par FNEC FP-FO | dimanche 17 janvier 2021 | AESH, Mobilisations
La CSG a augmenté le 1er janvier 2018, de 1,7 point (+22%), passant de 7,5% à 9,2%. Cette hausse est automatiquement compensée, pour les salariés du privé, par la suppression des cotisations chômage et maladie (représentant 3,15%). Cette mesure devant même permettre selon le gouvernement d’augmenter de 1,45% leur pouvoir d’achat.
En revanche, les fonctionnaires n’étant pas assujettis aux cotisations chômage et maladie, la perte sèche de rémunération s’élève à 1,7%.
C’est pourquoi, les agents publics des trois versants de la Fonction publique bénéficient désormais d’une indemnité compensatrice permettant de neutraliser cette hausse de cotisation.
Elle est versée depuis janvier 2018.
Problème : certains AESH et AED en renouvellement de contrat dont ce dernier pouvait prendre fin en juillet ou en août 2018, ont été considérés « comme nouvellement recrutés » et privés de l’indemnité dont ils avaient bénéficié entre janvier et juillet/août 2018.
La FNEC FP-FO est intervenue auprès du ministère pour faire valoir les droits de ces personnels considérant qu’il avait erreur de droit. Le ministère a donné raison à la FNEC FP-FO.
En dépit des interventions de FO, ils n’ont rien perçu, en dehors du cas de certaines académies où il n’y a pas eu interruption de paiement de l’indemnité.
Suite à nos multiples interventions, la Direction des Affaires Financières a publié et envoyé aux rectorats une circulaire indiquant les modalités de versement de l’indemnité compensatrice. Le problème, c’est que ce document ne mentionne que les AESH et pas les AED.
FO est intervenue dans les rectorats pour obtenir le paiement de l’indemnité compensatrice pour les AED mais, à ce stade, les démarches sont restées sans réponse ou se sont soldées par une fin de non-recevoir. Il a été répondu à certains de nos camarades que réglementairement, les AED avaient bien droit à l’indemnité mais que le rectorat attendait les directives du ministère. Le directeur général adjoint nous a répondu qu’il consultait la Direction des Affaires Financières.
Si rien n’apparait sur la ligne 202209 IND. COMPENSATRICE CSG de bulletin de paie, n’hésitez pas à contacter par courriel le SNUDI-FO 02 en retournant complétée la fiche de suivi ci-dessous.
La FNEC FP-FO soutient la journée d’action et de grève du 19 janvier des AED.
Fiche de suivi à télécharger :
par FNEC FP-FO | vendredi 15 janvier 2021 | Métier
Le gouvernement ne s’est pas privé de lancer un nouveau train de mesures restrictives envers les libertés individuelles, ce jeudi 14 janvier.
Faisant fi des revendications portées par les organisations syndicales qui depuis des mois demandent des moyens pour faire face, ce dernier a fait le choix de pérenniser et d’amplifier la déréglementation. Tout est renvoyé à la «débrouille» locale : les conditions de travail deviennent insupportables pour les personnels.
Sans retenue aucune, les ministres ont énuméré leurs attaques contre l’Ecole, l’Université et les personnels : les suppressions de postes et les contre-réformes se poursuivent (Grenelle, liquidation du baccalauréat, démantèlement de l’Education prioritaire, dénationalisation de la médecine scolaire avec la loi 4D…).
Ça suffit ! Assez de ces mesures qui disloquent nos missions !
La FNEC FP-FO invite tous les personnels à préparer la grève du 26 janvier
à l’appel de FO – FSU – CGT – SUD – SNALC – SNCL.
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | jeudi 14 janvier 2021 | Mobilisations
En cette rentrée, qui demeure placée sous les contraintes liées à la crise sanitaire, le Bureau confédéral Force Ouvrière (FO) réaffirme son soutien aux syndicats et militants FO mobilisés pour la défense des droits des salariés et des libertés individuelles et collectives.
Le Bureau confédéral rappelle la détermination de la confédération à combattre toute remise en cause des droits et libertés fondamentales, dont les libertés syndicales, et de toutes dispositions allant dans ce sens qui doivent être retirées, contenues notamment dans la proposition de loi « sécurité globale » et les décrets sécurité intérieure.
Dans ce contexte, la confédération apporte son soutien aux syndicats FO engagés dans des négociations, mobilisations, grèves et manifestations.
Il en est ainsi dans l’Education nationale avec l’appel intersyndical à la grève le 26 janvier, après la mobilisation le 10 novembre dernier, pour le recrutement des effectifs indispensables, particulièrement par le recours aux listes complémentaires afin de faire face à l’urgence due à la situation sanitaire.
La FNEC FP FO revendique légitimement l’augmentation des salaires, tant pour les enseignants que les AESH et AED, se référant aux dispositions obtenues par FO dans le secteur de la santé, et inscrit la grève du 26 janvier dans la défense des statuts, du cadre national et des diplômes nationaux.
Le 26 janvier
manifestation départementale à Laon
10h00 devant le lycée Paul Claudel
manifestation en direction de la cité administrative et la DSDEN 02.
Texte à télécharger :
par FNEC FP-FO | mercredi 13 janvier 2021 | Mobilisations
Les 28 novembre, 5 et 12 décembre 2020, des rassemblements se sont organisés à Saint Quentin et Laon, dans une action commune FO, CGT, FSU, Solidaires, la Libre Pensée et la Ligue des Droits de l’Homme 02, pour « la levée immédiate de l’état d’urgence et des mesures de restriction des libertés publiques ; l’abandon de la proposition de loi sur la « sécurité globale » ; le rétablissement plein et entier des libertés de se réunir, de se rassembler et de manifester ».
Ces rassemblements s’inscrivaient dans un mouvement plus vaste qui, de la mi-novembre à la fin de l’année, a mobilisé des centaines de milliers de salariés, jeunes, retraités, militants syndicalistes, démocrates, citoyens refusant la dérive autoritaire dans laquelle le gouvernement a engagé notre pays.
Le 16 janvier, restons mobilisés pour nos libertés !
Rassemblement à 11h00,
place de l’Hôtel de Ville, devant le théâtre Jean Vilar,
à Saint Quentin
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | mardi 5 janvier 2021 | AESH, Salaires - Traitements
Chaque année, le SMIC est automatiquement augmenté. L’employeur public ne peut rémunérer des agents à un niveau inférieur au SMIC. Le décret n°91-769 du 2 août 1991 instaure une indemnité différentielle (au pro rata du temps de travail si l’agent est à temps incomplet) pour que le traitement brut des agents concernés (niveau de rémunération inférieur au SMIC) soit égal au montant brut du SMIC.
En 2020, dans de trop nombreuses académies, l’intervention syndicale a été nécessaire pour imposer le paiement de l’indemnité différentielle.
Depuis des mois, la FNEC FP-FO intervient en direction du ministre pour exiger l’ouverture de négociations salariales pour les AESH.
La FNEC FP-FO invite les personnels à agir collectivement pour exiger l’augmentation générale des salaires !
Communiqué à télécharger :
