par SNUDI-FO 02 | mardi 3 novembre 2020 | CSASD/CDEN
Un Conseil Départemental de l’Education Nationale devait se réunir ce mardi 3 novembre 2020 en visioconférence. L’ordre du jour portait, entre autre, sur le bilan de la rentrée dans le 1er degré et le 2nd degré dans les établissements scolaires de l’Aisne.
Des problèmes de connexions sont rapidement venus perturber le bon déroulement de cette réunion et elle a malheureusement dû être reportée au jeudi 12 novembre 2020.
La FNEC FP-FO 02 (Snudi-FO02) avait beaucoup de questions à poser au Directeur Académique au sujet du protocole sanitaire, des masques, des personnels vulnérables, de l’hommage à Samuel Paty…ces questions restent donc encore sans réponse…
La FNEC FP-FO 02 était représentée par Caroline Ponthus et Julien Schneider.
par SNUDI-FO 02 | vendredi 11 septembre 2020 | CSASD/CDEN
Ce CTSD a été convoqué suite au vote unanime des organisations syndicales contre les mesures de carte scolaire dans le 1er degré et dans le 2nd degré proposées par le directeur académique lors du CTSD de rentrée du 4 septembre.
Le DASEN est revenu sur une proposition par rapport au dernier CTSD : il abandonne le moyen supplémentaire alloué à l’école de Villers-sur-Fère.
Présents :
- – Administration : Mr SEBILLE Hervé (DASEN), Mr Pinel (IA-Adjoint), Mr Bouvet (Secrétaire Général), Mme Dehouck (DIPRED)
- – Organisations syndicales : FNEC-FP FO 02 : Julien SCHNEIDER / FSU : 5 / SE-UNSA : 1 / SNALC-SNE : Absent / SGEN-CFDT : Absent.
Déclaration liminaire de la FSU.
La FNEC-FP FO a décidé de ne pas faire de déclaration liminaire car celle du dernier CTSD était déjà très complète (à lire ici).
Ajustements de rentrée dans le 1er degré suite à ce nouveau CTSD :
- – Château Thierry Elémentaire Bois Blanchard : 1 ouverture
- – Maintien du moyen supplémentaire (Remplacement) à Fontaine les Vervins (Ce moyen supplémentaire engendre l’ouverture d’une 4èmeclasse et donc d’un quart de décharge pour la direction)
- – Villers sur Fère : un moyen supplémentaire (Personnel remplaçant) est donné à l’école de pour permettre le dédoublement CP/CE1 en REP ABANDON de la mesure
- – ½ poste de référent directeur
- – ½ poste à la cité éducative de St Quentin
- – ¼ poste pour le service éducatif de Villers-Cotterêts
- – 1 poste de de coordinateur départemental PIAL
La FNEC-FP 02 revendique l’annulation de toutes les fermetures de classe actées au printemps dernier et exige des ouvertures dans tous les établissements en fonction des besoins.
Ajustements de rentrée dans le 2nd degré suite à ce nouveau CTSD :
Collège de Corbeny : ouverture d’une division en 3ème
Situation sanitaire :
Le bilan sanitaire dans l’Aisne est pour le moment de 20 cas pour 1000 habitants. Il reste raisonnable si on compare avec la situation dans le Nord (90 cas pour 1000 habitants).
Un échange a eu lieu sur les personnels vulnérables. Nous vous renvoyons à notre article sur ces personnels publié le 3 septembre 2020 : https://www.snudifo02.fr/personnels-vulnerables-du-nouveau/
Pour les cas de COVID ou suspicions de cas ou encore les cas contacts, il faut suivre le protocole : information du directeur à la circonscription, qui prévient ensuite la DSDEN qui prévient l’ARS. L’ARS fait ensuite son enquête et fait redescendre par la même voie ce qu’il faut mettre en place.
L’ARS envoie un courrier au personnel concerné pour valider la reprise.
Informations diverses :
– Il y a 15 recours à la liste complémentaire dans l’académie d’Amiens (2 pour l’Aisne) sur 36 possibles. L’Aisne pourra avoir recours à une petite dizaine de contractuels si nécessaire.
LA FNEC-FP-FO 02 exige le recours aux collègues admissibles sur liste complémentaire pour les postes non pourvus plutôt que le recours aux contractuels, et pour ces derniers, le réemploi et la titularisation.
