par FNEC FP-FO | jeudi 29 octobre 2020 | Rentrée
Le Président Macron a décrété mercredi un nouveau « confinement » en mettant en avant la progression de l’épidémie et la saturation des lits d’hôpitaux.
Il a annoncé que les écoles, les collèges et les lycées resteront ouverts…
Cela pose une nouvelle fois la question de la protection des personnels :
Le ministre n’a pas répondu aux questions posées par la FNEC FP-FO, il a juste évoqué un nouveau protocole sanitaire, sans aucun CHSCT est prévu en amont.
Il a également indiqué qu’une circulaire sur le télétravail serait publiée prochainement.
Enfin, il assure que de nouveaux masques seront disponibles dans chaque établissement à la reprise.
La FNEC FP-FO a également interrogé le ministre sur les conditions de reprise le lundi 2 novembre.
Aucune consigne n’a pour l’instant été donnée aux personnels, en particulier aux directeurs d’école : à eux de se débrouiller avec les municipalités, à eux de répondre aux parents…
Communiquer à télécharger :
par SNUDI-FO | jeudi 10 septembre 2020 | Rentrée
Le Ministre annonçait une rentrée programmée, organisée et maîtrisée…
A peine 15 jours après, c’est le chaos !
– Masques inadaptés, peu protecteurs voire « passoires »,
– Mise en quarantaine de collègues, avec régime à plusieurs vitesses,
– Classes et écoles fermées,
– Formations annulées…
Le SNUDI-FO oppose les revendications d’urgence : défense inconditionnelle du statut protecteur des personnels, création des postes nécessaires par le biais des listes complémentaires, arrêt immédiat des contre-réformes du ministre (2S2C, direction d’école…)
Le SNUDI-FO invite les personnels à se réunir dans les écoles pour établir leurs revendications et à trouver des moyens de les faire aboutir !
200910 Communiqué SNUDI-FO désorganisation écoles
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par FNEC FP-FO | mardi 1 septembre 2020 | Métier, Personnels, Rentrée, Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Le ministre Blanquer voudrait imposer un protocole dit « sanitaire » aux personnels sans avoir recueilli l’avis du CHSCT !
La FNEC FP-FO considère que c’est encore un moyen de se dédouaner des obligations statutaires qui lui incombent : les conditions d’hygiène et de sécurité sont assurées aux fonctionnaires durant leur travail.
Ce protocole « sanitaire » qui ne protège personne doit être retiré.
La FNEC FP-FO appelle tous les personnels à se réunir pour faire le point sur cette situation ubuesque et inédite.
20 09 01 protocole
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par FNEC FP-FO | vendredi 28 août 2020 | Rentrée
La FNEC FP-FO a été reçue en audience le 25 août par le Ministre Blanquer.
Ce dernier annonce une évolution de ce qu’il appelle les « Ressources Humaines » : plus d’individualisation, donc moins de garanties collectives.
L’école et les statuts ont été disloqués, les responsabilités de l’Etat ont été renvoyées systématiquement à l’échelon local. Les attaques se sont multipliées.
La FNEC FP-FO a porté les revendications urgentes des personnels :
– que tous les moyens leur soient donnés pour que la rentrée se passe dans les meilleures conditions,
– que leurs missions et leurs statuts soient respectés,
– que soient créés tous les postes nécessaires,
– que cessent les contre-réformes !
par SNUDI-FO 02 | mardi 14 juillet 2020 | Rentrée
Le même gouvernement qui refuse de fournir le dépistage des personnels et des élèves, qui a imposé le télétravail sans respect d’aucune disposition réglementaire, a privé de quatre mois de cours plus de douze millions d’élèves, a imposé le contrôle continu pour le baccalauréat, a imposé un protocole sanitaire n’ayant de sanitaire que le nom, épuisant les personnels, dénaturant leurs missions, territorialisant l’école, s’apprête à accélérer les coups pour la rentrée 2020.
