique, SNU…et assure l’information des jeunes.

Il y aussi un Pôle sport pour assurer la protection des usagers, pour la promotion du sport pour tous, et les JO 2024.

L’Aisne compte 43 PEDT et 32 plans mercredi.

7) Les modifications des horaires des écoles ;

L’organisation du temps scolaire est revue tous les 3 ans.

Pour 2021, 11 écoles (+ 1 privée) sont sur 4,5 jours (Hirson -publiques et privée- Hartennes et Taux ; Coucy-lès-Eppes ; Ressons-le-Long)

La FNEC FP-FO réaffirme ses revendications :
– Pour une année scolaire de 36 semaines de 4 jours partout sur le territoire.
– Pour le respect des deux mois de congés d’été
– Pour un calendrier respectant le rythme 7 semaines de classes / 2 semaines de congés.


Déclaration liminaire à télécharger :

Culture POP : emblème de la déréglementation totale de l’École !

Culture POP : emblème de la déréglementation totale de l’École !

Le mouvement national POP :
la voie ouverte à un mouvement interdépartemental totalement déréglementé

 

Cette année, pour la 1ère fois, le Ministère de l’Education nationale a introduit 236 «postes à profil» (POP) dans le mouvement interdépartemental, malgré un vote unanime des organisations syndicales contre ces POP lors du Comité Technique Ministériel du 13 octobre.

Ce mouvement national POP permet à chaque DSDEN d’opérer un recrutement à l’échelle nationale, hors barème, à la manière du recrutement des entreprises dans le privé. C’est la remise en cause directe des perspectives de mutation pour les collègues qui font valoir une priorité lègale de mutation (rapprochement de conjoints, handicap…) et c’est clairement une nouvelle attaque contre notre statut.

La liste est parvenue tout début novembre : au regard des postes proposés, il est clair que ces POP sont une aubaine pour un recrutement «à la tête du client » pour un certain nombre de postes.

Pour le SNUDI-FO, le mouvement POP est une déréglementation inacceptable. La seule attente des enseignants candidats à la mutation reste que les perspectives de mutation soient réellement augmentées pour qu’ils puissent muter. Le SNUDI-FO le répète en instance, en audience à tous les niveaux.

Avec la FNEC FP-FO, le SNUDI-FO demande l’abandon de cette expérimentation de mutation sur postes à profil.

Le SNUDI-FO invite les personnels à se réunir pour discuter des initiatives à prendre pour s’y opposer.


211108 Communiqué SNUDI-FO POP

Communiqué à télécharger :