par SNUDI-FO 02 | dimanche 27 juillet 2025 | Actualités
Audience directeur de Cabinet du Premier ministre du mercredi 09 juillet 2025
FO Fonction publique a développé ses revendications en matière de pouvoir d’achat, point d’indice, grille, GIPA*, indemnisation du congé de maladie ordinaire (CMO) à 100% en présentant le cahier de rémunération.
FO Fonction publique a aussi évoqué trois sujets particuliers :
– la liquidation du régime additionnel de la Fonction publique (RAFP**) avant 64 ans pour les agents en catégorie active, les carrières longues et les personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, ces personnels qui partent à la retraite avant 64 ans ne peuvent pas liquider leur RAFP* en même temps que leur pension principale ;
– la cotisation volontaire au régime de retraite (CVR – ex ITR) à la fois pour demander son extension à la Réunion et à Mayotte et son remplacement par un nouveau système permettant de cotiser sur l’ensemble de la rémunération (traitement et indemnités de vie chère) ;
– la réduction de la rémunération de 10% pour les femmes en CMO en raison de leur situation de grossesse. Elles ne sont pas atteintes d’une maladie mais en arrêt en raison de leur grossesse.
Même si les trois points spécifiques semblent bénéficier d’une écoute positive du Gouvernement, rien n’est acté, rien n’est acquis.
FO Fonction publique est persuadée que seule une mobilisation forte à la rentrée de septembre pourra faire reculer le Gouvernement et faire échouer les projets lois de finances.
A nous, collectivement de prendre notre destin en main !
Audience du 9 juillet
Compte rendu de l’audience du 9 juillet à télécharger :
* GIPA : Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat
** RAFP : Régime de Retraite additionnelle de la Fonction publique, régime obligatoire, par points, institué au bénéfice des fonctionnaires (titulaires et stagiaires) de l’État (civils et militaires), territoriaux et hospitaliers, ainsi que des magistrats.
par FNEC FP-FO | samedi 26 juillet 2025 | Actualités
Le premier ministre Bayrou a fait ses annonces pour le projet de budget 2026.
C’est une déclaration de guerre contre l’ensemble des salariés, des chômeurs et des retraités.
43,8 milliards d’euros : une saignée d’une brutalité inouïe, un plan social massif dans la Fonction publique.
La rigueur et l’austérité c’est non !
La facture du quoi qu’il en coûte ne doit pas peser sur les travailleurs !
En lien avec l’interprofessionnel, la FNEC FP-FO propose aux fédérations de l’Education nationale l’action commune dès la rentrée. Un préavis de grève a été déposé.
Signe la pétition intersyndicale adressée au premier Ministre par l’intersyndicale : CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA, FSU, SOLIDAIRES contre le projet Bayrou : Clique ICI
Budget Bayrou
Communiqué FNEC FP-FO et Communiqué de Presse à télécharger :
par SNUDI-FO | samedi 5 juillet 2025 | Actualités
Un protocole d’accord entre le ministère et l’association des maires de France pour associer les maires aux fermetures de classes et avancer dans la territorialisation de l’Ecole publique
« Le gouvernement et les maires de France mobilisés et unis pour relever les défis de l’Ecole »… Tout un programme !
Jusqu’à présent, les maires étaient souvent invités à des réunions avec les DASEN, les IEN, les préfets sans réelle possibilité de concertation. Mais ce protocole d’accord est d’une autre portée…
Il s’agit donc « d’anticiper les fermetures de classes en associant étroitement les maires aux travaux préparatoires de la carte scolaire » avec une « projection à trois ans sur l’évolution des effectifs scolaires ».
Ce protocole d’accord se situe dans le cadre d’une territorialisation accrue de l’Ecole publique.
Le SNUDI-FO réaffirme que l’Ecole, c’est l’Ecole, et défend son cadre national.
250704 Communiqué SNUDI-FO protocole d'accord
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | mardi 1 juillet 2025 | Actualités
La FNEC FP-FO ne participera pas à la Convention citoyenne sur les temps de l’enfant
La FNEC FP-FO a reçu une invitation à participer le 1er juillet au forum de la Convention citoyenne sur les temps de l’enfant : « Comment mieux structurer les différents temps de la vie quotidienne des enfants afin qu’ils soient plus favorables à leurs apprentissages, à leur développement, à leur santé ? »
Dans une situation de suppression continue de postes, de refus de places dans les établissements sociaux et médico-sociaux pour 24 000 élèves en situation de handicap et de contre-réformes anti école publique, il faudrait aller discuter de la prétendue « inadéquation entre les rythmes biologiques des enfants et l’organisation actuelle du système éducatif » ?
Pour la FNEC FP-FO c’est non !
Pour la FNEC FP-FO, l’amélioration des conditions d’apprentissage des élèves est entièrement liée à la satisfaction des revendications des personnels.
La FNEC FP-FO soutiendra toutes les mobilisations des personnels et des parents d’élèves d’ici la fin de l’année scolaire et dès la prochaine rentrée.
