par SNUDI-FO 02 | jeudi 29 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
Un groupe de travail (lire la déclaration liminaire du SNUDI-FO ICI) en présence du DGRH s’attelait à l’amélioration du remplacement… alors que des mobilisations se développent, notamment dans notre département, pour l’abandon de la fusion des différents types de remplaçants !
Le SNUDI-FO réaffirme que
« c’est uniquement la création de postes de remplaçants qui le permettra ».
Le ministère annonce vouloir faire en sorte que des viviers départementaux soient créés. Leur mise en place doit se faire « localement, dans des conditions retenues par les DSDEN et dans le cadre d’un dialogue social ».
Un nouveau logiciel informatique (sans nom pour l’instant) gérerait dès mars 2026 le remplacement dans les académies de Toulouse et la Réunion, jusque sur l’ensemble du territoire en 2028.
A droits constants, donc sans nouveau texte réglementaire, la cible annoncée par le ministère pour l’année scolaire en cours est de 95% de taux d’efficacité !
Pour le SNUDI-FO, chaque enseignant absent doit être remplacé et il n’est pas possible que l’objectif affiché par le ministère soit inférieur à 100 % !
Le SNUDI FO appelle les collègues à poursuivre ou à préparer dès maintenant la mobilisation pour faire entendre les revendications.
260129 communique SNUDI-FO GT remplaçants
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 20 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
Un 3ème groupe de travail (GT) sur l’organisation du remplacement à la rentrée 2026 s’est réuni ce lundi 19 janvier 2026 à la DSDEN 02. Les organisations syndicales et des membres de l’administration étaient invités à participer à cette réunion.
Le SNUDI-FO 02 remercie les collègues qui se sont mobilisés devant la cité administrative suite à l’appel à un rassemblement intersyndical (SNUDI-FO 02 et SNUIPP-FSU 02).
Administration : M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale Adjointe et cheffe de la DIPRED), Mme Barreyat (Secrétaire circonscription de Laon), M. Pipar (CPD Formation continue), Mme Lebel (Gestionnaire zone Sud des TRD), Mme Grabsky (Gestionnaire zone Nord des TRD) M. Thébault (Dipred – Gestion individuelle)
Organisations syndicales : SNUDI-FO 02 : Isabelle Duclos et Julien Schneider / FSU-SNuipp : 2 / SE-Unsa : 2 / SGEN-CFDT : 2
La réunion s’est ouverte avec la lecture et remise de la pétition intersyndicale avec ses 400 signatures.
Réponse de M. Bouvet : le remplacement intéresse toute la profession.
Cette réforme entre dans un cadre ministériel. Un GT en urgence est convoqué au ministère le 28 janvier 2026 suite à la grogne des personnels dans toute la France.
La DSDEN 02 souhaite conserver 2 zones (allant à l’encontre des directives ministérielles).
Le maillage des TR n’est pas remis en cause, il n’y aura pas de changements d’implantation des postes (donc pas de mesure de carte scolaire). M. Bouvet confirme que les TRP et les modulateurs REP+ qui deviennent TRD n’auront pas de bonifications au bonifications.
Il y aura des options supplémentaires dans le nouveau logiciel (ARIA+). Il sera mis en place dans notre département courant 2027 (nous faisons partie de la 3ème vague de déploiement).
Dans l’Aisne 16 modulateurs REP+ et 65 TRP seront impactés par la restructuration à la rentrée 2026.
M. Bouvet souhaite un «effet mémoire» pour que ces personnels restent sur les mêmes missions (les TRP resteraient sur un secteur plus restreint et les modulateurs resteraient en REP+). Cet effet mémoire ne s’effectuerait que sur la zone et non sur la durée du remplacement. Un «ancien» TRP pourra être affecté sur un congé long.
Le SNUDI-FO 02 reste septique quant à cette annonce. Nous savons très bien que cette mesure ne tiendra pas dans le temps.
L’organisation administrative n’est pas encore connue (qui affectera les remplaçants : les secrétaires de circonscriptions ou les secrétaires départementales ?).
Une visioconférence sera organisée (début février) pour les remplaçants afin de les informer des changements puis un courrier sera adressé aux TRP et modulateurs qui subiront les changements.
Le SNUDI-FO 02 s’oppose à ces annonces et revendique :
– Création de tous les postes de titulaires remplaçants nécessaires !
– Augmentation des ISSR d’au moins 10% tout de suite et l’indexation des ISSR sur l’inflation !
– Respect des distances réellement parcourues parfois minorées par le distancier ARIA !
– Versement des primes REP et REP+ du 1er au dernier jour du remplacement !
– Maintien ou rétablissement des différentes spécificités de TR (ZIL, brigades…) !
– Arrêt du recours aux titulaires remplaçants pour suppléer à des postes laissés vacants !
– Maintien ou rétablissement de la gestion du remplacement par les circonscriptions !
N’hésitez pas à lire notre article à ce sujet et à signer la pétition intersyndicale : Clique ICI
par FNEC FP-FO | vendredi 16 janvier 2026 | AESH
Le 7 janvier dernier, le Sénat a rejeté un projet de loi portant sur le statut des AESH. Or, les AESH veulent un statut, mais pas d’un statut qui ne les sort pas de la précarité ou les transforme en factotum des établissements !
