par SNUDI-FO 02 | mercredi 20 mai 2020 | Métier
Les collègues qui devaient avoir leur entretien de carrière PPCR cette année scolaire 2019/2020 et qui n’ont pas pu l’avoir à cause de la crise sanitaire pourront le passer jusqu’au terme de l’année civile 2020.
Pour les collègues qui changent de département, nous vous conseillons de contacter dès maintenant votre IEN afin d’organiser avec lui les modalités d’un entretien avant la fin de l’année scolaire.
L’appréciation finale de la valeur professionnelle sera notifiée au plus tard le 15 janvier 2021.
Un arrêté est paru au journal officiel mardi 19 mai 2020 et fixe ces nouvelles modalités :
https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=A4F7F371C033F8B93E787E8CBEF34B91.tplgfr26s_2?cidTexte=JORFTEXT000041889487&dateTexte=&oldAction=rechJO&categorieLien=id&idJO=JORFCONT000041889221&fbclid=IwAR3DhkqvWsBdSBXdZVRZ9ubItt0UeqOCrlhEghdZco_tTIoldGograJELM8
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter.
par SNUDI-FO 02 | mercredi 20 mai 2020 | Métier
Le Secrétaire Général de la Confédération Générale du Travail Force Ouvrière a adressé à Jean-Michel Blanquer un courrier le lundi 18 mai. Yves Veyrier revient point par point sur les revendications de ces derniers mois, voire dernières semaines, sur les remises en cause qui pèsent sur l’Éducation nationale.
La Confédération porte une attention particulière quant au rôle propre de l’Éducation nationale, essentiel en république, d’instruction publique des futurs citoyens.
Yves Veyrier demande que le plan d’investissement annoncé pour l’hôpital – arrêt des fermetures de lits et revalorisation salariale conséquente – soit décliné pour l’Éducation national et ses personnels.
Yves Veyrier - courrier à Jean-Michel BLANQUER - Ministre de l'Education nationale
Lettre au Ministre à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | samedi 16 mai 2020 | CSASD/CDEN
Un CTSD a été convoqué en urgence cette semaine. Il s’est déroulé en visioconférence. Il avait pour ordre du jour la présentation et l’étude du plan de reprise dans l’Aisne suite à la crise sanitaire.
Caroline PONTHUS et Julien SCHNEIDER représentaient la FNEC-FP FO 02 (SNUDI-FO 02).
Retrouvez la déclaration liminaire de notre syndicat en fichier joint à l’article ou en cliquant ICI
Présents à ce CTSD :
DSDEN : Mr Geneviève (DASEN), Mr Pinel (IA-Adjoint), Mr Bouvet (Secrétaire Général), , Mr Mehouden (DIPRED)
Organisations syndicales : FNEC-FP FO 02 (SNUDI-FO 02), FSU, SE-UNSA, SNALC-SNE, SGEN-CFDT
Déroulement de la séance
1/ Déclaration liminaire de la FNEC-FP FO 02 (SNUDI-FO 02), SE-UNSA
Pas de déclaration de la FSU, du SNALC-SNE, SGEN-CFDT
2/ Propos général du DASEN
Le DASEN explique les étapes de la préparation de la reprise depuis début mai : information des parents, écriture des protocoles, organisations dans les écoles, pré-rentrée des enseignants…
70% des écoles étaient ouvertes le 12 mai. Le taux de présence se situe entre 20 et 30% des élèves de GS/CP/CM2 et 8% de l’effectif global des élèves de l’Aisne mais il y a des variations selon les écoles.
Des ajustements sont nécessaires et/ou ont été faits en concertation avec les communes. Le DASEN salue l’investissement des petites communes rurales pour mettre en place le protocole sanitaire.
Il y a environ 2% d’élèves décrocheurs dans notre région, selon l’enquête académique.
Il y a eu un réassort hier ou aujourd’hui des masques et de gel. Suite à notre question dans la déclaration liminaire, le DASEN confirme que les masques pédiatriques n’ont pas vocation à être portés par les adultes.
