par SNUDI-FO 02 | mardi 22 juin 2021 | Titulaires Remplaçants
Ce groupe de travail, organisé en visioconférence, avait pour but de faire le point sur la situation des titulaires remplaçants pour la rentrée scolaire 2021 et d’échanger sur l’élaboration d’un «VADEMECUM du remplaçant» et d’une «fiche à destination du remplaçant».
Il a également permis de poser de nouvelles questions à l’administration sur des points qui semblaient nécessaires.
Présents :
DSDEN : M. Bouvet, M. Pinel, M. Thebault, M. Léon.
Organisations syndicales : SNUDI-FO 02 (Julien SCHNEIDER, Thomas RUELLE), SE-UNSA (2), FSU (3), SNALC SNE (2).
Monsieur Bouvet introduit la réunion par quelques annonces :
- – Les titulaires remplaçants vont être convoqués à une réunion le mercredi 1er septembre (matin) à Laon pour donner les lignes conductrices du remplacement annuel.
- – A ce jour et suite aux opérations de mouvement, 53 nouveaux remplaçants sur les 270 (environ 20 sur des postes de remplaçants « de proximité » et le reste sur des postes « départementaux»).
- – Les services travaillent déjà sur l’évaluation des besoins pour la rentrée 2021 (congés maternité, mi-temps thérapeutique, formations…). Par exemple, 219 journées seront nécessaires en septembre pour les décharges de direction.
Le SNUDI- FO 02 demande à ce que la réunion du 1er septembre pour les remplaçants ouvre droit à une indemnité de déplacement. M. Pinel confirme que ce sera le cas et que les personnels recevront une convocation. L’après-midi, les TR pourront rejoindre leur école de rattachement.
En amont de la rentrée, les TR ne seront pas interrogés sur leurs préférences. L’objectif reste l’efficacité du remplacement et la diminution des trajets. Un travail avec les équipes de circonscription sera privilégié pour se rapprocher des attentes des TR.
Quel suivi pour le nouveau dispositif de remplacement ?
- – Tout d’abord, la situation de ces 2 dernières années ne sera pas prise comme point de comparaison du fait de la pandémie.
- – Un regard sera porté sur le nombre de classes non remplacées en croisant les données avec le taux d’absences.
- – Le nombre de kilomètres global effectué sera également mesuré et donc le montant global de l’ISSR versé.
Quelles priorités pour le remplacement ?
- – Permettre aux T1 et T2 d’accéder à la formation car la pandémie les en a empêchés.
- – Remplacer les classes des écoles de petite taille.
- – Remplacer en priorité dans les écoles où le nombre d’absents est le plus important pour garantir une possibilité de répartition des élèves.
Un «VADEMECUM du remplaçant» ainsi qu’une «Fiche à destination du remplaçant» sont en cours d’élaboration et font l’objet de discussions avec les organisations syndicales pour garantir les meilleurs conditions de travail des remplaçants quant aux formalités de communication entre les intervenants (collègues, secrétaires de circonscription, directeurs…). Le document sera envoyé à l’ensemble des enseignants du département avant la rentrée.
Monsieur Bouvet interroge les organisations syndicales sur les modalités d’observation de l’impact de la nouvelle organisation sur titulaires remplaçants. Une autre organisation syndicale propose la mise en place d’un panel de remplaçants volontaires. Le SNUDI-FO 02 ne s’y associe pas et ne fera pas de proposition.
Pour le SNUDI-FO 02, il n’était pas nécessaire de procéder à un tel changement pour la gestion des remplacements. L’amélioration du remplacement passe tout simplement par le recrutement de personnels statutaires à hauteur des besoins.
Comme il l’a toujours fait, le SNUDI-FO 02 ne manquera pas de faire remonter les problèmes aux services pour garantir et défendre les conditions de travail des TR.
Le SNUDI-FO tient à rappeler ses positions sur la gestion des personnels remplaçants :
– le SNUDI-FO s’inquiète de cette nouvelle dégradation des conditions d’exercice des titulaires remplaçants. Il s’oppose à la suppression de la distinction ZIL/BD remettant en cause les fonctions statutaires des personnels.
– plus que jamais, le SNUDI-FO revendique le retrait du décret du 9 mai 2017 et de sa circulaire d’application et le recrutement massif d’enseignants fonctionnaires immédiatement pour palier le manque de remplaçants !