– Les RIS (Réunions d’informations syndicales) : elles pourront se faire en visioconférence (hors temps scolaire) et les heures effectuées pourront être déduites des 108h annualisées (sauf APC) comme pour une RIS faite en présentiel.
Avec le contexte sanitaire, le SNUDI-FO 02 envisage d’organiser des RIS en visioconférence.
par SNUDI-FO 02 | vendredi 4 septembre 2020 | CSASD/CDEN
Le CTSD de rentrée s’est tenu ce vendredi 4 septembre 2020, soit 3 jours après la rentrée des classes. Il y avait notamment à l’ordre du jour la situation de rentrée dans le 1er degré mais aussi dans le 2nd degré (Collège et SEGPA). Le DASEN a annoncé une ouverture (Bois Blanchard Elémentaire de Château-Thierry) ainsi qu’un moyen supplémentaire à l’école de Villers sur Fère.
Présents :
Administration : M. SEBILLE Hervé (DASEN), M. Pinel (IA-Adjoint), M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Dehouck (DIPRED) ; M. MEHAUDEN (DMC)
Organisations syndicales : FNEC-FP FO 02 : Thomas RUELLE et Julien SCHNEIDER / FSU : 7 / SE-UNSA : 2 / SNALC-SNE : 1 / SGEN-CFDT 1.
Le DASEN commence par remercier et féliciter tous les personnels pour leur engagement afin que cette rentrée difficile 2020 se passe bien. Dans ses déplacements, il a vu des élèves heureux de reprendre l’école.
Déclarations liminaires de la FNEC-FP FO 02 (à lire ici), de la FSU, de l’UNSA, du SGEN-CFDT.
Réponse du DASEN suite aux déclarations liminaires
Masques :
Pour les personnels vulnérables, des maques chirurgicaux de niveau II sont en cours de distribution…il n’y aura pas de masques FFP2.
Il y a des masques en quantité suffisante à la DSDEN, donc il ne faut pas hésiter à en demander. Le DASEN ne sait pas quel genre de masques sera fourni par la suite (encore des masques en tissu ou à nouveaux des masques chirurgicaux…)
LA FNEC-FP-FO 02 rappelle qu’aucun de ces masques n’est un masque FFP2, seule protection reconnue par le code du travail.
Il n’y aura pas de port du masque à l’école élémentaire pour les élèves de plus de 11ans…le port du masque ne se fait obligatoirement qu’à partir du collège, comme cela est écrit dans le protocole.
LA FNEC-FP-FO 02 réclame à nouveau que les masques soient fournis gratuitement à tous les élèves qui doivent en porter un.
Matériel télétravail :
Une organisation pour le matériel à fournir aux personnels en cas de reconfinement est en cours d’organisation à la DSDEN mais il est certain que tous les besoins ne seront pas comblés.
LA FNEC-FP-FO 02 rappelle que réglementairement, l’employeur doit fournir le matériel nécessaire à ses employés pour le télétravail.
Liste complémentaire/stagiaires/contractuels
Le DASEN pourra faire recours à 36 places sur la Liste Complémentaire dans l’académie d’Amiens, toujours pour faire face aux démissions des FS. Pour le reste, le DASEN envisagera de recruter des contractuels.
LA FNEC-FP-FO 02 exige le recours aux collègues admissibles sur liste complémentaire pour les postes non pourvus plutôt que le recours aux contractuels, et pour ces derniers, le réemploi et la titularisation.
Cette année dans l’Aisne, il y a 97 fonctionnaires stagiaires (dont 1 démission remplacée par une liste complémentaire), 18 FS prolongés ou renouvelés et il y a eu 3 licenciements.
Prime Covid
Pour la prime de 330€ (ou plus selon le nombre de journées faites) pour l’accueil des enfants des personnels prioritaires pendant le confinement, le recensement a été fait par les IEN et les informations ont été remontées à la DSDEN.
Si vous avez fait au minimum 4 jours et que vous n’avez rien perçu sur le traitement du mois d’Août, il faut contacter votre IEN au plus vite.
Pour la FNEC FP-FO, la crise sanitaire a démontré, s’il en était besoin, la formidable mobilisation de tous les fonctionnaires qui méritent donc tous une prime.
