par SNUDI-FO 02 | vendredi 26 juin 2026 | Santé - Hygiène - Sécurité au travail
Ce jeudi 25 juin 2026 s’est tenue une Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Condition de Travail Départementale (F3SCTD). Cette instance remplace le CHSCTD depuis les dernières élections professionnelles. Elle avait pour ordre du jour la présentation du programme annuel d’action de prévention départementale, le bilan quantitatif des fiches SST, la présentation des refus d’aménagement de poste, un point sur le bâti scolaire et l’amiante et les protections fonctionnelles.
Le SNUDI-FO 02 y siège avec des collègues du second degré et de l’enseignement professionnel, rassemblés dans notre fédération, la FNEC FP-FO.
Administration :
M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale adjointe, cheffe de la DIPRED), Mme Hennequin-Caillot (Conseillère de prévention départementale), Mme Domont (ISST).
Organisations syndicales :
FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) :Elodie Jonneaux, Aurélie Clin, Julien Schneider, Katia Gueguen, Christophe Evrard et Bruno Gronnier / FSU : 6 / SNALC : 2 / UNSA : 2 / CFDT Picardie : 1
Déclaration liminaire de la FNEC FP-FO 02, FSU, UNSA, SNALC.
M. Bouvet ne répondra pas aux éléments qui traitent de décisions ministérielles.
Sur le sujet de la canicule et de son traitement par l’administration, M. Bouvet indique que les consignes ont évolué depuis lundi. Elles sont maintenant stabilisées et ont été transmises aux IEN, aux chefs d’établissements et aux organisations syndicales aujourd’hui. Il reconnait que parfois, l’information met du temps à parvenir jusqu’aux personnels.
Le DASEN souhaite un retour d’expérience pour échanger sur cet épisode à la rentrée.
Les consignes de bons sens rappelées par le ministère peuvent paraitre infantilisantes, mais elles sont là pour éviter les drames.
Toutes les alertes faites par les organisations syndicales ont été relayées et les services ont essayé de faire évoluer favorablement toutes les situations.
M. le DASEN a rappelé en instance ce matin qu’il y aurait une bienveillance pour les personnels vulnérables. Par ailleurs, les critères de vulnérabilité seront analysés à froid.
Il rappelle que ce qui concerne le bâti scolaire est une prérogative des collectivités, pas de l’Education Nationale.
Un Groupe de Travail sera mis en place à la rentrée pour les retours d’expérience et pour envisager les actions locales.
3 avis ont été voté à l’unanimité :
Avis n°1
Les membres de la F3SCTD02 demandent la mise en place des dispositions du plan canicule par la DSDEN02 autant que de besoin, dès que cela est localement nécessaire. A savoir, l’acceptation facilitée des demandes d’adaptations horaires, de fermetures d’école, de mises en place de service minimum d’accueil par les collectivités, de la suppression des déplacements inutiles et de bienveillance et de la protection envers l’ensemble des personnels.
Ils demandent la prise en compte des remontées locales des personnels pour conforter les décisions.
Avis n°2
Les membres de la F3SCTD02 demandent une remontée de la DSDEN02 pour que la période de « veille saisonnière » soit étendue du 15 mai au 15 octobre. A minima qu’une veille départementale soit faite sur cette période.
Avis n°3
Les membres de la F3SCTD02 redemandent l’historisation de l’ensemble des bâtis scolaires. Il demande la transmission de la liste de tous les bâtis identifiés comme « vulnérables » aux épisodes de chaleur, mais aussi de fait aux épisodes de grand froid.
Suivi des fiches du RSST
Pour cette année scolaire et au 08/06/26 : 537 fiches pour le premier degré, sur 757 fiches au total.
M. Bouvet indique que les services sont plus alertés quand la fiche est accompagnée d’un fait établissement (quand les faits s’y prêtent). Il indique également que le délai de réponse pour certaines fiches interroge. Mme Hennequin, Conseillère de prévention départementale, relance les supérieurs hiérarchiques pour en avoir.
Pour M. Bouvet, ce nombre très important doit nous interroger sur la prévention à mettre en place.
Par ailleurs, il y a aujourd’hui 50 fiches concernant les risques thermiques. Il y en avait 13 avant la canicule.
