par SNUDI-FO 02 | mercredi 24 juin 2026 | Actualités
Canicule : gestion locale, chaos, mépris des personnels, ça suffit !
Il faut toute la détermination des syndicats départementaux du SNUDI-FO pour faire valoir les droits des personnels et en particulier des personnels vulnérables, particulièrement en danger dans cette période de canicule.
Et c’est une pagaille généralisée qui s’installe , et c’est ce gouvernement qui en porte l’entière responsabilité !
Pour le SNUDI-FO, il n’y a aucune fatalité à ce que ces scènes de chaos se réitèrent chaque année. Que le gouvernement renonce aux 36 milliards supplémentaires versés pour la loi de programmation militaire afin de les porter pour un plan de rénovation des bâtis scolaires partout !
Les personnels des écoles du 1er degré doivent pouvoir assurer leur mission. Et c’est au ministre, responsable en tant qu’employeur de la santé des personnels, de s’en assurer.
Le SNUDI-FO soutiendra toutes les mobilisations décidées par les personnels et les parents d’élèves pour faire valoir les revendications.
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 23 juin 2026 | CAPD
Le mardi 23 juin s’est tenue une CAPD qui avait pour ordre du jour l’étude des recours individuels déposés par les collègues ayant reçu un refus suite à leur demande de temps partiel, d’allègement de service (ALS) et disponibilité.
Le SNUDI-FO 02 était représenté par : Julien SCHNEIDER, Pauline DECLERCK, Roseline ALVAREZ, John LECRAS, Sabrina DOS SANTOS et Anthony GRANDO.
Présents :
Administration :
M. AUBERT (DASEN), M.BOUVET (Secrétaire général), Mme MORESCHI-JOLY (Secrétaire générale Adjointe/ Cheffe de la DIPRED), M. VAAS (IEN A à l’IA DASEN), M. DUBOIS (chef de bureau DIPRED), Mmes ROLAND, MASY, ZANBRECHER, et, MM. PLE, OLIVEIRA, PETIT et CALZADO (IEN).
Organisations syndicales :
SNUDI-FO 02 (6) : Julien SCHNEIDER, Pauline DECLERCK, Roseline ALVAREZ, John LECRAS, Sabrina DOS SANTOS et Anthony GRANDO ; SNUipp-FSU (4) – SE-UNSA (1)
Déclaration Liminaire du SNUDI-FO 02 (à lire en PJ), déclarations liminaires du SNUipp-FSU et du SE-UNSA.
7 collègues ont saisi la CAPD : 2 demandes de temps partiel sur autorisation, 4 demandes d’ALS, 1 demande de disponibilité.
Comme nous l’avons exprimé dans notre déclaration liminaire, nous demandons que l’ensemble des demandes de temps partiel, avec les quotités et les modalités souhaitées soit accordé. Nous revendiquons également l’acceptation de toutes les demandes d’allègement service avec le nombre de 1/2 journées demandées ainsi que de toutes les demandes de disponibilité.
Etude des demandes de temps partiels sur autorisation :
Les deux recours formulés sont validés par le DASEN à titre exceptionnel cette année. Les situations seront réévaluées l’an prochain en fonction des besoins du service.
Etude des demandes d’allègement de service (ALS) :
Sur les 4 recours formulés : 3 demandes acceptées ; le seul refus est lié à l’avis médical négatif.
Etude des demandes de disponibilité :
L’unique recours a été accepté par les services.
(Il existe une autre demande qui devrait être tranchée fin de semaine prochaine.)
Informations diverses :
– Canicule :
Le DASEN portera une attention particulière et bienveillante aux demandes d’autorisation d’absence émises par les personnels vulnérables : « l’urgence, c’est de protéger les personnels« .
Les formations sont annulées à partir ce mardi midi et jusqu’à nouvel ordre.
– Campagne et recrutement des Fonctionnaires Stagiaires (FS)
La liste des FS affectés dans le département a été reçue par la DSDEN. Pour la rentrée prochaine, 48 FS à mi-temps, et 59 FS à temps plein. Les stagiaires vont recevoir le processus d’affectation ce mardi 23 juin, ils se détermineront ensuite par rapport à leur rang au concours. Leur rentrée devrait avoir le 24 août (semaine 35).
A noter, 14 personnes sont placées sur la liste complémentaire, composée de 50 % et de 100 % (quotité de travail). Comme les années précédentes, il est prévu de faire appel à cette liste uniquement suite à une démission et ce jusqu’à fin septembre.
Le SNUDI-FO 02 rappelle que lorsqu’un enseignant travaille à temps partiel, il renonce à une partie de son salaire. Ce n’est, ni un luxe, ni un confort, c’est le plus souvent une nécessité. Il s’agit de trouver les moyens de concilier sa vie personnelle et sa vie professionnelle, avec les conditions de travail dégradées depuis de nombreuses années. Nous assistons donc à des restrictions et des refus inacceptables qui s’expliqueraient par le manque de personnel, quitte à mettre en danger la santé de nos collègues, ce que nous ne pouvons accepter !
