Cherche Remplaçants désespérément !

Cherche Remplaçants désespérément !

Partout les remplaçants manquent !

Partout les élèves sans enseignants sont répartis dans les autres classes au mépris des conditions de travail des personnels et des conditions d’apprentissage des élèves … et ces répartitions ne semblent d’ailleurs pas déranger le ministre dont le protocole préconise le non-brassage des élèves

Les personnels ne supportent plus cette situation où le manque de remplaçants et le manque de postes dégradent leurs conditions de travail. Ils l’ont exprimé lors des nombreux rassemblements et grèves qui se sont déroulés dans les départements au côté des parents d’élèves et des élus locaux

Le SNUDI-FO rappelle que la FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève jusqu’au 31 mars et soutiendra toutes les mobilisations visant à satisfaire ces revendications.

La FNEC FP-FO 02, CGT Educ’action, SUD Education 02 et la FCPE 02 

appellent à la grève le mardi 23 mars ! (Article à lire ici)

 


210318 Communiqué SNUDI-FO Manque de remplaçants

Communiqué à télécharger :

Compte-rendu du CHSCT-D du 15 mars 2021

Compte-rendu du CHSCT-D du 15 mars 2021

Un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail départemental (CHSCTD) s’est tenu lundi 15 mars 2021 après-midi en visioconférence. La FNEC-FP FO 02 était représentée par Aurélie Clin, Fabrice Huraux et Elodie Jonneaux.

 

Présents :

Administration : M. Sebille (DASEN), M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Guélou (Conseillère de prévention départementale), M. Fargues (DIPRED), Mmes Bury (ISST) et  Luraschi (assistante sociale).

Organisations syndicales :
FNEC-FP FO 02 : Aurélie Clin, Fabrice Huraux, Elodie Jonneaux, / FSU : 3 / SE-UNSA : 2

Déclaration liminaire de la FNEC FP-FO 02 à retrouver à la fin de l’article ou en cliquant ICI.

Déclaration liminaire de la FSU.

Compte rendu :

Le CHSCT-D commence par l’approbation des procès-verbaux des CHSCT des 6 mai, 29 mai et 30 juin 2020.

L’assistante sociale en faveur des personnels présente le bilan annuel d’activité du service social en faveur des personnels. Vous pouvez les contacter pour des problématiques liées à la santé, au travail, à votre situation sociale ou économique.

Barbara LURASCHI
Assistante de service social auprès des personnels
Secteurs de Chauny, Guise, Hirson, Saint-Quentin, Tergnier et Aisne nord

Téléphone : 03 23 26 20 68

Dorothée Van den Bosscheintérim de Dominique GUIGNARD
Assistante sociale en faveur des personnels
Secteurs de Château-Thierry, Laon, Soissons et Villers-Cotterets

Téléphone : 03 23 26 22 16

Mr Bouvet présente le bilan annuel d’activité du médecin de prévention. Le médecin de prévention peut vous recevoir dans le cadre d’une surveillance médicale particulière, d’un dispositif faisant référence à une circulaire, à la demande de l’administration ou lors de visites spontanées liées par exemple à une souffrance au travail. Vous pouvez le contacter en cas de demande de poste adapté ou de demande d’allègement de service par exemple.

Docteur Monique VILLETTE
Médecin de prévention

Téléphone : 03 23 26 20 67

Avant la présentation d’un avis par les membres du CHSCT-D, Mr Bouvet fait part de travaux qui ont commencé pour isoler phoniquement, le cabinet médical et pour créer une salle d’attente afin de respecter la confidentialité des rendez-vous. Dans l’attente de la fin des travaux l’avis est présenté :

Les membres du CHSCTD demandent que les locaux dédiés à la médecine de prévention et au service social en faveur des personnels garantissent la confidentialité.

Votes contre : 0
Abstention : 0
L’avis est adopté à l’unanimité.

Mme Guélou présente le suivi du programme annuel d’actions de prévention départemental. Elle fait notamment le point sur le nombre d’accidents de service et sur les causes les plus fréquentes : chutes de plain-pied et heurt de personnes.

Il y a une présentation de différentes situations particulières dans le département et les traitements qui leur sont donnés.

Le DASEN fait un point sur la situation sanitaire :

Les tests salivaires ont commencé dès le lundi de la rentrée. Un planning va être établi pour que les directions d’école soient informées au plus tôt.

Sur la première semaine 2 156 personnes pouvaient prétendre à passer le test. Il y en a eu 1 161 de réalisés (environ 1 000 élèves et le reste des personnels : enseignants, ATSEM, AESH).

