Le ministère a envoyé le 28 janvier les documents présentés lors du CSA du 26 janvier… avec des modifications dans les suppressions de postes.
Cela ne change pas la donne : notre académie reste au-dessus des 80 suppressions de postes !
Nous ne laisserons pas faire !
Communiqué modifié à télécharger :
En utilisant l’article 49-3, le 1er ministre est parvenu à présenter son budget 2026 : ce dernier s’acharne sur la Sécu, sur les droits de la population et des salariés, sur les services publics, sur l’hôpital public et en particulier sur l’Ecole publique.
Ce sont plus de 4 000 postes d’enseignants qui seront supprimés à compter de la rentrée 2026 : 1 803 dans le 2nd degré et 2 229 dans le 1er degré !
Pire, en plus des 2 229 suppressions de postes, 1 000 postes nécessaires à la mise en place forcée des PAS devraient être utilisés… entraînant des fermetures de classes !
Quant aux nouveaux postes d’AESH annoncés, seulement 500 devraient être créés…
Nous ne laisserons pas faire !
Avec ce budget, il faut donc s’attendre à cinq fois plus de fermetures de classes que l’année dernière !!!!!
La baisse démographique qu’évoque le ministère à longueur de temps devrait plutôt permettre une baisse significative des effectifs dans toutes les classes et la création de postes de remplaçants et d’enseignants spécialisés à hauteur des besoins !
260127 communique SNUDI-FO suppressions de postes
Communiqué à télécharger :
La circulaire relative à la procédure de demandes de mise en disponibilité, demandes de réintégration – année scolaire 2026-2027 – est parue le 13 janvier 2026.
Si tu es PE titulaire, tu peux bénéficier d’une mise en disponibilité. A ta demande, elle est prononcée pour une année scolaire (01/09/26 au 31/08/27). ATTENTION : tu perds le bénéfice de ton poste.
Disponibilités :
– de droits : élever un enfant de moins de douze ans (le maintien des droits à l’avancement pour un agent en disponibilité pour élever un enfant est de droit, dans la limite d’une durée de cinq ans pour l’ensemble de sa carrière) ; suivre son conjoint ou son partenaire lié par un Pacs ; donner des soins à un enfant à charge, conjoint ou ascendant atteint d’un handicap nécessitant une tierce personne ; donner des soins à un enfant, conjoint, ascendant à la suite d’un accident ou d’une maladie grave nécessitant une tierce personne ; exercer un mandat d’élu local, durant la durée de son mandat.
Ta demande de disponibilité de droit doit être formulée au minimum deux mois avant la date sollicitée, démarche nécessaire à la conciliation des droits du fonctionnaire et du bon fonctionnement du service.
– sur autorisation, accordées en fonction des nécessités de service : convenances personnelles (10 ans max pour l’ensemble de la carrière) ; études ou recherches présentant un intérêt général (3 ans maximum) ; créer une entreprise (sous réserve d’avoir accompli 3 ans de services effectifs, 2 ans max accordés).
Réintégration : il te faut faire une demande, dès à présent, pour une reprise des fonctions à compter du 1er septembre 2026. Il te faudra participer au mouvement selon le calendrier établi. Toutefois, si ta demande de réintégration est formulée avant l’expiration de ta période de mise en disponibilité initiale, tu dois la présenter deux mois avant la date désirée (un mois dans le cadre d’une disponibilité pour élever un enfant de moins de douze ans). Tu es alors maintenu en disponibilité, sans rémunération, jusqu’à ce qu’un poste te soit proposé.
Ta demande pour l’année scolaire 2026/2027 doit être déposée via l’Intranet académique avec tes identifiants professionnels, sur l’espace Colibris dédié.
Les personnels qui sont actuellement en disponibilité et qui n’auront pas demandé leur réintégration ou leur maintien dans cette position se trouveront au 1er septembre 2026 en situation irrégulière et se placeront en dehors des garanties prévues par leur statut, s’exposant ainsi à une radiation des cadres pour abandon de poste.
Calendrier :
OUVERTURE (Colibris) : Mardi 13 janvier 2026
DATE LIMITE : Vendredi 13 février 2026
Contacte le SNUDI-FO 02 pour toute question.