D’autres points sont abordés :
- – L’académie va être dotée d’un nouveau portail informatique/internet d’ici 6 mois.
- – La formation des directeurs nouvellement nommés aura lieu du 28/06 au 2/07/2021.
- – A la rentrée, il y aura 85 fonctionnaires stagiaires + 15 renouvelés.
- – Le conseil de formation avec la présentation de la maquette pour les stagiaires aura lieu à l’INSPE le 06 juillet.
- – Les AESH peuvent demander leur jour de fractionnement. Chaque situation sera étudiée par les services.
par SNUDI-FO | samedi 19 juin 2021 | Métier
D’année en année, l’année scolaire s’allonge pour le plus grand plaisir du Ministre ! Pour preuve, cette année c’est mardi 6 juillet, l’année prochaine ce sera jeudi 7 juillet…
Où sont passées les 36 semaines ?
Le Ministre ferait mieux d’abandonner les mesures de son Grenelle qui remettent en cause les statuts et détruisent l’Ecole Publique !
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 17 juin 2021 | Métier
Le DASEN confirme que la liberté pédagogique sera respectée.
Lors du CHSCT qui s’est tenu le jeudi 17 juin, le SNUDI-F0 02 a de nouveau interpelé le DASEN sur les pressions que subissent les collègues de CP, dont les écoles entrent dans le plan lecture.
Les IEN leur indiquent qu’ils doivent choisir une méthode parmi les 4 qui sont proposées.
Le DASEN, « un peu agacé», a rappelé que les IEN jouent leur rôle de « conseil » en proposant aux enseignants des méthodes de lecture intéressantes mais que, in fine, ce sont les enseignants qui décident, qu’il n’a jamais rien dit d’autre et veut que ce soit clair.
Le SNUDI-FO 02 défendra les collègues qui feront le choix de résister, puisqu’ils sont dans leur droit ! : la liberté pédagogique est confirmée par le DASEN.
par SNUDI-FO 02 | jeudi 17 juin 2021 | F3SCTD (ex-CHSCT)
Le jeudi 17 juin s’est tenu le dernier CHSCT « ordinaire » de l’année scolaire.
Administration :
M. Sebille (DASEN), M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Guélou (Conseillère de prévention départementale), M. Fargues (DIPRED)
Organisations syndicales :
FNEC-FP FO 02 : Aurélie Clin, Fabrice Huraux, Caroline Ponthus, Elodie Jonneaux / FSU : 3 / SE-UNSA : 0
Déclaration liminaire de la FNEC-FP FO, à retrouver ICI ou à la fin de cet article.
Déclaration liminaire de la FSU.
Le DASEN a débuté ce CHSCT en remerciant l’ensemble des enseignants et directeurs de l’Aisne pour leur engagement tout au long de l’année, qui a permis de traverser cette crise sanitaire. Il a bien conscience que les changements réguliers du protocole sanitaire ont été source de difficultés pour tous.
En ce qui concerne les tests salivaires, 80 % des collèges et 65 % des écoliers axonais ont été testés au moins une fois.
A propos du mouvement et des affectations sur vœux-zone, il affirme que les situations difficiles vont être traitées avec bienveillance, dans les limites de l’intérêt du service.
La maquette de formation des futurs PE est abordée. Elle sera présentée en Conseil de Formation d’ici quelques jours. 55% de cette formation portera sur les savoirs fondamentaux. Elle sera dispensée pour un tiers par des universitaires, pour un tiers par des professeurs agrégés ou certifiés et pour le dernier tiers par des formateurs de terrain. Le jury du CRPE se tiendra la semaine prochaine. Les étudiants non reçus pourront postuler pour des postes de M2 alternants.
En ce qui concerne le plan lecture, annoncé par le président de la république cet après-midi depuis Château-Thierry, le DASEN se montre très clair : il a demandé aux IEN de donner des conseils de manuels aux équipes. In fine, ce sont les enseignants qui décident de la méthode qu’ils vont utiliser avec leurs élèves.
Le SNUDI-FO 02 vous invite donc à nous signaler toute pression qui pourrait être faite sur votre équipe, afin que nous vous accompagnions dans l’affirmation de votre liberté pédagogique.
L’information est confirmée par le DASEN : le masque n’est plus obligatoire en extérieur, pour les élèves comme pour les personnels.
