Demande de mise en Dispo ou de Réintégration : c’est maintenant.

Demande de mise en Dispo ou de Réintégration : c’est maintenant.

La circulaire relative à la procédure de demandes de mise en disponibilité, demandes de réintégration – année scolaire 2026-2027 – est parue le 13 janvier 2026.

Si tu es PE titulaire, tu peux bénéficier d’une mise en disponibilité. A ta demande, elle est prononcée pour une année scolaire (01/09/26 au 31/08/27). ATTENTION : tu perds le bénéfice de ton poste.

Disponibilités :
– de droitsélever un enfant de moins de douze ans (le maintien des droits à l’avancement pour un agent en disponibilité pour élever un enfant est de droit, dans la limite d’une durée de cinq ans pour l’ensemble de sa carrière) ; suivre son conjoint ou son partenaire lié par un Pacs donner des soins à un enfant à charge, conjoint ou ascendant atteint d’un handicap nécessitant une tierce personne ; donner des soins à un enfant, conjoint, ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave nécessitant une tierce personne ; exercer un mandat d’élu local, durant la durée de son mandat.
Ta demande de disponibilité de droit doit être formulée au minimum deux mois avant la date sollicitée, démarche nécessaire à la conciliation des droits du fonctionnaire et du bon fonctionnement du service.

– sur autorisation, accordées en fonction des nécessités de service convenances personnelles (10 ans max pour l’ensemble de la carrière) ; études ou recherches présentant un intérêt général (3 ans maximum) ; créer une entreprise (sous réserve d’avoir accompli 3 ans de services effectifs, 2 ans max accordés).

Réintégration : il te faut faire une demande, dès à présent, pour une reprise des fonctions à compter du 1er septembre 2026. Il te faudra participer au mouvement selon le calendrier établi. Toutefois, si ta demande de réintégration est formulée avant l’expiration de ta période de mise en disponibilité initiale, tu dois la présenter deux mois avant la date désirée (un mois dans le cadre d’une disponibilité pour élever un enfant de moins de douze ans). Tu es alors maintenu en disponibilité, sans rémunération, jusqu’à ce qu’un poste te soit proposé.
Ta demande pour l’année scolaire 2026/2027 doit être déposée via l’Intranet académique avec tes identifiants professionnels, sur l’espace Colibris dédié.
Les personnels qui sont actuellement en disponibilité et qui n’auront pas demandé leur réintégration ou leur maintien dans cette position se trouveront au 1er septembre 2026 en situation irrégulière et se placeront en dehors des garanties prévues par leur statut, s’exposant ainsi à une radiation des cadres pour abandon de poste.

Calendrier :
OUVERTURE (Colibris) :  Mardi 13 janvier 2026
DATE LIMITE :  Vendredi 13 février 2026

Contacte le SNUDI-FO 02 pour toute question.


Circulaire à télécharger :

Rendez-vous de carrière (2025-2026)

Rendez-vous de carrière (2025-2026)

La circulaire relative à l’organisation et la mise en œuvre des rendez-vous de carrière a été mise en ligne le 16 janvier 2026.

Tu es PE, tu bénéficies de 3 rendez-vous de carrière :
le 1er rendez-vous te concerne si tu dans ta deuxième année du 6ème échelon (Classe normale) au 31 août de l’année d’évaluation (2025-2026). Tu auras donc entre 1 an et 1an, 11 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée. 
le 2ème rendez-vous te concerne si tu as une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8ème échelon (classe normale) au 31 août 2026. Tu auras donc entre 1an et 6 mois, et, 2 ans, 5 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée.
le 3ème rendez-vous te concerne si tu es dans la 2ème année du 9ème échelon (classe normale). Tu auras donc entre 1 an et 2 ans, 5 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée. 

Retrouve toutes les modalités dans la circulaire ICI ou en téléchargement ci-dessous.

Pour connaître la date de passage d’échelon, va dans Iprof, onglet « vos perspectives » et « promotions »

N’hésite pas à contacter le SNUDI-FO 02 pour toute question.

Le SNUDI-FO, au sein de la FNEC FP-FO, revendique l’abandon de la réforme PPCR, véritable source d’arbitraire et de tensions entre les personnels.


Circulaire à télécharger :

AESH : pour un statut à 24h temps plein,  avec un vrai salaire !  Pour l’abandon des PAS et des PIAL !

AESH : pour un statut à 24h temps plein, avec un vrai salaire ! Pour l’abandon des PAS et des PIAL !

Le 7 janvier dernier, le Sénat a rejeté un projet de loi portant sur le statut des AESH. Or, les AESH veulent un statut, mais pas d’un statut qui ne les sort pas de la précarité ou les transforme en factotum des établissements !

Ce que veulent les AESH rejoint ce que veulent les personnels et les parents d’élèves confrontés au chaos provoqué par la logique de l’inclusion systématique et forcée ! 

La FNEC FP-FO a pour mandat d’organiser une nouvelle initiative nationale, si possible dans l’action commune, par la grève.



Communiqué à télécharger :

Direction d’école

Direction d’école

Direction d’école : la modification du décret des décharges de direction
aggrave la territorialisation de l’Ecole publique !

Edouard Geffray, a proposé de modifier le décret n°2022-541 du 13 avril 2022 fixant le régime des décharges de service des directeurs d’école.

Pour financer cette augmentation des décharges, le ministère impose une prise en charge par les communes ou collectivités territoriales au travers d’« une convention » conclue entre ces dernières et l’État qui « fixe les modalités de la compensation financière versée par elles à l’Etat. »

Un décret qui placerait les directrices et directeurs sous la tutelle des élus locaux !

Le SNUDI-FO exige une augmentation nationale des seuils de décharge… sans contrepartie !



Communiqué à télécharger :

Stop aux fusions  des différents types de remplaçants !  Création des postes nécessaires !

Stop aux fusions des différents types de remplaçants ! Création des postes nécessaires !

S’appuyant sur la mise en place du logiciel ARIA+, les IA-DASEN continuent à fusionner les différents types de remplaçant.

Cette fusion, notamment depuis la publication du décret du 9 mai 2017, conjuguée aux suppressions de postes dans le 1er degré décidées par les gouvernements successifs, a des conséquences catastrophiques.

Et tout cela devrait empirer avec les 1 981 suppressions de postes du budget Lecornu prévues dans les écoles publiques à la rentrée 2026 !

Cela ne peut plus durer !

Le SNUDI-FO soutient toutes les mobilisations engagées.



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Plus de 80 000 étudiants pris en otages !

Plus de 80 000 étudiants pris en otages !

Concours d’enseignement 2026 : plus de 80 000 étudiants pris en otages
au nom du chantage budgétaire gouvernemental !

La réforme de la formation des enseignants et des concours prévoit le maintien de concours d’enseignement en fin de master 2 mais aussi la mise en place de concours en fin de 3e année de licence (L3). Ils sont plus de 80 000 inscrits dans ce dernier cas.

Or le ministre de l’Éducation nationale, Édouard Geffray, annonce que la « loi spéciale » ne permettrait pas d’ouvrir ces concours ! Ce sont plus de 80 000 étudiants que le gouvernement jetterait dans une impasse ! 

Pour la FNEC FP-FO, c’est inacceptable !



Communiqué à télécharger :