par FNEC FP-FO | jeudi 11 février 2021 | Métier, Personnels
Le 9 février s’est tenu le Comité Technique Ministériel de l’Éducation nationale.
Il s’est déroulé en vision conférence alors même que depuis le début de l’année scolaire la possibilité avait été rétablie de pouvoir l’organiser en présentiel, voire en hybride.
Pour la FNEC FP-FO, il n’y a rien de sanitaire dans cette décision qui ressemble bien à une volonté gouvernementale d’abolir le droit des personnels à se défendre et revendiquer.
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Voeux, déclaration liminaire et compte-rendu à télécharger :
par FNEC FP-FO | lundi 8 février 2021 | AESH
Dans les réunions à l’initiative de FO, les AESH font le constat que les PIAL aboutissent à une situation catastrophique tant pour les personnels que les élèves. Il faut clarifier et demander, a minima, l’arrêt des mutualisations aggravées par les PIAL.
De la même manière, la FNEC FP-FO revendique une reconnaissance du métier. Mais quelle meilleure reconnaissance qu’un statut, pour ceux qui le souhaitent, dès lors que cette mission est pérenne ?
Il est primordial de refléter ce que disent les personnels dans les manifestations, les rassemblements, les réunions.
La situation, pour les AESH, loin de s’améliorer, s’est aggravée. Ils sont en colère, veulent avoir un statut et veulent en finir avec les PIAL.
Ainsi, la FNEC FP-FO n’a pas pu s’associer au projet intersyndical, initié par la CGT, de courrier au Ministre.
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Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | vendredi 5 février 2021 | AESH
Revalorisation des AESH de l’académie d’Amiens
Le SNUDI-FO 02 et sa fédération (la FNEC FP-FO) s’engagent pleinement pour les AESH !
La stagnation des salaires est un véritable camouflet pour les AESH ! D’un côté, c’est la généralisation des PIAL avec la dégradation des conditions de travail et de vie ainsi que l’alourdissement de la charge de travail ; de l’autre, c’est un salaire indigent.
Depuis des mois, la FNEC FP-FO intervient en direction du ministre pour exiger l’ouverture de négociations salariales pour les AESH.
La FNEC FP-FO de l’Académie d’Amiens (dont le SNUDI-FO 02 fait partie) s’est directement adressée au Recteur pour demander la mise en place rapide de discussions autour de ce sujet.
Suite à notre demande, le Recteur a convoqué un groupe de travail relatif aux AESH le 18 février 2021 !
Nos revendications seront très claires, et nous nous baserons sur ce que notre syndicat a obtenu dans d’autres académies, comme celle de Poitiers :
» A l’occasion d’une discussion dont nous sommes à l’origine sur la mise en place d’une nouvelle grille salariale, le Rectorat de Poitiers a retenu et fait voter en CTA une grille salariale tenant compte des propositions de notre fédération, la FNEC FP-FO. »
Cette nouvelle grille salariale permet par exemple :
– Aux AESH en CDD d’atteindre le niveau 2 au bout d’un an de contrat et le niveau 3 au bout de 2 ans supplémentaires alors que dans la grille précédente ils restaient pendant 6 ans au niveau plancher.
– Aux AESH en CDD depuis 6 ans de passer au niveau 4 alors que dans l’ancienne grille ils ne passaient au niveau 2 qu’au bout de 6 ans.
– Aux AESH en CDI de passer au bout de 3 ans au niveau 5 alors que dans l’ancienne grille ils ne passaient au bout de 3 ans qu’au niveau 3.
Nous nous battrons pour obtenir au moins les mêmes satisfactions dans notre académie d’Amiens. Nous vous tiendrons informés des suites du groupe de travail du 18 février 2021.
La FNEC FP-FO revendique pour les AESH :
– Un vrai statut, un vrai salaire pour les AESH !
– Un temps complet à 24h toutes tâches comprises !
– L’augmentation immédiate des salaires à hauteur de 183€ maintenant tout de suite, comme pour les personnels de la Fonction publique hospitalière !