Pour la FNEC-FP FO, aucune prime, aucune indemnité ne constituera jamais une politique salariale digne de ce nom. Les personnels de l’Education nationale sont paupérisés depuis 20 ans, et plus encore ces 10 dernières années par le gel du point d’indice et le ralentissement des carrières. Nous exigeons l’ouverture de négociations salariales pour une revalorisation significative de la valeur du point d’indice.
Ajustements de rentrée dans le 1er degré
– Château Thierry Elémentaire Bois Blanchard : 1 ouverture
– Maintien du moyen supplémentaire (Remplacement) à Fontaine les Vervins
– Villers sur Fère : un moyen supplémentaire (Personnel remplaçant) est donné à l’école pour permettre le dédoublement CP/CE1 en REP
– ½ poste de référent directeur
– ½ poste à la cité éducative
– ¼ poste pour le service éducatif de Villers-Cotterêts
– 1 poste de coordinateur départemental PIAL
D’autres situations, dont nous avions connaissance, ont été évoquées par les organisations syndicales.
Le DASEN précise qu’il n’a pas de moyen pour faire les ouvertures nécessaires mais il n’est pas fermé à un recours de contractuels…
La FNEC-FP 02 revendique l’annulation de toutes les fermetures de classe actées au printemps dernier et exige des ouvertures dans tous les établissements en fonction des besoins.
Ajustements de rentrée dans le 2nd degré :
Collège de Corbeny : ouverture d’une division en 3ème
En SEGPA, de nombreux élèves sont en attente de places. Des divisions ou des ½ divisions pourraient être ouvertes comme à : Anizy le Grand, Bohain en Vermandois, Jean Rostand, Fère en Tardenois, Gérard Philippe et Villeneuve Saint Germain.
Réforme de l’organisation des services :
C’est une réforme nationale. Le service de la jeunesse et des sports va être transféré à la DSDEN 02 dès le 1erjanvier 2021. Il y aura 11 personnels de la DDCS qui vont être accueillis.
Le DASEN nous informe que cette réforme est faite pour englober le temps de l’enfant (temps scolaire et périscolaire).
LA FNEC-FP-FO 02 continue de revendiquer la séparation stricte entre le scolaire et la périscolaire afin d’éviter au maximum la territorialisation.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 27 août 2020 | CSASD/CDEN
Notre nouveau Directeur Académique, Monsieur Hervé SEVILLE, a souhaité rencontrer les organisations syndicales représentatives de notre département pour se présenter et faire le point sur la situation dans l’Aisne afin de préparer cette rentrée 2020. Il a donc organisé un groupe de travail qui a eu lieu ce jeudi 27 août après-midi. Plusieurs points ont été abordés et les échanges ont été constructifs.
Présents :
Administration: Mr SEVILLE Hervé (DASEN), Mr Pinel (IA-Adjoint), Mr Bouvet (Secrétaire Général), Mme Dehouck (DIPRED)
Organisations syndicales : 1 FO (Julien Schneider) – 2 FSU – 1 UNSA
Mr SEVILLE, notre nouveau DASEN vient de la Seine Saint Denis (93). Pour lui, le dialogue social est essentiel.
Compte rendu des discussions
Dans sa déclaration liminaire, le SNUDI-FO 02 souhaite la bienvenue au DASEN dans notre département. Nous espérons pouvoir travailler avec lui en toute confiance. Confiance qu’il doit pleinement accorder à tous les collègues présents au quotidien sur le terrain.
Le SNUDI-FO 02 lui rappelle qu’il sera présent pour défendre et faire respecter les droits des collègues.
Protocole sanitaire :
Le DASEN remercie tous les personnels pour leur engagement pendant cette période de crise sanitaire pour honorer le service public.
Le protocole applicable à la rentrée a été envoyé ce jeudi 27 août dans les écoles (ne pas tenir compte du 1er envoi du 26 août).
Il a été élaboré pour :
- – protéger les élèves et les personnels lors de cette rentrée
- – répondre à des impératifs éducatifs et de scolarisation
La mise à jour essentielle de ce protocole est que « Tous les adultes ont un masque et les élèves de + de 11ans également à l’intérieur comme à l’extérieur ».
Le brassage est possible mais est à éviter le plus possible.
