par SNUDI-FO 02 | jeudi 5 mars 2026 | CSASD/CDEN, Titulaires Remplaçants
Un Comité Social d’Administration Spécial Départemental (CSASD) s’est tenu ce jeudi 5 mars 2026. Il avait pour ordre du jour, entre autres, la préparation de la rentrée scolaire 2026 dans le 2nd degré (étude des DHG) pour le département de l’Aisne et l’organisation du remplacement dans le 1er degré dès septembre prochain (nouvelles annonces).
Présents :
Administration : M. Aubert (DASEN), Mme Ansart (DAASEN), M. Bouvet (SG), Mme Moreschi-Joly (SG Adjointe, Cheffe DIPRED), Mme Loquet (IEN Orientation) M. Forjan et M. Mehauden (Division des moyens des collèges).
Organisations syndicales : FNEC FP-FO 02 (SNUDI-FO 02) (3): Virginie LESPINASSE, Vincent MERESSE, Julien SCHNEIDER / FSU-Snuipp (4) / SGEN-CFDT (1) /SE-UNSA (2) /SNALC (1).
Déclaration Liminaire : FNEC FP-FO 02 (A lire ICI), FSU 02, SE-UNSA 02, SNALC, SGEN-SFDT
Les sujets nationaux ne feront pas l’objet de réponse du DASEN car ils ne font pas partie de ses champs de compétences.
Sur le «plan collège en progrès», il y a un accompagnement des équipes (des moyens en plus) malgré une mise en place sans moyen supplémentaire octroyé par le ministère.
Des ajustements auront lieu au mois de juin si nécessaires lors du CSAD.
Une attention particulière est également faite concernant l’inclusion scolaire avec l’implantation d’ULIS.
Préparation de rentrée dans les collèges, SEGPA et ULIS :
Les chiffres :
Il y a une baisse des effectifs au collège. Notre Académie passera de 80023 élèves en 2025 à 78 941 à la rentrée 2026 (soit un baisse de 1262 élèves : -1.6%)
L’Aisne passera de 22 967 élèves en 2025 à 22 388 prévus en 2026 (soit une baisse de 579 élèves : -2.5%). L’Aisne encaisse 46% de la baisse académique.
Il y aura -19 ETP dans le 02 à la rentée ( -11 pour l’Oise et – 13 pour la Somme)
Pour les SEGPA : 879 élèves scolarisés en 2025 et 886 prévus à la rentrée 2026.
Au niveau national, il y a 25.4 élèves par classe en 2025 et 25.3 prévu en 2026.
Dans notre Académie ce nombre est de 24.8 en 2025.
Le nombre d’élèves par classe dans l’Aisne est de 24.20 en 2025 et sera de 24.06 en 2026.
Plus précisément, hors éducation prioritaire il y a 24.95 élèves par classe contre 21.84 en éducation prioritaire.
Les établissements qui intègrent un dispositif particulier ont une marge de manœuvre supérieure aux autres (dotations en plus).
Il y a la création d’une ULIS collège dans le sud du département.
A la rentrée 2026, il y aura toujours 24 PAS ( 16 pour le 1er degré et 8 pour le second degré). Il n’y a pas d’intention de faire évoluer ce nombre.
Remarque FNEC FP-FO 02 : Dans l’Aisne, c’est 19 équivalents temps plein dans les collèges, 11 dans les lycées GT et 2 dans les microlycées pros qui seront supprimés. Ce qui correspond pour les collèges de l’Aisne à 20 heures postes en moins voire plus de 25 heures pour dix d’entre eux ce qui va engendrer de nouveau de nombreuses cartes scolaires, des postes partagés et des conditions de travail encore dégradées. Certaines SEGPA perdent également une demi division alors que le nombre d’élèves à besoins particuliers explose.
Les conditions de travail des personnels vont à nouveau se dégrader.
VOTE UNANIME des organisations syndicales CONTRE les propositions du DASEN pour les DHG du 2nd degré.
L’organisation du remplacement dans le 1er degré :
Le ministère scrute l’efficacité du remplacement dans les départements.
A la rentrée 2026, Il y aura 286 TRD dans le département (avec la fusion de tous les TR).
2 zones seront mises en place à la rentrée 2026 (comme aujourd’hui) avec 150 TR dans une zone Sud et 136 dans une zone Nord
Les missions de remplacement se feront à partir de l’école de rattachement pour éviter des distances trop longues et une arrivée trop tardives des les écoles mais une attention sera également portée par rapport à résidence familiale.
L’outil informatique que doit créer le ministère devrait améliorer l’efficacité du remplacement (il devrait être mis en place en 2027 pour l’Aisne).