Dans ce cadre, le SNUDI-FO 02 demande à ce que toutes les demandes de temps partiel et/ou d’allégement de service soient accordées sans restriction.
Lors du vote des décisions de la DASEN, le SNUDI-FO 02 s’est abstenu estimant que l’administration avait transigé pour accepter certains recours défendus par les organisations syndicales mais qu’elle aurait dû tous les accepter sans conditions.
Déclaration liminaire à télécharger :
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 19 juin 2026 | Actualités
Le cabinet de l’Inspecteur d’Académie-DASEN de l’Aisne a édité une note concernant la vague de chaleur qui affecte notre département.
Le ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a rappelé à l’ensemble de ses personnels et aux familles les mesures de prévention à adopter pour garantir la sécurité et le bien-être de tous.
Vous trouverez dans la note jointe les éléments relatifs à ces dispositions :
– conditions d’enseignement,
– mesure en cas de « coup de chaleur »,
– fonctionnement des écoles,
– mesures pour les personnels.
Les collègues « personnels vulnérables » ne doivent pas hésiter à prendre attache auprès de leur Inspecteur pour demander une Autorisation Spéciale d’Absence (ASA).
Contacte le SNUDI-FO 02 pour toute aide ou renseignement à ce sujet.
Note à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mercredi 17 juin 2026 | Actualités
Déclaration des 8 organisations syndicales représentatives de la fonction publique
en vue de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026
Au service de l’intérêt général, les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP, réaffirment que les services publics sont essentiels pour le progrès social, économique et écologique, pour garantir les conditions de vie et de travail, pour lutter contre les inégalités, garantir les droits, parvenir à l’égalité entre les hommes et les femmes, et assurer la cohésion sociale et territoriale de notre pays.
Les services publics protègent la démocratie contre l’autoritarisme, le clientélisme en garantissant la transparence, la responsabilité et l’indépendance des administrations publiques ; c’est l’un des fondements du statut général des fonctionnaires.
En France, l’accès à de nombreux services publics est facilité pour tous. Nombre d’entre eux sont gratuits ou peu onéreux.
Or, par manque de moyens budgétaires depuis plusieurs années, la situation des services publics se dégrade. Les agent·es publics doivent faire face aux coupes budgétaires, aux postes non pourvus, à la dégradation de leurs conditions de travail. Cette situation affaiblit le service public rendu aux citoyen·nes.
Il est temps de soutenir tous les services publics et leurs agent·es. Il est temps de réinvestir dans la fonction publique.
Après des années de refus gouvernementaux de prendre les mesures financières pour revaloriser leur rémunération, la situation salariale des agent·es de la fonction publique, titulaires et contractuel·les, est devenue urgente. La crise d’attractivité est réelle. Elle est aggravée par des conditions de travail de plus en plus difficiles.
C’est pourquoi à l’approche de la journée internationale des services publics du 23 juin 2026, les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP l’affirment : le gouvernement et le parlement ne peuvent plus regarder ailleurs, toutes les mesures nécessaires doivent être prises sans délai !
Un service public de qualité aux citoyen·nes nécessite des moyens humains, financiers et techniques.
La hausse du SMIC prévue par la loi pour compenser la forte inflation au 1er juin et le déclenchement de l’indemnité différentielle pour 862 000 agent·es dont la rémunération indiciaire est passée en dessous du SMIC montrent combien la politique salariale en vigueur conduit à l’appauvrissement de nombreux·ses agent·es de la fonction publique et obère toute reconnaissance de la carrière pour un nombre croissant d’entre elles et eux.
Après le courrier qu’elles ont adressé au Premier ministre lui demandant à être reçues, le ministre de l’Action et des Comptes publics, en charge de la fonction publique, a annoncé la tenue d’un « rendez-vous salarial » le lundi 6 juillet. Ce ne peut être un premier signe d’ouverture, qu’à la condition que le ministre y annonce des mesures indiciaires générales à la hauteur des enjeux !
Enfin, parce que nous considérons que la fonction publique doit pouvoir assurer la continuité du service public, nos organisations demandent des mesures concrètes et urgentes et rappellent leur volonté d’être reçues par le Premier ministre.
Bagnolet le 16 juin 2026
Déclaration à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | lundi 15 juin 2026 | Non classé
Le SNUDI-FO de l’Académie d’Amiens organise une visio pour les lauréats du concours.
Si tu es nouvellement lauréat, connecte-toi le mercredi 17 juin dès 14h en suivant sur CE LIEN !
Lors de cette visio, l’équipe du SNUDI de l’Académie d’Amiens répondra à tes questions, à tes interrogations… ça sera aussi l’occasion d’aborder et clarifier tes droits (et devoirs)…
N’hésite pas à saisir cette opportunité d’en savoir plus sur le métier. Tu pourras aussi découvrir le rôle que peut jouer le SNUDI-FO dans ta vie professionnelle.