Les stocks de masques sont présents pour les personnels, en quantité suffisante pour tenir une assez longue période.
Un masque spécifique « chirurgical de niveau 2 » (à ne pas confondre avec les masques FFP2) devra être prescrit par un médecin pour les personnels vulnérables. L’administration fournira alors ce masque spécifique.
Il n’y aura plus d’ASA pour les personnels vulnérables.
Le SNUDI-FO 02 rappelle qu’aucun de ces masques n’est un masque FFP2, seule protection reconnue par le code du travail !
Rentrée en maternelle : en PS, un seul parent masqué ( et mains lavées) pourra entrer dans la classe (confirmé ce matin en conseil d’IEN). Un échelonnement des entrées peut être mis en place mais sur une petite plage horaire et uniquement le jour de la rentrée.
Mouvement/affectations :
Le 26 juin, la plupart des affectations avait été faite. Il y a eu une amélioration du taux de satisfaction par rapport à l’année dernière.
A ce jour ,il reste beaucoup de postes à profil à pourvoir et 30 collègues sont encore sans affectation.
La Liste complémentaire ne sera ouverte que pour les démissions de FS…1 seule pour le moment. Sinon, l’administration fera appel à des contractuels.
Le SNUDI-FO revendique un plan de titularisation massif des contractuels et réaffirme ses revendications :
- – réemploi de tous,
- – aucun licenciement,
- – augmentation du nombre de postes aux concours,
- – recours systématique à la liste complémentaire
L’administration va voir avec les organisations syndicales pour faire le point sur les recours. Il s’en suivra des réunions pour étudier les situations. Vers la mi-septembre.
Pour rappel, aucun document n’a été transmis aux organisations syndicales, rendant impossibles les opérations de vérification des barèmes pour le mouvement intra-départemental comme pour le mouvement inter-départemental. L’an passé pourtant, ces réunions et instances ont, comme chaque année, permis aux commissaires paritaires élus de corriger les erreurs remontées, évitant ainsi des affectations erronées et arbitraires.
Le SNUDI-FO exige toujours l’abrogation de la loi Darmanin–Dussopt de transformation de la Fonction publique, cette loi détruisant l’ensemble des valeurs inscrites dans le statut général des fonctionnaires depuis sa création en 1946.
INEAT/EXEAT : 6 ineat / 9 exeat accordés (sur une bonne cinquantaine de demandes). Tous les personnels concernés ont été contactés.
Le SNUDI-FO revendique depuis toujours le droit de mutation pour tous les personnels qui le désirent. Pour nous, toutes les demandes doivent être satisfaites.
Indemnité de direction et statut du directeur : un texte réglementaire est paru au BO aujourd’hui.
Le SNUDI-FO revendique :
- – L’abandon de la proposition de loi Rilhac sur la direction d’école et et la création du statut de supérieur hiérarchique
- – L’amélioration des quotités de décharge de direction, y compris pour les petites écoles
- – Une réelle augmentation indiciaire : 100 points d’indice pour tous
- – Une aide administrative statutaire et gérée par l’Education Nationale dans chaque école
- – Un allègement des tâches pour tous les directeurs
AESH : Il y a eu un abondement des postes d’ASH dans l’académie et donc dans le département de l’Aisne. Les contrats sont en cours de consolidation.
2.9% des élèves de l’Aisne ont une AESH.
- – La SNUDI-FO en demande le respect des notifications MDPH et demande au ministère de donner des consignes aux académies pour que les souhaits des AESH soient respectés, dans leur volonté de suivre le même élève tout au long de sa scolarité.
- – La SNUDI-FO demande l’abandon des PIAL et intervient à tous les niveaux pour défendre les droits des personnels.
- – La SNUDI-FO demande un vrai statut pour les 84 000 AESH dont l’effectif est un des plus importants du ministère de l’Education nationale.
Plan « Territoire numérique et éducatif » : Le Val d’Oise et l’Aisne sont les deux départements expérimentaux. Volonté présidentielle et ministérielle de développer le numérique dans les territoires défavorisés.
Ce plan ira avec un plan de formation conséquent pour les équipes.
L’équipement informatique mis à disposition est très important et de qualité :
- – Chaque T1 aura, entre autre, un vidéo projecteur, un kit visio. ..à la rentrée (la liste sera donnée plus tard). Le collègue gardera ce matériel s’il reste dans l’Aisne.
