Compte-rendu du GT 1 sur le remplacement

Compte-rendu du GT 1 sur le remplacement

Un groupe de travail sur le remplacement s’est réuni ce jeudi 16 octobre 2025 à la DSDEN 02. Deux autres GT auront lieu durant l’année scolaire. Il a réuni les organisations syndicales et des membres de l’administration. Le 1er groupe de travail a permis de faire un état des lieux du remplacement dans notre département.

Présents :

Administration : M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale Adjointe et cheffe de la DIPRED), Mme Zanbrecher (IEN du Laonnois), Mme Barreyat (Secrétaire circonscription de Laon) M. Pipar (CPD Formation continue), Mme Grabsky (Gestionnaire zone Nord des TRD), M. Thébault (Dipred – Gestion individuelle)

Organisations syndicales : SNUDI-FO 02 : Lauren Veys et Julien Schneider  /   FSU-SNuipp : 2 / SNALC : 1 / SE-Unsa : 1 / SGEN-CFDT : 1

 

Propos introductifs de M. Bouvet :

Un GT académique sur le remplacement aura lieu le 4 novembre 2025.

Dans le département de l’Aisne, il y aura 2 autres GT prévus pour le moment : 24 novembre 2025 et 12 février 2026.

Le cadre réglementaire du remplacement est prévu dans la circulaire du 15 mars 2017 et aussi dans la loi de la transformation publique du 6 août 2019.

Objectif majeur du remplacement : continuité pédagogique des élèves.

Statistiquement (nationalement), 10% des classes sont à remplacées par jour et il y a 9% d’enseignants remplaçants.

L’application ANJARO a été abandonnée au profit d’un développement plus accru d’ARIA (application actuelle). Elle intègre de nouvelles fonctionnalités dont l’envoi de SMS qui reste bien facultatif.

Nouveauté : la répartition des élèves dans les autres classes en cas d’absence de remplacement vaudra continuité pédagogique (mais cela ne comptera pas à 100% dans les statistiques, il y aura une pondération).

Le SNUDI-FO 02 dénonce cette façon de faire qui améliora de facto les statistiques de remplacement alors qu’en réalité les conditions de travail des collègues seront dégradées.

Le problème des formations des remplaçants est évoqué. Il y a de grosses carences dans les animations pédagogiques à destination exclusive des remplaçants.

Présentation de l’Etat général du remplacement dans l’Aisne :

Il y a 205 TRD (gérés en 2 zones NORD et SUD) , 60 TRP (gérés par les circonscriptions) et 16 modulateurs REP+.

C’est l’application «ARIA+» qui et utilisée par les services (aussi bien pour les circonscriptions que pour les gestionnaire zone NORD et SUD).

Chez les remplaçants il y a environ 15% d’absence.

Les absences médicales sont prioritaires. La DASEN ne s’y opposera pas (sauf abus).

La dématérialisation est prévue (à plus ou moins moyen terme). Le temps de traitement d’une semaine pour les demandes d’autorisation d’absence  semble être court.

Efficacité du remplacement dans l’Aisne :

  • – 78,40% de taux de remplacement en 2023/2024
  • – 80,74 en 2024/2025

Tout cela est en retrait de la moyenne académique.

Pour 2025/2026 on est à 95% en ce début d’année scolaire.

Ces chiffres sont scrutés par le Ministère.

Le Ministère veut revoir le remplacement avec un seul type de remplaçant pour 2026.

Bouvet ne s’avance sur le basculement des TRP en TRD…il nous renvoie au prochain GT du 24 novembre 2025 car entre temps il y aura eu le GT académique du 4 novembre 2025 avec certainement des annonces.

A suivre…

Le SNUDI-FO 02 s’oppose à ces annonces  et  revendique : 

  • – Création de tous les postes de titulaires remplaçants nécessaires !
  • – Augmentation des ISSR d’au moins 10% tout de suite et l’indexation des ISSR sur l’inflation !
  • – Respect des distances réellement parcourues parfois minorées par le distancier ARIA !
  • – Versement des primes REP et REP+ du 1er au dernier jour du remplacement !
  • – Maintien ou rétablissement des différentes spécificités de TR (ZIL, brigades…) !
  • – Arrêt du recours aux titulaires remplaçants pour suppléer à des postes laissés vacants !
  • – Maintien ou rétablissement de la gestion du remplacement par les circonscriptions !
En cinq ans, une hausse de 49% du  non-remplacement des enseignants !

En cinq ans, une hausse de 49% du non-remplacement des enseignants !

Un rapport sénatorial récent confirme l’état désastreux du remplacement des enseignants absents dans les écoles : une hausse de 49% du nombre de demi-journées non remplacées!

Le recours aux enseignants contractuels, précaires et sous-payés est en constante augmentation.

Et pourtant  ce gouvernement confirme ses orientations de destruction de l’Ecole publique. Le SNUDI-FO n’a de cesse d’alerter sur ce sujet.

Les réorganisations successives suppriment les spécificités des différents types de remplaçants (ZIL, BFC, Brigade REP+…), ce qui ne pourra que dégrader considérablement les conditions de travail de tous.

Le SNUDI-FO appelle les personnels, en lien avec les parents d’élèves, à se mobiliser jusqu’à la fin de l’année scolaire pour exiger le remplacement de tous les collègues absents.


250623 Communiqué SNUDI-FO non remplacement


Communiqué à télécharger :

Non à la fusion  des différents types de remplaçants !

Non à la fusion des différents types de remplaçants !

Non à la fusion des différents types de remplaçants !
Création des postes nécessaires !