Communiqué FNEC FP-FO -circulaire de rentrée 2020
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | samedi 1 septembre 2018 | Rentrée
Après la remise en cause du BAC comme diplôme national et Parcoursup qui écarte des dizaines de milliers de bacheliers du droit à s’inscrire à l’université, le ministre annonce la poursuite de cette politique : « En cette rentrée, nous amplifions les perspectives ouvertes à la rentrée passée ».
Manque de postes et recours aux contractuels
Les 775 postes non pourvus au concours de PE de juin 2018 combinés avec le dispositif CP 100 % réussite qui aspire des milliers de postes de remplaçants, placent des centaines d’écoles dans une situation intenable. Dans le même temps, le ministre amplifie le recours aux PE contractuels en application du projet de « nouveau contrat social avec les agents publics » du ministre Darmanin, contradictoire avec l‘article 3 du Statut général de la Fonction publique. Cette logique a déjà multiplié par 10 le nombre de PE contractuels passant de 300 à 4 000 dans le 1er degré en 2 ans, alors qu’il aurait suffi d’ouvrir la liste complémentaire pour éviter cette situation.
Des conditions d’enseignement en constante dégradation
Alors qu’il est avéré que les PE effectuent en moyenne 41 heures de travail effectif hebdomadaire (source : MEN DEPP), le ministre en rajoute avec les évaluations CP et CE1 de septembre et de février avec «retour individualisé» aux familles.
De plus, le ministre précise que « Ces résultats apporteront une aide essentielle au pilotage pédagogique de l’établissement, des réseaux écoles-collèges, du bassin d’éducation et de l’académie». L’objectif réel est donc bien de préparer les évaluations d’école et les contrats d’objectif dans une mise en réseau dont le coeur est la mutualisation des moyens. C’est le pilotage par les résultats contenus dans CAP 2022.
L’inclusion scolaire est poursuivie et aggravée avec la création du « pôle inclusif d’accompagnement localisé» et l’expérimentation des unités d’enseignement élémentaire autiste (UEEA). Le ministre qui annonce la création de 10 900 postes d’AESH oublie que 20 000 contrats d’AVS sont supprimés.
Les garanties statutaires sans cesse contestées
Conséquence de cette pénurie, les refus de temps partiel et de disponibilité se généralisent dans les départements. Les postes à profil se multiplient entravant, davantage encore, le droit à mutation.
Et l’arbitraire en prime avec PPCR rejeté par les personnels !
Victimes de ces conditions d’enseignement dégradées, les PE subissent depuis septembre 2017, l’arbitraire le plus complet avec les nouvelles règles d’évaluation et de carrière liées à PPCR. Ils rejettent massivement l’arbitraire des appréciations et les injustices dans les promotions à la hors classe du dispositif PPCR que le ministre et ses partenaires (FSU -UNSA – CFDT) ont abusivement présenté comme un 2nd grade pour tous.
La territorialisation se poursuit avec le refus de restaurer un cadre national avec la semaine de 4 jours pour tous sur 36 semaines alors que 85 % des commues repassent à 4 jours, le plan mercredi et le rapport de l’Assemblée nationale sur le statut de directeur et la mise en réseau des écoles sous tutelle des collèges et des collectivités prévoient d’amplifier cette territorialisation.
Et le gouvernement s’en prend maintenant à nos retraites
Il annonce une réforme systémique des retraites avec un régime universel par points. L’objectif étant de baisser drastiquement le montant des retraites avec, sous prétexte d’harmonisation, la casse du code des pensions civiles et militaires et en particulier le calcul de nos pensions sur les 6 derniers mois de traitement. Ce serait une diminution assurée de 30 % du montant des pensions.
Le SNUDI-FO n’accompagnera, ni la destruction du statut et des garanties collectives, ni celle des retraites.
La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève à compter du 31 août.
Il invite les personnels à établir leurs revendications, à se réunir et à prendre toutes les initiatives pour les faire valoir.
Communiqué – Rentrée 2018
