par SNUDI-FO 02 | mardi 9 septembre 2025 | Evaluation
Rendez-vous de carrière : serai-je concerné(e) cette année ?
Les rendez-vous de carrière de l’année 2025-2026 détermineront les promotions accélérées et les passages à la hors classe pendant l’année 2026-2027.
1er rdv de carrière : Les agents qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 6ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 6ème échelon entre le 01/09/2025 et le 31/08/2025.
2ème rdv de carrière : Les agents qui, pendant l’année scolaire, ont une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois dans le 8ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 8ème échelon entre le 01/03/2024 et le 28/02/2025.
3ème rdv de carrière : Les agents qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 9ème échelon entre le 01/09/2024 et le 31/08/2025.
Le délai entre la notification et la date du rendez-vous carrière est réduit
« d’un mois » à « 15 jours ».
Par ailleurs, un rendez-vous de carrière en ce mois de septembre est organisé pour les agents qui n’étaient pas en service au moment où ils avaient été convoqués, s’ils sont en fonction pendant cette nouvelle période.
Appréciations des RDV de carrière si tu as eu un RDV l’an passé
Si tu es concerné(e)s, tu recevras ton rapport avec l’appréciation de l’IA-DASEN avant le 15 septembre. Dans certains départements, les enseignants qui ont contesté leur rapport notamment avec l’aide du SNUDI-FO se verront adresser un nouveau rapport juste après.
En cas de désaccord, tu disposes de 30 jours pour déposer un recours avec l’aide du SNUDI-FO 02 !
par SNUDI-FO 02 | samedi 6 septembre 2025 | Mobilisations
Le 1er ministre Bayrou a décidé de solliciter un vote de confiance le lundi 8 septembre. Sa probable chute et celle de son gouvernement offrent l’opportunité de mettre toutes les forces intersyndicales en présence dans la balance pour stopper les politiques de casse sociale que les gouvernements successifs mènent depuis de nombreuses années !
C’est le bon moment pour gagner sur toutes les revendications : retrait du budget d’austérité, abrogation de la réforme de retraites, augmentation de salaires et pensions, défense de la Sécu…
MOBILISONS-NOUS MASSIVEMENT
LE 10 SEPTEMBRE
par SNUDI-FO 02 | samedi 6 septembre 2025 | Actualités
L’Union Locale FO de Laon convie tous les syndicats FO et tous les syndiqués à une Assemblée générale extraordinaire dans les locaux de la Maison des Syndicats de Laon, rue Gérard Masse.
LUNDI 8 SEPTEMBRE
18h30
A l’issue, un pot de départ « Bye Bye Bayrou ! » clôturera la réunion. Il est organisé de façon solidaire et auberge espagnole : chacun apporte une petit quelque chose à partager.
D’ores et déjà, une manifestation départementale se déroulera le mercredi 10 septembre au départ de la gare de Laon, 10h, en direection de la Préfecture.
par SNUDI-FO 02 | jeudi 4 septembre 2025 | CSASD/CDEN
Un CSASD dit de « rentrée » s’est tenu ce jeudi 4 septembre 2025 à la DSDEN 02. Il était question d’effectuer un constat global post-rentrée et d’étudier d’éventuelles mesures d’ajustement dans les 1er et 2nd degrés.
Le DASEN est absent en raison du déplacement de la ministre déléguée au handicap à Sissonne.
Présents :
Administration : Mme Ansart (DAASEN), M. Vaas (IEN-A), M. Bouvet (SG), Mme Moreschi-Joly (SG Adjointe, Cheffe DIPRED), M. Forjan, M. Lobjois et M. Mehauden (Division des moyens des collèges).
Organisations syndicales : FNEC FP-FO 02 (4) : Virginie LESPINASSE, Vincent MERESSE, Aurélie CLIN et Julien SCHNEIDER / FSU-Snuipp (6) / SGEN-CFDT (1) /SE-UNSA (2) /SNALC (1).
Déclarations liminaires de la FNEC FP-FO 02 (à lire ICI), de la FSU, du SE-UNSA.
M. Bouvet, secrétaire général, préside l’instance en raison de l’absence du DASEN. Il ne répondra aux éléments nationaux des déclarations liminaires. Il s’associe cependant à la tristesse suite au suicide de notre collègue dans le Cantal. Il rappelle l’obligation pour l’Etat de protéger ses personnels.
La rentrée dans le 1er degré
Il y a 42 609 élèves dans le 1er degré à cette rentrée 2025 (ce qui représente 1028 élèves en moins par rapport à la rentrée 2024).
M. Bouvet annonce que le département n’a plus de moyens pour cette rentrée 2025 car tout a été utilisé lors de la préparation de la rentrée à la fin de l’année scolaire dernière.
Cependant, des propositions sont faites :
– Gel d’un poste en ASH à Vervins (non pourvu) avec une ouverture d’une classe à la maternelle d’Anizy.
– Création de 0.33% de décharge PEMF à Wimy suite à une fermeture de 0.5% de PEMF à Laon
Toutes les organisations syndicales s’abstiennent lors du vote de ces mesures. Cela permet à l’administration d’annoncer rapidement aux écoles concernées ces décisions.