Les signalements aux registres santé et sécurité explosent. Pour la FNEC FP-FO 02 cela est grandement dû à la dégradation des conditions de travail qui n’a jamais été aussi forte et aux conséquences des décisions politiques depuis plusieurs années notamment l’inclusion scolaire systématique et sans moyen.
Face à cette situation, nous demandons :
– Une analyse approfondie des fiches SST avec des réponses concrètes, suivies et tracées ;
– Le respect strict des procédures relatives aux aménagements de poste, dans une logique de bienveillance.
Aménagements de poste
Cette année, pour le 1er degré, il y a eu 23 aménagements de poste proposés. 9 ont été acceptés, 1 a été refusé, et 13 sont restés sans réponse.
Au total pour l’Aisne, 65% des aménagements acceptés, 3% de refus et 32% de non réponse.
M. Bouvet s’interroge sur cette proportion de non-réponses.
Un guide de l’aménagement de poste a été créé en Groupe de Travail de la F3SCTD, mais la DSDEN attend toujours le retour du rectorat pour pouvoir l’utiliser.
La FNEC FP-FO 02 demande à ce que les aménagements de postes s’effectuent très rapidement, surtout quand il s’agit d’aménagements matériels qui ne nécessitent que très peu d’adaptation (matériel informatique, logiciels informatiques…). Les collègues doivent parfois attendre plus d’un an pour bénéficier de l’aménagement préconisé par le médecin du travail… Cette inertie de notre administration est inacceptable.
Nous dénonçons le refus ou le traitement insatisfaisant de plusieurs demandes d’aménagement de poste, en particulier pour des collègues en situation de handicap, de maladie chronique ou ayant plus généralement des problèmes de santé. Ce non-respect des droits fondamentaux des agents est non seulement contraire à la réglementation en vigueur, mais il porte aussi atteinte à leur santé physique et mentale, et à leur dignité professionnelle.
Accidents de travail
M. Bouvet présente les chiffres des accidents de travail/trajet de cette année scolaire. Il y a eu 185 demandes. 123 situations ont été reconnues imputables au service. Il y a eu 128 expertises (et 7 refus suite à ces expertises). 28 demandes ont été refusée sans expertise, et 5 ont été refusées après avis du comité médical départemental.
Au niveau académique, il y a une grande disparité entre les 3 départements : l’Aisne connait beaucoup plus de refus. Il y aura l’année prochaine un groupe de travail entre les 3 départements pour harmoniser le circuit de la procédure de prise en charge. C’est une priorité pour le DASEN, qui considère qu’il ne peut y avoir de refus sans éléments étayés.
Nous demandons à ce que toutes les demandes de reconnaissance d’accident de travail soient systématiquement acceptées surtout lorsqu’il s’agit de souffrances psychologiques. Les collègues victimes de burn-out à cause de leur métier (surcharge de travail, élèves et familles violentes verbalement et/ou physiquement, conflit avec la hiérarchie ou les pairs) doivent être écoutés et accompagnés dans les épreuves qu’ils traversent. Ils ne devraient pas devoir réaliser un véritable parcours du combattant pour que leur arrêt de travail soit reconnu comme accident de service, du moment que les causes sont clairement dues à l’exercice de leurs fonctions. Nous exigeons que chaque agent soit systématiquement placé en CITIS par l’administration pour la durée totale de son arrêt de travail lié au service comme le stipule le code de la fonction publique à son article L822-21.
Protection fonctionnelle
Cette année scolaire, pour le premier degré, il y a eu 51 demandes. 5 concernaient des AESH, 13 des directeurs et 33 des professeurs des écoles.
Les organisations syndicales regrettent que les collègues connaissent encore peu cette protection, et demandent qu’elle soit directement proposée à tous les collègues qui en auraient besoin.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | jeudi 25 juin 2026 | CSASD/CDEN
Un Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSASD) s’est tenu ce jeudi 25 juin 2026. Il avait pour ordre du jour, entre autres, les mesures d’ajustement de la carte scolaire pour la rentrée 2026 dans le département de l’Aisne.
Réunion organisée en hybride en raison des conditions climatiques exceptionnelles.
La FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) était présente.
Présents :
Administration :
M. Aubert (IA-DASEN), M. Vaas (IA Adjoint 1er degré), Mme Ansart (IA Ajointe 2nd degré), M. Bouvet (SG) , Mme Moreschi-Joly (SG Adjointe, Cheffe DIPRED), M. Thebault, M. Mehauden, M. Lobjois, Mme. Forjan
Organisations syndicales : FNEC FP-FO 02 (4) : / FSU-Snuipp / SGEN-CFDT /UNSA /SNALC.