- – 2000 tablettes dans le 1er degré.
- – Une dotation école
3 demi-journées avant fin septembre seront libérées pour donner le matériel aux T1 et donner les bases de fonctionnement. 4 autres journées seront organisées pour une formation pédagogique.
Même si ce plan ne peut qu’être salué, il reste cependant insuffisant car seulement une partie des collègues et des écoles seront équipés.
Cela ne règle pas la question de l’équipement de tous les enseignants, surtout avec cette crise sanitaire et le télétravail. L’employeur est dans l’obligation de fournir le matériel nécessaire à ses employés mais l’Etat s’en lave les mains !
Divers : Des situations particulières de certains collègues ont été évoquées et seront traitées rapidement par les services.
par SNUDI-FO 02 | vendredi 26 juin 2020 | CSASD/CDEN
L’avancement à la Hors Classe était à l’ordre du jour de cette CAPD.
Le SNUDI-FO 02 était représenté par Pauline Declerck, Angélique Gérardot et Anthony Grando.
Suite aux déclarations liminaires :
La déclaration liminaire du SNUDI-FO 02 est à retrouver en document joint à la fin de l’article ou est téléchargeable ICI
Le DASEN souligne que la crise sanitaire est une situation inédite. Les différentes reprises (3 au total) ont eu lieu dans des contextes différents mais il faut s’attendre à voir fonctionner notre école différemment à l’avenir avec 3 scenarii possibles :
– Une situation classique avec une circulation du virus nulle. Cependant, une approche pédagogique différenciée sera à mettre en place, en fonction du vécu de cette période par les élèves (continuité ou rupture pédagogique…),
– Une situation de confinement : enseignement à distance, développement d’outils nouveaux, utilisation des ENT,
– Une situation intermédiaire, comme actuellement. Le DASEN a tendance à penser que le fonctionnement de l’école à la rentrée de septembre devrait ressembler à la situation actuelle : mesures barrières assouplies, principe de distanciation physique, …
Chaque situation a donc été expérimentée et un protocole particulier correspond à chaque possibilité.
Le DASEN souligne l’engagement des enseignants, notamment des directeurs d’école, qui ont travaillé de manière très efficace avec les collectivités, à travers des dialogues constructifs (avec très peu de dissonances dans les propos des élus) et l’investissement des IEN. La satisfaction de voir les élèves de retour le 22 juin est là : il était important de retrouver le rituel de se souhaiter de bonnes vacances, de récupérer ses cahiers et de se préparer à passer au niveau supérieur.
“Rien n’était facile, il y a eu des difficultés mais collectivement notre service public a su faire face”.
Le SNUDI-FO souligne que si le professionnalisme des équipes pédagogiques a été exceptionnel, il l’est d’autant plus, et cela est regrettable, que les collègues ont, surtout au début, dû faire fonctionner seuls la continuité pédagogique, avec leur propre matériel, sachant aussi que le service Docapost n’était utilisable que par des élèves/familles injoignables par mail. Il ne faut pas ignorer la fracture numérique et la conséquente mise en porte-à-faux parfois des enseignants d’un point de vue sanitaire (lorsqu’ils choisissaient de fournir directement des documents papiers aux familles).
Pour le DASEN, concernant la fracture numérique, la question des outils à disposition se pose avec la participation de l’État et des collectivités. De nouvelles méthodes de travail, notamment concernant la formation des enseignants. sont à envisager comme par exemple des « webinaires » : cela sera évoqué en conseil de formation.
Le DASEN précise que le télétravail est une situation nouvelle : les ASA ont dû être adaptées à cette situation. Le maître mot a été la souplesse et la confiance. Certaines situations médicales ont interpellé les services, d’où le recours à l’avis du médecin-conseil sur la forme uniquement. Certains écrits médicaux ont pu être rédigés à un certain moment du confinement puis ont été modifiés avec l’évolution de la situation sanitaire.
Hors Classe :
Dans le cadre de PPCR, suite au groupe de travail préalable, 1003 personnels étaient promouvables.
Le SNUDI-FO rappelle son opposition à PPCR, source d’arbitraire et de division entre les personnels et à l’origine de la dégradation du déroulement de carrière.
