par SNUDI-FO | jeudi 25 juin 2020 | Direction, Personnels
La proposition de loi créant la fonction de directrice ou de directeur d’école, initiée par la députée Rilhac auteure l’an dernier de l’amendement ayant tenté d’instaurer les EPSF dans la loi Blanquer, a été adoptée le 24 juin par l’Assemblée nationale.
Le ministre Blanquer explique d’ailleurs quel nouveau rôle il entend donner aux directeurs : « Il faut un ministre de l’éducation. Le ministre doit donner des consignes. Il est souhaitable qu’elles soient respectées ».
Pour faire passer la pilule, les députés à l’origine de la proposition de loi avaient écrit que tous les directeurs d’écoles de 8 classes et plus seraient complètement déchargés. Mais aujourd’hui les masquent tombent !
Quant aux augmentations des bonifications indiciaires annoncées, elles n’apparaissent dans aucun des articles du projet de loi.
Le SNUDI-FO revendique l’abandon de la loi Rilhac sur la Direction d’école et invite les personnels à poursuivre la campagne de signatures de la pétition intersyndicale => JE SIGNE
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | lundi 22 juin 2020 | Métier, Promotions
Les enseignants ayant eu un entretien de carrière dans le courant de l’année scolaire 2019-2020 seront destinataires du compte-rendu d’évaluation rédigé par leur IEN début juillet (avant le 3 juillet) suite à une harmonisation départementale entre IEN qui doit se tenir avant cette date butoir.
L’appréciation émise par le DASEN sera publiée dans I-prof au plus tard le 15 janvier 2021.
- – Suite à la parution du compte-rendu d’évaluation rédigé par l’IEN, vous avez un droit de réponse de 10 lignes via le service SIAE.
- – Suite à la parution de l’appréciation émise par le DASEN, vous avez 30 jours pour formuler un recours.
par SNUDI-FO | dimanche 21 juin 2020 | Pétitions
En pleine crise sanitaire, une proposition de loi créant un emploi fonctionnel de directeur-directrice d’école est actuellement étudiée à l’assemblée nationale. Elle vise à modifier en profondeur le rôle et les missions du directeur- directrice et donc le fonctionnement de l’école
Nul besoin de cette proposition de loi,
Nul besoin d’emploi fonctionnel pour répondre aux revendications des personnels !
Le SNUDI-FO appelle les personnels à signer cette pétition intersyndicale : JE SIGNE
Pétition à télécharger :
par SNUDI-FO | dimanche 21 juin 2020 | Direction, Personnels, Pétitions
La commission des affaires culturelles et de l’éducation de l’Assemblée Nationale a étudié la proposition de loi visant à créer la fonction de directeur.
Des modifications ont certes été apportées suite à la colère suscitée par ce projet.
Mais, l’essence même de la proposition de loi reste bien la même : la mise en place d’écoles autonomes et de directions soumises aux élus locaux.
Le SNUDI-FO incite massivement les personnels à signer la pétition intersyndicale SNUDI-FO, SNUipp-FSU, CGT Éduc’action et SUD Education. => PETITION INTERSYNDICALE
Communiqué SNUDI-FO direction 20062020
Communiqué et Pétition à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 17 juin 2020 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
La Circulaire DGRH du 13 mai 2020 relative au renforcement de l’accompagnement des personnels pour la réouverture progressive des écoles et des établissements d’enseignement est actualisée pour le 22 juin.
Les personnels vulnérables, ceux qui présentent un risque de développer une forme grave d’infection de Covid-19 (liste définie par le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d’identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2021) doivent produire une certificat médical qui se bornera, afin de garantir la protection du secret médical, à attester la nécessité du confinement et sa durée ou, pour les personnes souffrant d’une affection de longue durée, par une déclaration sur le site de l’assurance maladie (www.ameli.fr ou declare.ameli.fr). Les personnes concernées préviennent leur responsable hiérarchique (inspecteur de l’Education nationale, chef d’établissement, chef de service). Pour elles, le télétravail doit être priorisé lorsque cela est possible. S’il n’est pas compatible avec les fonctions exercées, une autorisation spéciale d’absence (ASA) leur est délivrée.
Toutefois, si elles souhaitent venir travailler sur site, elles doivent produire l’avis de leur médecin traitant, qui le cas échéant peut leur prescrire des masques de type chirurgical, et en faire la demande écrite préalable à leur responsable hiérarchique.
Les personnes vivant au foyer de personnes vulnérables, elles reprennent une activité sur site. Elles sont bien entendu invitées à observer le respect des gestes barrière et mesures de distanciation préconisées par les autorités sanitaires, non seulement dans le cadre de leur activité professionnelle mais aussi dans celui de leur vie familiale.
Les autorisations d’absence pour garde d’enfant(s) ne seront plus délivrées, le retour des enfants à l’école et au collège en présentiel est la règle à compter du 22 juin. Cependant, dans l’hypothèse où la classe ou l’établissement d’accueil de l’enfant fait l’objet d’une mesure de restriction arrêtée par le Préfet de département ou encore dans celle où pour d’autres raisons (enfant malade ou vulnérable …) l’enfant ne peut être accueilli à l’école et au collège, d ans ces différentes hypothèses, les autorisations spéciales d’absence seront délivrées sur présentation d’une attestation de l’établissement d’accueil du jeune enfant ou de l’établissement scolaire ou d’un certificat médical.
Pour la même raison, la continuité pédagogique à distance n’est autorisée que ponctuellement si elle est compatible avec l’accueil présentiel des élèves les plus jeunes dans les établissements scolaires sur l’ensemble du temps scolaire. Elle peut en particulier être autorisée au collège et au lycée pour éviter le brassage des classes dans certaines disciplines enseignées aux élèves de classes différentes (langues, options…).
Circulaire DGRH à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 17 juin 2020 | Mouvement
Dans le cadre de la Loi de Transformation de la Fonction Publique dont FO demande l’abrogation, le ministre a retiré cette année le mouvement du champ de compétences des CAPD.
Cerises sur le gâteau, les représentants du Ministre ont informé les organisations syndicales lors d’une réunion vendredi 12 juin que désormais les erreurs ne seront pas corrigées, la possibilité de recours sera très limitée… jusqu’où iront-ils ?
Malgré cela, le SNUDI FO n’entend pas se laisser dicter sa conduite et continuera à porter vos demandes et vos revendications, même si ce n’est pas en CAPD.
Le SNUDI-FO appelle, avec sa fédération, à des rassemblements et des délégations en direction des recteurs et des IA -DASEN le mercredi 24 juin afin de défendre et de reconquérir nos droits et de faire valoir toutes nos revendications.
Communiqué SNUDI-FO mouvement 17062020
Communiqué à télécharger :