La FNEC FP-FO 02 a défendu toutes les situations qui lui ont été confiées mettant en avant les arguments pour que le DASEN puisse mettre les moyens là où c’était nécessaire.
Questions diverses :
– La scolarisation des TPS est scrutée. L’administration souhaite un accueil dans les meilleures conditions avec un groupe de 5 élèves minimum.
L’accueil doit se faire s’il y a de la place dans l’école. Un travail est à faire avec la Mairie lors de l’inscription. Il faut que l’information soit donnée sur la scolarisation de l’élève seulement si un groupe suffisant est inscrit. Le directeur peut aussi se rapprocher de son IEN en cas de difficulté.
– Pour les classes à effectifs dédoublés, l’usage dans l’Aisne est d’avoir 15 élèves par classe. Cependant, il peut y avoir des classes à 16 voire 17 élèves en fonction des cohortes.
– Le taux d’accompagnement des élèves en situation de handicap par un AESH est de 97% à cette rentrée (sans compter les notifications de cet été).
– Concernant le mouvement 2025 : il y a la possibilité de recruter 5 listes complémentaires. 2 ont déjà pu être appelés. Pour les contractuels, 5 ont été appelés pour les SEGPA et ULIS (sur des postes vacants). Encore 5 contractuels pourront être recrutés pour le 1er degré.
Statistiques du mouvement 2025 : il y a eu 769 participants. 343 étaient obligés de participer. 41% des demandes sont satisfaites (vœux MOB inclus). Il y a 59 recours et 39 ont pu être améliorés (soit 66% des recours).
– A la rentrée, il y aura 104 FS affectés (dont 61 à 100% et 25 à 50% + les renouvelés et les prolongés)
– La circulaire des autorisations d’absence est en cours d’élaboration. Pour le moment, les documents 2024-2025 sont à utiliser. Le DASEN est conscient du désert médical de l’Aisne et sera bienveillant sur les demandes. Le justificatif en amont du rendez-vous, parfois demandé, n’est pas toujours facile à fournir mais un simple mail « explicatif » suffit (sans rentrer dans le détail et le secret médical). Nous contacter en cas de problème.
– Baisse drastique des possibilités des services civiques (23 en septembre + 13 en octobre + 26 en novembre). Une circulaire devrait arriver bientôt. La priorité sera donnée aux écoles rurales…
– PPCR : 12 collègues sont en rattrapage en ce début d’année. La date de mise en ligne de l’appréciation finale pour les RDV de carrière 2024-20025 n’est pas encore connue.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 4 septembre 2025 | Actualités
COMMUNIQUE FNEC FP FO CANTAL
le mercredi 3 septembre 2025
Lundi 1er septembre, notre collègue Caroline Grandjean s’est donné la mort. La FNEC-FP-FO adresse ses sincères condoléances et tout son soutien à sa famille, ses proches, ainsi qu’à tous les collègues et personnels la connaissant. Comme tous les personnels, notre organisation syndicale est sous le choc de ce nouveau drame.
Caroline Grandjean a décidé du jour de la rentrée scolaire pour mettre fin à ses jours, après des années d’insultes, de diffamation subie sur son école, et de menaces de mort…
Cette nouvelle tragédie émeut profondément l’ensemble de la profession et bien au-delà. Si l’effroi et la tristesse de cette nouvelle sont bouleversants, la colère du côté de la profession est aussi immense depuis ce drame ! Et des questions se posent : est-ce que toutes les mesures de protection fonctionnelle ont été appliquées ? Dans bien des situations similaires, parce que les moyens manquent, l‘Administration ne met pas en place les procédures nécessaires à la hauteur de la situation pour protéger ses personnels, et se dédouane ainsi de toute responsabilité. Est-ce que toutes les conditions d’une proposition de mutation ont été données par l’Administration pour la collègue qui refusait de plier face aux ignominies ? Pour rappel, le ministère a encore imposé dans le Cantal de rendre 11 postes cette année, auxquels s’ajoutent les 25 postes rendus les 2 années précédentes, fermant des classes dans les petites écoles.
Dans ces conditions, FO a exigé que la Formation Spécialisée soit saisie pour que toute la lumière soit faite sur le suicide tragique de notre collègue. La formation Spécialisée doit exercer son droit et son devoir d’enquête.
Alors que ce gouvernement continue de maltraiter l’Ecole avec son budget austère et rejeté, en fermant des postes notamment des postes de médecin du travail, de psychologues, d’administratifs, la colère s’organise pour dire « ça suffit ! » Ce nouveau drame rend d’autant plus légitime la résistance de la profession qui exige tous les moyens nécessaires au fonctionnement de l’Ecole avec des conditions d’exercice sereines pour ses personnels.
La FNEC-FP-FO attend maintenant des réponses concrètes de la hiérarchie.
Le SNUDI-FO de l’Aisne s’associe à ce communiqué et adresse toutes ses condoléances à la famille, aux proches et aux collègues de Caroline.
Communiqué à télécharger :