Il y a 17 % de promus, soit, après arbitrage académique, 169 retenus. La promotion s’arrête au rang 171 (un personnel n’entre plus dans le domaine 1er degré et un autre a fait valoir ses droits à la retraite). Sur l’ensemble du corps des PE, la répartition par sexe correspond à 84,6 % de femmes et 15,4 % d’hommes éligibles. Il y a 85,8 % de femmes promues.
Le SNUDI-FO 02 refuse que le sexe des enseignants soit un critère « objectif » pour l’avancement et rappelle que c’est le statut général qui doit garantir l’égalité femme/homme.
L’IEN-A revient sur les avis « à consolider » : les collègues concernés se voient proposer un accompagnement. Parmi les 39 avis de ce type, 8 collègues sont en arrêt maladie, 6 collègues ont refusé l’accompagnement. 10 accompagnements ont été effectués avant le confinement et 15 ont été reportés. Cet accompagnement sera proposé chaque année.
Le Secrétaire Général informe que pour la liste d’aptitude, 13 instituteurs pouvaient prétendre au grade de PE mais aucune candidature n’a été enregistrée.
Le SNUDI-FO 02 demande, comme il l’a toujours exposé, que les promotions concernantl’avancement à la hors classe soient fondées essentiellement sur l’AGS.
VOTE : Le SNUDI-FO 02 a voté contre les décisions du DASEN pour la hors classe.
Questions diverses :
Temps partiels à 80 % pour la prochaine rentrée : 24 souhaits d’annualisation mais seulement 8 possibilités car il est nécessaire de coupler les 1/4 de service par secteur.
Les Ineat/Exeat sont en cours d’instruction. Une phase de dialogue avec les départements est actuellement menée. Aucune date des résultats n’est dès lors indiquée par les services.
Pré-rentrée des Fonctionnaires Stagiaires : Ils seront affectés par voie numérique comme l’an passé. La rentrée aura lieu le lundi 24 août avec le DASEN et la Rectrice. Suivront deux jours à l’INSPÉ, un jour avec les IEN et un jour dans les écoles/classes. La première semaine sera entièrement tuilée avec le titulaire de la classe. Si deux FS devaient être en binôme, les deux personnels resteraient sur l’école toute la semaine.
Le SNUDI-FO 02 précise qu’il n’y aura pas de journée « partenaires » en présentiel comme les années précédentes, information envoyée par Mr Goutagneux, directeur de l’INSPÉ par courriel.
Prime forfait mobilité : Pas de réponse du ministère à l’heure actuelle.
AVS-Co : Implantation dans les Ulis écoles faite pour la rentrée avec une moyenne de 20h par dispositif Ulis (10h actuellement en moyenne).
AESH : La grille salariale est actualisée. Les personnels en CDD ont un indice brut 353, majoré 329 ; en CDI, indice brut 354, majoré 330.
CAPPEI : Il n’y a pas de changement dans la forme, ni le lieu de la formation.
SEGPA : Un manque de postes se fait ressentir, la répartition devient complexe (certains collègues font jusqu’à 27 heures), et les listes d’attente sont longues pour les familles.
La situation va être étudiée pour Villeneuve-Saint-Germain et Anizy-le-Château, dans la mesure des moyens, début juillet.
Carte scolaire : Le DASEN évoque 3 situations à l’étude pour les écoles Ramon (Soissons), Les Girondins (Saint Quentin) et celle de Chéry-les-Pouilly.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | samedi 16 mai 2020 | CSASD/CDEN
Un CTSD a été convoqué en urgence cette semaine. Il s’est déroulé en visioconférence. Il avait pour ordre du jour la présentation et l’étude du plan de reprise dans l’Aisne suite à la crise sanitaire.
Caroline PONTHUS et Julien SCHNEIDER représentaient la FNEC-FP FO 02 (SNUDI-FO 02).