La FNEC-FP FO a interpelé le DASEN sur la nécessité de prévoir des masques « de secours » pour les élèves qui arriveraient sans masque, ou pour les inévitables pertes qui se produiront. Le DASEN en a pris note.
Diverses situations particulières ont été abordées.
Un retour est fait sur l’expérimentation de l’utilisation de capteurs de CO2 qui ont été déployés dans le département (10 en tout pour les écoles primaires). Il semble que lorsque les fenêtres sont entrebâillées et la porte ouverte, le taux de CO2 ne dépasse pas le seuil d’alerte.
Un groupe de travail départemental se tiendra le 22 juin concernant les titulaires remplaçants. Ils seront 270 à la rentrée. Un pourcentage plus important que dans d’autres départements du fait de la ruralité qui augmente les temps de déplacement. Un maillage local sera privilégié même si le secrétaire général reconnait qu’il y aura des situations de tension notamment lors de la période hivernale.
La FNEC-FP FO a proposé au vote 5 avis :
Avis 1
Afin de garantir le remplacement des professeurs absents et ainsi d’éviter le brassage des élèves dans les
établissements, et pour conserver aux élèves les heures d’enseignement qui leur sont dues, le CHSCT-D
demande un recrutement de personnel à hauteur des besoins.
POUR : FNEC-FP FO, FSU
Avis 2
Dans le contexte pandémique actuel et conformément au décret 82-453 qui stipule que l’employeur doit veiller à la protection de la santé des agents placés sous son autorité, le CHSCT-D demande le recrutement d’infirmières scolaires, de médecins scolaires et de prévention.
POUR : FNEC-FP FO, FSU
Avis 3
Constatant la persistance de la circulation du virus du COVID 19 et de ses nombreux variants, le CHSCT-D
demande que tous les personnels de l’EN qui le souhaitent soient vaccinés sur le temps de travail et la suppression du jour de carence en cas de réaction forte et invalidante au vaccin sur présentation du certificat de vaccination.
POUR : FNEC-FP FO, FSU
Avis 4
Afin de prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents liés à la crise
sanitaire de la covid-19, le CHSCT-D demande la fourniture, à minima, de masques chirurgicaux de type II R (résistants aux éclaboussures) à raison de 3 masques par jour, à tous les personnels du département, et de
masques FFP2, les seuls reconnus par le Code du travail, pour tous les personnels qui le souhaitent, la
fourniture dans les écoles de masques pédiatriques jetables, de gel et de lingettes virucides en nombre
suffisant.
POUR : FNEC-FP-FO ABSTENTION : FSU
Avis 5
Les membres du CHSCT-D 02 demandent qu’en application des textes en vigueur, tous les personnels, n’ayant pas eu de visite médicale depuis plus de 5 ans, soient convoqués dès l’an prochain pour cette visite réglementaire.
POUR : FNEC-FP FO, FSU
L’administration bénéficie règlementairement de 2 mois pour répondre à ces avis.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 17 juin 2021 | Mouvement
Il n’est plus besoin de rappeler que dans la cadre de la loi de transformation de la fonction publique, dont le SNUDI-FO exige l’abrogation, les résultats du mouvement ne sont plus communiqués aux organisations syndicales représentées en CAPD. Les opérations de mouvement intra-départemental se déroulent désormais dans l’opacité la plus totale.
Malgré cela, le SNUDI-FO 02 continue à être à vos côtés !
Le SNUDI-FO 02 est disponible pour répondre aux questions des collègues syndiqués (ou souhaitant se syndiquer) et aider à formuler un recours.
En effet, tout collègue s’estimant lésé suite aux résultats de ce mouvement peut effectuer un recours à l’attention du DASEN. Ce recours est à effectuer le plus rapidement possible.
Tout collègue est en droit de formuler un recours si :
– il n’a obtenu aucun de ses vœux,
– il est affecté sur un vœu non souhaité à titre provisoire,
– il estime qu’il a été victime d’une erreur de barème non corrigée,
– il constate qu’un de ses vœux a été attribué à un barème inférieur au sien …
Le SNUDI-FO 02 invite donc tous les collègues concernés à le contacter !
Par ailleurs, le SNUDI-FO de l’Aisne invite l’ensemble des collègues ayant participé au mouvement à lui faire part de leur résultat. Cela permettra le cas échéant de pouvoir renseigner les collègues sur les barèmes d’arrivée dans les écoles.