– L’abandon des PIAL !
par SNUDI-FO | mardi 2 février 2021 | Direction
Le SNUDI-FO alerte depuis plusieurs mois les personnels sur le contenu de la proposition de loi Rilhac créant la fonction de directeur d’école qui, dans son article 1, indique : « Il (le directeur) bénéficie d’une délégation de compétences de l’autorité académique pour le bon fonctionnement de l’école qu’il dirige. »
Cette proposition de loi s’articule parfaitement avec les groupes de travail du Grenelle. Ainsi, est annoncée une fusion des corps d’inspection du 1er et du 2nd degré, la disparition des IEN et des IA-IPR au profit « d’inspecteurs territoriaux
Et pendant ce temps, qu’en est-il des revendications des directeurs ?
A la revendication d’augmentation des quotités de décharge de toutes les écoles et de mise en place d’une décharge hebdomadaire pour les écoles de 1 à 3 classes, le ministre se contente de répondre en augmentant la décharge hebdomadaire de seulement 5,14% des directeurs !
Refusant de répondre à l’exigence d’une réelle amélioration financière (100 points d’indice pour tous), il ne consent qu’à pérenniser la prime de 450€ brut par an, soit 37,50€ brut par mois !
Enfin, toujours aucune aide administrative statutaire gérée par l’Education Nationale n’est prévue dans les écoles !
Le SNUDI-FO continuera à s’opposer à toutes ces contre-réformes qui visent à détruire le cadre de l’Ecole Républicaine et va prendre contact avec les autres organisations syndicales pour s’adresser au ministre en ce sens.
210202 Communiqué SNUDI-FO Synthèse Grenelle Direction
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | lundi 1 février 2021 | AESH
De nombreux formulaires concernant l’enquête sur l’indemnité compensatrice de la CSG ont été retournés renseignés : personne ne l’a encore perçue.
La FNEC FP FO est déjà intervenue oralement auprès du directeur des ressources humaines du rectorat d’Amiens :
Il indique « attendre de la division des affaires financières un code indemnitaire dans le SIRH pour finaliser l’opération ». C’est inadmissible pour Force ouvrière : dans de nombreuses académies, ce versement a déjà été effectué.
Par ailleurs, conformément à la réglementation qui prévoit que les agents publics ne peuvent être rémunérés en dessous du SMIC et suite à la revalorisation de ce dernier, la grille indiciaire devrait être modifiée. L’indice plancher a été réévalué au 1er janvier 2018, puis au 1er janvier 2019 et la grille indiciaire de référence remontée en tenant compte de cette revalorisation. L’indice plancher a été à nouveau revalorisé au 1er janvier 2020 mais la grille n’a pas bougé.
Dans l’académie de Poitiers, la FNEC FP-FO a gagné la mise en fonction d’une nouvelle grille salariale : « A l’occasion d’une discussion dont nous sommes à l’origine sur la mise en place d’une nouvelle grille salariale, le Rectorat a retenu et fait voter en CTA une grille salariale tenant compte des propositions de notre fédération. »
La FNEC FP FO sera reçue en audience auprès du recteur le lundi 1er février. Elle portera votre revendication de percevoir cette indemnité au plus vite.
Courrier recteur FNEC Oise
Courrier adressé au Recteur à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | dimanche 24 janvier 2021 | Direction
Le Groupe départemental Blanchet des directeurs d’école est mis en place suite à la parution du B.O. n°32 du 27/8/2020 sur la direction d’école.
Ce groupe de travail, présidé par M. Sébille (DASEN), réunit des directeurs d’écoles de toutes les circonscriptions du département (tailles et configurations d’écoles variées) dont Pauline Declerck, représentante du SNUDI-FO de l’Aisne, en présence de M. Pinel (IEN-A), Mme Billaudel-Courleux (CPD adjointe à l’IEN-A), Mme Truffet (référente départementale pour les directeurs d’école).
Dans le cadre de la formation, d’autres temps d’échanges entre pairs seront mis en place sur les 18h.
Comme l’a rappelé le SNUDI-FO 02 dans le mail envoyé le 5 janvier à Monsieur Pinel, IEN-A, les directeurs ont les mêmes obligations règlementaires de service que les autres professeurs des écoles. Ils n’ont pas à réaliser plus de 18h d’animations pédagogiques.
GT dir 21 1 2021
Compte-rendu à télécharger :