Circulaire à télécharger :
Les écoles publiques devraient à nouveau payer un lourd tribut face à la volonté constante de l’équipe présidentielle de s’en prendre à tous nos acquis sociaux et à tous les services publics.
Dans l’annexe au projet de loi de finances pour 2026, ce seront finalement 1 891 postes d’enseignants devant élèves qui seraient supprimés à la prochaine rentrée dans les écoles publiques !
C’est une nouvelle avalanche de fermetures de classes qui se profile : moins de remplaçants, moins d’enseignants spécialisés et toujours moins de places dans les établissements sociaux et médico-sociaux !
Et, comme l’indique le communiqué de la FNEC FP-FO, que penser de l’annonce de la création de 1 200 emplois d’AESH ?
Le SNUDI-FO, avec sa fédération, n’accepte pas cette saignée inédite dans les écoles et exige l’abandon immédiat de ce budget Lecornu.
La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève jusqu’au 21 décembre 2025.
Communiqué à télécharger :
La ministre Borne entend imposer 500 PAS de plus à la rentrée prochaine !
Inacceptable !
Depuis la rentrée 2024, les pôles d’appui à la scolarité (PAS), mesure phare de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive, sont mis en place dans les départements de l’Aisne, de la Côte-d’Or, de l’Eure-et-Loir et du Var de façon expérimentale.
Les PAS ont pour mission d’apporter une réponse de 1er niveau : aménagements pédagogiques et matériels adaptés sans avoir à passer par la MDPH. Ainsi, l’Education nationale se substitue à cette dernière pour décider des besoins des élèves, faisant des économies sur l’accompagnement humain que sont les personnels AESH.
Réduire le nombre d’heures d’accompagnement par des AESH, priver les élèves en situation de handicap d’un enseignement adapté auquel ils ont droit dans les ESMS, voici le réel objectif des PAS ! Toujours plus d’économies sur les dos des élèves les plus fragiles et des conditions de travail des personnels !
Les PAS ont un coût en matière de postes quant au recrutement des coordonnateurs PAS, postes profilés (24 dans l’Aisne, 17 en Côte-d’Or, 41 dans le Var et 13 en Eure-et-Loir) puisque ce ne sont pas des créations de postes mais bien des postes déjà existants…
Lors du CSA ministériel du 17 janvier 2025, au moment où elle annonce la suppression de 470 postes d’enseignants dans le 1er degré, la ministre Borne a indiqué qu’elle allait poursuivre le déploiement des PAS ! D’ores et déjà, le ministère indique lors du comité de suivi de l’Ecole inclusive que 300 PAS sont déjà prêts pour la prochaine rentrée…
La ministre Borne s’entête à vouloir généraliser un dispositif qui permet de remettre en cause les droits des élèves en difficulté ou en situation de handicap et aggraver les conditions de travail des personnels !
250225 Communiqué SNUDI-FO PAS
Communiqué à télécharger :
Budget Bayrou : 470 postes supprimés dans les écoles !
Inacceptable !
Les documents présentés par le ministère lors du comité social d’administration du 17 janvier font apparaître la suppression de 470 postes d’enseignants dans les écoles publiques. Pour certaines académies, il s’agit d’une véritable saignée. Ce sera – 29 postes annoncés dans l’Académie d’Amiens.
Et pourtant, l’Ecole publique manque de tout !
Ce budget confirme que les 24 000 élèves en situation de handicap seront bien plus nombreux à la rentrée prochaine. La Ministre Borne entend renforcer les PAS… Pourtant dans les quatre départements préfigurateurs dont l’Aisne, ils engendrent chaos, colère et indignation auprès des collègues.
Quant aux 2000 postes d’AESH créés, ils ne trouveront pas preneurs car tous les postes d’AESH existant aujourd’hui ne sont déjà pas pourvus !
Le SNUDI-FO revendique l’annulation immédiate des 470 suppressions de postes et la création des postes nécessaires.
Le SNUDI-FO revendique l’abandon de l’Acte 2 de l’Ecole inclusive et l’arrêt des PAS.
250117 Communiqué SNUDI-FO 470 suppressions de postes
Communiqué à télécharger :