Secrétaire de séance : UNSA
Déclaration liminaire de la FNEC FP-FO 02 (+ FSU/UNSA/CFDT/SNACL)
Réponses du DASEN aux propos liminaires:
– Canicule : bien que n’ayant pas la main sur les investissements ni la météo, il faut réfléchir pour le futur afin d’améliorer la réactivité et les adaptations. Néanmoins, il y aura de la bienveillance envers les personnels fragiles qui ne se seront pas rendus au travail dans ces conditions exceptionnelles.
– Démographie : il va falloir prendre des décisions pour garder de la cohérence dans l’offre scolaire. Le maintien de structures va se poser (écoles, collèges) dans les prochaines années, avec la collaboration des élus. « Ne rien faire serait suicidaire » car même les personnels souhaitent travailler en collectif et éviter l’isolement (classe unique…). Certains collèges fonctionneront avec une seule classe par division. Même si le taux de fécondité de notre territoire est supérieur à la moyenne nationale, la démographie scolaire va inévitablement baisser drastiquement (dans 2 ans, les collèges de l’Aisne perdront 800 élèves par an).
La FNEC FP FO rappelle au DASEN que la mauvaise communication dans la gestion de la canicule a mis les collègues dans des situations délicates et que les interprétations des IEN n’ont pas lieu. Le DASEN répond qu’il faut quand même rester vigilant par rapport aux contraintes juridiques d’un retour au domicile sur le temps de service. Une communication harmonisée a été faite ce 25 juin par les services à ce sujet (FAQ).
Aujourd’hui, 18 écoles sont fermées dans le département, 54 ont un aménagement du temps scolaire. 21 collèges ont également mis en place un aménagement.
Mesures d’ajustement pour la rentrée dans le 1er degré :
Ouvertures proposées par le DASEN :
– Maternelle Essomes sur Marne
– Hirson maternelle du champ Roland (Charles Clément)
– Laon Jean de la Fontaine élémentaire
– Pasly
– Tavaux-et-Pontséricourt ( retour sur la fermeture actée en CDEN)
– Saint Quentin Pierre Laroche
– Hirson Champs Elysées
– Tergnier poste supplémentaire groupe scolaire Roosevelt
2 autres ouvertures (Crécy/Leuilly et Nogent l’Artaud) ne pourront avoir lieu faute de local disponible.
Fermetures structures et transfert de postes :
– Fermeture Juvigny 2 classes => ouverture 1 poste Cuffies
– Fermeture RPI Puiseux en Retz 2 classes => ouverture 1 poste Villers-Cotterêts sur Lagrange/Demoustier
– Fermeture Besmé / Camelin => transfert sans ouverture Blérancourt
Fusion :
– Laon Anatole France maternelle et élémentaire : passage de la décharge de 0,33 à 0,5
Questions diverses :
– Le nombre de noyades du moment interroge sur les conditions d’enseignement de la natation dans l’Aisne. Les piscines sont en nombre insuffisant et parfois inadaptées à l’enseignement. L’administration est consciente qu’ il y a un problème de santé publique sur le sujet et continue de promouvoir un enseignement « massé », plus efficace.
– Uniforme : pas de nouvelle enveloppe cette année. Les établissements qui sont concernés pourront fonctionner avec le reste des moyens attribués par le passé, s’il y en a.
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 23 juin 2026 | CAPD
Le mardi 23 juin s’est tenue une CAPD qui avait pour ordre du jour l’étude des recours individuels déposés par les collègues ayant reçu un refus suite à leur demande de temps partiel, d’allègement de service (ALS) et disponibilité.
Le SNUDI-FO 02 était représenté par : Julien SCHNEIDER, Pauline DECLERCK, Roseline ALVAREZ, John LECRAS, Sabrina DOS SANTOS et Anthony GRANDO.
Présents :
Administration :
M. AUBERT (DASEN), M.BOUVET (Secrétaire général), Mme MORESCHI-JOLY (Secrétaire générale Adjointe/ Cheffe de la DIPRED), M. VAAS (IEN A à l’IA DASEN), M. DUBOIS (chef de bureau DIPRED), Mmes ROLAND, MASY, ZANBRECHER, et, MM. PLE, OLIVEIRA, PETIT et CALZADO (IEN).
