Fortes chaleurs

Fortes chaleurs

Cette semaine, il est annoncé partout en France une hausse des températures.

La majorité des établissements et des écoles ne pourront pas faire face à cette situation climatique extrême : salles « passoires » et vétustes, avec des baies vitrées qui vont aggraver la chaleur dans les locaux, la plupart n’ayant ni rideaux occultants ni volets, climatisation inexistantes, points d’eau insuffisants… Cela vaut également dans les circonscriptions, les bureaux des DSDEN et des rectorats

L’article L.4121-1 du code du travail indique que c’est « l’employeur (qui) prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, notamment par la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. »

La FNEC FP-FO s’adresse au Ministre en ce sens.


22-06-12 CP-PN - épisode caniculaire

Courrier et Communiqué à télécharger :

Et maintenant… le JOB DATING !!!!!

Et maintenant… le JOB DATING !!!!!

L’annonce est parue le 1er juin : « JOB DATING, l’académie d’Amiens recrute des enseignants contractuels pour le second degré ». Les candidats ont rendez-vous le 20 juin à Beauvais.

JOB DATING : 30 minutes d’entretien pour mettre un professeur devant des élèves ! Quelle considération pour le métier d’enseignant venant d’un Ministre décrit par les médias comme étant l’antithèse de Blanquer

JOB DADING : réponse gouvernementale à la pénurie de professeurs devant élèves dans les écoles, comme dans les collèges et lycées à la rentrée !

Face à cette situation, que fait le Ministre Ndiaye ?
Propose-t-il l’ouverture d’un concours d’urgence pour recruter des professeurs sous statut ?
NON !
Propose-t-il l’augmentation du point d’indice couvrant la perte de 22% du pouvoir d’achat des fonctionnaires ?
NON !

 

POUR LA FNEC-FP-FO DE L’ACADÉMIE D’AMIENS, C’EST INACCEPTABLE !

ORGANISATION IMMÉDIATE DE CONCOURS EXCEPTIONNELS POUR LE RECRUTEMENT URGENT ET MASSIF DE PERSONNELS SOUS STATUT !

 


Communiqué FNEC-FP-FO job dating

Communiqué à télécharger :

La Macronie à Marseille : rassemblement interdit !

La Macronie à Marseille : rassemblement interdit !

Macron veut généraliser l’expérimentation

qu’il entend mettre en œuvre dans les 59 écoles marseillaises

Dans la droite ligne de la loi Rilhac qui fait du directeur d’école un supérieur hiérarchique, Macron souhaite que les directeurs aient la possibilité de choisir leur équipe et de « récuser des profils ». Il met en place des postes profilés dans les écoles du plan « Marseille en grand ». Les enseignants sont donc recrutés localement sur la base de « projets éducatifs » spécifiques en fonction des politiques locales et des groupes de pression divers au détriment de l’égalité des droits des élèves et du statut des enseignants.

« On a des leviers, des crédits et on donne la liberté aux acteurs locaux. Nos élus y joueront un rôle », ajoute le président. Ces enseignants, recrutés par des directeurs supérieurs hiérarchiques, seront à terme évalués par ces derniers et donc encore plus soumis à toutes les pressions.
La FNEC-FP FO refuse le profilage particulier des postes par école et revendique que tous les PE titulaires puissent postuler sur tous les postes qui ne demandent pas de diplômes ou d’habilitations spécifiques.

Il s’agit bien, comme annoncé dès le départ, de généraliser cette expérimentation mise en œuvre pour commencer dans les 59 écoles-laboratoires de Marseille et qui sera ensuite imposée partout en France dans toutes les écoles, collèges, lycées et services et ainsi achever toutes les mesures de territorialisation de l’École prises par les gouvernements successifs.

Pour FO, pas de trêve pour les revendications !

La FNEC FP-FO continuera d’informer les collègues des enjeux, de soutenir et d’accompagner tous les collègues qui ont refusé d’entrer dans l’expérimentation Macron, comme ceux qui refusent les conséquences concrètes de la mise en œuvre de cette expérimentation dans les 59 écoles marseillaises.


Marseille

Dernière minute : la Préfecture interdit le rassemblement prévu !

Manifestation



Communiqués à télécharger :

Nouveau Ministre… et ?

Nouveau Ministre… et ?

Une délégation de la FNEC FP-FO a été reçue par le nouveau Ministre Ndiaye mardi 24 mai 2022.

M. Ndiaye promet qu’il ne déclenchera pas « un maelström de réformes ». C’est ce que le Ministre Blanquer avait dit en 2017… Pas de précisions sur la feuille de route fixée par le Président Macron : autonomie des écoles et des établissements, voie professionnelle… La FNEC FP-FO a réaffirmé son opposition à la territorialisation de l’Ecole et à toute remise en cause des statuts. L’expérimentation marseillaise doit être abandonnée !

Le Ministre s’inscrit dans la continuité du Ministre Blanquer et des annonces du Président Macron. Il est clair qu’il ne veut pas des mesures qui s’imposent, en particulier le recrutement en urgence de personnels sous statut. Il n’en veut pas, car ce n’est pas le programme du Président Macron.

Ce programme, c’est celui de la privatisation de l’Ecole et de la fin des statuts. Les personnels avec leurs organisations y opposent leurs revendications, à l’image du vœu commun (FO, FSU, CGT et SNALC) adopté au CTA de Versailles le 24 mai : il faut un concours exceptionnel de recrutement à Bac+3 !

La FNEC FP-FO appelle à poursuivre les initiatives
pour la satisfaction des revendications maintenant !


NDiaye


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Grille salariale des AESH : de qui se moque-t-on ?!?

Grille salariale des AESH : de qui se moque-t-on ?!?

Un décret, paru le jeudi 20 avril 2022, porte l’indice majoré minimum à 352 à compter du 1er mai, afin d’éviter que des agents ne perçoivent un traitement inférieur au SMIC.

Cette mesure est totalement inadaptée, et ne règle en rien le fait qu’il y a plus de 700 000 smicards dans la Fonction publique, ne compense absolument pas la perte du pouvoir d’achat subie depuis 20 ans par tous les agents.

Pour y répondre, la valeur du point d’indice doit augmenter de 22 % !

Inacceptable : les AESH des 2 premiers échelons de la grille salariale, tant vantée par Macron et Blanquer en octobre, sont rémunérés en dessous du SMIC.

La FNEC FP-FO revendique plus que jamais :
– l’augmentation de la valeur du point d’indice et une véritable grille salariale des AESH,
– l’arrêt des temps partiels imposés et un temps plein pour 24h d’accompagnement.

Pour FO, l’ouverture de réelles négociations sur les salaires est une urgence !


AESH

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