Une visio est normalement prévue le 11 mars 2026, à destination des remplaçants pour davantage d’informations.
Concernant les modulateurs REP+, les personnels en poste actuellement devraient encore pouvoir continuer leurs missions avec un calendrier annuel défini comme actuellement.
Concernant le gestion, les TRP actuels (et qui deviendront TRD à la rentrée 2026) seront toujours gérés par la circonscription pour l’année scolaire 2026/2027 (en attente du déploiement du logiciel ministériel courant 2027). Un courrier de transformation de poste va leur être envoyé rapidement.
La gestion des TRD actuels restera la même pour 2026/2027, avec les deux secrétaires DSDEN (zone Nord et Sud).
Remarque FNEC FP-FO 02 : pour l’année scolaire 2026/2027, il ne devrait pas y avoir énormément de changement dans l’attente du déploiement du logiciel ministériel courant 2027/2028….ce n’est que reculer pour mieux sauter…
Pour la FNEC FP-FO 02, le problème du remplacement n’est pas un problème d’organisation. C’est un problème de pénurie. Une pénurie organisée par des suppressions de postes, par l’absence de recrutements à la hauteur des besoins et par un mépris persistant des alertes des personnels.
par SNUDI-FO 02 | jeudi 29 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
Un groupe de travail (lire la déclaration liminaire du SNUDI-FO ICI) en présence du DGRH s’attelait à l’amélioration du remplacement… alors que des mobilisations se développent, notamment dans notre département, pour l’abandon de la fusion des différents types de remplaçants !
Le SNUDI-FO réaffirme que
« c’est uniquement la création de postes de remplaçants qui le permettra ».
Le ministère annonce vouloir faire en sorte que des viviers départementaux soient créés. Leur mise en place doit se faire « localement, dans des conditions retenues par les DSDEN et dans le cadre d’un dialogue social ».
Un nouveau logiciel informatique (sans nom pour l’instant) gérerait dès mars 2026 le remplacement dans les académies de Toulouse et la Réunion, jusque sur l’ensemble du territoire en 2028.
A droits constants, donc sans nouveau texte réglementaire, la cible annoncée par le ministère pour l’année scolaire en cours est de 95% de taux d’efficacité !
Pour le SNUDI-FO, chaque enseignant absent doit être remplacé et il n’est pas possible que l’objectif affiché par le ministère soit inférieur à 100 % !
Le SNUDI FO appelle les collègues à poursuivre ou à préparer dès maintenant la mobilisation pour faire entendre les revendications.
260129 communique SNUDI-FO GT remplaçants
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 20 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
Un 3ème groupe de travail (GT) sur l’organisation du remplacement à la rentrée 2026 s’est réuni ce lundi 19 janvier 2026 à la DSDEN 02. Les organisations syndicales et des membres de l’administration étaient invités à participer à cette réunion.
Le SNUDI-FO 02 remercie les collègues qui se sont mobilisés devant la cité administrative suite à l’appel à un rassemblement intersyndical (SNUDI-FO 02 et SNUIPP-FSU 02).
Administration : M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale Adjointe et cheffe de la DIPRED), Mme Barreyat (Secrétaire circonscription de Laon), M. Pipar (CPD Formation continue), Mme Lebel (Gestionnaire zone Sud des TRD), Mme Grabsky (Gestionnaire zone Nord des TRD) M. Thébault (Dipred – Gestion individuelle)
Organisations syndicales : SNUDI-FO 02 : Isabelle Duclos et Julien Schneider / FSU-SNuipp : 2 / SE-Unsa : 2 / SGEN-CFDT : 2
La réunion s’est ouverte avec la lecture et remise de la pétition intersyndicale avec ses 400 signatures.
Réponse de M. Bouvet : le remplacement intéresse toute la profession.
Cette réforme entre dans un cadre ministériel. Un GT en urgence est convoqué au ministère le 28 janvier 2026 suite à la grogne des personnels dans toute la France.
La DSDEN 02 souhaite conserver 2 zones (allant à l’encontre des directives ministérielles).
Le maillage des TR n’est pas remis en cause, il n’y aura pas de changements d’implantation des postes (donc pas de mesure de carte scolaire). M. Bouvet confirme que les TRP et les modulateurs REP+ qui deviennent TRD n’auront pas de bonifications au bonifications.
Il y aura des options supplémentaires dans le nouveau logiciel (ARIA+). Il sera mis en place dans notre département courant 2027 (nous faisons partie de la 3ème vague de déploiement).
Dans l’Aisne 16 modulateurs REP+ et 65 TRP seront impactés par la restructuration à la rentrée 2026.
