par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 décembre 2021 | Rentrée
Lors du comité technique ministériel du 15 décembre 2021, les chiffres des créations et répartitions des postes par académie ont été communiqués. Le Ministre Blanquer entend afficher 1965 équivalents temps pleins (ETP) de moyens d’enseignements supplémentaires dans le premier degré mais ces « moyens » supplémentaires sur le dos de la formation des professeurs stagiaires.
En dépouillant les 4050 stagiaires de leur formation en leur imposant, outre le recul d’un an de l’accès au concours qui passe de la fin du Master 1 à la fin du Master 2, de passer de mi-temps à temps complet en classe, le ministre récupère 2025 ETP de moyens d’enseignements.
=> Rentrée 2022 : 60 emplois d’enseignants du 1er degré supprimés ! (Il y aurait 5 postes en plus pour l’Académie d’Amiens, Youpi !)
Que restera-t-il pour baisser les effectifs dans les classes, prendre en charge efficacement les élèves en difficulté ou en situation de handicap, pour assurer le remplacement des enseignants absents ?
En manipulant les chiffres, c’est une rentrée 2022 catastrophique que le ministre prépare !
Sans attendre la rentrée 2022, le SNUDI-FO revendique le recrutement immédiat de tous les candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et le réabondement de celles-ci, la titularisation ou la stagiarisation de tous les contractuels qui le souhaitent.
La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève pour couvrir toutes les initiatives, notamment durant les CTSD et CDEN qui vont se tenir en début d’année 2022.
Le SNUDI-FO sera aux côtés des personnels pour défendre toutes les revendications, pour défendre pied à pied toutes les classes, tous les postes.
211216 Communiqué SNUDI-FO après le CTM
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | vendredi 24 décembre 2021 | Psychologues, Titulaires Remplaçants
Le Secrétaire général de la FNEC-FP FO s’est adressé le 10 décembre au Ministre sur la nécessaire revalorisation de l’ISSR (Indemnité de Sujétions Spéciales de Remplacement).
En effet, face à la flambée du prix des hydrocarbures, aucune revalorisation n’a été envisagée alors que certaines catégories de personnels, amenées à se déplacer parfois sur des distances très importantes, sont particulièrement touchées par la hausse des prix du carburant :
=> les titulaires remplaçants
=> les personnels itinérants (enseignants exerçant sur des postes fractionnés, psychologues, enseignants de RASED ou d’UPE2A itinérants…)
C’est pourquoi la FNEC FP-FO demande pour ces personnels : une augmentation significative de l’ISSR et une revalorisation du paiement des frais de déplacement pour les personnels en postes fractionnés.
21 12 10 Courrier au MEN ISSR
Courrier à télécharger :
par SNUDI-FO | lundi 20 décembre 2021 | Personnels
Le décret n° 2014-1019 du 8 septembre 2014 institue une indemnité de fonctions au bénéfice des conseillers pédagogiques du premier degré, qui est pour l’instant fixée à 1000€ annuels.
L’arrêté du 3 décembre 2021 fait passer cette indemnité de 1000€ à 1500€ bruts annuels : une augmentation de 500€ annuelle… soit une augmentation de 41,67€ brut mensuelle…
Toutefois, pour rappel, les conseillers pédagogiques ne perçoivent pas l’indemnité REP et REP+ (respectivement 1734€ brut par an et 5114€ brut par an).
Et pendant que le ministre attribue une augmentation dérisoire aux conseillers pédagogiques, il entend, dans le cadre du Grenelle leur imposer « d’être davantage impliqués dans le pilotage pédagogique, aux côtés des IEN, en vue de s’engager dans des fonctions d’encadrement » donc de devenir des quasi-inspecteurs sans le statut et la rémunération.
Le SNUDI-FO revendique :
– Une réelle augmentation indiciaire pour les conseillers pédagogiques
– Le versement de l’indemnité REP et REP+ pour les conseillers pédagogiques
– L’augmentation de la valeur du point d’indice de 21%
– L’abandon du projet de transformation des conseillers pédagogiques en « quasi-inspecteurs » et le maintien de leurs fonctions actuelles
par SNUDI-FO | dimanche 12 décembre 2021 | Mouvement
Montreuil, le 10 décembre 2021
Monsieur le ministre,
Vous avez fait le choix cette année de créer des postes à profil nationaux (POP) contre l’avis unanime des organisations syndicales représentatives.
