par SNUDI-FO 02 | dimanche 18 janvier 2026 | Evaluation
La circulaire relative à l’organisation et la mise en œuvre des rendez-vous de carrière a été mise en ligne le 16 janvier 2026.
Tu es PE, tu bénéficies de 3 rendez-vous de carrière :
– le 1er rendez-vous te concerne si tu dans ta deuxième année du 6ème échelon (Classe normale) au 31 août de l’année d’évaluation (2025-2026). Tu auras donc entre 1 an et 1an, 11 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée.
– le 2ème rendez-vous te concerne si tu as une ancienneté comprise entre 18 mois et 30 mois dans le 8ème échelon (classe normale) au 31 août 2026. Tu auras donc entre 1an et 6 mois, et, 2 ans, 5 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée.
– le 3ème rendez-vous te concerne si tu es dans la 2ème année du 9ème échelon (classe normale). Tu auras donc entre 1 an et 2 ans, 5 mois et 29 jours d’ancienneté à la date sus-mentionnée.
Retrouve toutes les modalités dans la circulaire ICI ou en téléchargement ci-dessous.
Pour connaître la date de passage d’échelon, va dans Iprof, onglet « vos perspectives » et « promotions »
N’hésite pas à contacter le SNUDI-FO 02 pour toute question.
Le SNUDI-FO, au sein de la FNEC FP-FO, revendique l’abandon de la réforme PPCR, véritable source d’arbitraire et de tensions entre les personnels.
Circulaire à télécharger :
par FNEC FP-FO | vendredi 16 janvier 2026 | AESH
Le 7 janvier dernier, le Sénat a rejeté un projet de loi portant sur le statut des AESH. Or, les AESH veulent un statut, mais pas d’un statut qui ne les sort pas de la précarité ou les transforme en factotum des établissements !
Ce que veulent les AESH rejoint ce que veulent les personnels et les parents d’élèves confrontés au chaos provoqué par la logique de l’inclusion systématique et forcée !
La FNEC FP-FO a pour mandat d’organiser une nouvelle initiative nationale, si possible dans l’action commune, par la grève.
FNEC AESH
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | vendredi 16 janvier 2026 | Direction
Direction d’école : la modification du décret des décharges de direction
aggrave la territorialisation de l’Ecole publique !
Edouard Geffray, a proposé de modifier le décret n°2022-541 du 13 avril 2022 fixant le régime des décharges de service des directeurs d’école.
Pour financer cette augmentation des décharges, le ministère impose une prise en charge par les communes ou collectivités territoriales au travers d’« une convention » conclue entre ces dernières et l’État qui « fixe les modalités de la compensation financière versée par elles à l’Etat. »
Un décret qui placerait les directrices et directeurs sous la tutelle des élus locaux !
Le SNUDI-FO exige une augmentation nationale des seuils de décharge… sans contrepartie !
SNUDI FO Direction
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO | vendredi 16 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
S’appuyant sur la mise en place du logiciel ARIA+, les IA-DASEN continuent à fusionner les différents types de remplaçant.
Cette fusion, notamment depuis la publication du décret du 9 mai 2017, conjuguée aux suppressions de postes dans le 1er degré décidées par les gouvernements successifs, a des conséquences catastrophiques.
Et tout cela devrait empirer avec les 1 981 suppressions de postes du budget Lecornu prévues dans les écoles publiques à la rentrée 2026 !
Cela ne peut plus durer !
Le SNUDI-FO soutient toutes les mobilisations engagées.
SNUDI FO Remplaçants
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | mercredi 7 janvier 2026 | Concours
Concours d’enseignement 2026 : plus de 80 000 étudiants pris en otages
au nom du chantage budgétaire gouvernemental !
La réforme de la formation des enseignants et des concours prévoit le maintien de concours d’enseignement en fin de master 2 mais aussi la mise en place de concours en fin de 3e année de licence (L3). Ils sont plus de 80 000 inscrits dans ce dernier cas.
Or le ministre de l’Éducation nationale, Édouard Geffray, annonce que la « loi spéciale » ne permettrait pas d’ouvrir ces concours ! Ce sont plus de 80 000 étudiants que le gouvernement jetterait dans une impasse !
Pour la FNEC FP-FO, c’est inacceptable !
FNEC FP FO Concours
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | mardi 6 janvier 2026 | Titulaires Remplaçants
Pétition intersyndicale
Non à la fusion du remplacement dans l’Aisne !
Le ministère accentue la pression sur les DASEN pour imposer une fusion totale de tous les corps de remplaçant(e)s. L’objectif : que chacun(e) intervienne sur l’ensemble de son département, sous la gestion d’un service unique et centralisé en DSDEN.
Dans certains départements, nous avons jusqu’ici réussi, grâce à la mobilisation collective et syndicale, à maintenir un système mixte :
– des remplaçant(e)s de proximité (Zil/TRP) ;
– des remplaçants départementaux (brigade/TRD).
Ce système, déjà fragilisé par la transformation de certains ZIL en brigades il y a quelques années, reste pourtant essentiel. Il garantit un remplacement de proximité, piloté en circonscription, capable de répondre rapidement aux absences imprévues et de courte durée. C’est aussi l’assurance pour les collègues des écoles, pour les élèves, pour leurs parents, de connaître et de reconnaître les remplaçant(e)s du secteur, dans un souci de la continuité pédagogique la meilleure et la plus efficace possible.
Alors, pourquoi vouloir fusionner toutes les missions de remplacement, si ce n’est pour des raisons purement comptables, au mépris de la prise en compte des conditions de travail des personnels et de la qualité du service rendu ?
À court et moyen termes c’est la disparition pure et simple du remplacement pour des absences imprévisiblesdéjà en peine ; cela dégradera les conditions de travail des agent·es et l’accueil des élèves.
Pourquoi le Recteur exige-t-il que ZIL, brigades, brigades référents REP+, soient considéré·es comme un seulvivier départemental, sans aucune zone de proximité ? Et surtout :
– dans quelles conditions les concertations REP+ pourront-elles se tenir sans personnels dédiés ?
– dans quelles conditions la formation continue pourtant statutaire pourra-t-elle être maintenue sans personnels dédiés?
– dans quelles conditions les décharges des écoles de 1 à 3 classes seront-elles assurées sans personnels dédiés ?
Nos organisations syndicales refusent fermement cette nouvelle tentative de mutualisation des moyens. Auxcôtés des équipes des écoles de l’académie, des titulaires remplaçant·es, des brigades référents REP+, nous nous opposons à la fusion du remplacement dans le département de l’Aisne et à la centralisationdépartementale de sa gestion, ainsi qu’à la moindre soumission aux contraintes de logiciels imposés par l’Éducation nationale.
Le problème du remplacement dans les départements ne relève pas d’un défaut d’organisation, mais d’un manque criant de personnels. La réponse ne peut être la fusion ou le redéploiement des missions, mais bien lerecrutement et la création de postes de remplaçant(e)s en nombre suffisant.
Nous exigeons :
– Le retour des missions de remplacement de courte et de longue durée, ainsi que du périmètre géographique d’exercice des collègues ZIL et brigades ;
– Le maintien des postes de référents REP+, et de leurs missions dans leur fonctionnement actuel ;
– L’abandon d’un projet de zone unique départementale et le maintien de zones infradépartementales ;
– Une gestion humaine du remplacement, au niveau des circonscriptions et par les secrétaires de circonscription, au plus proche de la réalité du terrain ;
– L’ouverture de postes de remplaçant(e)s en nombre.
SIGNATURE DE LA PÉTITION POUR SOUTENIR LES COLLÈGUES !
ICI
Pétition à télécharger :