M. Bouvet souhaite un «effet mémoire» pour que ces personnels restent sur les mêmes missions (les TRP resteraient sur un secteur plus restreint et les modulateurs resteraient en REP+). Cet effet mémoire ne s’effectuerait que sur la zone et non sur la durée du remplacement. Un «ancien» TRP pourra être affecté sur un congé long.
Le SNUDI-FO 02 reste septique quant à cette annonce. Nous savons très bien que cette mesure ne tiendra pas dans le temps.
L’organisation administrative n’est pas encore connue (qui affectera les remplaçants : les secrétaires de circonscriptions ou les secrétaires départementales ?).
Une visioconférence sera organisée (début février) pour les remplaçants afin de les informer des changements puis un courrier sera adressé aux TRP et modulateurs qui subiront les changements.
Le SNUDI-FO 02 s’oppose à ces annonces et revendique :
– Création de tous les postes de titulaires remplaçants nécessaires !
– Augmentation des ISSR d’au moins 10% tout de suite et l’indexation des ISSR sur l’inflation !
– Respect des distances réellement parcourues parfois minorées par le distancier ARIA !
– Versement des primes REP et REP+ du 1er au dernier jour du remplacement !
– Maintien ou rétablissement des différentes spécificités de TR (ZIL, brigades…) !
– Arrêt du recours aux titulaires remplaçants pour suppléer à des postes laissés vacants !
– Maintien ou rétablissement de la gestion du remplacement par les circonscriptions !
N’hésitez pas à lire notre article à ce sujet et à signer la pétition intersyndicale : Clique ICI
par SNUDI-FO | vendredi 16 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
S’appuyant sur la mise en place du logiciel ARIA+, les IA-DASEN continuent à fusionner les différents types de remplaçant.
Cette fusion, notamment depuis la publication du décret du 9 mai 2017, conjuguée aux suppressions de postes dans le 1er degré décidées par les gouvernements successifs, a des conséquences catastrophiques.
Et tout cela devrait empirer avec les 1 981 suppressions de postes du budget Lecornu prévues dans les écoles publiques à la rentrée 2026 !
Cela ne peut plus durer !
Le SNUDI-FO soutient toutes les mobilisations engagées.
SNUDI FO Remplaçants
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 6 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
Pétition intersyndicale
Non à la fusion du remplacement dans l’Aisne !
Le ministère accentue la pression sur les DASEN pour imposer une fusion totale de tous les corps de remplaçant(e)s. L’objectif : que chacun(e) intervienne sur l’ensemble de son département, sous la gestion d’un service unique et centralisé en DSDEN.
Dans certains départements, nous avons jusqu’ici réussi, grâce à la mobilisation collective et syndicale, à maintenir un système mixte :
– des remplaçant(e)s de proximité (Zil/TRP) ;
– des remplaçants départementaux (brigade/TRD).
Ce système, déjà fragilisé par la transformation de certains ZIL en brigades il y a quelques années, reste pourtant essentiel. Il garantit un remplacement de proximité, piloté en circonscription, capable de répondre rapidement aux absences imprévues et de courte durée. C’est aussi l’assurance pour les collègues des écoles, pour les élèves, pour leurs parents, de connaître et de reconnaître les remplaçant(e)s du secteur, dans un souci de la continuité pédagogique la meilleure et la plus efficace possible.
Alors, pourquoi vouloir fusionner toutes les missions de remplacement, si ce n’est pour des raisons purement comptables, au mépris de la prise en compte des conditions de travail des personnels et de la qualité du service rendu ?
À court et moyen termes c’est la disparition pure et simple du remplacement pour des absences imprévisiblesdéjà en peine ; cela dégradera les conditions de travail des agent·es et l’accueil des élèves.
Pourquoi le Recteur exige-t-il que ZIL, brigades, brigades référents REP+, soient considéré·es comme un seulvivier départemental, sans aucune zone de proximité ? Et surtout :
– dans quelles conditions les concertations REP+ pourront-elles se tenir sans personnels dédiés ?
– dans quelles conditions la formation continue pourtant statutaire pourra-t-elle être maintenue sans personnels dédiés?
– dans quelles conditions les décharges des écoles de 1 à 3 classes seront-elles assurées sans personnels dédiés ?
Nos organisations syndicales refusent fermement cette nouvelle tentative de mutualisation des moyens. Auxcôtés des équipes des écoles de l’académie, des titulaires remplaçant·es, des brigades référents REP+, nous nous opposons à la fusion du remplacement dans le département de l’Aisne et à la centralisationdépartementale de sa gestion, ainsi qu’à la moindre soumission aux contraintes de logiciels imposés par l’Éducation nationale.