Ce que veulent les AESH rejoint ce que veulent les personnels et les parents d’élèves confrontés au chaos provoqué par la logique de l’inclusion systématique et forcée !
La FNEC FP-FO a pour mandat d’organiser une nouvelle initiative nationale, si possible dans l’action commune, par la grève.
FNEC AESH
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | vendredi 16 janvier 2026 | Direction
Direction d’école : la modification du décret des décharges de direction
aggrave la territorialisation de l’Ecole publique !
Edouard Geffray, a proposé de modifier le décret n°2022-541 du 13 avril 2022 fixant le régime des décharges de service des directeurs d’école.
Pour financer cette augmentation des décharges, le ministère impose une prise en charge par les communes ou collectivités territoriales au travers d’« une convention » conclue entre ces dernières et l’État qui « fixe les modalités de la compensation financière versée par elles à l’Etat. »
Un décret qui placerait les directrices et directeurs sous la tutelle des élus locaux !
Le SNUDI-FO exige une augmentation nationale des seuils de décharge… sans contrepartie !
SNUDI FO Direction
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | vendredi 16 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
S’appuyant sur la mise en place du logiciel ARIA+, les IA-DASEN continuent à fusionner les différents types de remplaçant.
Cette fusion, notamment depuis la publication du décret du 9 mai 2017, conjuguée aux suppressions de postes dans le 1er degré décidées par les gouvernements successifs, a des conséquences catastrophiques.
Et tout cela devrait empirer avec les 1 981 suppressions de postes du budget Lecornu prévues dans les écoles publiques à la rentrée 2026 !
Cela ne peut plus durer !
Le SNUDI-FO soutient toutes les mobilisations engagées.
SNUDI FO Remplaçants
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 6 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
Pétition intersyndicale
Non à la fusion du remplacement dans l’Aisne !
Le ministère accentue la pression sur les DASEN pour imposer une fusion totale de tous les corps de remplaçant(e)s. L’objectif : que chacun(e) intervienne sur l’ensemble de son département, sous la gestion d’un service unique et centralisé en DSDEN.
Dans certains départements, nous avons jusqu’ici réussi, grâce à la mobilisation collective et syndicale, à maintenir un système mixte :
– des remplaçant(e)s de proximité (Zil/TRP) ;
– des remplaçants départementaux (brigade/TRD).
Ce système, déjà fragilisé par la transformation de certains ZIL en brigades il y a quelques années, reste pourtant essentiel. Il garantit un remplacement de proximité, piloté en circonscription, capable de répondre rapidement aux absences imprévues et de courte durée. C’est aussi l’assurance pour les collègues des écoles, pour les élèves, pour leurs parents, de connaître et de reconnaître les remplaçant(e)s du secteur, dans un souci de la continuité pédagogique la meilleure et la plus efficace possible.
Alors, pourquoi vouloir fusionner toutes les missions de remplacement, si ce n’est pour des raisons purement comptables, au mépris de la prise en compte des conditions de travail des personnels et de la qualité du service rendu ?
À court et moyen termes c’est la disparition pure et simple du remplacement pour des absences imprévisiblesdéjà en peine ; cela dégradera les conditions de travail des agent·es et l’accueil des élèves.
Pourquoi le Recteur exige-t-il que ZIL, brigades, brigades référents REP+, soient considéré·es comme un seulvivier départemental, sans aucune zone de proximité ? Et surtout :
– dans quelles conditions les concertations REP+ pourront-elles se tenir sans personnels dédiés ?
– dans quelles conditions la formation continue pourtant statutaire pourra-t-elle être maintenue sans personnels dédiés?
– dans quelles conditions les décharges des écoles de 1 à 3 classes seront-elles assurées sans personnels dédiés ?
Nos organisations syndicales refusent fermement cette nouvelle tentative de mutualisation des moyens. Auxcôtés des équipes des écoles de l’académie, des titulaires remplaçant·es, des brigades référents REP+, nous nous opposons à la fusion du remplacement dans le département de l’Aisne et à la centralisationdépartementale de sa gestion, ainsi qu’à la moindre soumission aux contraintes de logiciels imposés par l’Éducation nationale.
Le problème du remplacement dans les départements ne relève pas d’un défaut d’organisation, mais d’un manque criant de personnels. La réponse ne peut être la fusion ou le redéploiement des missions, mais bien lerecrutement et la création de postes de remplaçant(e)s en nombre suffisant.
Nous exigeons :
– Le retour des missions de remplacement de courte et de longue durée, ainsi que du périmètre géographique d’exercice des collègues ZIL et brigades ;
– Le maintien des postes de référents REP+, et de leurs missions dans leur fonctionnement actuel ;
– L’abandon d’un projet de zone unique départementale et le maintien de zones infradépartementales ;
– Une gestion humaine du remplacement, au niveau des circonscriptions et par les secrétaires de circonscription, au plus proche de la réalité du terrain ;
– L’ouverture de postes de remplaçant(e)s en nombre.
SIGNATURE DE LA PÉTITION POUR SOUTENIR LES COLLÈGUES !
ICI
Pétition à télécharger :