Il y aura une analyse fin mai de la situation dans les collèges pour une reprise vraisemblable le 2 juin si le département bascule en zone verte.
Le protocole de reprise proposé aujourd’hui s’inspire de la circulaire de reprise du 4 mai et d’autres documents officiels (protocole sanitaire).
3/Discussions et échanges sur la reprise
– Concernant l’articulation distanciel-présentiel : le Dasen répond de faire au mieux. Il rappelle que les ENT sont disponibles et qu’un enseignant peut très bien y déposer le travail effectué en présentiel pour les élèves qui ne sont pas à l’école.
Il parle aussi de la répartition des tâches entre les personnels présents sur site et les personnels qui travaillent à distance.
Mr PINEL nous informe que les titulaires remplaçants (et notamment les BFC) qui ne peuvent pas exercer leurs missions en présentiel vont avoir une formation par des conseillers pédagogiques et seront affectés dans des écoles pour travailler à distance pour ces écoles…
Pour la FNEC FP-FO, il ne doit pas y avoir de double travail. C’est soit du travail en présence ou soit du travail à distance mais pas les deux !
– Concernant les ASA pour garde d’enfants : Le DASEN prône pour le moment la bienveillance pour les collègues qui ne souhaitent pas scolariser leurs enfants et qui souhaitent travailler à distance pour pouvoir les garder. Cela évoluera certainement d’ici le début du mois de juin comme pour les salariés du secteur privé.
– Élèves prioritaires : le DASEN affirme que les enfants d’enseignants sont prioritaires pour être accueillis.
– Intervenants 2S2C : Le DASEN précise que les intervenants seront soumis à des agréments (pour les interventions durant le temps scolaires avec les enseignants) ou alors des conventions seront mises en place (avec les collectivités) pour les interventions qui se feront quand les élèves ne peuvent être accueillis par les enseignants.
Pour la FNEC FP-FO, il faut que les écoles soient destinatrices de la liste officielle ou d’un lien qui amène à cette liste. Le DASEN doit s’en charger.
4/ Vote du plan de reprise
La FNEC FP-FO 02 n’a pas souhaité prendre part au vote de ce plan de reprise. Si nous refusons le protocole sanitaire national et ses déclinaisons académiques, départementales et locales, ce n’est pas seulement parce qu’ils ne répondent pas, ou pas assez précisément aux questions d’hygiène et de sécurité, mais aussi parce qu’ils participent à l’entreprise de démantèlement, de territorialisation de l’école publique que nous dénonçons.
Les autres organisations syndicales se sont abstenues.
Pour la FNEC FP-FO, ce n’est pas «après», c’est maintenant qu’il faut répondre aux revendications urgentes :
- – des garanties pour protéger les statuts des personnels et faire cesser toute pression à leur encontre
- – respect des obligations réglementaires de service, respect des congés et des calendriers scolaires
- – des masques, des équipements et produits de protection et désinfection pour tous les personnels amenés à se rendre sur leur lieu de travail. Dépistage systématique POUR TOUS !
Déclaration liminaire à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | samedi 9 mai 2020 | Obligations de service
Notre syndicat continue de porter la revendication de notre Fédération : « Pas de reprise sans dépistage systématique, sans tous les moyens de protection nécessaires ! »
Dans ces jours qui précèdent la reprise imposée par le ministre, les collègues continuent à subir des pressions de toutes parts pour reprendre à tout prix notamment avec le refus des ASA pour garde d’enfants.
Pourtant ces derniers jours , le discours des représentants du gouvernement ont été très clairs :
– Lors du CHSCTM, il a bien été précisé par le DGRH que « les agents seront placés en ASA dans les mêmes conditions qu’avant jusqu’à fin mai. Ces ASA s’adressent aux personnels qui ne peuvent faire garder leurs enfants et à ceux qui ne veulent pas mettre leurs enfants à l’école. »
Quelles sont donc les différentes raisons pour lesquelles les personnels sont fondés à demander à maintenir le travail à distance ?