Le problème du remplacement dans les départements ne relève pas d’un défaut d’organisation, mais d’un manque criant de personnels. La réponse ne peut être la fusion ou le redéploiement des missions, mais bien lerecrutement et la création de postes de remplaçant(e)s en nombre suffisant.
Nous exigeons :
– Le retour des missions de remplacement de courte et de longue durée, ainsi que du périmètre géographique d’exercice des collègues ZIL et brigades ;
– Le maintien des postes de référents REP+, et de leurs missions dans leur fonctionnement actuel ;
– L’abandon d’un projet de zone unique départementale et le maintien de zones infradépartementales ;
– Une gestion humaine du remplacement, au niveau des circonscriptions et par les secrétaires de circonscription, au plus proche de la réalité du terrain ;
– L’ouverture de postes de remplaçant(e)s en nombre.
SIGNATURE DE LA PÉTITION POUR SOUTENIR LES COLLÈGUES !
ICI
Pétition à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | samedi 6 décembre 2025 | Titulaires Remplaçants
Un second groupe de travail (GT) sur le remplacement s’est réuni ce lundi 24 novembre 2025 à la DSDEN 02. D’autres GT auront lieu durant l’année scolaire. Il a réuni les organisations syndicales et des membres de l’administration.
Présents :
Administration : M. Vaas (IA-Adjoint), M. Bouvet (Secrétaire Général), Mme Moreschi-Joly (Secrétaire Générale Adjointe et cheffe de la DIPRED), Mme Zanbrecher (IEN du Laonnois), Mme Barreyat (Secrétaire circonscription de Laon), M. Pipar (CPD Formation continue), Mme Lebel (Gestionnaire zone Sud des TRD), M. Thébault (Dipred – Gestion individuelle)
Organisations syndicales : SNUDI-FO 02 : Pryska Herry et Julien Schneider / FSU-SNuipp : 2 / SNALC : 1 / SE-Unsa : 1 / SGEN-CFDT : 2
Ce GT fait suite au GT académique du 4 novembre 2025.
En ce début d’année scolaire le taux d’efficacité de remplacement est de 90.29% pour l’Aisne (99.63% pour la Somme et 92.16% pour l’Oise).La distance moyenne des remplaçants (les 16 modulateurs REP+ inclus), selon l’administration, est d’environ 14km (aller) par jour…
Projet annoncé dès la rentrée 2026 :
– Création d’un vivier unique et déspécialisé de TR (les modulateurs REP+ n’existeraient plus)
– 1 seule ZONE (ZRD) préconisée par le ministère (44 départements sont déjà en zone unique, parmi lesquelles seules 2 ont réussi à obtenir des zones intradépartementales)
– Réflexion sur la possibilité de créer des zones intradépartementales (ZRI)
Les TRS ne seraient pas concernés par ces changements.
Les modulateurs ne vont donc plus toucher la prime REP+.
Remarques : le département de l’Asine est très vaste (185km du nord au sud et 100km de l’est à l’ouest) et le maillage rural des écoles fait que les interventions des TR sont vastes. Une demande de 2 zones (comme en ce moment) va être soumis au Recteur et au Ministère.
Il n’est pas encore question d’une priorité accordée (ou bonification) pour les collègues qui changeraient d’affectation (passage de modulateur à TRD ou de TRP à TRD ou pour devenir adjoint). La question a été posée mais aucune réponse apportée (et il est fort probable qu’il n’y ait aucune bonification).
La secrétaire se chargera de créer le besoin de remplacement puis un fonctionnement mixte d’affectation sera mis en place (logiciel ARIA+, secrétaire de circonscription et/ou gestionnaire de zone). Au final, il y aurait toujours l’intervention et la validation humaine.
Il y aura une nouvelle application de gestion qui sera déployée en 3 phases au niveau nationale. L’Aisne fait partie de la 3ème phase avec déploiement en 2028…
Le prochain GT est prévu le 12 février 2026.
Le SNUDI-FO 02 s’oppose à ces annonces et revendique :
– Création de tous les postes de titulaires remplaçants nécessaires !
– Augmentation des ISSR d’au moins 10% tout de suite et l’indexation des ISSR sur l’inflation !
– Respect des distances réellement parcourues parfois minorées par le distancier ARIA !
– Versement des primes REP et REP+ du 1er au dernier jour du remplacement !
– Maintien ou rétablissement des différentes spécificités de TR (ZIL, brigades…) !
– Arrêt du recours aux titulaires remplaçants pour suppléer à des postes laissés vacants !
– Maintien ou rétablissement de la gestion du remplacement par les circonscriptions !
