par FNEC FP-FO | vendredi 4 septembre 2020 | Contractuels, Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Lors d’un groupe de travail du CHSCT Ministériel, les réponses apportées par le Ministère aux questions de la FNEC FP-FO relatives aux personnels placés en isolement sont tout simplement insupportables et inacceptables !
Toutes les précisions sont à lire ou à télécharger dans le communiqué ci-dessous.
Pour la FNEC FP-FO, le gouvernement doit revenir sur ces décisions sans délai !
Communiqué FNEC personnels placés en isolement - jour de carence
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 3 septembre 2020 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Une circulaire du 1er septembre 2020 (lien ci-dessous) est venue préciser le fonctionnement des services publics d’Etat. Un paragraphe est notamment consacré aux personnels vulnérables. La liste des pathologies, devenue très restrictive, définissant la catégorie des personnels vulnérables est parue dans un décret le 29 août 2020 (lien ci-dessous).
Il en ressort que si le télétravail n’est pas possible, ils doivent être placés en ASA (Autorisation Spéciale d’Absence) sur présentation d’un certificat d’isolement d’un médecin.
Décret du 29 août 2020 sur les pathologies
Circulaire du 1er septembre 2020 pour les ASA des personnels vulnérables
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
par FNEC FP-FO | mardi 1 septembre 2020 | Métier, Personnels, Rentrée, Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Le ministre Blanquer voudrait imposer un protocole dit « sanitaire » aux personnels sans avoir recueilli l’avis du CHSCT !
La FNEC FP-FO considère que c’est encore un moyen de se dédouaner des obligations statutaires qui lui incombent : les conditions d’hygiène et de sécurité sont assurées aux fonctionnaires durant leur travail.
Ce protocole « sanitaire » qui ne protège personne doit être retiré.
La FNEC FP-FO appelle tous les personnels à se réunir pour faire le point sur cette situation ubuesque et inédite.
20 09 01 protocole
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | vendredi 28 août 2020 | Métier, Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Le Ministre Blanquer continue de considérer que les CHSCT sont des instances d’informations de ses décisions. Il a d’ailleurs adressé son protocole et communiqué sur celui-ci avant la tenue de la réunion, qui devient dès lors sans objet
La FNEC FP-FO a décidé de ne pas siéger au CHSCT Ministériel qui s’est tenu le jeudi 27 août 2020.
A l’évidence, la situation sanitaire continue d’être le prétexte pour le Ministre à poursuivre la mise en œuvre de mesures largement rejetées par les personnels :
– suppressions de postes,
– télétravail,
– remise en cause statutaire,
– territorialisation,
– remise en cause de l’instruction publique.
La FNEC FP-FO invite donc les syndiqués à poursuivre l’action revendicative, à se réunir en assemblées générales, en réunions d’informations syndicales…
200826 Communiqué FNEC CHSCT M 27 août
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | mercredi 17 juin 2020 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
La Circulaire DGRH du 13 mai 2020 relative au renforcement de l’accompagnement des personnels pour la réouverture progressive des écoles et des établissements d’enseignement est actualisée pour le 22 juin.
Les personnels vulnérables, ceux qui présentent un risque de développer une forme grave d’infection de Covid-19 (liste définie par le décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d’identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d’infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l’article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2021) doivent produire une certificat médical qui se bornera, afin de garantir la protection du secret médical, à attester la nécessité du confinement et sa durée ou, pour les personnes souffrant d’une affection de longue durée, par une déclaration sur le site de l’assurance maladie (www.ameli.fr ou declare.ameli.fr). Les personnes concernées préviennent leur responsable hiérarchique (inspecteur de l’Education nationale, chef d’établissement, chef de service). Pour elles, le télétravail doit être priorisé lorsque cela est possible. S’il n’est pas compatible avec les fonctions exercées, une autorisation spéciale d’absence (ASA) leur est délivrée.
Toutefois, si elles souhaitent venir travailler sur site, elles doivent produire l’avis de leur médecin traitant, qui le cas échéant peut leur prescrire des masques de type chirurgical, et en faire la demande écrite préalable à leur responsable hiérarchique.
Les personnes vivant au foyer de personnes vulnérables, elles reprennent une activité sur site. Elles sont bien entendu invitées à observer le respect des gestes barrière et mesures de distanciation préconisées par les autorités sanitaires, non seulement dans le cadre de leur activité professionnelle mais aussi dans celui de leur vie familiale.
Les autorisations d’absence pour garde d’enfant(s) ne seront plus délivrées, le retour des enfants à l’école et au collège en présentiel est la règle à compter du 22 juin. Cependant, dans l’hypothèse où la classe ou l’établissement d’accueil de l’enfant fait l’objet d’une mesure de restriction arrêtée par le Préfet de département ou encore dans celle où pour d’autres raisons (enfant malade ou vulnérable …) l’enfant ne peut être accueilli à l’école et au collège, d ans ces différentes hypothèses, les autorisations spéciales d’absence seront délivrées sur présentation d’une attestation de l’établissement d’accueil du jeune enfant ou de l’établissement scolaire ou d’un certificat médical.
Pour la même raison, la continuité pédagogique à distance n’est autorisée que ponctuellement si elle est compatible avec l’accueil présentiel des élèves les plus jeunes dans les établissements scolaires sur l’ensemble du temps scolaire. Elle peut en particulier être autorisée au collège et au lycée pour éviter le brassage des classes dans certaines disciplines enseignées aux élèves de classes différentes (langues, options…).
Circulaire DGRH à télécharger :
par FNEC FP-FO | dimanche 31 mai 2020 | Personnels, Santé - Hygiène - Sécurité au travail
La colère gronde.
Tous les salariés, tous les personnels sont excédés par les mesures d’exception prises par le gouvernement au nom de l’état d’urgence qui n’a de sanitaire que le nom.
Le gouvernement s’est donné les pleins pouvoirs pour imposer des conditions d’une « reprise » au service d’un objectif : précipiter la destruction des services publics, généraliser la déréglementation et préparer la privatisation.
La Commission Exécutive Fédérale (CEF) de la FNEC FP-FO exige la levée de l’« état d’urgence » et le rétablissement des libertés que l’on nous a confisquées, à commencer par le droit de nous réunir.
Retrouvez le communiqué de presse d’Yves Veyrier ICI
Appel de la CEF du 28 mai 2020
Communiqué de presse d’ Yves Veyrier à télécharger :
Appel de la CEF à télécharger :