Département après département, les IA-DASEN annoncent la fusion des différents types de remplaçants et leur affectation au sein d’une zone unique de remplacement départementale. Ainsi disparaissent les fonctions de ZIL, de brigade REP+, de brigade formation…

Ces réorganisations ne pourront que dégrader les conditions de travail de tous : enseignants remplaçants, adjoints ou directeurs et personnels administratifs.

En particulier, la suppression de brigades formation et de brigades REP+ fait peser de lourdes menaces sur la formation des personnels ou sur les 18 demi-journées de décharge d’enseignement en REP+.

Selon les IA-DASEN, ces « mesures ministérielles » permettraient d’améliorer l’efficacité du remplacement à l’aide d’un nouveau logiciel, « ARIA+ ». Quelle hypocrisie ! Pour les IA-DASEN, il est alors impossible de créer les postes de remplaçants à hauteur des besoins !

Le SNUDI-FO invite les personnels, et notamment les remplaçants (Spécial Titulaires Remplaçants du SNUDI-FO), à participer aux prochaines réunions syndicales organisées par ses syndicats départementaux de manière à discuter des moyens les plus efficaces de faire valoir leurs revendications.

Le SNUDI-FO appelle tous les personnels à être présents aux manifestations et rassemblements organisés le 1er mai, journée internationale pour la paix et pour la défense des revendications des travailleurs !

Non à la guerre !
Non à l’économie de guerre !
Satisfaction de nos revendications !


250423 Communiqué SNUDI-FO remplaçants


Communiqué à télécharger :

Non à la fusion  des différents types de remplaçants !

ANDJARO : mise en place décalée dans l’Aisne…

Un groupe de travail académique sur le thème du « Remplacement » a eu lieu le jeudi 7 décembre 2023 au Rectorat d’Amiens. Notre syndicat, la FNEC FP-FO a participé à cette réunion durant laquelle il a été annoncé qu’ANDJARO ne serait finalement mis en place qu’à la rentrée 2024 (au lieu de janvier 2024 comme initialement prévu).

Pour rappel, il s’agit d’une gestion nouvelle des remplaçants via une application appelée ANDJARO. Les Titulaires remplaçants sont gérés par une start-up privée qui valide les affectations par simple envoi d’un SMS ou d’un mail (pro).

Au lieu de recruter massivement des personnels remplaçants sous statut, l’administration pense donc avoir trouvé la solution ultime : l’application ANDJARO : « La solution qui aide les organisations du public et du privé à mieux faire face aux situations de sous-effectif » (Phrase tirée du site de la start-up…)

Nous rappelons que le problème numéro 1 de la gestion du remplacement est le manque de personnels : remplaçants et administratifs !

Le SNUDI-FO 02 et sa fédération la FNEC FP-FO revendiquent :
– l’abandon de l’expérimentation ANDJARO ;
– le recrutement de personnels statutaires pour mettre un coup d’arrêt à la pénurie de remplaçants ;
– le maintien des emplois et le recrutement de personnels administratifs supplémentaires ;
– le respect de la loi du 6.01.78 relatif à la constitution et à la diffusion de fichiers et de données personnelles ;
– le respect du statut de la Fonction publique et l’amélioration des conditions de travail pour tous les agents.

Non à la fusion  des différents types de remplaçants !

Titulaires Remplaçants et ANDJARO… dans d’autres académies.

L’application ANDJARO, qui gère les remplacements, devrait faire son apparition dans l’Aisne en 2024…

Le SNUDI-FO 02 vous propose un document explicatif sur le « modus operandi » de cette application.

 

Les oppositions à ce logiciel de remplacement sont nombreuses dans les académies, malgré les pressions et arguments avancés par la hiérarchie : 

– dans le Loir-et-Cher, le SNUDI-FO 41 rappelle à l’IA-DASEN que l’on ne peut imposer aux collègues d’avoir des appels sur leur téléphone personnel, et encore moins très tôt le matin…

– dans le Calvados, la Directrice académique semble vouloir imposer aux TR des « astreintes » le matin dès 7h30 et le soir après 17h !
Le SNUDI-FO 14 rappelle le droit à la déconnexion en vigueur dans les services publics.

Il est aussi demandé aux TR de rester disponibles le mercredi matin pour d’éventuels remplacements sur les écoles travaillant sur 4,5 jours !
Il n’existe aucune notion d’ « astreinte » pour les enseignants du 1er degré.
Même si les collègues TR affectés sur une école à 4 jours peuvent être appelés à remplacer un mercredi, cela doit être prévu avant le jour dit et dans ce cas, toute heure effectuée en plus des 24 heures hebdomadaires doivent être récupérées selon les textes en vigueur.
Le SNUDI-FO 14 demande le respect de la vie privée et le choix des personnels qui ne souhaitent pas communiquer leur numéro de téléphone personnel.

Le SNUDI-FO revendique une année scolaire de 36 semaines de 4 jours, s’oppose aux suppressions de postes, notamment de remplaçants, qui provoquent cette situation chaotique et refuse le recours à une start-up privée !

Le SNUDI-FO revendique le respect du statut et l’amélioration des conditions de travail.


Tract Andjaro à télécharger :

Non à la fusion  des différents types de remplaçants !

Pour l’abandon de l’application Andjaro et la création de tous les postes nécessaires au remplacement

Le ministère a expérimenté, dans certains départements, depuis 2 ans, l’application Andjaro qui servirait selon lui à « optimiser le remplacement ».

Le ministère entend généraliser cette application dans tous les départements

à partir de janvier 2024.

Cette application, élaborée par une start-up privée, est généralisée au moment où le ministre supprime 1117 postes dans le 1er degré à la rentrée 2023.

Le SNUDI-FO réaffirme ses revendications !


230627 Communiqué SNUDI-FO Andjaro

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