Organisations syndicales :
SNUDI-FO 02 (6) : Julien SCHNEIDER, Pauline DECLERCK, Roseline ALVAREZ, John LECRAS, Sabrina DOS SANTOS et Anthony GRANDO ; SNUipp-FSU (4) – SE-UNSA (1)
Déclaration Liminaire du SNUDI-FO 02 (à lire en PJ), déclarations liminaires du SNUipp-FSU et du SE-UNSA.
7 collègues ont saisi la CAPD : 2 demandes de temps partiel sur autorisation, 4 demandes d’ALS, 1 demande de disponibilité.
Comme nous l’avons exprimé dans notre déclaration liminaire, nous demandons que l’ensemble des demandes de temps partiel, avec les quotités et les modalités souhaitées soit accordé. Nous revendiquons également l’acceptation de toutes les demandes d’allègement service avec le nombre de 1/2 journées demandées ainsi que de toutes les demandes de disponibilité.
Etude des demandes de temps partiels sur autorisation :
Les deux recours formulés sont validés par le DASEN à titre exceptionnel cette année. Les situations seront réévaluées l’an prochain en fonction des besoins du service.
Etude des demandes d’allègement de service (ALS) :
Sur les 4 recours formulés : 3 demandes acceptées ; le seul refus est lié à l’avis médical négatif.
Etude des demandes de disponibilité :
L’unique recours a été accepté par les services.
(Il existe une autre demande qui devrait être tranchée fin de semaine prochaine.)
Informations diverses :
– Canicule :
Le DASEN portera une attention particulière et bienveillante aux demandes d’autorisation d’absence émises par les personnels vulnérables : « l’urgence, c’est de protéger les personnels« .
Les formations sont annulées à partir ce mardi midi et jusqu’à nouvel ordre.
– Campagne et recrutement des Fonctionnaires Stagiaires (FS)
La liste des FS affectés dans le département a été reçue par la DSDEN. Pour la rentrée prochaine, 48 FS à mi-temps, et 59 FS à temps plein. Les stagiaires vont recevoir le processus d’affectation ce mardi 23 juin, ils se détermineront ensuite par rapport à leur rang au concours. Leur rentrée devrait avoir le 24 août (semaine 35).
A noter, 14 personnes sont placées sur la liste complémentaire, composée de 50 % et de 100 % (quotité de travail). Comme les années précédentes, il est prévu de faire appel à cette liste uniquement suite à une démission et ce jusqu’à fin septembre.
Le SNUDI-FO 02 rappelle que lorsqu’un enseignant travaille à temps partiel, il renonce à une partie de son salaire. Ce n’est, ni un luxe, ni un confort, c’est le plus souvent une nécessité. Il s’agit de trouver les moyens de concilier sa vie personnelle et sa vie professionnelle, avec les conditions de travail dégradées depuis de nombreuses années. Nous assistons donc à des restrictions et des refus inacceptables qui s’expliqueraient par le manque de personnel, quitte à mettre en danger la santé de nos collègues, ce que nous ne pouvons accepter !
Dans ce cadre, le SNUDI-FO 02 demande à ce que toutes les demandes de temps partiel et/ou d’allégement de service soient accordées sans restriction.
Lors du vote des décisions de la DASEN, le SNUDI-FO 02 s’est abstenu estimant que l’administration avait transigé pour accepter certains recours défendus par les organisations syndicales mais qu’elle aurait dû tous les accepter sans conditions.
Déclaration liminaire à télécharger :
Déclaration liminaire à télécharger :
par FNEC FP-FO | mercredi 17 juin 2026 | Protection Sociale
La FNEC FP-FO est la seule organisation syndicale qui a refusé de signer l’accord du 8 avril 2024 nous imposant l’adhésion obligatoire au volet santé du contrat PSC et le découplage de la santé et de la prévoyance
La FNEC FP-FO refuse que les collègues doivent en supporter les conséquences… notamment la remise cause du « cotiser selon ses moyens et recevoir selon ses besoins », principe de solidarité de la Sécurité sociale de 1945.
C’est au contraire vers le 100% Sécu qu’il faut tendre.