Convention Citoyenne
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | dimanche 29 juin 2025 | Actualités
Montreuil, le 29 juin 2025
à l’attention de Madame Elisabeth Borne,
Ministre de l’Education nationale,
de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
Objet : Canicule et responsabilité de l’Etat employeur
Madame la Ministre,
Depuis deux semaines, des syndicats et notre fédération s’adressent aux Directeurs Académiques et aux Préfets au sujet des températures atteignant déjà ou dépassant les 35 degrés dans les locaux scolaires. La semaine passée, plusieurs départements sont passés en vigilance orange. Et pour cette semaine Météo France annonce des températures de 40 degrés. Nous sommes particulièrement sollicités ce week-end car les syndicats départementaux sont très inquiets pour beaucoup de personnels face aux risques pour leur santé résultant de l’exposition à une chaleur aussi intense. Des enseignants et des AESH nous font remonter aussi leurs inquiétudes quant aux possibles malaises de leurs élèves.
C’est un fait : la majorité des établissements ne peut pas faire face à cette situation climatique extrême : salles « passoires » et vétustes, avec des baies vitrées qui vont aggraver la chaleur dans les locaux, la plupart n’ayant ni rideaux occultants ni volets, climatisation inexistante, points d’eau insuffisants… Cela vaut aussi pour les écoles, les bureaux des DSDEN et des rectorats.
Depuis la précédente canicule (2019), qu’a fait l’Etat employeur,
responsable de la santé et de la sécurité des personnels ?
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) considère « qu’au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés » et donc à plus forte raison pour des enfants. Le Code du travail fait obligation à l’employeur de prendre « les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs » (art. L4121-1).
Aussi, là où les conditions ne permettent pas de faire respecter la règlementation sur le droit du travail, nous vous demandons d’intervenir au plus vite auprès des autorités (DASEN et Préfets) pour permettre la fermeture de tous les établissements. De la même manière, nous vous demandons d’autoriser systématiquement des ASA aux personnels dont les enfants ne peuvent pas être accueillis dans ce cadre-là (écoles et établissements fermés). Nous vous demandons également de permettre aux personnels qui sont de correction la semaine à venir de pouvoir emporter leurs copies chez eux si le centre d’examen ne peut pas leur fournir une salle climatisée. Nous vous demandons de rappeler la réglementation et les prérogatives de chacun.
Nous avons pris connaissance de décisions unilatérales de maires qui donnent des consignes aux enseignants… Ce n’est pas acceptable. La note de l’IEN de Tours Centre nous interroge : « (…) Les locaux seront fermés à 14h par les agents de la ville. Les enseignants, directeurs, AESH, personnels du RASED, Erseh, Services civiques doivent rester à domicile l’après-midi. (…) Transdev ne modifie pas ses transports. Aucun retour anticipé à 11h30 n’est prévu pour les élèves en situation de handicap. Merci de voir avec les familles pour adapter si nécessaire. » Depuis quand une municipalité peut-elle décider de chasser les directeurs de leur propre école sans même pouvoir fermer les locaux et éventuellement gérer les difficultés générées par des décisions de dernière minute ? Pourquoi demander aux personnels des écoles de rester à leur domicile ? Il est inacceptable de laisser les élèves en situation de handicap sans solution pour rentrer à leur domicile. C’est de la maltraitance institutionnelle contre ces enfants.
Nous vous demandons donc une communication claire en direction des Recteurs, des DASEN, des personnels de direction et IEN afin qu’ils puissent tout mettre en œuvre pour protéger les personnels et les élèves, dans le champ de leurs prérogatives respectives.
Enfin, Force Ouvrière rappelle que la règlementation prévoit une évaluation des risques et la mise en place des mesures de prévention appropriées afin de limiter les situations de dangers, faute de quoi les salariés peuvent exercer leur droit de retrait (article L 4131-1 à 4131- 4).
Nous vous rappelons aussi qu’un préavis de grève couvre toute cette période.
Je vous prie d’agréer, Madame la Ministre, l’expression de mon entière considération.
Clément Poullet, secrétaire général de la FNEC FP-FO
Lettre à télécharger :
par FNEC FP-FO | vendredi 27 juin 2025 | Actualités
Une audience avec le nouveau directeur des ressources humaines, Christophe Guéhin, a eu lieu le mercredi 25 juin 2025. Elle a permis à la FNEC FP-FO de porter certaines situations individuelles et certains dossiers généraux tant au niveau Education nationale que de l’Enseignement supérieur et de la recherche.
A notamment été abordée une question concernant PPCR :
Le décret présenté en CSA ministériel concernant la nouvelle organisation de PPCR n’est toujours pas paru.
Le DGRH indique que, sur décision gouvernementale, le décret ne paraitra pas. L’arbitrage se fera au moment de l’étude du projet de loi de finance 2026. Il n’est pas certain qu’il paraisse au final. Pour l’année prochaine, ce sont donc les anciennes règles de fonctionnement, avec les rendez-vous carrière au 6ème, 8ème et 9ème échelon de la classe normale qui s’appliquent encore.
La FNEC FP-FO avait voté contre ce décret qui ne comportait pas de réelles mesures de revalorisation salariale et prévoyait la mise en place d’un rendez-vous de carrière couperet pour la classe exceptionnelle. Pour autant, le status quo entérine un blocage des carrières et donc une continuation de la baisse de pouvoir d’achat des enseignants compte tenu de l’inflation, ce qui est inacceptable.
