par SNUDI-FO 02 | jeudi 6 janvier 2022 | Métier
La circulaire (à retrouver ICI) relative aux demandes d’exercice à temps partiel ou de réintégration à temps complet pour 2021-2022, accompagnée de deux annexes est arrivée dans I-Prof.
Les temps partiels sur autorisation sont accordés pour l’année scolaire. Seuls les temps partiels de droit seront accordés en cours d’année, et uniquement dans certaines conditions.
La réintégration à temps complet est prononcée également pour une année scolaire.
L’organisation des services à temps partiel des enseignants relève de la compétence de l’inspecteur (trice) de l’éducation nationale en charge de la circonscription.
Le temps partiel est accordé uniquement par libération de journées entières.
L’autorisation d’exercer des fonctions à temps partiel est accordée sous réserve du respect des nécessités de la continuité et du fonctionnement du service. Les exigences de la profession et du remplacement ne peuvent laisser le libre choix dans l’organisation du travail à temps partiel. La décision d’attribution des temps partiels sera donc prise en tenant compte des besoins du service (en fonctiondes organisations de la semaine) et de l’intérêt des élèves.
Il existe diverses conditions d’attribution du temps partiel pour celui de droit et celui sur autorisation.
La demande d’exercice à temps partiel pour la rentrée 2021 sera télérenseignée. Le lien pour renseigner le formulaire sera communiqué via la messagerie IProf aux personnels.
mercredi 26 janvier 2022, délai de rigueur
à l’inspecteur(trice) de circonscription
pour transmission le vendredi 04 février 2022 à la DSDEN 02 Bureau DIPRED 2
N’hésitez pas à contacter le SNUDI-F0 02 pour toute question.
Circulaire et annexes à télécharger :
par SNUDI-FO | jeudi 6 janvier 2022 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Le Ministre a publié la veille de la rentrée un 48ème protocole qui fait reposer la responsabilité de la gestion de la situation actuelle sur les personnels, et en particulier sur les directeurs. Et que la FAQ vient une nouvelle fois d’être modifiée ce jeudi 6 janvier !
Le ministre Blanquer claironne sa volonté de garder les écoles et les classes ouvertes… et c’est très exactement le contraire qui se passe !
Pas plus qu’il n’acceptait que les élèves ne s’entassent au fond des classes, le SNUDI-FO n’accepte qu’ils soient renvoyés chez eux dans le plus grand chaos !
Les postes doivent être pourvus, les enseignants remplacés, le droit à l’instruction respecté !
De qui se moque ce Ministre avec ses appels désespérés pour trouver des contractuels, voire des retraités pour remplacer les collègues absents ?
Pour le SNUDI-FO, le statut des personnels, le fonctionnement de l’Ecole sont mis en danger par les mesures Blanquer.
Le SNUDI-FO soutient toutes les initiatives prises dès maintenant par les personnels pour la satisfaction de leurs revendications, y compris par la grève, et rappelle que la FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève courant jusqu’aux vacances de février.
220106 Communiqué SNUDI-FO situation rentrée
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | dimanche 2 janvier 2022 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Un « point sanitaire » a été organisé par le ministère, le 30 décembre. Aucune réelle réponse n’est apportée aux revendications des personnels ! (à lire ci-dessous)
La FNEC FP-FO a fait l’intervention suivante : il faut créer les postes nécessaires.
LA réponse du Ministère : une énième FAQ le 2 décembre !!! après celle du 31 janvier… Quel manque de respect envers les personnels.
21 12 30 - Communiqué FNEC FP-FO - Audience sanitaire avec le ministère
Communiqué et FAQ à télécharger :
par FNEC FP-FO | samedi 25 décembre 2021 | AESH, Mobilisations
La mobilisation des personnels AESH du 19 octobre a été un succès incontestable, démontrant que la colère s’amplifie. Cette journée d’action, largement relayée dans les média, a rassemblé des cortèges imposants partout en France ce qui traduit bel et bien que leur niveau de mobilisation ne faiblit pas. Parce que ces personnels aspirent à exercer leur métier dans des conditions dignes et parce que le ministre reste sourd à leurs revendications, l’intersyndicale FSU, FO, CGT Éduc’action, SUD Éducation et SNCL appelle de nouveau les personnels AESH à une journée d’action le jeudi 27 janvier 2022.
Appel intersyndical AESH - 21 12 2021
Appel intersyndical à télécharger :
par SNUDI-FO | samedi 25 décembre 2021 | Métier
Le 13 décembre 2021, l’Assemblée nationale a définitivement voté la proposition de loi Rilhac « créant la fonction de directrice ou de directeur d’école ». C’est un directeur supérieur hiérarchique sous pression permanente : cette loi transformera de fait les directeurs d’école en supérieurs hiérarchiques des personnels en les accablant de nouvelles tâches !
L’ensemble des missions de chaque directeur sera défini à la suite d’un « dialogue avec l’inspection académique » précise l’article 2 de la loi Rilhac, ce qui signifie en bon français que c’est l’IA-DASEN qui définira la feuille de route de chaque directeur !
La loi Rilhac est un pas en avant vers la mise en place d’écoles autonomes… le contraire de l’école de la République, la même pour tous !
Le SNUDI-FO constate que des dizaines de motions d’école de réunions d’information syndicale ont été adoptées par les personnels pour en exiger l’abandon.
Pour le SNUDI-FO, ce qui est à l’ordre du jour, ce n’est pas de discuter des décrets d’application de cette loi, mais c’est d’organiser la mobilisation pour imposer son abandon. La question de la grève, la grève pour gagner, est plus que jamais d’actualité.
Le SNUDI-FO contactera dès la rentrée le SNUipp-FSU, la CGT Educ’action et SUD Education, syndicats revendiquant également l’abandon de la loi, pour discuter d’initiatives communes.
211216 Communiqué SNUDI-FO vote loi Rilhac
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 24 décembre 2021 | Direction
L’indemnité de sujétions spéciales aux directeurs d’école est composée d’une part fixe et d’une part variable qui dépend du nombre de classes de l’école :
– La part fixe est aujourd’hui de 1745,62€ annuels (brut) ;
– La part variable, elle, est de 500€ annuels pour les écoles de 1 à 3 classes, de 700€ annuels pour les écoles de 4 à 9 classes, de 900€ annuels pour les écoles de 10 classes et plus.
L’arrêté du 1er décembre 2021 augmente la part fixe qui passe de 1745,62€ à 1970,62€, soit une augmentation de 225€ annuelle et donc de 18,75€ mensuelle…
Le 18 février 2021, la part fixe de l’indemnité de sujétions spéciales avait déjà été augmentée de 450€ annuels (soit 37,50€ mensuels).
Le SNUDI-FO constate que cette nouvelle augmentation de la part fixe de l’ISS est deux fois moins importante que la précédente (+225€ annuels contre +450€ annuels) et que son montant est dérisoire : 18,75€ brut mensuels !
De qui se moque-t-on ?
Et, au moment où le ministre procède à une augmentation dérisoire de cette indemnité, il confirme l’expérimentation annoncée par le président de la République à Marseille (qui vise à rendre les directeurs responsables du recrutement de l’équipe pédagogique), la loi Rilhac qui attribue aux directeurs une autorité fonctionnelle vient d’être votée…
Le SNUDI-FO revendique :
– Une réelle augmentation indiciaire pour les directeurs : 100 points d’indice pour tous
– L’augmentation de la valeur du point d’indice de 21%
– L’abandon de la loi Rilhac et de l’expérimentation à Marseille.
