Les permutations informatisées auront lieu du Jeudi 15 novembre 2018 au Mardi 4 décembre 2018. Découvrez notre dossier spécial « Mutations Interacadémiques » dans cet article. Remplir la fiche de contrôle en ligneou téléchargez la fiche de contrôle.
Vous trouverez également en fichier joint un tutoriel pour vous guider dans la saisie de vos vœux dans I-Prof.
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Parmi les mesures destructrices du projet de loi Blanquer pour « une école de la confiance », le ministère prévoit la modification du recrutement des AED, qui pourraient être utilisés comme professeurs apprentis à moindre coût. Recrutés par contrat en L2, sans le statut de professeur stagiaire, ils seraient exposés au licenciement jusqu’à leur titularisation qui n’interviendrait qu’à la fin de leur M2. Cela ressemble fort à la période d’essai du contrat première embauche qui avait dû être abrogé face à la mobilisation des jeunes et des salariés, avec leurs organisations. Cela n’a rien à voir avec un véritable pré-recrutement dans le cadre du statut !
FO, CGT, FSU, UNSA, CFDT votent contre (1) Le ministre doit retirer sa note de service.
Déclaration commune SNUDI-FO CGT SNUipp UNSA point d’appui pour mettre en échec la note de service.
A l’initiative du SNUDI-FO, les organisations syndicales du 1er degré FO, CGT, FSU, UNSA ont adopté une déclaration commune et un courrier commun au ministre pour s’opposer aux orientations du ministre sur le droit à mutation qui se conclut par :
« (…) A ces orientations, les organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SNUDI-FO et CGT Educ’action opposent :
– le maintien de l’AGS comme élément essentiel du barème pour tous les postes; – la suppression des postes profilés au profit de postes à exigences particulières; – le maintien de la seconde phase du mouvement dans les départements où elle existait et leur rétablissement dans les autres; – le maintien de l’affectation sur des postes précis et non sur des zones; – le respect du caractère non obligatoire des voeux géographiques; – l’affectation à titre provisoire des collègues actuellement sans poste à titre définitif et qui n’obtiendraient aucun poste précisément demandé au mouvement; – l’examen des notes de service départementales du mouvement en CAPD; – l’augmentation du nombre de vœux. »
Le 7 octobre, au CTM le ministre et le DGRH ont refusé toute discussion sur les revendications.
Le ministre prétend donc, face aux organisations syndicales, face à l’immense majorité des PE imposer la dislocation du droit à mutation.
Dès le préambule, le ministre annonce la couleur en supprimant la phrase « la prise en compte de la situation personnelle et professionnelle des candidats à la mutation (…)». En clair, le mouvement doit dorénavant être organisé à partir des besoins de gestion du manque de postes. C’est inacceptable !
La suppression du 2nd mouvement qui interdirait aux PE de formuler des voeux précis et les rendraient prisonniers d’une affectation qui n’est pas choisi. Ce serait une dégradation inacceptable des conditions de travail de nos collègues. Les enseignants déjà victimes d’une fermeture de classe, en plus de la perte de leur affectation, se verraient nommés à titre définitif à partir d’un voeu large forcé et perdraient leurs points de priorité pour le mouvement de l’année suivante.
La disparition de l’AGS comme critère essentiel du barème qui introduira l’arbitraire déjà subi avec les évaluations PPCR en lieu et place du critère objectif qu’est le barème.
La « création » d’affectations sur « « postes correspondant à des zones géographiques (…)» qui verront les PE être déplacés, y compris en cours d’année, d’un poste à l’autre, d’une école à l’autre au gré des manques de postes à combler.
Pour le SNUDI-FO, aucune définition même limitée de zone géographique ne peut rendre acceptable la notion d’affectation sur zone géographique (2) contraire au principe de la Fonction publique d’une affectation sur un poste précis.
L’affaiblissement de la place des CAP au profit des CTSD et d’une harmonisation académique qui permettra au ministre de revenir sur les acquis construits dans chaque CAP au fil du temps. Cette orientation s’inscrit dans le droit fil de Cap 2022 et du « nouveau contrat social» du ministre Darmanin dénoncés par la FGF-FO.
Le SNUDI-FO rappelle que ces mesures visent également à accompagner le plan de 400 suppressions de postes d’administratifs dans l’Education nationale au budget 2019. Il en demande l’annulation.
(1) A noter que le SNE-FGAF a voté POUR cette Note de service (2) L’amendement n°13 de la FSU demande d’insérer après « zones géographiques » les mots : « (secteur, commune, regroupement de communes, circonscription, ) »
De plus en plus de collègues manquent des échéances importantes en raison de la non-consultation de leurs mails professionnels. Certaines démarches sont à faire très rapidement, il faut donc consulter vos mails professionnels régulièrement.
Vous avez deux boîtes mails professionnelles :
– Votre boîte professionnelle académique, liée à votre adresse mail académique (en général : pré), consultable en vous connectant via horde (« horde amiens » dans votre moteur de recherche) ou sun (« sun amiens » dans votre moteur de recherche).