Au-delà de notre opposition à ces postes, nous avons pris connaissance des modalités de recrutement inégalitaires.
Il nous remonte en effet de plusieurs départements le fait que des collègues ayant postulé sur des postes à profil ne se verront pas proposer d’entretiens, les IA-DASEN sélectionnant des candidats pouvant y accéder.
Opposés au profilage de postes, nous n’acceptons pas cette sélection qui écarte d’emblée des collègues qui ont participé à ce mouvement.
C’est pourquoi nous vous demandons de faire recevoir en entretiens tous les candidats pour tous les POP sur temps de travail avec prise en charge des frais de déplacements et de repas.
Par ailleurs, des directeurs d’école sont intégrés aux commissions d’entretien de ces POP. Nous refusons la logique de l’expérimentation du président Macron à Marseille attribuant des compétences aux directeurs qui ne sont pas les leurs.
Persuadés de l’attention que vous porterez à notre demande, nous vous prions de croire, Monsieur le Ministre, en notre parfaite considération.
Frédéric Volle, secrétaire général du SNUDI-FO
Courrier à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 10 décembre 2021 | Personnels
La carte PASS Education 2022-2024
Qu’est-ce que c’est ?
C’est la carte qui permet un accès gratuit à plus de 160 musées et monuments nationaux.
Le Pass Éducation prendra effet au 1er janvier 2022 et sera valable 3 ans (sur les années civiles 2022, 2023 et 2024).
Qui peut en bénéficier ?
L’ensemble des équipes éducatives en activité des écoles et des établissements scolaires publics bénéficie du Pass Éducation : les PE, les AESH, les CPC, les contractuels, les personnels administratifs, les infirmières scolaires, les assistants sociaux, les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH), …
Les enseignants à mi-temps, stagiaires et remplaçants peuvent en bénéficier.
Comment en faire la demande ?
Le Ministère précise que la distribution du nouveau Pass Éducation interviendra à partir du 3 janvier 2022. Il sera distribué par les directeurs d’école et les chefs d’établissement dans les écoles, collèges et lycées publics et privés sous contrat. Le tampon de l’établissement devra être apposé sur cette carte.
Le SNUDI-F0 de l’Aisne vous propose de prendre connaissance de la Liste des musées et monuments nationaux disponibles.
Une version dématérialisée existe mais elle n’est pas reconnue
par le Ministère de l’Education Nationale.
par SNUDI-FO 02 | vendredi 10 décembre 2021 | Personnels
Le Chèque Emploi Service Universel pour garde d’enfants.
Pour qui ?
Pour les personnels de la Fonction publique rémunérés par l’Etat ayant un ou des enfants âgés de 0 à 6 ans qui font garder leur enfant à titre onéreux. Les PE, contractuels, AESH peuvent en bénéficier.
Que puis-je payer avec ces CESU ?
– Une structure de garde d’enfants hors du domicile : crèche, halte-garderie, jardin d’enfants et garderie périscolaire.
– Un salarié en emploi direct : assistant(e) maternel(le), garde à domicile, garde partagée, garde occasionnelle, baby-sitting.
– Une entreprise ou une association, qu’elle soit prestataire de services ou mandataire agréée.
Quel montant ?
Le montant de l’aide s’élève entre 200€ et 840€ par année pleine et par enfant à charge. Il est modulé en fonction des ressources, du lieu de résidence principale et de la situation familiale.
Comment faire ?
Suivre ce lien : https://www.cesu-fonctionpublique.fr/dispositif
Si vos enfants fréquentent un accueil périscolaire, le SNUDI-FO 02 vous conseille de demander à la structure un récapitulatif des sommes annuelles versées : un crédit d’impôts de 50 % est accordé. Attention, l’enfant doit absolument être âgé de moins de 6 ans.