La FNEC FP-FO dénonce cet accord validant la mise en place forcée de la PSC. Il faut le renégocier sur la base de la liberté d’adhésion à la complémentaire, garantissant le couplage santé-prévoyance, et le même panier de soins pour tous, sans système d’options ou de sur-cotisation !
SIGNE LA PÉTITION ET REJOINS LES MILLIERS DE COLLÈGUES DÉJÀ SIGNATAIRES !
PÉTITION
par SNUDI-FO | mercredi 17 juin 2026 | Concours
Montreuil, le 16 juin 2026
A l’attention de Monsieur le ministre de l’Education nationale
Objet : demande d’audience
Monsieur le ministre,
Les résultats des concours de recrutement de professeurs des écoles ont été publiés il y a quelques jours. Ils font apparaître un nombre extrêmement réduit de candidats inscrits sur les listes complémentaires.
Ainsi on dénombre seulement 8 candidats inscrits sur liste complémentaire dans l’académie de Montpellier, 10 dans l’académie de Nantes, 14 dans l’académie de Rennes, 5 dans l’académie de Toulouse…
Pour le SNUDI-FO cette limitation drastique du nombre de candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires est inacceptable et ne peut que participer aux conditions catastrophiques dans lesquelles se prépare la rentrée 2026.
C’est pour cela que le SNUDI-FO revendique le réabondement immédiat des listes complémentaires dans toutes les académies et un recrutement massif de professeurs des écoles, y compris même au-delà des postes vacants.
En tout état de cause, nous exigeons que la totalité des candidats aux concours de recrutement de professeurs des écoles actuellement inscrits sur les listes complémentaires soient soient immédiatement recrutés en tant que professeurs des écoles stagiaires.
Nous rappelons par ailleurs notre exigence de retrait du décret n° 2025-352 du 17 avril 2025 modifiant les conditions de recrutement et de formation des corps enseignants, du personnel d’éducation et des maîtres de l’enseignement privé sous contrat du ministère chargé de l’éducation nationale, décret qui acte l’impossibilité de recourir à la liste complémentaire à partir d’un mois après le début de la formation, soit au 1er octobre.
Veuillez agréer Monsieur le ministre l’expression de mes salutations distinguées.
Frédéric Volle, secrétaire général du SNUDI-FO
Courrier à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | lundi 8 juin 2026 | Métier
Ce groupe de travail a réuni des directeurs d’écoles de toutes les circonscriptions du département (tailles et configurations d’écoles variées) dont Pauline Declerck, représentante du SNUDI-FO de l’Aisne, en présence de M. Vaas (IEN-A), Mme Ben Hamou, Mme Coquelle et Mme Rezzouki (référentes départementales pour les directeurs d’école), Mme Lacout (CP Adjointe à l’IEN-A), Mme Locko (référente départementale pour le harcèlement chargée du 1er degré), Mme Kocet (IEN SEI).
Expérimentation Geffray sur la carte scolaire
M. Vaas évoque l’expérimentation Geffray sur la carte scolaire. Le ministre de l’Education nationale annonce mettre en place une expérimentation inédite de construction de la carte scolaire dans 18 départements, dont l’Aisne.
Cette expérimentation reposerait sur un changement de méthode : à partir d’une projection démographique pluriannuelle, les acteurs de ces territoires travailleraient ensemble leur carte scolaire. Différents critères seraient pris en compte, notamment les effectifs attendus et les contraintes de transport propres à chacun. Un schéma d’emploi cohérent en résulterait et serait présenté en loi de finances.
M. Vaas indique que 12 réunions à ce sujet se tiendront (1 par circonscription), pour rencontrer les élus locaux, puis le Recteur et le DASEN rencontreront les grands élus.
Il précise que l’enquête envoyée aux directeurs par la DIPRED concernant la structure des écoles était liée à cette expérimentation.
Pour le SNUDI-FO, Pauline Declerck interroge M. Vaas concernant les échéances pour la carte scolaire 2027, dont le calendrier sera forcément impacté par l’organisation de l’élection présidentielle.
M. Vaas évoque le mois de novembre 2026 comme délai pour avoir finalisé la carte scolaire 2027.
Le SNUDI-FO rappelle ses exigences concernant la carte scolaire :
– Annulation de toutes les suppressions de postes et création de tous les postes statutaires nécessaires !
– Création de tous les postes spécialisés et de remplaçants à hauteur des besoins !