1- Les personnels (ou un membre de leur entourage) sont considérés comme vulnérables au sens du Haut Conseil de la Santé Publique (voir en pj) : ces personnels doivent être obligatoirement autorisés à travailler en distanciel par l’IEN / DASEN.
2- Les personnels « anxieux » à l’idée de reprendre en présentiel ou ayant une pathologie autre que celle du champ défini au point 1 peuvent obtenir une autorisation de poursuivre leurs missions à distance sur présentation à leur IEN / DASEN d’un certificat médical de leur généraliste stipulant simplement « personne fragile devant restée éloignée de l’école ». Le Ministre a confirmé lors de son audience avec la FNEC FP FO qu’il y aurait une bienveillance à l’égard de ces personnels.
3- Les personnels qui n’ont pas de moyen de garde car l’école ou le niveau de classe de leur enfant est fermé ou qui décident de ne pas remettre leur enfant à l’école peuvent continuer le travail à distance, comme indiqué lors du CTM et du CHSCTM.
Quant aux personnels ne relevant d’aucuns points précités qui ne peuvent ni travailler en présentiel ni en distanciel, ils doivent fournir un arrêt de travail. Le jour de carence s’appliquera sauf en cas de coronavirus avéré.
Ce manque d’informations et de cadrage départemental précis entraîne une désorganisation totale ! L’information reçue de la DSDEN 02 sur les ASA dans les boîtes I-Prof jeudi 7 mai après-midi sur les ASA est incomplète, et les informations qui y sont données sont contradictoires entre elles.
Le SNUDI-FO a adressé en urgence un courrier au DASEN dénonçant cet état des choses et pour obtenir une communication claire et complète au sujet des ASA à destination des collègues du département.
Dernière précision quant à ces ASA :
Il faut avoir à l’esprit que les ASA pour garde d’enfants et pour raisons médicales sont des autorisations d’absence facultatives (circulaire n°2002-168 du 2 août 2002). Elles sont accordées à la discrétion de l’administration. L’autorisation pour garde d’enfant entre même dans le cadre d’un contingent limité.
Il faut également avoir à l’esprit qu’une ASA entraîne la possibilité pour l’agent de ne pas avoir à assurer son service (Mais la quasi totalité des collègues continue à assurer la continuité pédagogique durant cette période d’ASA et de crise sanitaire).
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.
par SNUDI-FO 02 | mercredi 6 mai 2020 | Personnels
Vous êtes très nombreux à nous contacter au sujet des ASA et notamment l’ASA pour garde d’enfants.
Malheureusement, nous n’avions aucune information officielle jusqu’à hier soir mais suite au CTM d’hier après-midi ( le 5 mai 2020), le DGRH du ministère nous a bien confirmé que les personnels pouvaient bénéficier d’une ASA pour garde d’enfants jusqu’au 2 juin 2020. Le traitement sera maintenu dans sa totalité
Voici donc les ASA possibles :
– ASA car on est personnel à risque (il faut un mot du médecin traitant ou du médecin du travail /de prévention le Dr Vilette)
– ASA car on habite avec quelqu’un à risque (il faut un mot du médecin traitant du conjoint ou du médecin des enfants)
– ASA pour les personnels angoissées et stressées par la reprise ( (il faut un mot du médecin traitant pour justifier l’état de santé)
– ASA garde d’enfants pour les personnels qui ont des enfants qui ne peuvent être accueillis dans un établissement car fermé (crèche; école; collège…)
Concernant l’ASA garde d’enfants pour les personnels non-volontaires pour remettre leurs enfants à l’école nous n’avons aucune information précise à ce sujet. Nous vous conseillons contacter votre IEN.
Lors du CHCTD de cet après-midi (le 6 mai 2020), le secrétaire général a parlé «d’examiner les situations de manière individuelle». Toujours selon le secrétaire général «un plan départemental pour ces ASA devrait être envoyé demain aux personnels dans lequel toutes les situations seront évoquées».
Nous sommes donc dans l’attente d’un nouveau formulaire et des directives de la DSDEN 02…
