par FNEC FP-FO | jeudi 10 novembre 2022 | Salaires - Traitements
Le Ministère a réuni trois groupes de travail avec les organisations syndicales représentatives pour discuter de « l’attractivité et la revalorisation du métier enseignant ».
635 millions sont consacrés à la « revalorisation sans contrepartie », réservée aux enseignant dans la première moitié de carrière.
300 millions sont consacrés à rémunérer des « missions complémentaires » ! Inacceptable !
Rappelons que le budget de l’Éducation qui, outre cette « revalorisation » indigente, prévoit 2000 suppressions de postes d’enseignants et un fond d’innovation pédagogique pour engager une logique de territorialisation de l’École comme à Marseille, n’a pas été discuté une seule minute à l’Assemblée nationale, puisque le gouvernement a brandi le 49-3 dès l’introduction des débats !
Retrouvez les points détaillés abordés lors de ces groupes de travail dans le document joint (ou à télécharger en bas de page).
Pour la FNEC FP-FO, ces annonces constituent une déclaration de guerre.
La FNEC FP-FO a réaffirmé sa totale opposition au principe d’individualisation des rémunérations et des carrières et a demandé, à nouveau, que la totalité de l’enveloppe, qui doit être revue à la hausse car le compte n’y est pas, soit utilisée pour améliorer la grille indiciaire de la totalité des collègues, sans contrepartie.
par SNUDI-FO | mardi 4 octobre 2022 | Personnels, Retraite, Salaires - Traitements
Le gouvernement chercherait-il la guerre ?
Un mois après la rentrée, la situation est déjà alarmante dans les écoles : les CTSD de rentrée ont poursuivi leurs basses œuvres en fermant des classes ou en refusant des ouvertures nécessaires ; les remplaçants manquent et les TR sont affectés sur des classes à l’année ; l’enseignement spécialisé est exsangue, l’inclusion systématique fait exploser les écoles, partout les postes de RASED et les postes en établissements sociaux et médico-sociaux font défaut…
Et pourtant… Le Ministre annonce 2000 suppressions de postes d’enseignants dont 1000 dans le 1er degré, dans le cadre du budget 2023 pour la rentrée de septembre prochain !
La pseudo-revalorisation sera réservée aux enseignants étant dans la première partie de leur carrière. Pour les autres, ils devront effectuer des tâches supplémentaires, mais lesquelles ?
Les AESH ne connaîtront toujours pas de réelle augmentation indiciaire, toujours pas de vrai statut, toujours pas de vrai salaire !
Et pour finir, c’est dans ce contexte que le président Macron confirme sa volonté de repousser l’âge légal de départ en retraite à 65 ans !
Ils veulent la guerre ? Ils auront la grève !
Le SNUDI-FO fait sienne la résolution du Comité Confédéral National qui se conclut de la manière suivante : « Afin de préparer le rapport de force et la grève, le CCN propose à toutes les structures (fédérations, unions départementales, syndicats) une grande campagne de réunions et assemblées avec les syndiqués et les salariés. »
221004 Communiqué SNUDI-FO budget
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | vendredi 30 septembre 2022 | Salaires - Traitements
Le budget 2023 de l’Éducation nationale a été présenté, en augmentation de 3,7 milliards… mais 1,7 milliard est déjà consacré à la revalorisation du point d’indice de 3,5%.
La FNEC FP-FO dénonce cet enfumage de la revalorisation « historique ». Le Ministre a bien confirmé que seuls les enseignants en début de carrière percevraient cette « revalorisation inconditionnelle» mais qu’en septembre 2023 : la majorité des enseignants ne percevront donc rien !
Rappelons également que de nombreux corps de catégories B et C voient leurs premiers échelons rester en dessous du SMIC… Et toujours rien pour les AESH et les AED qui vivent toujours sous le seuil de pauvreté !
À cela s’ajoutent les annonces sur les retraites puisque E. Macron a confirmé son objectif de report de l’âge de départ à 65 ans.
Pour la FNEC FP-FO, toutes ces annonces constituent une déclaration de guerre contre les salariés, contre l’École publique et ses personnels.
Il ne fait donc que renforcer la détermination de la FNEC FP-FO à préparer la grève pour gagner, la grève pour obtenir satisfaction :
– Augmentation immèdiate des salaires pour tous les personnels sans contrepartie à minima à hauteur de l’inflation !
– Création des postes nécessaires dans les écoles, les établissements et les services !
– Aucun report de l’âge de départ à la retraite, aucun allongement de la durée de cotisation, maintien du code des pensions et des régimes existants !
La FNEC FP-FO appelle ses syndicats à poursuivre et amplifier la signature de la pétition dont elle a pris l’initiative pour l’augmentation des salaires et des pensions pour tous sans contrepartie.
22 09 29 Communiqué FNEC budget
Communiqué à télécharger :
par FNEC FP-FO | mardi 13 septembre 2022 | Salaires - Traitements
Revalorisation de 10% pour tous les enseignants…
Au final, seuls les professeurs ayant 10 ans de carrière ou moins seraient revalorisés, et qu’à partir de 2023 !
Quant aux autres enseignants, …
Quant aux autres personnels, … même pas évoqués par le ministre !
Le ministre Ndiaye se moque des personnels et tentent de les opposer les uns aux autres !
Cette nouvelle provocation s’inscrit dans les propos du Président de la République, qui appelle aux sacrifices au nom « de notre liberté et de nos valeurs ».
La FNEC FP-FO réaffirme que l’augmentation doit être immédiate au vu de la situation, concerner la totalité des personnels, et qu’elle doit être sous forme indiciaire, c’est-à-dire comptant pour le calcul de la retraite.
FNEC FP-FP 10%
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | lundi 12 septembre 2022 | Salaires - Traitements
Les gouvernements successifs ont refusé toute négociation sur la rémunération des fonctionnaires.
Le résultat de cette politique est catastrophique et force est de constater qu’aujourd’hui, Stanislas Guérini suit le même principe de refus systématique de négocier.
FO ne peut que dénoncer cette politique : c’est d’autant plus scandaleux que l’ensemble des salariés subit de plein fouet une inflation qui ne cesse d’augmenter. Entre le 1er janvier 2000 et le 31 août 2022, l’inflation atteint 40,4 %.
FO n’aura de cesse d’exiger de véritables négociations pour augmenter le traitement des fonctionnaires.
FO etat
Communiqué à télécharger :
par SNUDI-FO 02 | vendredi 2 septembre 2022 | Salaires - Traitements
La FNEC FP-FO avait analysé cette (pseudo) revalorisation de l’ISSR dans l’article publié le 30 juin sur ce site, précisant qu’elle était tout à fait insuffisante et permettait au Ministre de la désindexer du point d’indice.
Concernant ces Indemnités de Sujétion Spéciales de Remplacement, un décret et un arrêté sont parus au Journal Officiel du 28 août 2022.
Attention : l’arrêté entre en vigueur au 1er janvier 2022 => il y a donc un effet rétroactif !
L’administration doit recalculer et payer cette ISSR depuis le 1er janvier 2022…
Le SNUDI-FO 02 t’invite à bien vérifier que cette pseudo augmentation a bien été prise en compte, et depuis le 1er janvier 2022.