Identifiant : en général initiale du prénom collée au nom.
Mot de passe : NUMEN si vous ne l’avez jamais modifié (sinon, mot de passe perso).
– Votre boîte iprof, consultable dans i-prof, rubrique courrier. Pour aller dans iprof : se connecter à « Arena Amiens« , puis rubrique gestion des personnels, puis iprof.
Pour être sûr de ne pas manquer d’échéance, nous vous conseillons :
– soit de consulter votre boite mail professionnelle et IProf au moins une fois par semaine
– soit de réaliser un transfert des mails de votre boîte académique professionnelle vers votre boîte mail personnelle.
Dès qu’un mail arrive dans la boîte i-prof, un avertissement est envoyé dans la boîte professionnelle académique. Donc si vous transférez vos mails professionnels, vous ne risquez plus de rater un message.
Procédure pour transférer les mails de votre boîte professionnelle académique sur votre boîte mail personnelle.
1) Se connecter à votre boîte professionnelle académique via le serveur SUN : https://bv.ac-amiens.fr/cgi-bin/login.cgi Si le lien ne fonctionne pas, cherchez « Sun Amiens » dans votre moteur de recherche. Connectez-vous avec votre login et votre mot de passe.
2) Cliquer sur l’onglet « Options » en haut de la page.
3) Cliquer sur l’onglet « Paramètres » dans le menu de gauche.
4) Dans la rubrique « Transferts de messages », sélectionner l’option « activer la fonction de transfert » et entrer votre adresse mail personnelle dans le cadre en dessous.
5) Cliquer sur « Enregistrer les modifications » en bas de la page.
Combien de temps sont conservés mes documents de rémunération ?
Vos documents (bulletins de paye, bulletins mensuels de solde, décomptes de rappel et attestations fiscales) sont disponibles depuis votre espace personnel sécurisé, pendant toute la durée de votre carrière, prolongée de 5 ans après votre départ à la retraite. Ces documents produits par l’administration sont maintenus et restent disponibles dans votre espace, même dans le cadre d’un passage vers le secteur privé.
Vous pouvez également conserver localement vos documents sur un disque externe, une clé USB ou un ordinateur
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter le SNUDI-FO de l’Aisne.
Cette déclaration a été adoptée lors de l’intersyndicale réunie à l’initiative du SNUDI-FO. Elle fera l’objet d’un courrier commun au ministre.
« Les organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SNUDI-FO, SGEN-CFDT, CGT Educ’action et (SUD Education) ont pris connaissance des projets du ministre concernant les mouvements intra-départementaux lors d’un groupe de travail le 8 octobre où était notamment présenté le projet de note de service sur « la mobilité des personnels enseignants du 1er degré – rentrée 2019 ».
Pour les organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SNUDI-FO, SGEN-CFDT, CGT Educ’action et (SUD Education), les projets ministériels concernant les mouvements départementaux sont inacceptables :
Serait supprimée :
La seconde phase du mouvement, qui existe encore dans de nombreux départements. Les personnels affectés à titre provisoire ne pourraient donc effectuer qu’une saisie de vœux.
Seraient imposés :
Des postes correspondant à des zones géographiques et/ou à une certaine typologie de postes.
Les affectations à titre définitif pour la plupart des personnels, y compris sur des postes non demandés. Des enseignants pourraient ainsi se retrouver « prisonniers » d’un poste obtenu par vœu géographique forcé.
Serait remise en cause :
L’Ancienneté Générale de Service dans les barèmes pour le mouvement.
D’autre part, les notes de service départementales seraient discutées en CTSD. Les CAPD seraient ainsi vidées de leur substance, dans le droit fil des projets gouvernementaux.
A ces orientations, les organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SNUDI-FO, SGEN-CFDT et CGT Educ’action opposent :
Le maintien de l’AGS comme élément essentiel du barème pour tous les postes,
La suppression des postes profilés au profit de postes à exigences particulières,
Le maintien de la seconde phase du mouvement dans les départements où elle existait et leur rétablissement dans les autres,
Le maintien de l’affectation sur des postes précis et non sur des zones,
Le respect du caractère non obligatoire des vœux géographiques,
L’affectation à titre provisoire des collègues actuellement sans poste à titre définitif et qui n’obtiendraient aucun poste précisément demandé au mouvement,
L’examen des notes de service départementales du mouvement en CAPD,
L’augmentation du nombre de vœux.
Pour les organisations syndicales signataires, les mesures ministérielles auxquelles nous nous opposons, dégradent les conditions des personnels administratifs au moment où le ministre annonce la suppression de 400 postes d’administratifs.
Sans réponse positive sur ces revendications, les organisations syndicales SNUipp-FSU, SE-UNSA, SNUDI-FO, SGEN-CFDT, CGT Educ’action et (SUD Education) prendraient alors toutes leurs responsabilités pour mobiliser les personnels. »