Retrouvez la déclaration liminaire de notre syndicat en fichier joint à l’article ou en cliquant ICI
Présents à ce CTSD :
DSDEN : Mr Geneviève (DASEN), Mr Pinel (IA-Adjoint), Mr Bouvet (Secrétaire Général), , Mr Mehouden (DIPRED)
Organisations syndicales : FNEC-FP FO 02 (SNUDI-FO 02), FSU, SE-UNSA, SNALC-SNE, SGEN-CFDT
Déroulement de la séance
1/ Déclaration liminaire de la FNEC-FP FO 02 (SNUDI-FO 02), SE-UNSA
Pas de déclaration de la FSU, du SNALC-SNE, SGEN-CFDT
2/ Propos général du DASEN
Le DASEN explique les étapes de la préparation de la reprise depuis début mai : information des parents, écriture des protocoles, organisations dans les écoles, pré-rentrée des enseignants…
70% des écoles étaient ouvertes le 12 mai. Le taux de présence se situe entre 20 et 30% des élèves de GS/CP/CM2 et 8% de l’effectif global des élèves de l’Aisne mais il y a des variations selon les écoles.
Des ajustements sont nécessaires et/ou ont été faits en concertation avec les communes. Le DASEN salue l’investissement des petites communes rurales pour mettre en place le protocole sanitaire.
Il y a environ 2% d’élèves décrocheurs dans notre région, selon l’enquête académique.
Il y a eu un réassort hier ou aujourd’hui des masques et de gel. Suite à notre question dans la déclaration liminaire, le DASEN confirme que les masques pédiatriques n’ont pas vocation à être portés par les adultes.
Il y aura une analyse fin mai de la situation dans les collèges pour une reprise vraisemblable le 2 juin si le département bascule en zone verte.
Le protocole de reprise proposé aujourd’hui s’inspire de la circulaire de reprise du 4 mai et d’autres documents officiels (protocole sanitaire).
3/Discussions et échanges sur la reprise
– Concernant l’articulation distanciel-présentiel : le Dasen répond de faire au mieux. Il rappelle que les ENT sont disponibles et qu’un enseignant peut très bien y déposer le travail effectué en présentiel pour les élèves qui ne sont pas à l’école.
Il parle aussi de la répartition des tâches entre les personnels présents sur site et les personnels qui travaillent à distance.
Mr PINEL nous informe que les titulaires remplaçants (et notamment les BFC) qui ne peuvent pas exercer leurs missions en présentiel vont avoir une formation par des conseillers pédagogiques et seront affectés dans des écoles pour travailler à distance pour ces écoles…
Pour la FNEC FP-FO, il ne doit pas y avoir de double travail. C’est soit du travail en présence ou soit du travail à distance mais pas les deux !
– Concernant les ASA pour garde d’enfants : Le DASEN prône pour le moment la bienveillance pour les collègues qui ne souhaitent pas scolariser leurs enfants et qui souhaitent travailler à distance pour pouvoir les garder. Cela évoluera certainement d’ici le début du mois de juin comme pour les salariés du secteur privé.
– Élèves prioritaires : le DASEN affirme que les enfants d’enseignants sont prioritaires pour être accueillis.
– Intervenants 2S2C : Le DASEN précise que les intervenants seront soumis à des agréments (pour les interventions durant le temps scolaires avec les enseignants) ou alors des conventions seront mises en place (avec les collectivités) pour les interventions qui se feront quand les élèves ne peuvent être accueillis par les enseignants.
Pour la FNEC FP-FO, il faut que les écoles soient destinatrices de la liste officielle ou d’un lien qui amène à cette liste. Le DASEN doit s’en charger.
4/ Vote du plan de reprise
La FNEC FP-FO 02 n’a pas souhaité prendre part au vote de ce plan de reprise. Si nous refusons le protocole sanitaire national et ses déclinaisons académiques, départementales et locales, ce n’est pas seulement parce qu’ils ne répondent pas, ou pas assez précisément aux questions d’hygiène et de sécurité, mais aussi parce qu’ils participent à l’entreprise de démantèlement, de territorialisation de l’école publique que nous dénonçons.
Les autres organisations syndicales se sont abstenues.
Pour la FNEC FP-FO, ce n’est pas «après», c’est maintenant qu’il faut répondre aux revendications urgentes :
- – des garanties pour protéger les statuts des personnels et faire cesser toute pression à leur encontre
- – respect des obligations réglementaires de service, respect des congés et des calendriers scolaires
- – des masques, des équipements et produits de protection et désinfection pour tous les personnels amenés à se rendre sur leur lieu de travail. Dépistage systématique POUR TOUS !
Déclaration liminaire à télécharger :