50 à 80 % des élèves d’une école acceptent de passer le test. Les laboratoires informent les familles du résultat puis le médecin de l’Education Nationale (qui relaie à la DSDEN et donc aux écoles) si les parents ont donné leur accord.

2 cas positifs sur l’ensemble des tests.

Pour améliorer le passage des tests, les écoles vont être informées le plus tôt possible, les directeurs/directrices seront, dans la mesure du possible déchargés et à terme 14 médiateurs vont être recrutés (il y en a déjà 5-6) pour aider les directions et les infirmières.

L’objectif est de faire passer 3 000 tests par semaine. L’école de Ribemont et un établissement scolaire d’Oulchy-le-Château font partie d’un panel national. Il y aura une campagne de tests tous les 15 jours.

De nouveaux masques vont arriver dès cette semaine pour remplacer les précédents qui arrivent au terme de leur utilisation.


DL 15.03.21 V3


Déclaration liminaire à télécharger :

Mobilisation des AESH contre la précarité : le 8 avril !

Mobilisation des AESH contre la précarité : le 8 avril !

En réponse à l’obstination du ministre qui refuse de s’engager vers une amélioration des conditions d’emploi des AESH et en réponse à la dégradation de leur mission depuis la création des PIAL, les organisations CGT éduc’action, FNEC-FP-FO, FSU, SNALC, SNCL-FAEN, SUD éducation appellent à la mobilisation des personnels.

Le sort réservé aux AESH est le symbole d’une politique de paupérisation qui touche l’ensemble des personnels depuis 10 ans.

Les syndicats CGT éduc’action, FNEC-FP-FO, FSU, SNALC, SNCL-FAEN, SUD éducation appellent tous les personnels AESH à faire entendre leurs revendications à l’occasion d’une journée de grève nationale le jeudi 8 avril.

 


Communiqué unitaire AESH

Communiqué à télécharger :

CEE : Conseil de l’Évaluation de l’École

CEE : Conseil de l’Évaluation de l’École

Une réunion bilatérale entre la FNEC FP-FO et le Conseil d’Évaluation de l’École (CEE) a eu lieu le 8 mars 2021.
La présidente du CEE a introduit les débats en indiquant que la démarche d’évaluation des établissements dans le second degré est bien engagée.

Elle notifie que les évaluations des écoles démarreraient dès la rentrée 2021, avec des modalités analogues à celles du second degré. Il y aura aussi une autoévaluation et une évaluation externe.
Les écoles seraient  évaluées tous les 5 ans.

 


21 03 11 CR réunion FNEC et CES du 8 mars 21

Compte-rendu à télécharger :

Compte-rendu du CHSCT-D du 15 mars 2021

Directeurs : les nouveaux assistants médicaux de l’Éducation nationale ?

Les médias nationaux et maintenant locaux relaient, à grand renfort de photos touchantes et empathiques, l’opération de Tests salivaires massifs lancée dans les écoles.

Sans l’intervention auprès du Ministère de la FNEC FP-FO et du SNUDI-FO , les personnels des écoles, enseignants et AESH, auraient dû prendre en charge les prélèvements !
Ces tâches sont donc assurées par les personnels de santé scolaire avec l’appui de médiateurs de lutte anti-Covid (L.A.C.) recrutés par les académies pour 3 mois…
Le SNUDI-FO revendique le recrutement immédiat et massif d’infirmières et de médecins de l’Éducation nationale.

Cependant, rien n’est réglé pour gérer le côté administratif des Tests… qui le Ministère va-t-il donc solliciter ? Les Directeurs d’école, évidemment, qui deviennent maintenant assistants médicaux !

Pour le SNUDI-FO, cette situation est inacceptable ! Les directeurs en ont assez des tâches supplémentaires.

Le 12 mars, la FNEC FP-FO a adressé au Ministre un courrier à lire ICI.

 


210311 Communiqué SNUDI-FO Tests salivaires

Communiqué et courrier à télécharger :

 

Ensemble CONTRE la loi Rilhac !

Ensemble CONTRE la loi Rilhac !

La proposition de loi Rilhac sur la direction d’école, votée par l’Assemblée Nationale en juin 2020, va maintenant passer au Sénat mercredi 10 mars 2021.

Cette proposition de loi est donc un premier pas vers la mise en place de directeurs Supérieurs hiérarchiques, chefs d’établissements soumis à toutes les pressions locales au sein d’écoles devenues autonomes.


210310 Communiqué intersyndical loi Rilhac

Communiqué à télécharger :