Le SNUDI-FO 02 s’adresse au DASEN concernant le plan de continuité pédagogique

Le SNUDI-FO 02 s’adresse au DASEN concernant le plan de continuité pédagogique

Suite aux notes départementales et rectorales concernant le plan de continuité pédagogique et au délai très (trop) court de restitution des documents, le SNUDI-FO de l’Aisne adresse le courrier ci-joint au DASEN afin de revoir les délais exigés .

Le SNUDI-FO 02 estime qu’un retour au sortir des congés de Toussaint ne semblerait pas exagéré.

 



Courrier à télécharger :

Proposition Rilhac

Proposition Rilhac

La proposition de loi Rilhac sera de nouveau examinée à l’Assemblée nationale les 29 et 30 septembre : délégation d’une autorité fonctionnelle, participation à l’encadrement du système éducatif…

Le passage de la proposition de loi en commission parlementaire a aggravé cette proposition de loi en ne proposant aucune amélioration des conditions de travail !

C’est un nouveau cap dans les attaques qui est franchi.

Les organisations SNUipp-FSU, SNUDI-FO, CGT Éduc’action et SUD éducation jugent inacceptable ce qui mettrait à mal la place centrale du conseil des maîtres, lieu de débats et de démocratie au sein des écoles.

Le SNUDI-FO réaffirme que les personnels des écoles n’ont pas besoin de hiérarchie dans l’école, mais de renforcer le collectif pédagogique.



Communiqué à télécharger :

Liste complémentaire

Liste complémentaire

Certains départements font déjà face au manque de postes, conséquence des dotations a minima arbitrées par le Ministre.

La seule réponse que le ministère apportait jusqu’à maintenant était le recours à des contractuels en CDD, précaires et sous-payés !

Le SNUDI-FO a reçu de nouvelles informations de l’académie d’Aix-Marseille, d’Orléans-Tours ou du Rhône : des recrutements supplémentaires de professeurs des écoles stagiaires, à mi-temps devant la classe, ont été autorisés.

Pour autant ces annonces ne règlent rien et l’heure reste à la mobilisation !

Le SNUDI-FO revendique plus que jamais le recrutement de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires, le réabondement des listes complémentaires partout où c’est nécessaire et la titularisation de tous les contractuels qui le souhaitent.



Communiqué à télécharger :

Le SNUDI-FO 02 s’adresse au DASEN concernant le plan de continuité pédagogique

Aide à l’installation, aide au logement, prestations action sociale…

En cette rentrée scolaire 2021, les personnels nouvellement nommés dans les écoles ou
établissements peuvent prétendre à certaines aides à l’installation et au logement (circulaire de rentrée à télécharger).

De plus, il existe différentes prestations d’action sociale (clique ICI) en faveur des personnels.

Contactez le SNUDI-FO 02.



Circulaire à télécharger :

Appel de la seconde convention nationale des AESH

Appel de la seconde convention nationale des AESH

La convention nationale AESH s’est réunie le 15 septembre en présence de 33 départements, 22 comités départementaux constitués, souvent accompagnés des organisations syndicales FO, FSU, CGT ou/et SUD. La FNEC FP-FO était représentée lors de cette conférence, ainsi que la FCPE et des associations de parents d’élèves.
 
La FNEC FP-FO soutient totalement l’appel adopté que vous trouverez ci-dessous ou en téléchargement.



Appel à télécharger :

Appel de la seconde convention nationale des AESH

Convention nationale des AESH : 15 septembre

En cette rentrée scolaire, les AESH prennent connaissance de la nouvelle grille de salaire instaurée cet été par le ministre Banquer. Ils constatent que cette pseudo-revalorisation les maintient toujours sous le seuil de pauvreté et ne correspond ni de près ni de loin à leur exigence d’un véritable salaire et d’un véritable statut de la fonction publique.

Avec la généralisation des PIAL, ils sont plus que jamais confrontés à des affectations en dernière minute sur plusieurs écoles ou plusieurs établissements, ce qui rend leur quotidien insupportable. Dans certains départements, comme dans le Val de Marne le 30 août, les AESH se sont rassemblés, avec le SNUDI-FO, pour exiger notamment d’avoir connaissance de leurs affectations.

Les AESH, tout comme les enseignants et les parents d’élèves, acceptent moins que jamais la diminution organisée de l’accompagnement des élèves en situation de handicap : depuis la rentrée, ce sont des milliers d’élèves qui voient leur nombre d’heures d’accompagnement diminuer drastiquement, quand il n’est pas tout simplement réduit à zéro faute d’AESH en nombre suffisant. Voilà la conséquence de la généralisation des PIAL ! Inadmissible !

Dans cette situation, et après les nombreuses grèves et mobilisations de l’année dernière, les AESH avec les enseignants et les parents qui les soutiennent, ne sont-ils pas fondés à monter chez le ministre Blanquer pour gagner sur toutes leurs revendications, à commencer par l’abandon des PIAL, un vrai statut et un vrai salaire ? L’appel à la grève du 19 octobre lancé par les fédérations FNEC FP-FO, FSU, CGT Educ’action, SUD Education et SNCL-FAEN n’est-il pas l’occasion d’organiser la montée des AESH au ministère ?

La convention nationale AESH, qui s’est constituée le 30 juin, discutera de ces questions le 15 septembre. Elle se prépare d’ailleurs activement dans les départements comme en témoigne par exemple :
– La réunion d’AESH organisée le 8 septembre à Bordeaux avec le soutien de la FNEC FP-FO 33 et du SNUipp-FSU 33
– La réunion d’information syndicale organisée le 14 septembre par le SNUDI-FO 93
– La constitution d’un comité des AESH de l’Ain le 31 août avec la FNEC FP FO 01 et le soutien du SNUIPP-FSU 01
– Liste non exhaustive !

Ce sont ainsi déjà plus d’une trentaine de départements, où les AESH sont engagés, sous une forme ou sous une autre, dans la préparation de la convention du 15 septembre. La FNEC FP-FO y sera représentée et sera attentive aux décisions qui y seront prises.

Pour le SNUDI-FO, l’heure est plus que jamais à la préparation de la convention nationale du 15 septembre pour sa réussite en vue de la montée au ministère pour gagner sur les revendications :
– l’abandon des PIAL, les créations de postes et de places dans les établissements spécialisés ;
– le recrutement d’AESH à la hauteur des besoins ;
– un vrai statut de la fonction publique et un vrai salaire ;
– 24h comptées comme un temps complet, payées 100% pour les AESH ;
– l’ouverture de véritables négociations salariales et l’augmentation immédiate de 183€ indiciaire pour tous,comme les personnels hospitaliers ;
– le versement des primes REP, REP+, de la prime informatique pour les AESH.


Communiqué à télécharger :