– Création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux !
Présentation du plan quadriennal de formation
M. Vaas présente le modèle de formation 2026-2030. Ce modèle prendra appui sur le diagnostic initial réalisé via les évaluations nationales, de cycle, les observations en classe, les besoins exprimés par les équipes, le projet d’école.
Différents dispositifs complémentaires pourront être combinés : animations pédagogiques (sur les 18h : tutorat, modules Magistère, regards croisés, accompagnement en classe), constellations (30h=18h+12h, filées sur un an ou deux), résidences pédagogiques (30h=18h+12h) massées (sur 1 semaine) ou filées (sur une année scolaire).
Sur les quatre années, respect des volumes minimaux nationaux : 24h en français, 24h en mathématiques, 24h dans d’autres champs disciplinaires.
M. Vaas précise que les constellations et les résidences pédagogiques seront mises en place en fonction des besoins des écoles, certaines écoles pourront ne pas en avoir.
Le SNUDI-FO 02 rappelle que le décret n° 2017-44 du 29 mars 2017 définissant les obligations réglementaires de service des PE précise : « 18 h consacrées à des actions de formation continue, pour au moins la moitié d’entre elles, et à de l’animation pédagogique ». Ne figure dans ce texte aucune notion d’animation ou de formation obligatoire. Ce qui est obligatoire, c’est de consacrer chaque année 18 heures « à des actions de formation continue », et « à de l’animation pédagogique ». La notion d’animation ou de formation obligatoire n’existe pas.
Elèves à besoins éducatifs particuliers
Mme Kocet, IEN SEI, rappelle les constats issus des travaux du précédent groupe Blanchet à ce sujet. Les problèmes rencontrés en classe sont des problèmes d’origine pédagogique, liés au handicap, d’ordre éducatif, social ou médical.
Pour les situations d’EBEP résistantes (non solutionnées), il s’agit :
1) De situations avec solutions proposées mais avec des carences de réponses ;
2) De situations avec opposition de la famille, ou difficultés de communication avec la famille ;
3) D’une méconnaissance des bons chemins à suivre.
Mme Kocet rappelle le cadre légal de l’école inclusive :
– L’école adapte ;
– La circonscription accompagne les équipes ;
– Le PAS coordonne et propose des solutions via les différents partenaires ;
– La MDPH compense le handicap (droits, PPS).
Une note départementale concernant la gestion des élèves à besoins éducatifs particuliers (EBEP) sera publiée en septembre 2026 pour guider les équipes dans la gestion et l’accompagnement de ces élèves.
Mme Kocet indique que 16% des saisines PAS aboutissent à la réalisation d’un dossier MDPH. Les familles ont cependant le droit de saisir la MPDH sans passer par le PAS, il s’agit d’une situation de droit commun.
Mme Kocet précise que les AESH qui accompagnent des élèves sur le temps de pause méridienne doivent le faire dans le cadre d’un avenant à leur contrat de travail. Cela ne peut être géré par affectation d’une AESH par le GAH (gestionnaire d’accompagnement humain, ex-coordonateur PIAL) car la ZAH (zone d’accompagnement humain, ex-PIAL) serait excédentaire.
Le SNUDI-FO rappelle son exigence de défense de l’enseignement spécialisé et adapté.
Les Registres de Santé et de Sécurité au Travail (RSST) comportent de très nombreux signalements en lien avec l’inclusion. La politique d’inclusion systématique et forcée s’oppose à une prise en charge réelle des élèves dans un cadre spécialisé ou adapté avec le cas échéant les soins nécessaires à leur situation. Cette orientation conduit à une mise en danger des personnels et des élèves.
Le SNUDI-FO revendique :
– Ouverture des places nécessaires en ESMS, non aux externalisations !
– Un Statut et un vrai salaire pour les AESH, abandon des PIAL, abandon des PAS !
Le SNUDI-FO continuera à porter ses revendications concernant la direction d’école :
– Abrogation de la loi Rilhac ! Non au transfert de compétences des IEN vers les directeurs !
– Augmentation des quotités de décharge pour toutes les écoles ! Pas d’école sans décharge hebdomadaire !
– Recrutement massif et immédiat de personnels sous statut pour permettre ces augmentations de quotité de décharge !
– Une réelle amélioration financière : 100 points d’indice pour tous les directeurs !
